企業培訓協議合同編號：__________甲方（培訓方）：__________乙方（受訓方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供企業培訓服務事宜，達成如下協議：一、培訓內容（1）專業技能培訓：__________（2）管理能力提升培訓：__________（3）企業文化建設培訓：__________1.2甲方應確保培訓內容的真實性、合法性及有效性，不得傳授虛假、違法的知識。1.3甲方應在培訓前向乙方提供培訓課程大綱、師資介紹及培訓相關材料。二、培訓時間、地點2.1培訓時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________天。2.2培訓地點：__________（具體地址）。三、培訓師資及培訓方式3.1甲方應確保培訓師資具備相關領域的專業知識和實踐經驗，具備培訓資格。3.2甲方可根據實際情況采取線上或線下培訓方式，如需乙方提供培訓場地、設備等，應提前與乙方溝通并達成一致。3.3甲方應確保培訓現場的秩序，保障乙方學員的人身安全。四、培訓費用4.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應在收到乙方培訓費用后，向乙方提供正規發票。4.3培訓費用包括但不限于培訓師的授課費、教材費、場地費、設備費等。五、培訓成果及驗收5.1乙方應積極參與培訓，按照甲方的要求完成培訓課程。5.2甲方應在培訓結束后對乙方進行考核，確保乙方達到培訓目標。5.3甲方應向乙方提供培訓成果驗收報告。六、保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（培訓方）：__________乙方（受訓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（培訓方）的企業資質證明文件2.乙方（受訓方）的企業資質證明文件3.培訓課程大綱4.師資介紹材料5.培訓場地、設備等相關設施說明6.培訓費用支付憑證7.培訓成果驗收報告8.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、地點提供培訓服務2.甲方提供的培訓內容與約定不符或存在虛假、違法情況3.甲方未按約定提供培訓成果驗收報告4.乙方未按約定參與培訓，或未達到培訓目標5.雙方未按約定履行保密義務6.甲方未按約定時間提供正規發票7.任何一方違反協議其他約定導致協議無法履行或造成對方損失三、法律名詞及解釋：1.企業培訓：指為企業員工提供職業技能、管理能力、企業文化等方面的教育和訓練活動。2.培訓方：指承擔企業培訓責任，提供培訓服務的一方。3.受訓方：指接受培訓服務，履行培訓義務的一方。4.培訓費用：指乙方為參加培訓所需支付的費用，包括培訓師的授課費、教材費、場地費、設備費等。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。6.保密期限：指雙方對獲悉的商業秘密、技術秘密等承擔保密義務的時間期限。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓場地、設備等不符合約定：提前與乙方溝通，調整場地、設備，確保培訓順利進行。2.甲方師資不符合約定：及時更換符合要求的師資，確保培訓質量。3.乙方員工參訓率低：與乙方溝通，了解原因，調整培訓計劃，提高參訓率。4.培訓成果不達預期：加強培訓過程管理，提高培訓效果，必要時進行補訓。5.保密義務履行不到位：加強保密意識教育，簽訂保密協議，確保雙方信息安全。6.甲方未按約定時間提供發票：及時與甲方溝通，催促甲方提供發票。五、所有應用場景：1.企業為新員工提供入職培訓2.企業為在崗員工提供職業技能提升培訓3.