20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安保人員績(jī)效考核合同書(shū)編制指南合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為了加強(qiáng)本單位的安保工作，提高安保人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保單位的安全穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂2025年度安保人員績(jī)效考核合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在安保工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保安保人員的工作質(zhì)量和效率，為甲方提供安全、穩(wěn)定的辦公環(huán)境。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，安保工作屬于乙方專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專(zhuān)業(yè)的安保服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.績(jī)效考核：指對(duì)安保人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.安保人員：指受聘于乙方，為甲方提供安保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。3.工作質(zhì)量：指安保人員在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中的操作規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、安全意識(shí)等方面。4.服務(wù)質(zhì)量：指安保人員為甲方提供的服務(wù)是否滿(mǎn)足甲方需求，是否達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)的安保服務(wù)；（2）對(duì)乙方提供的安保服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）對(duì)乙方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行處罰。2.義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方安保服務(wù)費(fèi)用；（2）為乙方提供必要的辦公條件；（3）保障乙方在履行合同過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）要求甲方按照合同約定支付安保服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)：（1）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)的安保服務(wù)；（2）對(duì)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（3）確保安保人員的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方提供的安保需求，乙方提供的基本安保服務(wù)費(fèi)用；2.特殊服務(wù)費(fèi)：甲方提出特殊安保需求，乙方提供特殊安保服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用；3.差旅費(fèi)：乙方在執(zhí)行安保任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用；4.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對(duì)安保人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核所產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費(fèi)用；2.甲方有權(quán)要求乙方提供發(fā)票，乙方應(yīng)在收到支付后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供合法有效的發(fā)票。7.3支付時(shí)間1.基本服務(wù)費(fèi)：每月底前支付下一個(gè)月的基本服務(wù)費(fèi)；2.特殊服務(wù)費(fèi)：特殊服務(wù)完成后五個(gè)工作日內(nèi)支付；3.差旅費(fèi)：差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單經(jīng)甲方審核后，十個(gè)工作日內(nèi)支付；4.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和金額，及時(shí)足額支付費(fèi)用；2.乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；3.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止提供服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日萬(wàn)分之五的違約金；2.若甲方違反合同約定，造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供安保服務(wù)，應(yīng)向甲方支付每日萬(wàn)分之五的違約金；2.若乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算：以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照合同約定的違約金比例計(jì)算；2.賠償方式：甲方應(yīng)按照合同約定的賠償金額和方式，向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方內(nèi)部信息、乙方服務(wù)方案、工作計(jì)劃等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非乙方所能預(yù)見(jiàn)、避免和克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或部分內(nèi)容；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的具體實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行合同；2.經(jīng)雙方同意，乙方可以將合同全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；2.乙方在合同履行期間，存在重大違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)安保人員績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核和調(diào)整的權(quán)利；2.乙方保留對(duì)安保人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整安保人員工作安排的權(quán)利；2.乙方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)安保人員服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方同意對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面提出；2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改或補(bǔ)充內(nèi)容具有同等法律效力；2.任何修改或補(bǔ)充內(nèi)容不得違反本合同其他條款的規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同確保安保工作的順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，以便乙方更好地履行合同義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話(huà)溝通等方式保持溝通；2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度安保人員績(jī)效考核的完整協(xié)議，對(duì)本合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減合同條款；2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度安保人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.安保人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.安保服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決流程圖6.合同修改和補(bǔ)充記錄7.協(xié)作與配合事項(xiàng)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用；b.違反合同約定，造成乙方損失；乙方違約：a.未按約定提供安保服務(wù)；b.違反合同約定，造成甲方損失；2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)甲方未支付費(fèi)用記錄或甲方損失證明進(jìn)行認(rèn)定；乙方違約：通過(guò)乙方未提供服務(wù)記錄或甲方損失證明進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，向另一方支付的一定金額的金錢(qián)。3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：安保人員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)安保人員培訓(xùn)，定期進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：提前與甲方溝通，了解付款延遲的原因，必要時(shí)提供支付憑證，要求甲方履行付款義務(wù)。3.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中的溝通不暢。解決辦法：建立合同修改和補(bǔ)充的書(shū)面流程，確保雙方在修改和補(bǔ)充過(guò)程中保持溝通。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或部分內(nèi)容，確保合同繼續(xù)有效。