甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖服裝店長勞動協議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3連鎖服裝店第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4帶薪年假第五條：雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務5.2乙方的權利與義務第六條：保密協議6.1商業秘密6.2競業限制第七條：合同解除與終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更與補充10.1合同的變更10.2合同的補充第十一條：合同的生效、失效與續簽11.1合同的生效11.2合同的失效11.3合同的續簽第十二條：其他約定12.1培訓12.2工作服12.3福利第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指連鎖服裝店的合法經營實體，及其繼承人、受讓人、許可人等利益繼受人。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，及其繼承人、受讓人等利益繼受人。1.3連鎖服裝店：指甲方經營的連鎖服裝店及其分店、分支機構。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個月的試用期。試用期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任連鎖服裝店的店長，負責店鋪的日常經營管理、銷售業績提升、員工團隊建設等工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方連鎖服裝店的指定店鋪。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，具體工作時間根據店鋪營業需要進行調整，但每周工作時間不超過____小時。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據店鋪月度銷售業績，可獲得每月人民幣____元的獎金。4.3五險一金：甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪年假：乙方享有每年__天的帶薪年假。第五條：雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：5.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的職責得到有效履行。5.1.2甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及繳納五險一金。5.2乙方的權利與義務：5.2.1乙方應認真履行店長的職責，努力完成甲方分配的任務，保證店鋪的正常運營。5.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益，不得泄露甲方的商業秘密。第六條：保密協議6.1商業秘密：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密承擔保密義務。商業秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數據等。6.2競業限制：合同結束后，乙方在____年內不得在連鎖服裝行業從事與店長職務相同或相似的工作。第七條：合同解除與終止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。7.1.2乙方因病或其他原因不能繼續履行工作職責，甲方有權解除本合同。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。7.2.2乙方因甲方未按時支付工資、獎金或未繳納五險一金，有權解除本合同。7.3合同終止的情形：7.3.1本合同有效期屆滿，雙方未續簽。7.3.2乙方達到法定退休年齡。7.3.3甲方依法解散、破產或喪失法人資格。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金的，應支付乙方未支付部分的兩倍賠償。8.1.2甲方未按約定繳納五險一金的，應補繳未繳納部分，并支付乙方因此造成的一切損失。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。8.2.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元，并承擔因此造成的一切損失。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與補充10.1合同的變更：本合同的變更應書面簽署，經雙方協商一致后生效。10.2合同的補充：本合同的補充協議應書面簽署，經雙方協商一致后生效。第十一條：合同的生效、失效與續簽11.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的失效：本合同有效期屆滿，或者雙方書面同意終止本合同的，本合同失效。11.3合同的續簽：本合同有效期屆滿前，雙方同意續簽的，應簽訂新的勞動合同。第十二條：其他約定12.1培訓：甲方應按需對乙方進行業務培訓，提高乙方的業務水平。12.2工作服：甲方應提供乙方統一的工作服，并根據實際需要更換。12.3福利：甲方應按國家法律法規和公司規定，提供乙方相應的福利。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同項下的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依照本合同約定的仲裁或訴訟程序解決。第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等，包括但不限于銷售業績目標、團隊管理要求、店鋪運營管理等。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、五險一金等，并明確支付時間和方式。附件三：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確甲方的商業秘密范圍，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數據等，并規定乙方的保密義務和競業限制期限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按約定支付乙方工資、獎金的，應支付乙方未支付部分的兩倍賠償。1.2未按約定繳納五險一金的，應補繳未繳納部分，并支付乙方因此造成的一切損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。2.2違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣20,000元，并承擔因此造成的一切損失。示例說明：示例1：如果甲方兩個月未支付乙方工資，根據合同規定，甲方應支付未支付工資的兩倍賠償，即兩個月工資的兩倍。示例2：如果乙方在合同期間泄露了甲方的商業秘密，甲方可以要求乙方支付違約金人民幣20,000元，并追究乙方因此造成的一切損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.試用期：指乙方在勞動合同期限內，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。3