20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版干果企業員工培訓及招聘服務合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培訓服務內容3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓時間3.5培訓地點4.招聘服務內容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道4.3招聘流程4.4招聘時間4.5招聘費用5.服務費用5.1培訓服務費用5.2招聘服務費用5.3付款方式5.4付款時間6.服務期限6.1培訓服務期限6.2招聘服務期限7.服務質量保證7.1培訓服務質量保證7.2招聘服務質量保證8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：招聘計劃13.3附件三：費用明細14.其他約定14.1法律適用14.2合同修改14.3合同解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“干果企業”指甲方，指從事干果生產、加工、銷售等相關業務的企業。“員工培訓”指乙方為甲方提供的針對干果企業員工的專業技能、職業素養等方面的培訓服務。“招聘服務”指乙方為甲方提供的招聘所需崗位的候選人，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。1.2解釋本合同中的術語和定義如無特殊說明，均按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方聯系人：___________2.2乙方信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方聯系人：___________3.培訓服務內容3.1培訓目標乙方應確保培訓內容符合甲方干果企業的實際需求，提高員工的專業技能和職業素養，提升企業整體競爭力。3.2培訓內容培訓內容包括但不限于：干果加工技術、食品安全管理、市場營銷、團隊協作等。3.3培訓方式培訓方式包括但不限于：課堂講授、案例分析、現場實操、在線學習等。3.4培訓時間培訓時間為______個月，具體培訓時間由雙方協商確定。3.5培訓地點培訓地點為甲方指定的地點，如需在其他地點進行培訓，需經雙方協商一致。4.招聘服務內容4.1招聘需求分析乙方應深入了解甲方招聘崗位的具體要求，制定詳細的招聘計劃。4.2招聘渠道乙方應利用多種招聘渠道，包括但不限于：線上招聘平臺、線下招聘會、內部推薦等。4.3招聘流程招聘流程包括但不限于：簡歷篩選、初步面試、專業測試、終面等。4.4招聘時間招聘時間為______個月，具體招聘時間由雙方協商確定。4.5招聘費用招聘費用為______元，包括但不限于：招聘渠道費用、面試安排費用等。5.服務費用5.1培訓服務費用培訓服務費用為______元，包括但不限于：培訓師費用、場地費用、教材費用等。5.2招聘服務費用招聘服務費用為______元，包括但不限于：渠道費用、面試安排費用等。5.3付款方式付款方式為：分期付款，具體付款時間及比例由雙方協商確定。5.4付款時間付款時間為：培訓及招聘服務完成后______個工作日內。6.服務期限6.1培訓服務期限培訓服務期限為______個月，自培訓開始之日起計算。6.2招聘服務期限招聘服務期限為______個月，自招聘計劃制定之日起計算。8.保密條款8.1保密內容雙方對本合同內容、業務信息、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。如甲方未按時提供培訓或招聘所需的信息，導致乙方無法按時完成服務，甲方應向乙方支付______%的違約金。9.2乙方違約責任如乙方未按時提供培訓或招聘服務，應向甲方支付______%的違約金。如乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經對方書面通知后______日內未采取補救措施的；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行，且在合理期限內無法恢復的；（3）雙方協商一致解除合同的。11.2合同解除程序一方解除合同，應提前______日書面通知對方，并說明解除理由。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間本合同自______年______月______日起生效。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃詳細列明培訓課程、時間、地點、講師等信息。13.2附件二：招聘計劃詳細列明招聘崗位、需求、招聘渠道、時間等信息。13.3附件三：費用明細詳細列明培訓服務費用、招聘服務費用、付款方式等信息。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改本合同任何條款的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等，其參與本合同項下服務提供或接受的行為。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或補充協議。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同項下承擔的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協議或補充協議中約定，并不得超過約定的限額。15.3.2第三方責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。15.3.3第三方責任免除如第三方履行職責的行為符合法律法規、行業標準或雙方約定，且不存在主觀過錯，則第三方不承擔責任。16.甲乙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間為合作關系，各自承擔相應的責任和義務。16.2獨立地位第三方在本合同項下具有獨立地位，其權利和義務獨立于甲乙雙方。16.3信息保密甲乙雙方與第三方均有義務對所獲得的信息予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的必要性甲乙雙方應明確第三方介入的必要性，并在合作協議或補充協議中載明。17.2第三方介入的條件（1）具有相應的資質和能力；（2）同意遵守本合同及合作協議或補充協議的約定；（3）甲乙雙方書面同意。18.第三方介入的說明18.1第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性及具體方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協議或補充協議；（3）第三方按照合作協議或補充協議的約定履行職責。