公司核心價值觀活動方案一、活動主題踐行核心價值觀，共筑公司新輝煌二、活動目的通過開展一系列活動，深入宣傳和弘揚公司核心價值觀，增強員工對核心價值觀的認知、認同和踐行能力，營造積極向上、團結協作、勇于創新的企業文化氛圍，提升公司的凝聚力和競爭力，推動公司持續健康發展。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）啟動儀式（第1周）1.活動時間：[具體日期]上午9:0010:002.活動地點：公司會議室3.活動流程開場致辭：公司領導發表講話，介紹活動背景、目的和意義，宣布活動正式啟動。核心價值觀解讀：由公司高層領導對公司核心價值觀進行深入解讀，結合公司發展歷程和實際案例，闡述核心價值觀的內涵和重要性。員工代表發言：邀請不同部門的員工代表分享對核心價值觀的理解和感悟，表達踐行核心價值觀的決心。簽名承諾：全體員工在印有公司核心價值觀的橫幅上簽名，承諾將積極踐行核心價值觀。4.活動組織負責人：[具體姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織和協調，確?；顒禹樌M行。（二）主題培訓（第23周）1.培訓目標：使員工深入理解公司核心價值觀的具體內容，掌握核心價值觀在工作中的應用方法，提升員工的職業素養和道德水平。2.培訓內容核心價值觀理論培訓：詳細講解公司核心價值觀的各個方面，包括價值觀的來源、發展歷程、具體內涵和相互關系。案例分析：選取公司內部和同行業的典型案例，分析核心價值觀在實際工作中的體現和作用，引導員工思考如何在工作中踐行核心價值觀。小組討論：組織員工分組討論核心價值觀在本部門、本崗位的具體應用，鼓勵員工分享自己的想法和經驗，形成小組共識。實踐指導：邀請公司資深員工或專家進行實踐指導，解答員工在踐行核心價值觀過程中遇到的問題，提供實用的方法和技巧。3.培訓方式集中授課：由公司領導、專家或內部培訓師進行集中授課，講解核心價值觀的理論知識和案例分析。小組討論：以部門或項目組為單位進行小組討論，促進員工之間的交流和互動。在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供相關的學習資料和視頻課程，供員工自主學習和復習。4.培訓安排培訓時間：每周[具體日期]下午2:005:00培訓地點：公司會議室或培訓教室5.活動組織負責人：[具體姓名]職責：負責培訓課程的策劃、組織和實施，協調培訓師資和場地，確保培訓效果。（三）征文比賽（第45周）1.比賽主題：“我與公司核心價值觀”2.比賽目的：鼓勵員工深入思考公司核心價值觀，結合自身工作經歷和感悟，撰寫心得體會，進一步加深對核心價值觀的理解和認同，同時展示員工的寫作能力和精神風貌。3.參賽要求體裁不限：可以是記敘文、議論文、散文等。內容要求：緊扣“我與公司核心價值觀”主題，結合個人工作實際，闡述對核心價值觀的認識、理解和踐行經歷，表達對公司發展的期望和祝福。字數要求：[具體字數區間]格式要求：統一使用A4紙打印，標題用二號宋體，正文用四號宋體，行距為1.5倍，頁邊距上下左右各2.5厘米。4.比賽流程作品征集：各部門負責組織本部門員工參賽，收集參賽作品，并于第4周周五前將作品統一報送至活動組委會。初評：活動組委會組織評委對參賽作品進行初步評審，評選出[X]篇優秀作品進入復評。復評：邀請公司領導、專家等組成復評委員會，對初評入圍作品進行再次評審，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。表彰獎勵：在第6周周一的公司例會上對獲獎作品進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。5.活動組織負責人：[具體姓名]職責：負責征文比賽的策劃、組織和實施，制定比賽規則和評分標準，組織評委進行評審，確保比賽公平、公正、公開。（四）演講比賽（第67周）1.比賽主題：“踐行核心價值觀，展現青春風采”2.比賽目的：通過演講的形式，激發員工對公司核心價值觀的熱情，展示員工積極向上的精神風貌和良好的職業素養，促進員工之間的交流和學習。3.參賽要求演講內容：緊扣“踐行核心價值觀，展現青春風采”主題，結合公司實際和個人工作經歷，闡述對核心價值觀的理解和感悟，以及如何在工作中踐行核心價值觀。演講時間：控制在[具體時間區間]內。語言表達：普通話標準，語言流暢，表達清晰，聲音洪亮，富有感染力。