20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓機構學生實習與就業合作合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請填寫其他相關方名稱）地址：（如有，請填寫其他相關方地址）聯系人：（如有，請填寫其他相關方聯系人）聯系電話：（如有，請填寫其他相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在學生實習與就業合作過程中的權利、義務及責任，確保雙方在合作過程中能夠順利實現各自目標，實現學生、甲方、乙方三方的共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中所涉及的專業屬于甲方教育培訓機構的招生專業范圍，乙方企業所提供實習與就業崗位的專業范圍與甲方招生專業相匹配。3.2關鍵詞解釋：（1）實習：指乙方企業提供給學生的一種實踐活動，旨在幫助學生將理論知識與實踐相結合，提高學生的實際操作能力。（2）就業：指乙方企業為甲方教育培訓機構的學生提供正式的就業崗位，學生按照企業規定進行工作，實現個人職業發展。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供符合要求的實習與就業崗位。（2）甲方有權對乙方提供的實習與就業崗位進行監督，確保學生權益。（3）甲方有義務向乙方提供符合要求的實習生。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定提供符合要求的實習生。（2）乙方有義務為實習生提供符合國家規定的實習條件，確保實習生的人身安全。（3）乙方有義務為實習生提供必要的職業培訓，提高實習生的綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：實習與就業地點為乙方企業所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織實習生參加乙方提供的實習與就業活動。（2）乙方負責為實習生提供實習與就業崗位，并按照本合同約定履行相關義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同到期；（2）甲方或乙方單方面終止本合同，但應提前一個月通知對方。6.3終止程序：（1）合同到期后，雙方應繼續履行本合同約定；（2）如需終止本合同，雙方應書面通知對方，并按照本合同約定辦理相關手續。6.4終止后果：（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定結算相關費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）甲方提供的實習學生服務費；（2）乙方為實習生提供的實習補貼；（3）乙方為實習生提供的就業崗位服務費；（4）雙方約定的其他費用。7.2支付方式：（1）甲方提供的實習學生服務費，乙方應按照本合同約定的時間和方式支付；（2）乙方為實習生提供的實習補貼，由乙方直接支付給實習生；（3）乙方為實習生提供的就業崗位服務費，乙方應按照本合同約定的時間和方式支付。7.3支付時間：（1）甲方提供的實習學生服務費，乙方應在實習開始前支付；（2）乙方為實習生提供的實習補貼，應在實習期間按月支付；（3）乙方為實習生提供的就業崗位服務費，應在實習生入職后支付。7.4支付條款：（1）支付方式：雙方應約定具體的支付方式，如銀行轉賬、現金支付等；（2）支付憑證：乙方應在支付后向甲方提供支付憑證，甲方應在收到憑證后及時確認；（3）逾期支付：如乙方未按約定時間支付費用，應向甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照本合同約定提供符合要求的實習學生，應向乙方支付違約金；（2）甲方未能按照本合同約定提供實習學生服務，應向乙方支付違約金；（3）甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照本合同約定提供符合要求的實習崗位，應向甲方支付違約金；（2）乙方未能按照本合同約定支付實習補貼或就業崗位服務費，應向甲方支付違約金；（3）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算：違約金按本合同約定費用的百分比計算；（2）賠償方式：違約方應按照本合同約定的方式向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容；（3）保密期限屆滿后，雙方仍應遵守本合同約定的保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、政府禁令等；（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，雙方可向相關調解機構申請調解，或提交仲裁機構仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉讓的情形；（2）涉及國家利益、社會公共利益或他人合法權益的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留各自的權利；（2）在合同履行過程中，任何一方發現對方有違約行為，有權采取措施維護自身權益。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方提供實習崗位的監督權；（2）乙方保留對甲方提供實習學生的審核權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（2）雙方應共同解決實習與就業過程中出現的問題。15.2協作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通合作情況；（2）雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于實習與就業合作的完整協議，不因其他文件的存在而失效。16.3增減條款：本合同中的條款可根據實際情況進行增減，但增減內容應經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的教育培訓機構資質證明文件。