20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經濟補償金合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經雙方協商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：指甲方根據法律法規規定，在解除或者終止勞動合同關系時，按照一定標準支付給乙方的一次性費用。3.2關鍵詞解釋1.合同解除：指甲方與乙方協商一致解除勞動合同，或者依據法律規定解除勞動合同。2.合同終止：指勞動合同因法定事由、約定事由或者其他原因而自然終止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。2.保障乙方在勞動過程中的合法權益。3.按照國家規定，解除或者終止勞動合同，支付乙方經濟補償金。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規，履行勞動合同約定的義務。2.保守甲方商業秘密，不得泄露或者非法使用。3.依法維護自身合法權益，與甲方協商解決勞動爭議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式雙方按照本合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自行終止。2.雙方協商一致解除合同。3.依照法律規定或者本合同約定解除合同。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同的，應當書面通知對方。2.依照法律規定或者本合同約定解除合同的，應當依法辦理手續。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應當按照國家規定支付乙方經濟補償金。2.乙方應當妥善處理工作交接，并按照甲方要求辦理離職手續。3.合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：按照國家規定和雙方約定，乙方每月應得的工資數額。2.社會保險和公積金：乙方應繳納的社會保險和住房公積金。3.補貼和津貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。4.經濟補償金：根據本合同約定，在合同解除或終止時乙方應得的經濟補償金。7.2支付方式1.工資支付：甲方應按月以銀行轉賬或現金形式支付給乙方。2.社會保險和公積金：甲方應按月依法繳納乙方應繳納的社會保險和住房公積金。3.補貼和津貼：甲方應在規定的時間內以銀行轉賬或現金形式支付給乙方。4.經濟補償金：甲方應在合同解除或終止后的規定時間內，按照法律法規和合同約定支付給乙方。7.3支付時間1.工資支付：甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險和公積金：甲方應在每月的____日前繳納乙方當月的社會保險和住房公積金。3.補貼和津貼：甲方應在規定的時間內支付給乙方。4.經濟補償金：甲方應在合同解除或終止后的____日內支付給乙方。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應向乙方提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，對支付金額進行確認。3.如乙方對支付金額有異議，應在收到支付憑證后的____日內向甲方提出，甲方應在____日內予以核實并作出處理。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資、社會保險、公積金等費用，應向乙方支付____%的違約金。2.如甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于____個月工資的經濟補償金。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據情節給予警告、降薪、解除合同等處理。2.如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應以人民幣計算。2.違約金和賠償金額的支付方式同第七條第7.2款約定的支付方式。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業秘密。2.乙方在甲方工作期間知悉的、未公開的技術、經營、管理等信息。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。2.乙方在離職后仍應遵守本保密條款。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密內容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰爭：包括但不限于戰爭狀態、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法規變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時協商解決。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協商調整合同內容。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰爭：包括但不限于戰爭狀態、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法規變更等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。2.協商不成時，可向有關行政部門申請調解。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方協商不成，可向有關行政部門申請調解。2.