20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店員工誠信自律保證書合同目錄第一章合同雙方信息第一條款合同雙方基本信息第二條款合同雙方聯系方式第三條款合同雙方代表第二章合同背景及目的第一條款合同簽訂背景第二條款合同目的第三章誠信自律承諾第一條款誠信原則第二條款自律要求第三條款誠信自律行為規范第四章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約處理程序第五章合同期限及解除第一條款合同期限第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第六章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款保密責任第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第八章合同的生效、變更及終止第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同終止第九章其他第一條款法律適用第二條款合同份數第三條款合同附件第十章合同解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第十一章違約金第一條款違約金數額第二條款違約金支付第十二章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋效力第十三章合同的轉讓第一條款合同轉讓條件第二條款合同轉讓程序第十四章合同的補充與修改第一條款補充與修改原則第二條款補充與修改程序合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款合同雙方基本信息1.1酒店名稱：_________________________1.2員工姓名：_________________________1.3員工職務：_________________________1.4員工身份證號碼：____________________1.5聯系電話：_________________________第二條款合同雙方聯系方式2.1酒店聯系方式：2.1.1地址：_________________________2.1.2聯系人：_______________________2.1.3電話：_________________________2.1.4傳真：_________________________2.1.5郵箱：_________________________第三條款合同雙方代表3.1酒店代表：3.1.1姓名：_________________________3.1.2職務：_________________________3.1.3身份證號碼：____________________第二章合同背景及目的第一條款合同簽訂背景2.1酒店員工因工作性質，需要遵守誠信自律原則。2.2為維護酒店聲譽和利益，特簽訂本保證書。第二條款合同目的2.2.1確保員工在工作中遵守誠信自律原則。2.2.2促進酒店服務質量的提升。2.2.3保護酒店及客戶利益。第三章誠信自律承諾第一條款誠信原則3.1員工應遵守國家法律法規，誠實守信。3.2員工應遵守酒店規章制度，誠實履行職責。第二條款自律要求3.2.1員工不得參與任何違法活動。3.2.2員工不得泄露酒店商業秘密。3.2.3員工不得索賄、受賄或收受禮品。第三條款誠信自律行為規范3.3.1員工應尊重客人，提供優質服務。3.3.2員工應保守客人隱私，不得泄露。3.3.3員工應愛護酒店設施，不得損壞。第四章違約責任第一條款違約情形4.1員工違反誠信自律原則，造成酒店損失。4.2員工泄露酒店商業秘密。4.3員工參與違法活動。第二條款違約責任承擔4.2.1員工應承擔相應的經濟賠償責任。4.2.2員工應接受酒店紀律處分。第三條款違約處理程序4.3.1酒店發現員工違約行為，應及時進行調查。4.3.2酒店應根據調查結果，依法依規處理違約行為。第五章合同期限及解除第一條款合同期限5.1本保證書自簽訂之日起生效，有效期為______年。第二條款合同解除條件5.2在合同期限內，若員工違反誠信自律原則，酒店有權解除本保證書。第三條款合同解除程序5.3酒店解除本保證書，應提前______日通知員工。第六章保密條款第一條款保密內容6.1本保證書及酒店商業秘密。第二條款保密期限6.2本保證書及酒店商業秘密的保密期限為______年。第三條款保密責任6.3員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七章爭議解決第一條款爭議解決方式7.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。第二條款爭議解決程序7.2若協商不成，雙方可向所在地人民法院提起訴訟。第八章合同的生效、變更及終止第一條款合同生效8.1本保證書自雙方簽字之日起生效。第二條款合同變更8.2合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致后生效。第三條款合同終止8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協商一致解除合同；8.3.3因員工離職或其他原因導致合同自然終止。第九章其他第一條款法律適用9.1本保證書適用中華人民共和國法律。第二條款合同份數9.2本保證書一式兩份，雙方各執一份。第三條款合同附件9.3.1酒店規章制度；9.3.2員工誠信自律行為規范。