18.2第三方介入的監督甲乙雙方應共同監督第三方履行職責的情況，確保其按照約定提供優質服務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同項下的責任，由甲乙雙方在合作協議或補充協議中明確劃分。19.2權利劃分第三方在本合同項下的權利，由甲乙雙方在合作協議或補充協議中明確劃分。19.3利益劃分第三方在本合同項下的利益，由甲乙雙方在合作協議或補充協議中明確劃分。20.第三方介入后的合同修改如因第三方介入導致本合同內容需要修改，甲乙雙方應協商一致，并簽訂相應的修改協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標、培訓內容、考核方式等詳細信息。說明：本附件作為培訓服務的詳細安排，是乙方履行培訓服務義務的重要依據。2.附件二：招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位名稱、崗位要求、招聘人數、招聘渠道、招聘時間表、面試流程等詳細信息。說明：本附件作為招聘服務的詳細安排，是乙方履行招聘服務義務的重要依據。3.附件三：費用明細詳細要求：包括培訓服務費用、招聘服務費用的具體金額、支付方式、支付時間、稅金及其他相關費用。說明：本附件作為費用支付的詳細說明，是甲乙雙方履行支付義務的重要依據。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入服務的內容、責任限制、保密條款、爭議解決方式等。說明：本附件作為第三方介入的詳細協議，是明確第三方權利義務的重要文件。5.附件五：違約金計算方法詳細要求：包括違約金的計算公式、計算基數、違約金的比例等。說明：本附件作為違約金計算的詳細說明，是甲乙雙方在違約情況下確定違約金數額的依據。6.附件六：保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密責任、違約責任等。說明：本附件作為保密條款的詳細說明，是甲乙雙方和第三方保護商業秘密的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付______%的違約金。示例：若甲方未在約定的時間內支付培訓服務費用，應向乙方支付相當于未付款項______%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓或招聘服務。責任認定：乙方應向甲方支付______%的違約金。示例：若乙方未能按照約定的時間完成培訓或招聘服務，應向甲方支付相當于服務費用______%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方或乙方保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方在服務過程中泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，但應采取合理措施減輕損失。示例：若因自然災害導致乙方無法按時提供服務，雙方應協商延期履行合同。全文完。2024版干果企業員工培訓及招聘服務合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2本合同中使用的術語2.合同雙方2.1培訓及招聘服務提供方2.2培訓及招聘服務接受方3.服務內容3.1培訓服務3.1.1培訓課程安排3.1.2培訓師資3.1.3培訓場地及設施3.2招聘服務3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道3.2.3招聘流程4.服務期限4.1培訓服務期限4.2招聘服務期限5.服務費用5.1培訓服務費用5.2招聘服務費用5.3付款方式6.合同履行6.1服務提供方義務6.2服務接受方義務7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2使用權限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1適用法律13.2合同附件13.3合同修訂14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指雙方就2024版干果企業員工培訓及招聘服務所簽訂的合同。1.1.2“培訓服務”指服務提供方為服務接受方提供的員工培訓活動，包括但不限于課程設計、師資配備、培訓場地及設施提供等。1.1.3“招聘服務”指服務提供方為服務接受方提供的員工招聘活動，包括但不限于需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程管理等。1.2本合同中使用的術語1.2.1“服務提供方”指提供員工培訓及招聘服務的干果企業。1.2.2“服務接受方”指接受員工培訓及招聘服務的干果企業。1.2.3“培訓課程”指服務提供方根據服務接受方需求設計的各類培訓課程。1.2.4“招聘崗位”指服務接受方需要招聘的具體職位。2.合同雙方2.1培訓及招聘服務提供方2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯系人：_______2.1.4聯系電話：_______2.2培訓及招聘服務接受方2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯系人：_______2.2.4聯系電話：_______3.服務內容3.1培訓服務3.1.1培訓課程安排3.1.1.1服務提供方根據服務接受方需求，制定詳細的培訓課程計劃。3.1.1.2培訓課程計劃應包括課程名稱、課程目標、課程內容、授課時間、授課地點等信息。3.1.2培訓師資3.1.2.1服務提供方應確保培訓師資具備相關領域的專業知識和豐富的實踐經驗。3.1.2.2培訓師資應按時參加培訓活動，并對培訓效果負責。3.1.3培訓場地及設施3.1.3.1服務提供方應提供符合培訓需求的場地和設施。3.1.3.2場地及設施應保證安全、衛生、舒適，滿足培訓活動需要。3.2招聘服務3.2.1招聘需求分析3.2.1.1服務提供方應與服務接受方共同分析招聘需求，包括崗位要求、人員數量等。3.2.1.2招聘需求分析結果應形成書面報告，并由雙方確認。3.2.2招聘渠道3.2.2.1服務提供方應根據招聘需求，選擇合適的招聘渠道。3.2.2.2招聘渠道應包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。3.2.3招聘流程3.2.3.1服務提供方應按照招聘流程，負責招聘活動的組織實施。3.2.3.2招聘流程包括但不限于發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。4.服務期限4.1培訓服務期限4.1.1培訓服務期限為_______個月，自合同生效之日起計算。4.1.2服務提供方應在合同生效后_______個工作日內完成培訓課程設計。4.2招聘服務期限4.2.1招聘服務期限為_______個月，自合同生效之日起計算。