汽車制造項目主管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業從事汽車制造的企業，乙方具備豐富的汽車制造行業經驗及管理能力，為充分發揮乙方的專業技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方汽車制造項目主管一職，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方汽車制造項目的項目主管，負責項目的全面管理工作，確保項目順利實施。1.2乙方應全面理解甲方的經營策略、管理模式和質量要求，并確保項目組全體成員充分理解和貫徹執行。1.3乙方應根據項目進度和甲方要求，合理安排項目組人員的工作，確保項目按期完成。1.4乙方負責對項目組成員進行業務培訓和指導，提高項目組成員的業務水平。1.5乙方應確保項目在預算范圍內完成，控制項目成本。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規定的帶薪年假、節假日福利等福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護。3.4乙方因公出差產生的費用，按甲方規定報銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.項目計劃書5.預算報告6.項目進度報告7.保密協議8.出差申請表9.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，認定違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，認定違約。5.雙方未按照合同約定協商解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的受聘人。3.項目主管：指負責項目全面管理的職位。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。6.保密義務：指乙方對甲方的保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度不符合預期。解決辦法：甲方與乙方溝通，調整工作進度計劃，并提供必要支持。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并依法承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并補發欠薪部分。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應用場景：1.甲方為汽車制造企業，需要招聘項目主管負責項目管理工作。2.乙方具備汽車制造行業經驗和管理能力，愿意擔任甲方項目主管