第十章合同解除與終止第一條款合同解除10.1合同解除應符合第八章第三條款的規定。第二條款合同終止10.2合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜。第十一章違約金第一條款違約金數額11.1員工違反本保證書約定，造成酒店損失的，應支付違約金，違約金數額為損失金額的_____%。第二條款違約金支付11.2違約金應在本保證書解除或終止之日起______日內支付。第十二章合同解釋第一條款合同解釋原則12.1合同解釋應遵循誠實信用原則。第二條款合同解釋效力12.2合同的解釋以書面形式為準。第十三章合同的轉讓第一條款合同轉讓條件13.1本保證書未經雙方協商一致，不得轉讓。第二條款合同轉讓程序13.2合同轉讓應經雙方書面同意，并辦理相關手續。第十四章合同的補充與修改第一條款補充與修改原則14.1合同的補充與修改應遵循公平、自愿、合法的原則。第二條款補充與修改程序14.2合同的補充與修改應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。酒店（蓋章）：_________________________員工（簽字）：_________________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓與教育條款說明：甲方應定期對乙方進行誠信自律方面的培訓和教育，確保乙方充分理解并遵守本保證書中的規定。1.2監督與管理條款說明：甲方應設立專門的監督和管理機制，對乙方的工作進行定期檢查，確保乙方履行誠信自律承諾。1.3激勵與獎勵條款說明：甲方應設立誠信自律獎勵機制，對表現突出的乙方給予物質或精神獎勵，以激勵其他員工。1.4保密協議條款說明：甲方與乙方應簽訂保密協議，明確雙方在保密方面的權利和義務，確保酒店商業秘密不被泄露。1.5爭議解決優先權條款說明：在合同履行過程中發生的爭議，甲方享有優先選擇爭議解決方式的權力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作條件保障條款說明：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和安全保障措施，確保乙方在履行職責時的人身安全。2.2職業發展條款說明：甲方應關注乙方職業發展，為乙方提供晉升機會和培訓資源，幫助乙方提升個人能力。2.3休息與休假條款說明：乙方有權依法享受休息日和休假，甲方應保障乙方休息和休假的權利。2.4福利待遇條款說明：甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.5爭議解決主動權條款說明：在合同履行過程中發生的爭議，乙方享有優先選擇爭議解決方式的權力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責條款說明：第三方中介機構應負責監督合同履行情況，確保雙方遵守合同約定。3.2中介機構費用條款說明：第三方中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.3中介機構保密義務條款說明：第三方中介機構在合同履行過程中，應遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業秘密。3.4中介機構爭議解決條款說明：若合同履行過程中發生爭議，第三方中介機構應協助雙方協商解決，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。3.5中介機構報告義務條款說明：第三方中介機構應定期向雙方提交合同履行情況的報告，包括但不限于工作進度、費用支出等。3.6中介機構變更條款說明：若第三方中介機構在合同履行期間發生變更，應及時通知雙方，并經雙方同意后更換中介機構。附件及其他補充說明一、附件列表：1.酒店規章制度2.員工誠信自律行為規范3.保密協議4.第三方中介機構資質證明5.中介機構服務費用協議6.合同履行情況報告模板7.爭議解決相關法律法規8.誠信自律獎勵機制細則二、違約行為及認定：違約行為：1.員工違反國家法律法規。2.員工泄露酒店商業秘密。3.員工參與違法活動。4.員工在工作過程中違反誠信自律原則。5.甲方未提供約定的工作條件和安全保障措施。6.甲方未按約定提供職業發展機會和培訓資源。7.甲方未按約定提供休息日和休假。8.甲方未按約定提供福利待遇。違約行為認定：1.通過調查、取證等方式確認員工有違約行為。2.通過雙方協商或第三方中介機構評估，確認甲方有違約行為。三、法律名詞及解釋：1.誠信原則：指在交易活動中，當事人應遵循誠實、守信的原則，不得有欺詐行為。2.自律要求：指個人或組織在行為上自我約束，遵守法律法規和社會公德。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款解釋或履行問題產生分歧，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧。5.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、保密期限和保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對誠信自律承諾理解不深。解決辦法：加強培訓和教育，確保員工充分理解并遵守承諾。2.問題：甲方未能及時提供培訓資源。解決辦法：制定詳細的培訓計劃，確保培訓資源的及時提供。3.問題：第三方中介機構服務質量不達標。解決辦法：對中介機構進行評估，選擇合適的合作伙伴。4.