調解不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經乙方書面同意，甲方不得轉讓本合同。2.乙方在合同有效期內，未經甲方書面同意，不得轉讓其在合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.乙方在甲方擔任重要職務或從事核心業務。2.乙方在甲方工作期間涉及國家秘密或商業秘密。3.法律法規規定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留根據國家法律法規和公司規章制度調整乙方工作內容、工作地點、薪酬待遇等權利。2.乙方保留在合同期內提出合理的工作調整或改善建議的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，根據法律法規和合同約定采取必要措施的權利。2.乙方保留在合同期內因甲方違約行為提出解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面修改或補充。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互協助，共同完成工作任務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務。15.2協作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告、電話等方式保持溝通，及時解決工作中出現的問題。2.雙方應共同遵守國家法律法規和公司規章制度，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何與本合同內容相沖突的協議或承諾均無效。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據實際情況另行協商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（勞動者）：簽字：_________日期：____年____月____日甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（勞動者）蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、學位證書復印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報告5.乙方社會保險繳納證明6.乙方工資支付記錄7.乙方工作表現評估報告8.合同解除或終止的相關證明文件9.不可抗力事件的相關證明文件10.爭議解決的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、社會保險、公積金等費用。違反合同約定，擅自解除合同。未履行保密義務，泄露乙方商業秘密。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務，違反工作紀律。泄露甲方商業秘密。在合同期內未經甲方同意擅自轉讓其在合同項下的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：指用人單位在解除或者終止勞動合同關系時，按照一定標準支付給勞動者的一次性費用。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向對方支付的一定數額的金錢。5.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，包括保密內容、保密期限、保密履行方式等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應在收到支付憑證后的____日內向甲方提出，甲方應在____日內予以核實并作出處理。2.問題：甲方因不可抗力事件無法履行合同義務。解決辦法：雙方應及時協商解決，根據實際情況協商調整合同內容。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成時，可向有關行政部門申請調解或申請仲裁、訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在本合同中作為甲方或乙方參與合同關系，但非直接與乙方建立勞動關系的一方。2.第三方責任第三方應對其在本合同項下的義務承擔相應的法律責任。3.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其權利。4.第三方義務第三方應遵守本合同的相關規定，不得損害甲方和乙方的合法權益。5.第三方參與方式第三方參與本合同，需經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和條件。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款乙方在合同期內因甲方違約導致合同解除或終止，有權要求甲方支付經濟補償金。乙方在合同期內因工作表現優秀，有權要求甲方給予相應的獎勵。3.甲方的違約及限制條款如甲方未履行合同約定的培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。如甲方未提供安全的工作環境和條件，乙方有權要求甲方立即整改，否則有權解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評估。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。2.甲方利益條款甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作秩序。甲方有權要求乙方保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款如乙方違反公司規章制度，甲方有權給予警告、降薪、解除合同等處理。