甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年索倫人力派遣協議范本版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1人員范圍1.2派遣崗位1.3派遣期限2.派遣單位義務2.1派遣人員培訓2.2派遣人員工資福利2.3派遣人員社會保險3.接受單位義務3.1接收派遣人員3.2提供工作條件3.3考核派遣人員4.派遣單位與接受單位之間的協作4.1信息共享4.2溝通協調4.3應急處理5.派遣人員的權利與義務5.1派遣人員的權利5.2派遣人員的義務6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2接受單位的違約責任8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.附則9.1合同的生效9.2合同的終止9.3合同的解釋10.其他約定10.1特殊事項10.2補充條款10.3附件11.簽署頁11.1派遣單位簽署11.2接受單位簽署12.日期13.合同編號14.附件清單第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1人員范圍派遣人員范圍包括：技術工人、管理人員、專業人才等，具體人員名單由派遣單位提供給接受單位。1.2派遣崗位派遣人員將根據接受單位的需求被分配到相應的崗位上，具體崗位由接受單位指定。1.3派遣期限派遣期限為合同簽署之日起至____年__月__日，如需延長，應由雙方協商一致并書面確認。第二條派遣單位義務2.1派遣人員培訓派遣單位應確保派遣人員具備必要的工作技能和知識，并在派遣前對其進行必要的培訓。2.2派遣人員工資福利派遣單位負責支付派遣人員的工資、加班費、獎金及其他福利，具體標準按照派遣單位的規定執行。2.3派遣人員社會保險派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第三條接受單位義務3.1接收派遣人員接受單位應按時接收派遣人員，并為其提供必要的工作條件和環境。3.2提供工作條件接受單位應根據派遣人員的崗位和工作性質，提供相應的工作設備、工具和辦公條件。3.3考核派遣人員接受單位應對派遣人員進行工作考核，并根據考核結果對其進行評價和反饋。第四條派遣單位與接受單位之間的協作4.1信息共享雙方應保持信息的及時溝通和共享，確保派遣人員的工作順利進行。4.2溝通協調雙方應定期進行溝通協調，及時解決工作中出現的問題和爭議。4.3應急處理雙方應共同制定應急處理機制，確保在突發情況下能夠及時采取措施，減輕損失。第五條派遣人員的權利與義務5.1派遣人員的權利派遣人員享有接受單位員工同等的權利，包括但不限于參與接受單位組織的培訓、活動和福利。5.2派遣人員的義務派遣人員應遵守接受單位的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第六條合同的變更和解除6.1變更條件合同的變更應由雙方協商一致，并書面確認。變更內容包括但不限于派遣人員、派遣期限、工作內容等。6.2解除條件合同的解除應由雙方協商一致，并書面確認。解除條件包括但不限于派遣人員嚴重違反接受單位的規章制度、因疾病或傷殘不能從事原工作等。第七條違約責任7.1派遣單位的違約責任如派遣單位未按約定提供派遣人員、未按時支付工資福利、未繳納社會保險等，應承擔相應的違約責任，接受單位有權要求派遣單位支付違約金。7.2接受單位的違約責任如接受單位未按約定接收派遣人員、未提供工作條件、未對派遣人員進行考核等，應承擔相應的違約責任，派遣單位有權要求接受單位支付違約金。第八條爭議解決8.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。9.2合同的終止本合同期滿或雙方協商一致解除時終止。9.3合同的解釋本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。本合同條款的解釋權歸雙方共同所有。第十條其他約定10.1特殊事項如合同執行過程中出現特殊情況，需要調整派遣人員或解除合同的，雙方應協商處理。10.2補充條款本合同的補充條款如有沖突，以補充條款為準。10.3附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十一條簽署頁11.1派遣單位簽署派遣單位：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________11.2接受單位簽署接受單位：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________第十二條日期本合同簽訂日期：____年__月__日第十三條合同編號本合同編號：____________________第十四條附件清單附件清單如下：1.派遣人員名單2.派遣崗位描述3.派遣人員工資福利明細4.社會保險繳納證明5.雙方規章制度的相關條款6.其他重要文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、派遣崗位等信息。附件2：派遣崗位描述詳細描述每個派遣崗位的工作職責、工作內容、工作環境等信息。附件3：派遣人員工資福利明細詳細列出派遣人員的工資構成、加班費計算方式、獎金發放標準、福利項目等信息。附件4：社會保險繳納證明證明派遣單位為派遣人員依法繳納了社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。附件5：雙方規章制度的相關條款列出雙方單位關于派遣人員管理、考核、培訓等方面的相關規章制度。附件6：其他重要文件包括雙方認為對合同履行有重要影響的任何文件，如工作交接記錄、培訓記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按約定提供派遣人員。2.派遣單位未按時支付派遣人員的工資、加班費、獎金。3.派遣單位未依法為派遣人員繳納社會保險。4.接受單位未按約定接收派遣人員。5.接受單位未提供派遣人員必要的工作條件。6.接受單位未對派遣人員進行工作考核。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計算方式按照雙方約定或法律規定執行。3.賠償損失的具體金額由受損方提供證據，違約方根據實際情況進行賠償。示例說明：如派遣單位未按約定提供派遣人員，接受單位有權要求派遣單位支付違約金，并賠償因未提供人員導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。2.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協議，負責提供派遣人員并履行合同義務的單位。3.接受單位：指接受派遣人員工作，提供工作條件并履行合同義務的單位。4.派遣期限：指派遣合同的有效期限，自合同簽署之日起至合同約定終止日期。5.工資：指派遣人員按照合同