形象氣質：著裝得體，儀態大方，舉止自然，精神飽滿。4.比賽流程報名階段：各部門組織員工報名參賽，填寫報名表格，并于第6周周一前將報名信息報送至活動組委會。初賽：活動組委會組織評委對參賽選手進行初賽評審，評選出[X]名選手進入決賽。決賽：邀請公司領導、專家等組成決賽評委團，對初賽入圍選手進行決賽評審，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。表彰獎勵：在第7周周五的公司例會上對獲獎選手進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。5.活動組織負責人：[具體姓名]職責：負責演講比賽的策劃、組織和實施，制定比賽規則和評分標準，組織評委進行評審，安排比賽場地和設備，確保比賽順利進行。（五）主題實踐活動（第810周）1.活動主題：“踐行核心價值觀，服務客戶創佳績”2.活動目的：引導員工將核心價值觀落實到實際工作中，通過開展客戶服務、業務拓展等實踐活動，提升員工的服務意識和業務能力，增強客戶滿意度和忠誠度，為公司創造更大的價值。3.活動內容客戶服務提升行動：各部門結合自身業務特點，制定客戶服務提升計劃，組織員工開展客戶服務培訓，優化服務流程，提高服務質量，為客戶提供更加優質、高效、便捷的服務。業務拓展競賽：開展業務拓展競賽活動，鼓勵員工積極開拓市場，尋找新的業務機會，提高業務收入。對在業務拓展競賽中表現優秀的員工和團隊進行表彰獎勵。志愿服務活動：組織員工參加志愿服務活動，如社區服務、公益捐贈、環保行動等，展現公司員工的社會責任感和良好形象，傳遞公司核心價值觀。4.活動組織負責人：[具體姓名]職責：負責主題實踐活動的策劃、組織和協調，制定活動方案和實施計劃，組織員工參與活動，跟蹤活動進展情況，及時解決活動中出現的問題。（六）總結表彰大會（第11周）1.會議時間：[具體日期]上午9:0012:002.會議地點：公司會議室3.會議流程活動回顧：播放活動視頻短片，回顧活動開展的全過程，展示活動成果。表彰獎勵：對在征文比賽、演講比賽、主題實踐活動等中表現優秀的個人和團隊進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。經驗分享：邀請獲獎代表分享活動心得和經驗，為其他員工提供借鑒和啟示。領導講話：公司領導對活動進行總結，對全體員工提出新的期望和要求，強調核心價值觀在公司發展中的重要作用，鼓勵員工繼續踐行核心價值觀，為公司發展貢獻更大的力量。4.活動組織負責人：[具體姓名]職責：負責總結表彰大會的策劃、組織和實施，協調會議場地、設備、人員等，確保會議順利進行。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.啟動儀式費用：[X]元，包括場地布置、橫幅制作、音響設備租賃等。2.主題培訓費用：[X]元，包括培訓師資費用、培訓教材印刷、場地租賃等。3.征文比賽費用：[X]元，包括獎品、榮譽證書制作、評委費用等。4.演講比賽費用：[X]元，包括獎品、榮譽證書制作、評委費用、場地布置、音響設備租賃等。5.主題實踐活動費用：[X]元，包括活動道具、宣傳資料印刷、志愿者補貼等。6.總結表彰大會費用：[X]元，包括場地布置、獎品、榮譽證書制作、會議資料印刷等。7.其他費用：[X]元，包括活動期間的交通、通訊、辦公等費用。七、活動評估1.設立評估指標：制定詳細的活動評估指標體系，包括員工參與度、核心價值觀認知度、行為改變情況、客戶滿意度、業務績效提升等方面。2.數據收集與分析：通過問卷調查、員工訪談、客戶反饋、業務數據統計等方式收集相關數據，對活動效果進行定量和定性分析。3.總結經驗教訓：根據活動評估結果，總結活動中的成功經驗和不足之處，為今后開展類似活動提供參考和借鑒。八、活動要求1.提高認識，加強領導：各部門要充分認識本次活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。部門負責人要親自抓，帶頭參與活動，發揮模范帶頭作用。2.廣泛宣傳，營造氛圍：公司宣傳部門要充分利用公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號等宣傳平臺，廣泛宣傳活動的目的、意義和內容，營造濃厚的活動氛圍，激發員工的參與熱情。3.精心組織，確保實效