20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生就業保障與權益維護三方協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方1.2協議乙方1.3協議丙方2.協議目的3.就業崗位與工作內容3.1崗位名稱3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作條件與保障5.1工作環境5.2工作工具與設備5.3安全保障6.試用期與轉正6.1試用期6.2轉正條件7.工作期限8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方甲方名稱：公司甲方地址：省市區路號甲方法定代表人：1.2協議乙方乙方名稱：大學乙方地址：省市區路號乙方法定代表人：1.3協議丙方丙方名稱：大學就業指導中心丙方地址：省市區路號丙方負責人：2.協議目的本協議旨在明確甲方、乙方、丙方在2025年度大學生就業保障與權益維護方面的權利和義務，保障大學生的合法權益，促進大學生順利就業。3.就業崗位與工作內容3.1崗位名稱崗位一：市場營銷專員崗位二：人力資源助理崗位三：財務會計3.2工作內容崗位一：市場營銷專員1）負責市場調研，收集競爭對手信息；2）制定市場營銷計劃，參與市場推廣活動；3）維護客戶關系，提高客戶滿意度。崗位二：人力資源助理1）協助人力資源部門完成招聘工作；2）協助處理員工入職、離職手續；3）協助進行員工培訓。崗位三：財務會計1）負責財務核算，編制財務報表；2）協助進行成本控制；3）協助進行稅務申報。3.3工作地點甲方公司所在地：省市區路號3.4工作時間周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:304.工資待遇4.1基本工資崗位一：市場營銷專員：5000元/月崗位二：人力資源助理：4500元/月崗位三：財務會計：4800元/月4.2獎金及津貼1）年終獎：根據公司業績及個人表現，最高可達12個月工資；2）加班費：按照國家規定支付加班費；3）餐補：每日20元；4）交通補貼：每月200元。4.3社會保險及公積金1）養老保險2）醫療保險3）失業保險4）工傷保險5）生育保險6）住房公積金5.工作條件與保障5.1工作環境甲方提供符合國家規定的工作環境，保障乙方身體健康。5.2工作工具與設備甲方為乙方提供必要的工作工具與設備，確保乙方正常開展工作。5.3安全保障甲方負責乙方在工作過程中的安全保障，確保乙方人身安全。6.試用期與轉正6.1試用期乙方畢業生入職后，將進行為期3個月的試用期。6.2轉正條件1）乙方在試用期內表現良好，無重大失誤；2）乙方完成試用期工作內容，達到崗位要求。7.工作期限本協議有效期為一年，自雙方簽訂之日起計算。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供工作崗位或工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：1）賠償乙方因違約所遭受的直接經濟損失；2）支付乙方相當于一個月工資的違約金；3）乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔解除協議的相關費用。8.2乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：1）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；2）支付甲方相當于一個月工資的違約金；3）乙方有權解除本協議，并要求乙方承擔解除協議的相關費用。8.3丙方違約責任若丙方未按照協議約定履行職責，包括但不限于未能有效維護乙方權益，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于：1）賠償乙方因違約所遭受的直接經濟損失；2）支付乙方相當于一個月工資的違約金；3）乙方有權解除本協議，并要求丙方承擔解除協議的相關費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本協議的爭議解決機構為協議簽訂地的人民法院。10.保密條款10.1保密內容雙方在本協議履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，均應予以保密。10.2保密期限本保密條款的保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后三年。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1）本協議約定的期限屆滿；2）雙方協商一致解除本協議；3）因不可抗力導致本協議無法履行；4）法律、法規規定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1不可抗力本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。12.2合同變更本協議的任何變更，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除本協議的解除，必須按照法律規定或本協議約定的條件進行。