如乙方泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經濟補償金1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與依據1.6合同適用范圍第二章勞動合同解除條件2.1甲方解除合同的條件2.2乙方解除合同的條件2.3緊急情況解除合同的條件2.4不可抗力解除合同的條件第三章合同解除程序3.1甲方解除合同程序3.2乙方解除合同程序3.3緊急情況解除合同程序3.4不可抗力解除合同程序3.5合同解除通知與送達第四章經濟補償金計算與支付4.1經濟補償金計算標準4.2經濟補償金支付方式4.3經濟補償金支付時間4.4經濟補償金支付比例4.5經濟補償金支付爭議解決第五章合同解除后的待遇5.1乙方離職手續辦理5.2工資待遇5.3社會保險待遇5.4其他待遇第六章合同解除后的保密條款6.1保密義務6.2保密期限6.3違約責任第七章合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的資產返還8.2合同解除后的債權債務處理8.3合同解除后的其他相關事項第九章合同解除后的合同終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止的效力第十章合同解除后的檔案管理10.1檔案管理要求10.2檔案保管期限10.3檔案查閱與復制第十一章合同解除后的法律適用11.1合同解除的法律依據11.2合同解除的效力11.3合同解除的法律責任第十二章合同解除后的合同續簽12.1合同續簽條件12.2合同續簽程序12.3合同續簽內容第十三章合同解除后的合同終止與解除補充協議13.1補充協議簽訂條件13.2補充協議內容13.3補充協議效力第十四章合同解除后的合同附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：經濟補償金計算表14.3附件三：離職手續辦理指南合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年行政人員勞動合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：____________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________1.5合同目的與依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.6合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的一切勞動關系。第二章勞動合同解除條件2.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）雙方協商一致，且不違反法律法規的約定。2.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方有正當理由需要解除勞動合同；（4）雙方協商一致，且不違反法律法規的約定。2.3緊急情況解除合同的條件：（1）發生自然災害、事故等不可抗力因素，導致勞動合同無法履行；（2）甲方經營狀況嚴重惡化，確需裁員。2.4不可抗力解除合同的條件：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、罷工等社會事件。第三章合同解除程序3.1甲方解除合同程序：（1）甲方應在解除合同前30日以書面形式通知乙方；（2）甲方應向乙方支付經濟補償金；（3）甲方應辦理乙方離職手續。3.2乙方解除合同程序：（1）乙方應在解除合同前30日以書面形式通知甲方；（2）乙方應辦理離職手續；（3）乙方應向甲方支付違約金。3.3緊急情況解除合同程序：（1）甲方應在緊急情況下立即通知乙方；（2）甲方應向乙方支付經濟補償金；（3）甲方應辦理乙方離職手續。3.4不可抗力解除合同程序：（1）甲方應在不可抗力發生后立即通知乙方；（2）甲方應向乙方支付經濟補償金；（3）甲方應辦理乙方離職手續。3.5合同解除通知與送達：（1）合同解除通知應以書面形式送達；（2）送達方式包括但不限于：直接送達、郵寄送達、公告送達。第四章經濟補償金計算與支付4.1經濟補償金計算標準：（1）經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；（2）工作不滿一年的按比例支付。4.2經濟補償金支付方式：（1）經濟補償金一次性支付；（2）經濟補償金分期支付。4.3經濟補償金支付時間：（1）合同解除后10日內支付；（2）合同終止后10日內支付。4.4經濟補償金支付比例：（1）按乙方在本單位工作年限的比例支付；（2）按雙方協商一致的比例支付。4.5經濟補償金支付爭議解決：（1）雙方協商解決；（2）申請勞動仲裁；（3）提起訴訟。第五章合同解除后的待遇5.1乙方離職手續辦理：（1）乙方應按照甲方規定辦理離職手續；（2）甲方應協助乙方辦理離職手續。5.2工資待遇：（1）合同解除或終止前，甲方應按照合同約定支付乙方工資；（2）合同解除或終止后，甲方不再支付乙方工資。5.3社會保險待遇：（1）合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續；（2）乙方應按照國家規定繳納社會保險費。5.4其他待遇：（1）合同解除或終止后，甲方應按照法律法規和合同約定支付乙方其他待遇；（2）乙方應按照法律法規和合同約定享受其他待遇。第六章合同解除后的保密條款6.1保密義務：（1）乙方在合同履行期間及解除或終止后，對甲方商業秘密負有保密義務；（2）乙方不得泄露甲方商業秘密。6.2保密期限：（1）保密期限自合同解除或終止之日起，不少于2年。6.3違約責任：（1）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第七章合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式：（1）雙方協商解決；（2）申請勞動仲裁；（3）提起訴訟。