2.乙方的企業營業執照復印件。3.實習學生名單及個人信息。4.實習崗位說明書。5.實習協議書模板。6.就業崗位說明書。7.雙方簽訂的保密協議。8.雙方協商達成的任何補充協議或會議紀要。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供符合要求的實習學生。甲方未能按照合同約定提供實習學生服務。乙方未能按照合同約定提供符合要求的實習崗位。乙方未能按照合同約定支付實習補貼或就業崗位服務費。雙方違反保密條款，泄露保密內容。2.違約行為的認定：違約行為的發生應以書面形式或雙方認可的其他方式記錄。一方違約后，另一方應立即通知對方，并要求其采取糾正措施。如違約行為未在合理期限內得到糾正，視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.保密條款：雙方就合同內容中的商業秘密、技術秘密、客戶信息等達成的不公開約定。3.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢，用以補償違約造成的損失。4.調解：指在第三方的協助下，雙方通過協商解決爭議的過程。5.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構，由仲裁機構作出具有法律效力的裁決。6.訴訟：指雙方將爭議提交給人民法院，由法院審理并作出判決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習學生不符合崗位要求。解決辦法：甲方應加強對實習學生的選拔和培訓，確保實習學生符合崗位要求。2.問題：乙方未能按時支付實習補貼或就業崗位服務費。解決辦法：乙方應在合同約定的時間內支付費用，如逾期支付，應向甲方支付違約金。3.問題：雙方在實習或就業過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決爭議，如協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密措施，如發現保密信息泄露，應及時采取措施，并追究相關責任。5.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款處理，合理調整合同履行時間或方式。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：（請填寫第三方名稱）地址：（請填寫第三方地址）聯系人：（請填寫第三方聯系人）聯系電話：（請填寫第三方聯系電話）2.第三方責任：第三方負責提供實習學生所需的培訓和支持。第三方應確保實習學生的安全和合法權益。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資源。第三方有權對實習學生的表現進行評估。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供培訓和服務。第三方應保護實習學生的隱私和個人信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的實習學生。乙方有權對實習學生的表現進行考核和評價。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的實習補貼。乙方有權獲得甲方支付的就業崗位服務費。3.甲方的違約及限制條款：甲方未能提供符合要求的實習學生，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密，應承擔相應法律責任。甲方不得未經乙方同意，將實習學生的信息提供給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方提供實習崗位的詳細信息。甲方可要求乙方提供實習學生的表現反饋。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方支付的實習學生服務費。甲方可獲得乙方支付的就業崗位服務費。3.乙方的違約及限制條款：乙方未能按照合同約定提供實習崗位，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任。乙方不得未經甲方同意，將實習學生的信息提供給第三方。全文完。二零二五年度教育培訓機構學生實習與就業合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位信息1.2教育培訓機構信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間和地點3.1實習時間3.2實習地點4.實習生選拔和培訓4.1實習生選拔標準4.2實習生培訓內容5.實習生權益保障5.1實習生工資待遇5.2實習生福利待遇5.3實習生安全保障6.實習單位責任和義務6.1提供實習崗位6.2提供實習指導6.3落實實習生權益7.教育培訓機構責任和義務7.1提供實習生名單7.2組織實習生培訓7.3落實實習生權益8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習生就業推薦9.1就業推薦范圍9.2就業推薦流程10.合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位信息1.1.1實習單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2教育培訓機構信息1.2.1教育培訓機構名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業技能2.1.2培養實習生實際工作能力2.1.3促進實習生職業素養提升2.2實習內容2.2.1參與實習單位日常業務工作2.2.2學習實習單位相關管理制度2.2.3參加實習單位組織的培訓活動3.實習時間和地點3.1實習時間3.1.1實習起始時間：____年____月____日至____年____月____日3.1.2實習每周工作時間：____小時/周3.2實習地點3.2.1實習地點：________3.2.2實習單位指定專人負責實習生的實習管理4.