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自各方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協議簽署地點：省市區路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協議中，“第三方”指除甲乙丙三方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入本協議的目的是為了協助協議的履行，提供專業服務，或解決協議履行過程中出現的爭議。15.3第三方介入方式第三方介入本協議需經甲乙雙方同意，并以書面形式加入本協議。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本協議中的責任限于其提供的具體服務內容，不包括因甲乙雙方自身原因導致的任何損失。16.2第三方責任限額1）第三方因提供服務過程中的疏忽或錯誤，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其提供服務費用的一倍。2）第三方在提供專業服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因導致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本協議中的權利包括但不限于：1）根據甲乙雙方的要求，提供專業服務；2）獲取甲乙雙方提供的相關信息；3）根據本協議約定，收取相應的服務費用。17.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規和本協議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1）甲乙雙方對各自的行為負責，第三方對自身提供的服務負責；2）第三方在提供服務過程中，如因違反法律法規或本協議約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應責任；3）甲乙雙方因第三方提供的服務產生爭議，應協商解決，協商不成的，可向第三方所在地的法院提起訴訟。18.2信息保密1）第三方在提供服務的過過程中，應嚴格保密甲乙雙方的信息，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；2）甲乙雙方對第三方提供的信息負有保密義務，未經第三方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1）甲乙雙方同意更換第三方時，應書面通知對方，并經對方同意；2）第三方變更后，原第三方與本協議相關的權利義務由變更后的第三方繼承。19.2第三方退出1）第三方因故退出本協議，應提前30日書面通知甲乙雙方；2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行本協議，直至協議終止。20.本協議的適用與解釋本協議的適用與解釋均以中華人民共和國法律法規為準。如本協議與法律法規相沖突，以法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括各崗位的具體工作職責、工作流程、工作標準等。說明：工作職責說明書是乙方入職后的重要指導文件，應清晰明確。2.附件二：工資表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等具體金額。說明：工資表是乙方了解自身收入構成的重要依據。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險及公積金的繳納比例、繳費基數、繳費期限等。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方了解自身福利待遇的重要文件。4.附件四：協議簽訂現場照片詳細要求：包括甲乙丙三方簽字蓋章的協議照片。說明：協議簽訂現場照片作為協議簽訂的證明文件。5.附件五：乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經歷等。說明：乙方入職登記表是乙方入職的重要文件。6.附件六：乙方試用期考核表詳細要求：包括乙方在試用期內的工作表現、考核結果等。說明：乙方試用期考核表是乙方轉正的重要依據。7.附件七：乙方離職登記表詳細要求：包括乙方離職原因、離職時間等。說明：乙方離職登記表是乙方離職的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協議約定提供工作崗位或工作條件；乙方未按照協議約定履行工作職責；丙方未按照協議約定履行職責；第三方在提供服務過程中違反法律法規或本協議約定。2.責任認定標準：違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失；違約方應支付對方相當于一個月工資的違約金；違約方有權解除本協議，并要求對方承擔解除協議的相關費用。3.示例說明：甲方未按照協議約定提供工作崗位，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方賠償經濟損失，并支付違約金。乙方未按照協議約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償經濟損失，并支付違約金。丙方未按照協議約定履行職責，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔違約責任。第三方在提供服務過程中泄露乙方商業秘密，乙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償經濟損失。