7.2爭議解決機構：（1）雙方協商解決的，協商機構由雙方共同確定；（2）申請勞動仲裁的，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）提起訴訟的，由人民法院審理。7.3爭議解決程序：（1）雙方協商解決的，按照協商程序進行；（2）申請勞動仲裁的，按照勞動爭議仲裁程序進行；（3）提起訴訟的，按照訴訟程序進行。7.4爭議解決費用：（1）雙方協商解決的，費用由雙方共同承擔；（2）申請勞動仲裁的，仲裁費用由敗訴方承擔；（3）提起訴訟的，訴訟費用由敗訴方承擔。第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的資產返還：（1）乙方在合同解除或終止后，應將甲方提供的所有物品、資料等資產完整無缺地返還給甲方；（2）乙方違反前款規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2合同解除后的債權債務處理：（1）合同解除或終止后，乙方應按照法律法規和合同約定，妥善處理與甲方之間的債權債務關系；（2）甲方應協助乙方處理與甲方之間的債權債務關系。8.3合同解除后的其他相關事項：（1）合同解除或終止后，雙方應按照法律法規和合同約定，處理與合同解除或終止相關的其他事項；（2）雙方應保持友好合作關系，共同維護雙方的合法權益。第九章合同解除后的合同終止9.1合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致，且不違反法律法規的約定；（3）法律法規規定的其他合同終止條件。9.2合同終止的程序：（1）甲方應在合同終止前30日以書面形式通知乙方；（2）甲方應向乙方支付經濟補償金；（3）甲方應辦理乙方離職手續。9.3合同終止的效力：（1）合同終止后，雙方的權利義務終止；（2）合同終止不影響雙方之間已經形成的債權債務關系的處理。第十章合同解除后的檔案管理10.1檔案管理要求：（1）乙方離職后，甲方應妥善保管乙方的人事檔案；（2）乙方有權查閱、復制自己的人事檔案。10.2檔案保管期限：（1）乙方的人事檔案保管期限為____年。10.3檔案查閱與復制：（1）乙方需查閱、復制檔案的，應向甲方提出書面申請；（2）甲方應在收到申請后____日內，提供查閱或復制服務。第十一章合同解除后的法律適用11.1合同解除的法律依據：（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規；（2）雙方簽訂的勞動合同。11.2合同解除的效力：（1）合同解除后，不影響已經發生的權利義務的履行；（2）合同解除后，雙方應按照法律法規和合同約定，處理與合同解除相關的其他事項。11.3合同解除的法律責任：（1）違反合同解除規定的，應承擔相應的法律責任；（2）因合同解除造成損失的，應承擔賠償責任。第十二章合同解除后的合同續簽12.1合同續簽條件：（1）合同到期前，雙方協商一致；（2）法律法規規定的其他合同續簽條件。12.2合同續簽程序：（1）雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同；（2）新的勞動合同應符合法律法規的規定。12.3合同續簽內容：（1）新的勞動合同應明確續簽期限、工作內容、勞動報酬等事項；（2）新的勞動合同應遵守法律法規的規定。第十三章合同解除后的合同終止與解除補充協議13.1補充協議簽訂條件：（1）雙方協商一致；（2）法律法規規定的其他補充協議簽訂條件。13.2補充協議內容：（1）補充協議應明確合同解除后的權利義務關系；（2）補充協議應符合法律法規的規定。13.3補充協議效力：（1）補充協議與本合同具有同等法律效力；（2）補充協議的修改或補充，應經雙方協商一致。第十四章合同解除后的合同附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：經濟補償金計算表14.3附件三：離職手續辦理指南甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年__月__日____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方的合理調整。說明：此條款確保甲方在業務調整時能夠靈活應對，同時保護乙方的就業穩定。1.2甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。說明：此條款賦予甲方對員工績效進行評估的權利，以激勵員工提高工作效率。1.3甲方在乙方離職后，有權要求乙方在一段時間內不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。說明：此條款旨在保護甲方的商業利益，防止乙方離職后對甲方造成競爭壓力。1.4甲方有權在合同期間對乙方的工作時間和地點進行調整，乙方應予以配合。說明：此條款使甲方能夠根據工作需要靈活調整員工的工作時間和地點。1.5甲方有權對乙方的工作成果進行審查，并要求乙方對工作成果進行保密。說明：此條款確保甲方對工作成果的合法使用，并保護甲方的商業秘密。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會，以提升自身能力。說明：此條款保障乙方在職業發展上的權益，促進乙方個人成長。2.2乙方有權在合同期間要求甲方調整工作內容，以適應自身職業發展規劃。說明：此條款允許乙方在職業發展過程中調整工作方向，滿足個人職業需求。2.3乙方有權在合同期間要求甲方調整工作時間和地點，以適應個人生活需求。說明：此條款保障乙方在工作和生活之間的平衡，提高工作滿意度。2.4乙方有權在合同期間要求甲方提供與工作相關的勞動保護措施，保障自身身體健康。說明：此條款強調乙方在勞動過程中的合法權益，確保乙方在工作中的人身安全。2.5乙方有權在合同期間要求甲方提供與工作相關的福利待遇，如帶薪休假、節假日補貼等。