實習生選拔和培訓4.1實習生選拔標準4.1.1符合實習崗位要求的專業技能4.1.3具備較強的學習能力和適應能力4.2實習生培訓內容4.2.1實習崗位相關技能培訓4.2.2實習單位企業文化及管理制度培訓4.2.3安全生產及應急處理培訓5.實習生權益保障5.1實習生工資待遇5.1.1實習生實習期間工資：____元/月5.1.2工資發放方式：____5.2實習生福利待遇5.2.1提供實習期間必要的工作和生活用品5.2.2為實習生購買意外傷害保險5.3實習生安全保障5.3.1實習單位提供安全的實習環境5.3.2實習單位指定專人負責實習生的安全管理6.實習單位責任和義務6.1提供實習崗位6.1.1為實習生提供與其專業相關的實習崗位6.1.2指定專人負責實習生的實習管理6.2提供實習指導6.2.1指導實習生完成實習任務6.2.2定期與實習生溝通，了解實習情況6.3落實實習生權益6.3.1保障實習生在實習期間的合法權益6.3.2協助實習生解決實習過程中遇到的問題8.實習生考核與評價8.1考核方式8.1.1實習生實習期間，實習單位將對其工作表現、學習態度、團隊合作等進行考核。8.1.2考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2評價標準8.2.1工作表現：包括完成任務的效率和質量、解決問題的能力、創新能力等。8.2.2學習態度：包括學習積極性、主動請教問題、遵守實習紀律等。8.2.3團隊合作：包括與同事的溝通協作、團隊貢獻度、處理團隊沖突的能力等。9.實習生就業推薦9.1就業推薦范圍9.1.1實習單位將優先推薦實習表現優秀的實習生到本單位或其他合作企業就業。9.1.2就業推薦將遵循實習生意愿和實習單位需求相結合的原則。9.2就業推薦流程9.2.1實習生完成實習并取得合格評價后，可向實習單位提出就業推薦申請。9.2.2實習單位根據實習生申請和崗位需求，進行篩選和推薦。9.2.3實習單位將就業推薦結果通知實習生，并提供必要的就業指導。10.合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因無法繼續實習，需提前____天向實習單位提出書面申請。10.1.2實習單位因特殊情況需解除實習合同，應提前____天通知實習生。10.2違約責任10.2.1實習生違反實習規定，實習單位有權解除實習合同，并追究其違約責任。10.2.2實習單位未履行合同義務，實習生有權要求其承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。11.1.2若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿，實習合同自然終止。12.2.2合同雙方協商一致，可提前終止合同。13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應對實習過程中獲取的個人信息進行保密。13.1.2實習生在實習期間，其個人隱私受法律保護。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括實習崗位說明書、實習生考核評價表等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、推薦機構、評估機構等。15.1.2第三方應具備合法資質，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，誠實守信，公平公正地提供服務。15.2.2第三方應確保其推薦或提供的實習生符合本合同的選拔標準。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求實習單位提供必要的實習條件和資源。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習單位之間為服務合同關系，第三方應獨立承擔因服務而產生的法律責任。15.4.2第三方與實習生之間為推薦或代理關系，第三方應確保實習生的合法權益。15.4.3第三方與教育培訓機構之間為合作關系，雙方應共同維護實習生的利益。16.第三方介入的額外條款16.1.1甲乙方應向第三方明確其在本合同中的權利和義務。16.1.2第三方應向甲乙方提供相關服務的詳細說明和收費標準。16.1.3甲乙方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致實習生權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額如下：17.2.1第三方因提供虛假信息或推薦不合格實習生導致實習生權益受損的，應承擔全部或部分賠償責任。17.2.2第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失導致實習生權益受損的，應承擔全部賠償責任。17.2.3第三方在履行服務過程中，因一般過失導致實習生權益受損的，應根據受損程度承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的合同變更18.1當第三方介入本合同時，甲乙方應協商一致，對原合同進行必要的變更，以明確第三方的責任和權利。18.2變更后的合同仍應遵守原合同的原則和精神。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入本合同產生的爭議，應由甲乙方與第三方協商解決。19.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1當第三方介入的本合同因任何原因終止時，甲乙方應立即通知對方，并按照本合同約定處理相關事宜。20.2第三方介入的合同終止后，甲乙方應繼續履行本合同約定的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的工作內容、工作職責、任職要求等。附件說明：實習崗位說明書是實習生了解和適應實習崗位的重要依據。2.實習生考核評價表包含實習生考核的各個方面，如工作表現、學習態度、團隊合作等。附件說明：實習生考核評價表是評價實習生實習表現的重要工具。3.實習協議明確實習生在實習期間的權利和義務。附件說明：實習協議是實習生與實習單位之間簽訂的具有法律效力的文件。4.第三方服務協議明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。