問題：爭議解決過程中溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，確保雙方能夠及時溝通和解決問題。五、所有應用場景：1.酒店員工入職前簽訂誠信自律保證書。2.酒店員工在職位晉升時重新簽訂保證書。3.酒店內部對員工進行誠信自律培訓。4.酒店與第三方中介機構合作，共同監督合同履行。5.酒店處理員工違約行為，維護酒店利益。酒店員工誠信自律保證書1合同目錄第一章合同訂立依據與目的第一條款合同訂立依據第二條款合同目的第二章定義與解釋第一條款定義第二條款解釋第三章適用范圍第一條款適用對象第二條款適用范圍第四章誠信自律原則第一條款誠信原則第二條款自律原則第五章誠信自律義務第一條款誠實守信第二條款保守秘密第三條款遵守法律法規第四條款尊重同事與客戶第六章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第七章監督與檢查第一條款監督機制第二條款檢查方式第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第十一章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十二章其他第一條款法律適用第二條款不可抗力第三條款合同附件第十三章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署人員第十四章合同附件清單合同編號_________第一章合同訂立依據與目的第一條款本合同訂立依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規。第二條款本合同目的在于明確酒店員工在履行崗位職責過程中應遵守的誠信自律原則，確保酒店運營的誠信與合規。第二章定義與解釋第一條款本合同中，“誠信自律”指員工在履行職責時，誠實守信，自覺遵守職業道德和公司規章制度。第二條款“違約責任”指一方違反本合同約定，應承擔的法律責任。第三章適用范圍第一條款本合同適用于酒店全體員工。第二條款本合同適用于員工在酒店工作期間及其相關的業務活動。第四章誠信自律原則第一條款員工應遵守誠實守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述等行為。第二條款員工應遵守職業道德，尊重同事和客戶，維護酒店聲譽。第五章誠信自律義務第一條款員工應保守酒店商業秘密，不得泄露給任何第三方。第二條款員工在業務活動中，應遵守法律法規，不得參與任何違法活動。第三條款員工應尊重同事和客戶，不得有歧視、侮辱等行為。第六章違約責任第一款警告第二款記過第三款降職或調離崗位第四款解除勞動合同第二條款員工因違約行為給酒店造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七章監督與檢查第一條款酒店設立誠信自律監督小組，負責監督員工履行本合同約定的誠信自律義務。第二條款監督小組有權對員工進行定期或不定期的檢查，確保合同條款的執行。第三條款員工有義務接受監督小組的檢查，如實提供相關信息。第八章爭議解決第一條款本合同在履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。第二條款若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第九章合同變更與解除第一條款本合同在履行過程中，如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協商變更或解除合同。第二條款合同變更或解除，應書面通知對方，并經雙方簽字確認。第十章通知與送達第一條款通知應以書面形式進行，可以通過信函、電子郵件等方式送達。第二條款通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址，或雙方協商同意的其他地址。第十一章合同生效與終止第一條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同在履行完畢或根據第九章的規定解除后終止。第十二章其他第一條款本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二條款本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第三條款本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽署第一條款本合同由雙方授權代表簽字。第二條款簽署時間為____年____月____日。第三條款簽署地點為____。第十四章合同附件清單1.附件一：酒店員工誠信自律規范2.附件二：酒店員工保密協議3.附件三：其他相關文件甲方（酒店）代表簽字：________________________乙方（員工）代表簽字：________________________日期：________________________甲方（酒店）蓋章：________________________乙方（員工）蓋章：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：培訓與教育說明：甲方應定期對乙方進行職業道德和業務技能培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。2.第二條款：工作環境與條件說明：甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.