全文完。2025年度大學生就業保障與權益維護三方協議1合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議適用范圍4.協議簽訂主體5.協議生效條件二、大學生就業保障1.就業崗位提供2.就業信息發布3.就業指導服務4.就業權益保障5.就業權益糾紛處理三、大學生權益維護1.權益保護機制2.權益糾紛處理流程3.權益糾紛調解4.權益糾紛仲裁5.權益糾紛訴訟四、協議雙方責任1.企業責任2.學校責任3.學生責任4.協議變更責任5.協議終止責任五、協議履行1.履行期限2.履行方式3.履行地點4.履行變更5.履行終止六、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約糾紛處理5.違約責任免除七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密糾紛處理5.保密例外情況八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、協議附件1.就業崗位信息2.權益保障措施3.協議變更記錄4.爭議解決相關文件5.其他相關附件十、協議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除爭議處理十一、協議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止后果5.終止爭議處理十二、協議生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效變更5.生效爭議處理十三、協議解除與終止的后續處理1.資產處理2.債務處理3.知識產權處理4.爭議處理5.其他后續處理十四、其他1.法律適用2.地域管轄3.協議修訂4.協議份數5.協議簽署合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：2025年度大學生就業保障與權益維護三方協議2.協議目的：為保障大學生就業權益，促進大學生順利就業，維護學校、企業及學生的合法權益。3.協議適用范圍：適用于2025年度畢業的在校大學生及其就業單位與所在學校簽訂的就業保障與權益維護協議。4.協議簽訂主體：學生、企業、學校5.協議生效條件：本協議經三方簽字蓋章后生效。二、大學生就業保障1.就業崗位提供：企業應根據協議約定，提供符合國家法律法規和就業政策要求的崗位。2.就業信息發布：學校應通過多種渠道及時發布就業信息，包括但不限于校園網、就業指導中心等。3.就業指導服務：學校應提供就業指導服務，包括就業政策咨詢、職業規劃指導、面試技巧培訓等。4.就業權益保障：企業應保障大學生的合法權益，包括但不限于工資待遇、工作時間、勞動保護等。5.就業權益糾紛處理：發生就業權益糾紛時，三方應協商解決；協商不成的，可通過法律途徑解決。三、大學生權益維護1.權益保護機制：學校、企業應建立健全權益保護機制，確保大學生權益得到有效保障。3.權益糾紛調解：學校、企業可設立調解委員會，負責處理權益糾紛。4.權益糾紛仲裁：當事人可向仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。5.權益糾紛訴訟：當事人可向人民法院提起訴訟，依法維護自身權益。四、協議雙方責任1.企業責任：企業應按照協議約定，履行提供就業崗位、保障大學生權益等義務。2.學校責任：學校應按照協議約定，提供就業信息、就業指導服務、權益保護等支持。3.學生責任：學生應按照協議約定，積極參與就業活動，維護自身權益。4.協議變更責任：協議如有變更，三方應協商一致，并簽訂補充協議。5.協議終止責任：協議終止后，各方應按照協議約定處理相關事宜。五、協議履行1.履行期限：本協議自簽訂之日起生效，至2025年度畢業大學生就業工作結束之日止。2.履行方式：三方應按照協議約定，通過書面形式履行各自義務。3.履行地點：履行地點為協議簽訂地。4.履行變更：協議履行過程中，如需變更，三方應協商一致，并簽訂補充協議。5.履行終止：協議履行完畢或出現協議約定的終止情形時，協議終止。六、違約責任1.違約情形：包括但不限于未履行協議約定的義務、提供虛假信息、侵犯學生權益等。2.違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：違約賠償金額由協議約定或由協商確定。4.違約糾紛處理：違約糾紛處理方式同權益糾紛處理。5.違約責任免除：因不可抗力等原因導致違約的，可免除違約責任。七、保密條款1.保密內容：包括但不限于協議內容、就業崗位信息、學生個人信息等。2.保密期限：保密期限自協議簽訂之日起至協議終止之日止。3.保密責任：三方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得泄露保密內容。4.保密糾紛處理：保密糾紛處理方式同權益糾紛處理。5.保密例外情況：法律法規另有規定的，從其規定。八、爭議解決1.爭議解決方式：本協議爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構：協商和調解可由協議任何一方提出，調解機構由協議各方共同選定。3.爭議解決程序：爭議發生后，各方應進行協商，協商不成的，可申請調解或仲裁。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。5.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發生之日起不超過六個月。