說明：此條款保障乙方在勞動過程中的福利待遇，提高乙方的工作生活質量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方與第三方中介之間應簽訂中介服務協議，明確中介服務的內容、費用和責任。說明：此條款確保中介服務協議的合法性，明確各方的權利義務。3.2甲方、乙方應向第三方中介提供真實、準確、完整的個人信息，以便中介提供合適的工作機會。說明：此條款保障中介服務的高效性和準確性，減少雙方在求職過程中的風險。3.3甲方、乙方在合同簽訂前，應與第三方中介進行充分溝通，了解合同條款及中介服務內容。說明：此條款確保甲方、乙方在簽訂合同前對合同條款及中介服務有充分的了解。3.4甲方、乙方應遵守中介服務協議的約定，不得違反中介服務協議的條款。說明：此條款保障中介服務協議的執行，維護中介服務的正常進行。3.5甲方、乙方在合同解除或終止后，應向第三方中介支付中介服務費用，并承擔相應的法律責任。說明：此條款明確甲方、乙方在合同解除或終止后對中介服務費用的承擔，以及相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同解除通知2.經濟補償金計算表3.離職手續辦理指南4.中介服務協議（如有）5.乙方個人信息表6.甲方規章制度7.保密協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。認定：乙方提交相關證據，如工資支付記錄、工作條件描述等。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。認定：乙方提供社會保險繳納記錄和未繳納的證明。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。認定：甲方提供違紀事實記錄和調查報告。4.違約行為：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。認定：提供醫療證明、工作能力評估報告等。5.違約行為：乙方被依法追究刑事責任。認定：提供法院判決書或其他法律文書。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經濟補償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.緊急情況：指發生突然、嚴重的事故或事件，導致勞動合同無法履行。5.商業秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對經濟補償金計算有異議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付經濟補償金。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：合同解除后，乙方無法辦理離職手續。解決辦法：乙方可要求甲方協助辦理，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁。4.問題：乙方離職后，甲方要求乙方保密。解決辦法：雙方協商保密期限和范圍，如協商不成，可尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.適用于行政人員與其他企業、事業單位、社會團體等用人單位之間的勞動合同。2.適用于合同期限為固定期限或無固定期限的勞動合同。3.適用于勞動合同解除與經濟補償金的計算和處理。4.適用于合同解除后的各項后續事宜處理。全文完。2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經濟補償金2本合同目錄一覽第一條合同解除的條件與程序1.1合同解除的情形1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效第二條經濟補償金的計算方法2.1經濟補償金的計算依據2.2經濟補償金的計算公式2.3經濟補償金的支付方式第三條經濟補償金的支付時間3.1經濟補償金的支付期限3.2經濟補償金的支付方式3.3經濟補償金的支付方式變更第四條合同解除的經濟補償金支付責任4.1用人單位的支付責任4.2勞動者的支付責任4.3第三方的支付責任第五條經濟補償金的稅收處理5.1稅收減免政策5.2稅收計算方法5.3稅收申報程序第六條合同解除的爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序第七條合同解除后的工作交接7.1工作交接的內容7.2工作交接的時間7.3工作交接的責任第八條合同解除后的社會保險轉移8.1社會保險轉移的條件8.2社會保險轉移的程序8.3社會保險轉移的責任第九條合同解除后的離職證明9.1離職證明的內容9.2離職證明的發放9.3離職證明的用途第十條合同解除后的勞動關系解除證明10.1勞動關系解除證明的內容10.2勞動關系解除證明的發放10.3勞動關系解除證明的用途第十一條合同解除后的保密協議11.1保密協議的內容11.2保密協議的簽訂11.3保密協議的解除第十二條合同解除后的競業限制12.1競業限制的內容12.2競業限制的簽訂12.3競業限制的解除第十三條合同解除后的培訓協議13.1培訓協議的內容13.2培訓協議的簽訂13.3培訓協議的解除第十四條合同解除的其他約定14.1合同解除的其他約定事項14.2合同解除的其他約定變更14.3合同解除的其他約定終止第一部分：合同如下：第一條合同解除的條件與程序1.1合同解除的情形1.1.1勞動者單方解除合同的情形1.1.2用人單位單方解除合同的情形1.1.3雙方協商解除合同的情形1.2合同解除的程序1.2.1勞動者提出解除合同的程序1.2.2用人單位提出解除合同的程序1.2.3雙方協商解除合同的程序1.3合同解除的生效1.3.1勞動合同解除的生效條件1.3.2合同解除通知的送達1.3.3合同解除的生效日期第二條經濟補償金的計算方法2.1經濟補償金的計算依據2.1.1合同解除的經濟補償金計算依據2.1.2工作年限和經濟補償金的關系2.2經濟補償金的計算公式2.2.1經濟補償金計算公式2.2.2計算公式中的相關參數說明2.3經濟補償金的支付方式2.3.1經濟補償金的支付方式