附件說明：第三方服務協議是第三方提供服務的法律依據。5.實習生工資支付憑證記錄實習生在實習期間的實際工資支付情況。附件說明：實習生工資支付憑證是實習生證明工資發放的重要證據。6.實習生福利待遇清單列明實習生在實習期間享受的福利待遇，如社會保險、住宿補貼等。附件說明：實習生福利待遇清單是實習生了解自身福利的重要依據。7.實習生安全培訓記錄記錄實習生參加安全培訓的時間和內容。附件說明：實習生安全培訓記錄是確保實習生安全的重要憑證。8.實習生實習日志記錄實習生在實習期間的工作內容和心得體會。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按合同約定時間參加實習或提前終止實習：責任認定：實習生應向實習單位支付違約金，違約金為____元。示例說明：實習生因個人原因提前終止實習，需支付違約金1000元。1.2實習生違反實習紀律，影響實習單位正常工作秩序：責任認定：實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任。示例說明：實習生在實習期間打架斗毆，實習單位有權解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按合同約定提供實習崗位或實習條件：責任認定：實習單位應向實習生支付違約金，違約金為____元。示例說明：實習單位未按合同約定提供實習崗位，需支付違約金500元。2.2實習單位未按合同約定支付實習生工資或福利待遇：責任認定：實習單位應補發實習生工資和福利待遇，并支付違約金，違約金為____元。示例說明：實習單位未按合同約定支付實習生工資，需補發工資并支付違約金1000元。3.教育培訓機構違約行為及責任認定3.1教育培訓機構未按合同約定提供實習生名單或培訓服務：責任認定：教育培訓機構應向實習單位支付違約金，違約金為____元。示例說明：教育培訓機構未按合同約定提供實習生名單，需支付違約金1000元。3.2教育培訓機構未按合同約定協助實習生解決實習問題：責任認定：教育培訓機構應承擔相應責任，協助實習單位解決實習生問題。示例說明：實習生在實習期間遇到困難，教育培訓機構應協助實習單位解決。全文完。二零二五年度教育培訓機構學生實習與就業合作合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同適用范圍第二章合作雙方基本信息2.1教育培訓機構基本信息2.2學生基本信息2.3合作企業基本信息第三章實習計劃3.1實習目的3.2實習內容3.3實習時間3.4實習地點3.5實習崗位3.6實習指導與培訓第四章實習待遇與保障4.1實習工資及補貼4.2實習期間福利4.3實習期間安全保障4.4實習期間保險第五章實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內容5.3實習評價標準5.4實習考核結果反饋第六章就業推薦與安置6.1就業推薦原則6.2就業推薦流程6.3就業推薦保障6.4就業安置保障第七章合同履行與監督7.1合同履行期限7.2合同履行義務7.3合同履行監督7.4違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1實習協議書10.2就業推薦書10.3其他相關文件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序11.4合同變更效力第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同解除與終止后的處理13.1學生實習權益保障13.2教育培訓機構責任13.3合作企業責任13.4合同解除與終止后的后續事宜第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署程序14.2合同生效時間14.3合同簽署人簽字14.4合同副本留存合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在學生實習與就業合作中的權利、義務和責任，保障學生實習與就業的順利進行，促進校企合作的長遠發展。1.3合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，維護雙方合法權益。1.4合同適用范圍本合同適用于二零二五年度教育培訓機構與學生在實習與就業方面的合作。第二章合作雙方基本信息2.1教育培訓機構基本信息（此處填寫教育培訓機構名稱、法定代表人、地址、聯系電話等）2.2學生基本信息（此處填寫學生姓名、性別、出生年月、學號、專業、班級等）2.3合作企業基本信息（此處填寫合作企業名稱、法定代表人、地址、聯系電話等）第三章實習計劃3.1實習目的通過實習，使學生將所學理論知識與實際工作相結合，提高實踐能力，為畢業后順利就業打下堅實基礎。3.2實習內容（此處詳細列出實習崗位、實習任務、實習要求等）3.3實習時間（此處填寫實習開始和結束時間）3.4實習地點（此處填寫實習地點）3.5實習崗位（此處詳細列出實習崗位名稱和崗位要求）3.6實習指導與培訓（此處詳細說明實習指導教師、培訓內容、培訓方式等）第四章實習待遇與保障4.1實習工資及補貼（此處明確實習工資標準、發放時間、發放方式等）4.2實習期間福利（此處列出實習期間享受的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等）4.3實習期間安全保障（此處明確實習期間的安全保障措施，如意外傷害保險、安全教育等）4.4實習期間保險（此處明確實習期間保險種類、保險期限、保險金額等）第五章實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內容（此處詳細列出實習考核的內容，如專業知識、技能操作、工作態度等）5.3實習評價標準（此處明確實習評價的標準，如優秀、良好、合格、不合格等）5.4實習考核結果反饋（此處說明實習考核結果的反饋方式、時間等）第六章就業推薦與安置6.1就業推薦原則（此處明確就業推薦的原則，如公平、公正、公開等）6.2就業推薦流程（此處詳細說明就業推薦的流程，如信息收集、簡歷篩選、面試安排等）6.3就業推薦保障（此處明確就業推薦保障措施，如推薦成功率、就業質量等）6.4就業安置保障（此處說明就業安置保障措施，如就業跟蹤、就業指導等）第七章合同履行與監督7.1合同履行期限（此處明確合同履行期限，如實習期限、就業推薦期限等）7.2合同履行義務（此處詳細列出雙方在合同履行過程中的義務，如教育培訓機構提供實習崗位、學生按時完成實習任務等）7.3合同履行監督（此處說明雙方對合同履行情況的監督方式，如定期溝通、現場檢查等）7.4違約責任（此處明確違約責任，如未按時履行義務、未按約定支付費用等）第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學生因個人原因提前解除實習協議，需提前一個月向教育培訓機構提出書面申請，并經雙方同意。