4.2.2服務提供方應在合同生效后_______個工作日內完成招聘需求分析。5.服務費用5.1培訓服務費用5.1.1培訓服務費用總額為_______元，分_______期支付。5.1.2第_______期付款時間為合同生效后_______個工作日內，支付金額為_______元。5.1.3第_______期付款時間為_______，支付金額為_______元。5.2招聘服務費用5.2.1招聘服務費用總額為_______元，分_______期支付。5.2.2第_______期付款時間為合同生效后_______個工作日內，支付金額為_______元。5.2.3第_______期付款時間為_______，支付金額為_______元。5.3付款方式5.3.1付款方式為銀行轉賬。5.3.2服務接受方應在約定的時間內將款項劃入服務提供方指定的銀行賬戶。6.合同履行6.1服務提供方義務6.1.1按照合同約定提供培訓及招聘服務。6.1.2確保培訓及招聘服務的質量。6.1.3按時完成培訓及招聘服務任務。6.2服務接受方義務6.2.1按照合同約定支付服務費用。6.2.2提供必要的培訓及招聘服務條件。6.2.3配合服務提供方完成培訓及招聘服務任務。7.保密條款7.1保密信息7.1.1“保密信息”指在合同履行過程中，雙方所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。a)有關服務提供方或服務接受方的客戶名單、商業計劃、財務數據、技術數據等；b)有關培訓及招聘服務的具體內容、方法、流程等；c)任何其他未公開的、對一方或雙方有潛在價值的商業信息。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.2.2服務提供方和服務接受方應采取必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被未授權的人員獲取或使用。7.2.3保密義務在本合同終止后仍然有效，雙方應繼續遵守保密義務。8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1本合同中，服務提供方提供的培訓材料、課程內容、招聘信息等知識產權歸服務提供方所有。8.1.2服務接受方在使用上述知識產權時，應遵守知識產權法律法規，不得侵犯服務提供方的知識產權。8.2使用權限8.2.1服務接受方在本合同有效期內，獲得對服務提供方提供的知識產權的使用權，但僅限于本合同約定的服務范圍內。8.2.2服務接受方不得擅自復制、轉讓、出租、分發或以其他方式使用上述知識產權。9.違約責任9.1違約情形9.1.1服務提供方未按照合同約定提供培訓及招聘服務的；9.1.2服務接受方未按照合同約定支付服務費用的；9.1.3服務提供方或服務接受方泄露或披露對方保密信息的；9.1.4雙方約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔9.2.1發生違約情形時，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a)支付違約金；b)退還已收取的款項；c)承擔對方因此遭受的損失；d)雙方約定的其他補救措施。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同的；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行或履行已無意義的；10.1.3服務提供方或服務接受方嚴重違約，經另一方催告后仍未改正的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽署書面協議，明確解除合同的具體事項。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行或履行已無意義的，雙方應及時通知對方，并共同協商處理措施。10.2.3服務提供方或服務接受方嚴重違約的，另一方有權解除合同，并書面通知違約方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行或履行已無意義；12.2.4法律法規規定的其他合同終止情形。13.其他13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同修訂13.3.1本合同的修訂應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2雙方簽字蓋章后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或認可的，提供咨詢、中介、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責權利15.2.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供專業意見、技術支持或輔助服務。15.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.2.3第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權益分配，不對甲乙雙方之間的糾紛承擔責任。15.3.2第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方負責，但不得超越其職責范圍。15.3.3第三方不得利用其服務過程中的信息，從事任何損害甲乙雙方利益的行為。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應根據項目需求，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方選擇應遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方合同簽訂16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協議，明確雙方的權利和義務。16.2.2合作協議應與本合同的內容相一致，但不得與本合同相沖突。16.3第三方責任限額16.3.1第三方在履行協議過程中，因其自身原因導致的損失，由第三方承擔相應的責任。16.3.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，一般不得超過_______元。16.4第三方變更16.4.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。16.4.2更換第三方后，原第三方協議自動終止，新第三方協議自更換之日起生效。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的范圍17.1.1第三方介入的范圍應限于本合同約定的服務內容，不得超出服務范圍。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體程序和步驟。