2.3.2支付時間及支付方式變更第三條經濟補償金的支付時間3.1經濟補償金的支付期限3.1.1支付期限的計算方法3.1.2特殊情況下的支付期限3.2經濟補償金的支付方式3.2.1支付方式的選擇3.2.2銀行轉賬支付的具體操作3.3經濟補償金的支付方式變更3.3.1支付方式變更的條件3.3.2支付方式變更的程序第四條合同解除的經濟補償金支付責任4.1用人單位的支付責任4.1.1用人單位支付經濟補償金的義務4.1.2支付責任的具體履行4.2勞動者的支付責任4.2.1勞動者應承擔的經濟補償金支付責任4.2.2特殊情況下的支付責任4.3第三方的支付責任4.3.1第三方支付經濟補償金的情形4.3.2第三方支付責任的確定第五條經濟補償金的稅收處理5.1稅收減免政策5.1.1經濟補償金稅收減免的政策依據5.1.2減免稅的具體規定5.2稅收計算方法5.2.1經濟補償金稅收計算方法5.2.2稅收計算公式及參數說明5.3稅收申報程序5.3.1稅收申報的時間要求5.3.2稅收申報的具體操作第六條合同解除的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1爭議解決的途徑6.1.2爭議解決方式的優先順序6.2爭議解決機構6.2.1爭議解決機構的類型6.2.2選擇爭議解決機構的程序6.3爭議解決程序6.3.1爭議解決的具體程序6.3.2爭議解決的時效要求第七條合同解除后的工作交接7.1工作交接的內容7.1.1工作交接清單的編制7.1.2工作交接清單的內容7.2工作交接的時間7.2.1工作交接的時間要求7.2.2特殊情況下的工作交接時間7.3工作交接的責任7.3.1用人單位的責任7.3.2勞動者的責任7.3.3第三方的責任第八條合同解除后的社會保險轉移8.1社會保險轉移的條件8.1.1勞動合同解除或終止8.1.2社會保險關系轉移的法定條件8.2社會保險轉移的程序8.2.1勞動者提交轉移申請8.2.2用人單位協助辦理轉移手續8.2.3社會保險經辦機構審核8.3社會保險轉移的責任8.3.1用人單位的責任8.3.2勞動者的責任8.3.3第三方的責任第九條合同解除后的離職證明9.1離職證明的內容9.1.1離職證明的基本要素9.1.2離職證明的詳細內容9.2離職證明的發放9.2.1離職證明的發放時間9.2.2離職證明的發放方式9.3離職證明的用途9.3.1勞動者重新就業9.3.2勞動者享受社會保障第十條合同解除后的勞動關系解除證明10.1勞動關系解除證明的內容10.1.1勞動關系解除證明的基本要素10.1.2勞動關系解除證明的詳細內容10.2勞動關系解除證明的發放10.2.1勞動關系解除證明的發放時間10.2.2勞動關系解除證明的發放方式10.3勞動關系解除證明的用途10.3.1勞動者權益保障10.3.2勞動爭議處理第十一條合同解除后的保密協議11.1保密協議的內容11.1.1保密信息的定義11.1.2保密義務的具體要求11.2保密協議的簽訂11.2.1保密協議的簽訂程序11.2.2保密協議的生效條件11.3保密協議的解除11.3.1保密協議解除的條件11.3.2保密協議解除的程序第十二條合同解除后的競業限制12.1競業限制的內容12.1.1競業限制的定義12.1.2競業限制的范圍和期限12.2競業限制的簽訂12.2.1競業限制的簽訂程序12.2.2競業限制的生效條件12.3競業限制的解除12.3.1競業限制解除的條件12.3.2競業限制解除的程序第十三條合同解除后的培訓協議13.1培訓協議的內容13.1.1培訓協議的定義13.1.2培訓協議的條款13.2培訓協議的簽訂13.2.1培訓協議的簽訂程序13.2.2培訓協議的生效條件13.3培訓協議的解除13.3.1培訓協議解除的條件13.3.2培訓協議解除的程序第十四條合同解除的其他約定14.1合同解除的其他約定事項14.1.1合同解除的其他相關事項14.1.2其他約定事項的變更14.2合同解除的其他約定變更14.2.1其他約定變更的條件14.2.2其他約定變更的程序14.3合同解除的其他約定終止14.3.1其他約定終止的條件14.3.2其他約定終止的程序第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在勞動合同解除與經濟補償金相關事宜中，不屬于勞動合同雙方當事人（甲方與乙方）的第三方主體。1.1.2第三方的類型，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲方或乙方在合同執行過程中，需要第三方提供專業服務或協助。2.1.2第三方介入需經甲方和乙方協商一致同意。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請。2.2.2甲方和乙方共同確定第三方及其服務內容。2.2.3第三方與甲方、乙方簽訂服務協議。第三條第三方職責與權利3.1第三方職責3.1.1第三方應按照服務協議，獨立、客觀、公正地履行職責。3.1.2第三方應協助甲方和乙方解決合同解除與經濟補償金相關事宜。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。3.2.2第三方有權根據服務協議的規定，收取相應的服務費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間是服務與被服務的關系。4.1.2第三方應按照服務協議，協助甲方履行合同義務。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間是服務與被服務的關系。4.2.2第三方應按照服務協議，協助乙方履行合同義務。4.3第三方與合同解除與經濟補償金其他相關方的劃分4.3.1第三方與合同解除與經濟補償金其他相關方（如政府機構、法院等）之間是獨立的服務提供者關系。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的概念5.1.1第三方責任限額是指第三方在履行服務協議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。5.