九、協議附件1.就業崗位信息：包括崗位名稱、工作地點、崗位職責、任職要求等。2.權益保障措施：包括工資待遇、工作時間、勞動保護、培訓機會等。3.協議變更記錄：記錄協議變更的時間、內容、各方簽字等。4.爭議解決相關文件：包括協商記錄、調解協議、仲裁裁決、訴訟判決等。5.其他相關附件：如協議各方認為需要附加的其他文件。十、協議解除1.解除條件：協議解除條件包括協議約定的解除條件和法定解除條件。2.解除程序：協議解除需經協議各方協商一致，并簽訂解除協議。3.解除通知：解除協議需以書面形式通知各方，自通知到達對方之日起生效。4.解除后果：協議解除后，各方應按照協議約定處理相關事宜。5.解除爭議處理：解除協議的爭議處理方式同爭議解決。十一、協議終止1.終止條件：協議終止條件包括協議約定的終止條件和法定終止條件。2.終止程序：協議終止需經協議各方協商一致，并簽訂終止協議。3.終止通知：終止協議需以書面形式通知各方，自通知到達對方之日起生效。4.終止后果：協議終止后，各方應按照協議約定處理相關事宜。5.終止爭議處理：終止協議的爭議處理方式同爭議解決。十二、協議生效1.生效條件：本協議自各方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期：協議生效日期為各方簽字蓋章日期。3.生效范圍：本協議適用于協議簽訂后的就業保障與權益維護工作。4.生效變更：協議生效后，如需變更，需經各方協商一致，并簽訂變更協議。5.生效爭議處理：協議生效后的爭議處理方式同爭議解決。十三、協議解除與終止的后續處理1.資產處理：協議解除或終止后，各方應按照協議約定處理相關資產。2.債務處理：協議解除或終止后，各方應按照協議約定處理相關債務。3.知識產權處理：協議解除或終止后，各方應按照協議約定處理相關知識產權。4.爭議處理：協議解除或終止后的爭議處理方式同爭議解決。5.其他后續處理：協議解除或終止后的其他事宜，由協議各方協商解決。十四、其他1.法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。2.地域管轄：本協議爭議解決機構或法院為協議簽訂地法院。3.協議修訂：本協議的修訂需經各方協商一致，并簽訂修訂協議。4.協議份數：本協議一式____份，各方各執____份，具有同等法律效力。5.協議簽署：學生（簽名）：________學生（簽名）：________學校（蓋章）：________企業（蓋章）：________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任細化：甲方應確保提供的就業崗位符合國家相關行業標準和職業要求。甲方應定期對提供的就業崗位進行評估，確保崗位的合理性和可持續性。甲方應建立完善的招聘流程，確保招聘過程的公正、公平、公開。2.甲方權益保障：甲方有權對乙方提供的學生進行初步篩選，包括但不限于學業成績、綜合素質等。甲方有權根據崗位需求調整學生的工作內容和職責。甲方有權對違反公司規章制度的學生進行相應的處罰。3.甲方違約責任：若甲方未按時提供就業崗位或提供的崗位不符合約定，應向乙方支付違約金。若甲方未履行權益保障義務，導致學生權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。4.甲方保密條款：甲方對學生個人信息負有保密義務，未經學生同意，不得向第三方泄露。甲方應對學生在工作期間了解到的公司商業秘密負有保密責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方責任細化：乙方應為學生提供必要的就業指導服務，包括職業規劃、面試技巧等。乙方應協助學生了解就業市場的動態和需求，提高學生的就業競爭力。乙方應建立學生就業跟蹤機制，確保學生就業后的職業發展。2.乙方權益保障：乙方有權對甲方提供的就業崗位進行評估，確保崗位的合法性和合規性。乙方有權對甲方未履行協議義務的行為提出異議，并要求甲方改正。乙方有權在學生權益受損時，代表學生向甲方提出索賠。3.乙方違約責任：若乙方未提供有效的就業指導服務，導致學生就業受影響，乙方應承擔相應的責任。若乙方未履行權益保障義務，導致學生權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方保密條款：乙方對學生個人信息負有保密義務，未經學生同意，不得向第三方泄露。乙方應對學生在就業過程中了解到的公司商業秘密負有保密責任。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任：中介機構應保證所提供的學生信息真實、準確、完整。中介機構應協助甲方和乙方進行溝通，確保協議的順利履行。中介機構應對協議履行過程中的爭議進行調解，如調解不成，應協助各方進行仲裁或訴訟。2.中介機構權益保障：中介機構有權根據協議約定收取服務費用。中介機構有權對協議履行過程中的違約行為提出異議，并要求違約方承擔相應責任。3.中介機構違約責任：若中介機構提供虛假信息，導致甲方或乙方受損，中介機構應承擔相應的法律責任。若中介機構未履行調解職責，導致爭議無法解決，中介機構應承擔相應的責任。4.中介機構保密條款：中介機構對學生個人信息負有保密義務，未經學生同意，不得向第三方泄露。中介機構應對甲方和乙方在協議履行過程中了解到的商業秘密負有保密責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.就業崗位信息表2.學生個人信息表3.就業指導服務記錄4.權益保障措施清單5.協議變更記錄6.爭議解決相關文件7.