第三條款：晉升與薪酬說明：甲方應根據乙方的表現和業績，提供晉升機會和合理的薪酬調整。4.第四條款：加班與休息說明：甲方應遵守國家關于加班和休息的相關規定，確保乙方享有法定休息時間和加班補償。5.第五條款：勞動合同解除說明：甲方在解除勞動合同前，應提前三十日書面通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：工作自主權說明：乙方在履行崗位職責時，有權根據工作需要，自主決定工作方法和工作進度。2.第二條款：職業發展說明：乙方有權根據個人職業規劃，與甲方協商制定職業發展計劃。3.第三條款：工作壓力與心理健康說明：乙方有權要求甲方采取措施，減輕工作壓力，保障心理健康。4.第四條款：離職補償說明：乙方在離職時，甲方應根據乙方的工作年限和離職原因，按照法律規定或雙方約定支付離職補償。5.第五條款：勞動合同變更說明：乙方有權在合同履行期間，與甲方協商變更合同內容，包括但不限于工作內容、工作地點、薪酬等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介職責說明：第三方中介在合同履行過程中，應履行中介職責，協助雙方解決合同爭議，提供相關咨詢服務。2.第二條款：中介費用說明：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.第三條款：保密條款說明：第三方中介應遵守保密原則，對合同內容及雙方商業秘密負有保密義務。4.第四條款：中介責任說明：第三方中介在履行中介職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。5.第五條款：中介解除說明：若第三方中介未能履行中介職責，任何一方均有權解除與中介的委托關系，并要求中介承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：酒店員工誠信自律規范2.附件二：酒店員工保密協議3.附件三：酒店員工培訓計劃4.附件四：工作環境安全評估報告5.附件五：員工職業發展規劃模板6.附件六：加班記錄表7.附件七：離職補償計算標準8.附件八：第三方中介服務協議9.附件九：合同變更記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露酒店商業秘密。認定：員工未經授權，向第三方泄露酒店的商業信息，經調查核實。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方超過法定或合同約定的支付時間，未向乙方支付工資。3.違約行為：乙方違反工作紀律，嚴重影響酒店運營。認定：乙方在工作中有嚴重違紀行為，如遲到、早退、曠工等，經調查核實。4.違約行為：甲方未提供符合國家規定的工作環境和條件。認定：甲方的工作環境和條件不符合國家規定，導致乙方人身安全或健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.誠信：指在行為和交易中遵循誠實守信的原則。2.自律：指個人在行為和思想中自我約束，遵守法律法規和道德規范。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.法律責任：指因違反法律規定而應承擔的法律后果。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作環境不滿。解決辦法：與員工溝通，評估工作環境，必要時進行改善。2.問題：員工對薪酬不滿意。解決辦法：評估薪酬體系，根據市場行情和員工表現進行調整。3.問題：合同變更時雙方意見不一致。解決辦法：通過協商，尋求雙方都能接受的解決方案。五、所有應用場景：1.酒店與員工之間建立勞動關系。2.酒店對員工進行職業道德和業務技能培訓。3.酒店對員工進行績效考核和晉升管理。4.酒店處理員工違紀和違約行為。5.酒店與第三方中介合作，解決合同爭議。酒店員工誠信自律保證書2合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同依據第三條款合同主體第四條款合同期限第二章定義與解釋第一條款定義第二條款解釋第三章誠信自律要求第一條款基本要求第二條款具體要求第三條款違規處理第四章職業操守第一條款職業道德第二條款服務質量第三條款客戶隱私保護第五章保密義務第一條款保密范圍第二條款保密措施第三條款違約責任第六章責任與義務第一條款員工責任第二條款酒店責任第三條款違約責任第七章監督與檢查第一條款監督機構第二條款檢查方式第三條款違規處理第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償第九章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第十一章其他條款第一條款法律適用第二條款合同修改第三條款合同生效第十二章合同附件第一條款附件一第二條款附件二第十三章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署時間第三條款簽署地點第十四章合同附件第一條款附件一第二條款附件二合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的1.1本合同旨在規范酒店員工的行為，保障酒店的經營秩序，提高服務質量，維護酒店形象。1.2本合同要求員工在酒店工作期間，嚴格遵守國家法律法規、酒店規章制度和本合同的規定。第二條款合同依據2.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。