8.1.2教育培訓機構因學生嚴重違反實習規定或合同約定，有權解除實習協議。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，實習協議自然終止。8.2.2雙方協商一致，決定終止實習協議。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止實習協議，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續。8.3.2解除或終止實習協議后，雙方應妥善處理遺留問題。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1學生解除實習協議后，教育培訓機構應協助學生安排新的實習或就業機會。8.4.2教育培訓機構解除實習協議，應向學生支付相應的實習補貼。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發生后，雙方應指定代表進行協商。9.2.2協商不成的，任何一方均可向仲裁委員會或人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1雙方同意選擇中國仲裁委員會作為爭議解決機構。9.3.2爭議解決機構的選擇應以書面形式確定。9.4爭議解決費用9.4.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.4.2訴訟費用按照相關法律規定承擔。第十章合同附件10.1實習協議書10.2就業推薦書10.3其他相關文件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式確定。11.3合同變更程序11.3.1雙方協商一致后，應簽訂書面變更協議。11.3.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效。11.4合同變更效力合同變更后，原合同條款與新變更條款具有同等法律效力。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1學生因個人原因提前解除實習協議，需提前一個月向教育培訓機構提出書面申請，并經雙方同意。12.1.2教育培訓機構因學生嚴重違反實習規定或合同約定，有權解除實習協議。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿，實習協議自然終止。12.2.2雙方協商一致，決定終止實習協議。12.3合同解除與終止程序12.3.1解除或終止實習協議，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續。12.3.2解除或終止實習協議后，雙方應妥善處理遺留問題。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1學生解除實習協議后，教育培訓機構應協助學生安排新的實習或就業機會。12.4.2教育培訓機構解除實習協議，應向學生支付相應的實習補貼。第十三章合同解除與終止后的處理13.1學生實習權益保障13.1.1學生解除實習協議后，教育培訓機構應保障學生的合法權益。13.1.2教育培訓機構應協助學生解決實習期間產生的糾紛。13.2教育培訓機構責任13.2.1教育培訓機構應按照合同約定提供實習崗位和實習指導。13.2.2教育培訓機構應協助學生解決實習期間的問題。13.3合作企業責任13.3.1合作企業應按照合同約定提供實習崗位和實習指導。13.3.2合作企業應協助學生解決實習期間的問題。13.4合同解除與終止后的后續事宜13.4.1雙方應妥善處理合同解除或終止后的后續事宜。13.4.2雙方應按照合同約定履行各自義務。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署程序本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間本合同自簽署之日起生效。_______年_______月_______日教育培訓機構代表簽字（蓋章）：_________________________學生代表簽字：_________________________附件：1.實習協議書2.就業推薦書3.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任加重條款1.1.1甲方應確保提供給乙方的實習崗位符合國家相關法律法規，并對實習崗位的真實性、合法性負責。1.1.2甲方應定期對乙方進行實習指導和培訓，確保乙方能夠順利適應實習崗位。1.2甲方保障條款1.2.1甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動權益、人身安全等。1.2.2甲方應協助乙方解決實習期間遇到的困難，如提供必要的幫助和指導。1.3甲方考核條款1.3.1甲方應建立完善的實習考核制度，對乙方在實習期間的業績進行評估。1.3.2甲方應將考核結果及時反饋給乙方，并針對考核結果提出改進建議。1.4甲方費用承擔條款1.4.1甲方承擔乙方在實習期間發生的交通、住宿等費用。1.4.2甲方承擔乙方在實習期間因工作原因產生的合理費用。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任加重條款2.1.1乙方應確保學生按照合同約定參加實習，并對學生的實習表現負責。2.1.2乙方應定期對學生的實習情況進行跟蹤和評估，確保學生能夠達到實習目標。2.2乙方保障條款2.2.1乙方應保障學生在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動權