爭議調解協議8.爭議仲裁裁決9.爭議訴訟判決10.中介機構服務協議11.協議解除或終止協議12.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時提供就業崗位或提供崗位不符合約定。未履行就業指導服務義務。未履行權益保障義務。提供虛假信息或泄露學生個人信息。未按協議約定收取服務費用。未履行調解職責。2.違約行為認定：通過協議約定的違約條款進行認定。通過雙方協商或第三方調解進行認定。通過仲裁或訴訟進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.法律適用：指根據法律規定，適用相應的法律條文解決爭議。3.地域管轄：指法院對特定地域內的案件享有審判權。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行裁決，具有法律效力。5.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，依法解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學生就業信息不準確或過時。解決辦法：定期更新就業信息，確保信息的準確性和及時性。2.問題：學生權益受損，但無法確認具體違約方。解決辦法：啟動爭議解決程序，由中介機構或第三方機構協助調查。3.問題：協議履行過程中出現爭議，無法達成一致意見。解決辦法：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.大學生就業指導中心與企業的合作。2.學校與企業的就業合作項目。3.學生個人與企業簽訂的就業協議。4.學生通過中介機構與企業簽訂的就業協議。5.協議履行過程中的權益糾紛處理。全文完。2025年度大學生就業保障與權益維護三方協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯系人：[甲方聯系人]，聯系電話：[甲方聯系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯系人：[乙方聯系人]，聯系電話：[乙方聯系電話]。3.丙方：[丙方名稱]，地址：[丙方地址]，聯系人：[丙方聯系人]，聯系電話：[丙方聯系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國高等教育的普及，大學生就業問題日益凸顯。為更好地保障大學生就業權益，維護就業市場的穩定，甲方、乙方、丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就2025年度大學生就業保障與權益維護事宜，達成如下協議。2.2目的本協議旨在明確大學生在就業過程中的權利與義務，保障大學生合法權益，促進大學生順利就業，維護甲方、乙方、丙方的合法權益，共同維護就業市場的穩定。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中，“專業屬于”是指大學生在高校所學專業，包括本科、碩士、博士等層次。3.2關鍵詞解釋（1）就業：指大學生在畢業后，根據自身條件和市場需求，進入企業、事業單位、機關、團體等用人單位工作。（2）權益維護：指在大學生就業過程中，甲方、乙方、丙方依法維護各自的合法權益。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的就業崗位進行審核，確保崗位真實、合法。（2）甲方應積極為乙方提供就業信息，協助乙方實現就業。（3）甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解甲方提供的就業崗位信息，選擇合適的就業崗位。（2）乙方應遵守甲方制定的就業規定，按時參加面試、培訓等活動。（3）乙方應如實向甲方提供個人信息，不得隱瞞真實情況。4.3丙方的權利和義務（1）丙方有權對甲乙雙方提供的服務進行監督，確保雙方履行協議。（2）丙方應協助甲方、乙方解決就業過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方、乙方、丙方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本協議約定，積極履行各自的權利和義務，共同完成大學生就業保障與權益維護工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字、丙方蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致終止本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協商一致終止本協議的，應當書面通知對方；（2）因不可抗力導致本協議無法履行的，甲乙雙方應當及時通知對方，并采取必要的補救措施。6.4終止后果（1）本協議終止后，甲乙雙方應按照本協議約定，履行各自的權利和義務；（2）本協議終止后，丙方不再承擔監督、協調等職責。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方為乙方提供的就業信息、面試機會等服務的費用；（2）丙方為甲乙雙方提供的協調、監督、咨詢等服務的費用；（3）因履行本協議產生的其他必要費用。7.2支付方式（1）甲方支付給丙方的服務費用，可通過銀行轉賬、支票或現金支付；（2）乙方支付給丙方的服務費用，可通過銀行轉賬、支票或現金支付；（3）丙方支付給甲方的服務費用，可通過銀行轉賬、支票或現金支付。