17.2.2第三方介入的程序應確保服務質量和效率。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入的費用應由甲乙雙方根據實際情況協商確定。17.3.2第三方介入的費用應納入本合同的服務費用中。17.4第三方介入的監督17.4.1甲乙雙方應對第三方介入的服務進行監督，確保服務質量。17.4.2第三方介入的服務質量應符合本合同的要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程計劃詳細要求：包括課程名稱、目標、內容、時間、地點、師資等信息。說明：培訓課程計劃是培訓服務的重要依據，需詳細列明。2.培訓師資簡歷詳細要求：包括師資姓名、專業背景、工作經驗、授課課程等信息。說明：師資簡歷用于評估師資資質，確保培訓質量。3.招聘需求分析報告詳細要求：包括崗位需求、人員數量、任職資格、薪資待遇等信息。4.招聘渠道合作協議詳細要求：包括招聘渠道名稱、合作方式、費用、效果評估等信息。說明：招聘渠道合作協議是招聘服務的重要文件，需詳細列明。5.招聘流程手冊詳細要求：包括招聘流程、時間節點、責任分工、注意事項等信息。說明：招聘流程手冊是招聘服務的重要指南，需詳細列明。6.第三方合作協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任劃分等信息。說明：第三方合作協議是第三方介入的重要文件，需詳細列明。7.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等信息。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件，需詳細列明。8.違約金支付憑證詳細要求：包括違約金金額、支付時間、支付方式等信息。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的文件。9.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等信息。說明：爭議解決協議是解決爭議的重要文件，需詳細列明。10.合同簽署文件詳細要求：包括合同、附件、簽字蓋章等信息。說明：合同簽署文件是合同生效的重要證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1服務提供方未按合同約定提供培訓及招聘服務的；1.2服務接受方未按合同約定支付服務費用的；1.3服務提供方或服務接受方泄露或披露對方保密信息的；1.4第三方未按合作協議提供服務的；1.5其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金金額按合同約定或實際損失計算；2.3賠償損失包括但不限于直接損失、間接損失等。3.違約責任示例3.1服務提供方未按合同約定提供培訓服務，導致培訓計劃延期，服務接受方有權要求服務提供方支付違約金，并賠償因延期產生的損失；3.2服務接受方未按合同約定支付服務費用，服務提供方有權暫停服務，并要求服務接受方支付逾期付款利息；3.3第三方未按合作協議提供招聘服務，導致招聘計劃延期，服務提供方有權要求第三方支付違約金，并賠償因延期產生的損失。全文完。2024版干果企業員工培訓及招聘服務合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1培訓服務提供方2.2招聘服務提供方2.3培訓服務接受方2.4招聘服務接受方3.培訓服務內容3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資力量3.4培訓場地及設施4.培訓服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘服務內容5.1招聘需求分析5.2招聘渠道及方式5.3招聘流程及時間5.4招聘崗位及人數6.招聘服務費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同生效13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“干果企業”指從事干果生產、加工、銷售的企業。1.1.2“員工培訓”指針對干果企業員工進行的專業技能、管理能力、企業文化等方面的培訓。1.1.3“招聘服務”指為干果企業尋找、篩選、推薦合適人才的服務。1.1.4“服務提供方”指提供員工培訓及招聘服務的主體。1.1.5“服務接受方”指接受員工培訓及招聘服務的主體。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。第二條合同雙方2.1培訓服務提供方2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯系人：_______2.1.4聯系電話：_______2.2招聘服務提供方2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯系人：_______2.2.4聯系電話：_______2.3培訓服務接受方2.3.1名稱：_______2.3.2地址：_______2.3.3聯系人：_______2.3.4聯系電話：_______2.4招聘服務接受方2.4.1名稱：_______2.4.2地址：_______2.4.3聯系人：_______2.4.4聯系電話：_______第三條培訓服務內容3.1培訓課程設置3.1.1培訓課程應包括干果生產、加工、銷售、管理等方面的知識。3.1.2培訓課程應結合干果企業實際情況，制定針對性的培訓計劃。3.2培訓時間安排3.2.1培訓時間應按照干果企業需求進行安排。3.2.2培訓時間不少于______天。3.3培訓師資力量3.3.1培訓師資應具備豐富的行業經驗和專業知識。3.3.2培訓師資應通過服務提供方審核。3.4培訓場地及設施3.4.2培訓場地由服務提供方負責提供。第四條培訓服務費用4.1費用構成4.1.1培訓費用包括培訓師資費用、培訓場地費用、培訓資料費用等。4.1.2培訓費用按實際發生費用計算。4.2費用支付方式4.2.1服務接受方應在培訓開始前支付培訓費用的______%作為預付款。4.2.2剩余培訓費用在培訓結束后______個工作日內支付。4.3費用支付時間4.3.1預付款支付時間：_______4.3.2剩余費用支付時間：_______第五條招聘服務內容5.1招聘需求分析5.1.1服務提供方應根據干果企業需求，進行招聘需求分析。5.1.2招聘需求分析應包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。5.2招聘渠道及方式5.2.1服務提供方應通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。5.2.2招聘方式應結合干果企業實際情況，制定合理的招聘策略。5.3招聘流程及時間5.3.1招聘流程包括職位發布、簡歷篩選、面試、背景調查等環節。5.3.2招聘時間應按照干果企業需求進行安排。