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本合同中，除甲方和乙方外，為履行合同而參與的一方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.提供合格的安保人員；b.確保安保人員的資質(zhì)和培訓(xùn)符合要求；c.對(duì)安保人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：a.要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用；b.請(qǐng)求甲方提供必要的辦公條件和協(xié)助；c.對(duì)甲方違反合同約定的事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。4.第三方義務(wù)：a.確保提供的安保人員具備履行合同的能力；b.對(duì)安保人員進(jìn)行定期考核，確保其服務(wù)質(zhì)量；c.及時(shí)向甲方反饋安保工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用；b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和協(xié)助；c.乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。2.乙方利益條款：a.乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，不得無(wú)正當(dāng)理由解聘乙方；b.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付乙方一定的離職補(bǔ)償；c.乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，不得降低乙方員工的待遇。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日萬(wàn)分之五的違約金；b.甲方違反合同約定，造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.甲方不得無(wú)正當(dāng)理由解聘乙方員工，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：a.甲方可要求乙方按照合同約定提供安保服務(wù)；b.甲方可對(duì)乙方提供的安保服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；c.甲方可要求乙方在緊急情況下，調(diào)整安保人員的工作安排。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方在合同履行期間，不得泄露甲方內(nèi)部信息；b.甲方可要求乙方在合同終止后，將甲方提供的設(shè)施和資料完整歸還；c.甲方可要求乙方在合同履行期間，不得擅自變更合同內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按約定提供安保服務(wù)，應(yīng)向甲方支付每日萬(wàn)分之五的違約金；b.乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.乙方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度安保人員績(jī)效考核合同書(shū)編制指南1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍1.5合同主體1.6合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章績(jī)效考核原則2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.2績(jī)效考核方法2.3績(jī)效考核流程2.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第三章安保人員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2崗位職責(zé)具體內(nèi)容3.3崗位職責(zé)調(diào)整第四章績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則4.2指標(biāo)體系構(gòu)成4.3指標(biāo)權(quán)重分配4.4指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第五章績(jī)效考核實(shí)施5.1績(jī)效考核實(shí)施流程5.2績(jī)效考核實(shí)施時(shí)間5.3績(jī)效考核實(shí)施人員5.4績(jī)效考核實(shí)施注意事項(xiàng)第六章績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定方法6.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定流程6.4績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定結(jié)果應(yīng)用第七章績(jī)效考核申訴與處理7.1申訴程序7.2申訴處理流程7.3申訴處理結(jié)果第八章績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇8.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)制8.3績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)發(fā)展第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更流程9.3合同解除條件9.4合同解除流程第十章合同違約責(zé)任10.1違約行為類(lèi)型10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：安保人員崗位職責(zé)12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同其他約定第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年度安保人員績(jī)效考核合同書(shū)編制指南”。1.2合同目的本合同的目的是明確2025年度安保人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法，確保安保工作的高效、規(guī)范進(jìn)行。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于2025年度公司內(nèi)部所有安保人員。1.5合同主體本合同主體為公司與所有安保人員。1.6合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年12月15日簽訂，地點(diǎn)為公司總部。第二章績(jī)效考核原則2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以工作實(shí)績(jī)和崗位職責(zé)為主要考核依據(jù)。2.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程包括考核計(jì)劃制定、考核實(shí)施、考核結(jié)果評(píng)定、考核結(jié)果應(yīng)用等環(huán)節(jié)。2.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。第三章安保人員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員安全。3.2崗位職責(zé)具體內(nèi)容具體內(nèi)容包括但不限于：門(mén)衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全防范、突發(fā)事件處理等。3.3崗位職責(zé)調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，崗位職責(zé)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第四章績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循全面性、針對(duì)性、可操作性的原則。4.2指標(biāo)體系構(gòu)成指標(biāo)體系由工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面構(gòu)成。4.3指標(biāo)權(quán)重分配指標(biāo)權(quán)重分配應(yīng)考慮各指標(biāo)對(duì)工作的重要程度。4.4指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于操作。第五章績(jī)效考核實(shí)施5.1績(jī)效考核實(shí)施流程績(jī)效考核實(shí)施流程包括：考核計(jì)劃制定、考核實(shí)施、考核結(jié)果評(píng)定、考核結(jié)果應(yīng)用。5.2績(jī)效考核實(shí)施時(shí)間績(jī)效考核實(shí)施時(shí)間為每年第一季度。5.3績(jī)效考核實(shí)施人員績(jī)效考核實(shí)施人員由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織。5.4績(jī)效考核實(shí)施注意事項(xiàng)考核過(guò)程中應(yīng)確保考核的公平、公正、公開(kāi)。第六章績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相一致。6.2績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定方法績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定方法采用量化評(píng)分與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。6.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定流程績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定流程包括：收集考核數(shù)據(jù)、評(píng)定考核結(jié)果、反饋考核結(jié)果。6.4績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定結(jié)果應(yīng)用于薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。