7.3支付時間（1）甲方支付給丙方的服務費用，應在合同生效之日起15個工作日內支付；（2）乙方支付給丙方的服務費用，應在乙方獲得就業崗位后15個工作日內支付；（3）丙方支付給甲方的服務費用，應在丙方完成服務后15個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方、乙方、丙方應按照約定的支付方式及時支付費用；（2）如因甲方、乙方、丙方原因導致支付延遲，應承擔相應的違約責任；（3）支付費用時，應注明本協議編號及款項用途。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時提供就業信息或提供虛假就業信息的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失的一倍；（2）甲方未履行保密義務，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付服務費用的，應向丙方支付違約金，違約金為未支付費用的一倍；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方、丙方信息，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協議約定的違約金支付賠償；（2）如違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任；（3）賠償方式包括但不限于現金支付、財產賠償等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方、乙方、丙方的商業秘密；（2）甲方、乙方、丙方在協議履行過程中知悉的對方個人信息；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本協議約定的保密期限為自協議簽訂之日起至本協議終止后3年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方、丙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）如因不可抗力導致本協議部分無法履行，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法規變更等；（3）社會異常事件：戰爭、動亂、罷工等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及他人合法權益的事項；（3）法律、行政法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議簽訂后，甲乙雙方均保留對自身知識產權的完整權利。（2）未經對方同意，任何一方不得以任何形式侵犯對方的知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的就業崗位信息的審核權。（2）乙方保留對甲方提供服務的監督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內容應與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協議的修改和補充自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有約束力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互提供必要的協助，確保本協議的順利履行。（2）丙方應協助甲乙雙方解決就業過程中遇到的問題。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應按照本協議約定，及時溝通、協調，共同推進就業保障與權益維護工作。（2）丙方應積極履行職責，為甲乙雙方提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于2025年度大學生就業保障與權益維護的完整協議，任何與本協議內容相抵觸的口頭協議或單方聲明均無效。16.3增減條款本協議的任何增減條款，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________丙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________丙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復印件）。2.甲方提供的就業崗位信息清單。3.乙方簽訂的就業協議（如有）。4.丙方提供的就業服務相關文件。5.雙方協商達成的補充協議（如有）。6.不可抗力事件證明文件（如有）。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：（1）未按時提供就業信息或提供虛假就業信息，認定為違約行為。（2）未履行保密義務，泄露乙方個人信息，認定為違約行為。2.乙方違約：（1）未按時支付服務費用，認定為違約行為。（2）違反保密義務，泄露甲方、丙方信息，認定為違約行為。3.丙方違約：（1）未履行監督、協調等職責，認定為違約行為。（2）未協助解決甲乙雙方在就業過程中遇到的問題，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.知識產權：包括著作權、專利權、商標權等，指權