5.4招聘崗位及人數5.4.1招聘崗位應包括干果企業所需的各種崗位。5.4.2招聘人數應根據干果企業需求確定。第六條招聘服務費用6.1費用構成6.1.1招聘費用包括招聘渠道費用、招聘服務費用、候選人推薦費用等。6.1.2招聘費用按實際發生費用計算。6.2費用支付方式6.2.1服務接受方應在招聘開始前支付招聘費用的______%作為預付款。6.2.2剩余招聘費用在候選人成功入職后______個工作日內支付。6.3費用支付時間6.3.1預付款支付時間：_______6.3.2剩余費用支付時間：_______第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括但不限于干果企業的商業秘密、技術秘密、經營策略等。7.1.2保密信息不包括公開信息、已為公眾所知悉的信息或通過正當途徑獲得的信息。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的保密信息負有保密義務。7.2.2雙方不得泄露、復制、使用或向任何第三方披露保密信息。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。7.3.2違約方還應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第八條期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為______年。8.1.2合同期滿前______個月，雙方應協商續簽或終止合同。8.2合同終止條件8.2.1如一方違反本合同約定，另一方有權終止合同。8.2.2如發生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權終止合同。8.3合同終止程序8.3.1一方要求終止合同，應提前______天書面通知對方。8.3.2雙方應在收到終止合同通知后______個工作日內完成合同終止事宜。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1如一方未按約定履行合同義務，屬于違約行為。9.1.2違約行為包括但不限于：未按時支付費用、未按約定提供培訓或招聘服務、泄露保密信息等。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方在合同中約定，或由仲裁機構根據實際情況確定。9.3違約賠償9.3.1如一方違約導致另一方遭受損失，違約方應賠償實際損失，包括直接損失和間接損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決。10.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決機構應根據仲裁規則進行仲裁。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規。11.2管轄法院11.2.1本合同簽訂地為_______，雙方因本合同發生的爭議，提交_______人民法院管轄。第十二條其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更12.2.1合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。12.3合同解除12.3.1如一方違約，另一方有權解除合同。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同一式______份，雙方各執______份，自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地為_______。13.3簽署人13.3.1培訓服務提供方簽署人：_______13.3.2招聘服務提供方簽署人：_______13.3.3培訓服務接受方簽署人：_______13.3.4招聘服務接受方簽署人：_______第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1本合同經雙方簽署后生效。14.2合同備案要求14.2.1雙方應將本合同報送相關管理部門備案。14.3合同備案機構14.3.1合同備案機構為_______。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協商一致或法律規定，介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、監管方等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方協商一致；2.1.2符合國家法律法規及政策要求；2.1.3不違反本合同約定。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額應根據第三方介入的具體事項和合同約定確定。3.2第三方責任限額應在合同中明確，如未約定，由雙方協商確定。第四條第三方責權利4.1第三方責任4.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質量。4.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應責任。4.2第三方權利4.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。4.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.3第三方義務4.3.1第三方應遵守國家法律法規及政策要求，不得從事違法活動。4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系：5.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的權利和義務。5.1.2第三方不得以甲方或乙方的名義進行活動。5.2第三方與合同其他方的劃分說明：5.2.1第三方與合同其他方（如供應商、客戶等）之間的關系，由第三方自行確定。第六條第三方介入后的額外條款6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定詳細的合作方案，明確各方的權利、義務和責任。6.1.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責。6.1.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的履約情況，確保合同目標的實現。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。7.2補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應協商解決。8.2協商不成的，任何一方均有權向合同