第七章績(jī)效考核申訴與處理7.1申訴程序安保人員對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向人力資源部門(mén)提出申訴。7.2申訴處理流程人力資源部門(mén)應(yīng)在收到申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核處理。7.3申訴處理結(jié)果申訴處理結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知申訴人。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2合同變更流程合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.3合同解除條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.4合同解除流程合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章合同違約責(zé)任9.1違約行為類(lèi)型違約行為包括但不限于：未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十一章合同附件11.1附件一：安保人員崗位職責(zé)詳細(xì)列出安保人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列出績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成、權(quán)重分配和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章日期。12.3合同其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和安保人員代表雙方簽署。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2025年1月1日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。第十四章合同附件14.1附件一：安保人員崗位職責(zé)14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)合同方簽字：甲方（公司）：簽字：日期：乙方（安保人員）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核的具體方案，包括考核指標(biāo)、權(quán)重分配、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。1.1.2甲方應(yīng)確保考核過(guò)程的公正性，避免因個(gè)人偏見(jiàn)或不當(dāng)行為影響考核結(jié)果。1.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，并提出改進(jìn)建議。1.2乙方責(zé)任1.2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核方案，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。1.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展績(jī)效考核工作，提供必要的資料和反饋。1.2.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)處理。1.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用1.3.1甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等管理措施。1.3.2甲方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果與乙方薪酬待遇掛鉤，激勵(lì)乙方不斷提高工作表現(xiàn)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任2.1.1乙方有權(quán)參與績(jī)效考核方案的制定，提出合理化建議。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公平、公正、公開(kāi)。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。2.2甲方責(zé)任2.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)，認(rèn)真考慮乙方提出的合理化建議。2.2.2甲方應(yīng)確保考核過(guò)程的透明度，及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。2.2.3甲方應(yīng)按照乙方提出的異議進(jìn)行處理，保障乙方的合法權(quán)益。2.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用2.3.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)甲方提出改進(jìn)建議，促進(jìn)公司管理水平的提升。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇，以體現(xiàn)工作價(jià)值。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定績(jī)效考核方案，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公正性。3.1.3第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.2甲方、乙方責(zé)任3.2.1甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方中介的工作，提供必要的資料和反饋。3.2.2甲方、乙方應(yīng)尊重第三方中介的意見(jiàn)，共同確保考核工作的順利進(jìn)行。3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.3.1甲方、乙方根據(jù)第三方中介的評(píng)估結(jié)果，對(duì)績(jī)效考核方案進(jìn)行調(diào)整，以提高考核效果。3.3.2甲方、乙方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安保人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等管理措施。3.3.3甲方、乙方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果與安保人員薪酬待遇掛鉤，激勵(lì)安保人員不斷提高工作表現(xiàn)。3.4費(fèi)用承擔(dān)3.4.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4.2甲方、乙方應(yīng)按照約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。3.5保密條款3.5.1甲方、乙方、第三方中介均應(yīng)對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中獲取的保密信息予以保密。3.5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用保密信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：安保人員崗位職責(zé)2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系3.附件三：績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：合同變更協(xié)議5.附件五：合同解除協(xié)議6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)履行合同義務(wù)；泄露公司秘密；違反公司規(guī)章制度；未按約定支付薪酬或違約金。乙方違約行為：未認(rèn)真履行崗位職責(zé)；泄露公司秘密；違反公司規(guī)章制度；未按時(shí)提交考核資料或反饋。第三方中介違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；泄露保密信息；未按約定執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由公司人力資源部門(mén)或第三方中介負(fù)責(zé)，根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決爭(zhēng)議。4.保密信息：指在合同履行過(guò)程中獲取的、不屬于公開(kāi)信息的商業(yè)秘密或其他敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：考核指標(biāo)不明確，導(dǎo)致考核結(jié)果不公平。解決辦法：明確考核指標(biāo)，制定詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的客觀(guān)性。2.問(wèn)題：考核過(guò)程中出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。解決辦法：加強(qiáng)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)渠道，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問(wèn)題：考核結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)不符。解決辦法：定期評(píng)估考核指標(biāo)的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部安保人員績(jī)效考核。2.外包安保服務(wù)供應(yīng)商績(jī)效考核。3.第三方中介參與績(jī)效考核的監(jiān)督和評(píng)估。4.跨部門(mén)合作中的績(jī)效考核協(xié)調(diào)。5.公司整體績(jī)效管理體系中的安保人員考核環(huán)節(jié)。全文完。2025年度安保人員績(jī)效考核合同書(shū)編制指南2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.績(jī)效考核內(nèi)容3.1.考核指標(biāo)3.2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.考核方法4.績(jī)效考核實(shí)施4.1.考核周期4.2.考核程序4.3.考核結(jié)果應(yīng)用5.績(jī)效考核結(jié)果反饋5.1.結(jié)果反饋方式5.2.結(jié)果反饋時(shí)間5.3.結(jié)果反饋內(nèi)容6.績(jī)效考核申訴6.1.申訴程序6.2.申訴時(shí)間6.3.申訴結(jié)果7.合同期限7.1.合同起始日期7.2.合同終止日期8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1.合同生效條件11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.附件一：績(jī)效考核指標(biāo)表12.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表12.3.附件三：績(jī)效考核方法說(shuō)明13.合同其他約定13.1.合同保密13.2.合同解釋13.3.合同修改14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：保安服務(wù)有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話(huà)：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱(chēng)：集團(tuán)有限公司1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方聯(lián)系電話(huà)：021876543212.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.1.1.明確雙方在2025年度內(nèi)安保人員績(jī)效考核的具體要求和方法。2.1.2.提高安保人員工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.1.3.促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。2.2.合同依據(jù)2.2.1.《中華人民共和國(guó)合同法》2.2.2.《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》2.3.合同編號(hào)：2025ABCD53.績(jī)效考核內(nèi)容3.1.考核指標(biāo)3.1.1.工作態(tài)度：出勤率、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心等。3.1.2.工作能力：專(zhuān)業(yè)技能、應(yīng)急處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.1.3.工作業(yè)績(jī)：安全事件處理、客戶(hù)滿(mǎn)意度、投訴處理等。3.2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.考核方法3.3.1.日常考核：由甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方安保人員進(jìn)行日常考核，每月進(jìn)行一次。3.3.2.年度考核：在年度結(jié)束時(shí)，由雙方共同對(duì)乙方安保人員進(jìn)行年度考核。4.績(jī)效考核實(shí)施4.1.考核周期4.1.1.日常考核：每月一次。4.1.2.年度考核：每年一次。4.2.考核程序4.2.1.甲方根據(jù)考核指標(biāo)制定考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2.乙方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。4.2.3.甲方對(duì)乙方自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核。4.2.4.雙方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行溝通和反饋。4.3.考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1.甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方安保人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3.2.乙方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)和提高。5.績(jī)效考核結(jié)果反饋5.1.結(jié)果反饋方式5.1.1.甲方通過(guò)書(shū)面形式將考核結(jié)果反饋給乙方。5.1.2.乙方通過(guò)書(shū)面形式對(duì)考核結(jié)果提出異議。5.2.結(jié)果反饋時(shí)間5.2.1.日常考核結(jié)果反饋時(shí)間為考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。5.2.2.年度考核結(jié)果反饋時(shí)間為考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。5.3.結(jié)果反饋內(nèi)容5.3.1.考核得分、等級(jí)、獎(jiǎng)懲措施等。6.績(jī)效考核申訴6.1.申訴程序6.1.1.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果后的5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。6.1.2.甲方應(yīng)在收到申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并給予答復(fù)。6.2.申訴時(shí)間6.2.1.申訴時(shí)間為考核結(jié)果公布后的5個(gè)工作日內(nèi)。6.3.申訴結(jié)果6.3.1.甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行修正或維持原判。8.合同期限8.1.合同起始日期：2025年1月1日8.2.合同終止日期：2025年12月31日8.3.合同有效期為一年，自合同雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失或無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2.由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致后可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.甲方未按時(shí)支付安保人員工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。10.1.2.甲方未按合同約定提供安保服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.乙方未按合同約定提供人員或人員不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2.乙方違反合同保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章。12.1.2.合同已按法定程序報(bào)批。12.2.合同生效日期12.2.1.合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：績(jī)效考核指標(biāo)表13.1.1.包括考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。13.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表13.2.1.包括不同考核指標(biāo)的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。13.3.附件三：績(jī)效考核方法說(shuō)明13.3.1.包括考核流程、考核時(shí)間、考核方式等詳細(xì)信息。14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署日期14.1.1.合同雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，簽署日期為2025年X月X日。14.2.合同生效日期14.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方介入目的15.2.1.確保合同履行過(guò)程的公正、透明。15.2.2.提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.3.解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申請(qǐng)16.1.1.雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.1.2.介入申請(qǐng)應(yīng)包括介入原因、介入范圍、介入期限等內(nèi)容。16.2.第三方介入審查16.2.1.第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，確定是否接受介入請(qǐng)求。16.2.2.第三方審查內(nèi)容包括介入申請(qǐng)的合法性、合理性等。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1.第三方責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，公正、客觀(guān)地履行職責(zé)。17.1.2.第三方對(duì)介入過(guò)程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.1.3.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。17.2.2.第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)督。17.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，提出整改建議。17.3.第三方義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)按時(shí)完成介入工作，提交介入報(bào)告。17.3.2.第三方應(yīng)保證介入工作的獨(dú)立性和客觀(guān)性。17.3.3.第三方應(yīng)遵守合同約定和法律規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額18.1.1.第三方對(duì)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。18.1.2.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍自行設(shè)定。19.甲乙方額外條款19.1.甲方額外條款19.1.1.甲方應(yīng)積極配合第三方的