2.2本合同依據酒店的相關規章制度執行。第三條款合同主體3.1合同甲方：酒店3.2合同乙方：酒店員工第四條款合同期限4.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，至員工離職或合同解除之日止。第二章定義與解釋第一條款定義1.1“誠信”指員工在工作中遵守職業道德，誠實守信，不欺詐、不隱瞞、不誤導。1.2“自律”指員工在工作中自覺遵守紀律，自我約束，不違規、不違紀、不越權。第二條款解釋2.1本合同中使用的專業術語和縮寫，均按照行業通用定義和解釋執行。2.2本合同如有未盡事宜，由雙方協商解決。第三章誠信自律要求第一條款基本要求3.1員工應誠實守信，遵守職業道德，維護酒店聲譽。3.2員工應自覺遵守國家法律法規、酒店規章制度和本合同的規定。第二條款具體要求2.1員工不得利用職務之便謀取私利，不得收受賄賂。2.2員工不得泄露酒店商業秘密和客戶隱私。第三條款違規處理3.1員工違反本合同規定的，酒店有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。3.2員工違反法律法規的，酒店將依法處理，并承擔相應法律責任。第四章職業操守第一條款職業道德4.2員工應保守職業秘密，不得泄露酒店內部信息。第二條款服務質量2.1員工應按照酒店標準提供服務質量，確保客戶滿意度。2.2員工應主動了解客戶需求，及時解決問題。第三條款客戶隱私保護3.1員工應嚴格遵守客戶隱私保護規定，不得泄露客戶個人信息。3.2員工應尊重客戶意愿，不得強制推銷或提供服務。第五章保密義務第一條款保密范圍5.1本合同所指保密范圍包括酒店的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2員工在酒店工作期間和離職后均應遵守保密義務。第二條款保密措施2.1員工應采取必要措施，確保保密信息的安全。2.2員工不得將保密信息用于個人或第三方。第三條款違約責任3.1員工違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。3.2員工違反保密義務，給酒店造成損失的，應承擔賠償責任。第六章責任與義務第一條款員工責任6.1員工應按照酒店規定的工作時間和工作內容履行職責。6.2員工應愛護酒店財產，不得擅自處置或損壞。第二條款酒店責任2.2酒店應按照合同約定支付員工報酬。第三條款違約責任3.1員工違反合同約定，酒店有權根據情節輕重給予相應處理。3.2酒店違反合同約定，應承擔相應的法律責任。第七章監督與檢查第一條款監督機構7.1酒店設立監督機構，負責監督員工誠信自律情況。7.2監督機構有權對員工進行檢查和考核。第二條款檢查方式2.1監督機構通過定期檢查、不定期抽查等方式進行監督。2.2監督機構有權要求員工提供相關資料和說明。第三條款違規處理3.1員工違反誠信自律要求，監督機構有權根據情節輕重給予相應處理。3.2員工違反規定，給酒店造成損失的，應承擔賠償責任。第八章違約責任第一條款違約行為8.1員工違反合同約定的，視為違約行為。8.2酒店違反合同約定的，視為違約行為。第二條款違約責任2.1員工違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2酒店違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償3.1員工違約造成酒店損失的，應按照實際損失進行賠償。3.2酒店違約造成員工損失的，應按照實際損失進行賠償。第九章合同解除第一條款解除條件9.1雙方協商一致，可以解除本合同。9.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，可以解除本合同。第二條款解除程序2.1雙方協商解除合同，應書面通知對方。2.2發生不可抗力事件，解除合同應提供相關證明。第三條款解除后果3.1合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。3.2合同解除后，雙方應互不追究對方的違約責任。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方應友好協商解決爭議。10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機構2.1勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機構。2.2爭議解決機構應依法獨立、公正地處理爭議。第三條款爭議解決期限3.1爭議解決期限自爭議發生之日起不超過六十日。3.2爭議解決期限自仲裁委員會受理之日起不超過六十日。第十一章其他條款第一條款法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同如與法律法規相抵觸，以法律法規為準。第二條款合同修改2.1本合同經雙方協商一致，可以修改。2.2合同修改應以書面形式進行。第三條款合同生效3.1本合同自雙方簽字之日起生效。3.2本合同一式兩份，雙方各執一份。第十二章合同附件第一條款附件一1.1本合同附件一為《酒店員工誠信自律規范》。第二條款附件二2.1本合同附件二為《酒店員工保密協議》。第十三章合同簽署第一條款簽署主體13.1合同甲方：酒店（蓋章）13.2合同乙方：員工（簽字）第二條款簽署時間2.1簽署時間：____年____月____日第三條款簽署地點3.1簽署地點：____市____區____路____號酒店第十四章合同附件第一條款附件一1.1本合同附件一為《酒店員工誠信自律規范》。第二條款附件二2.1本合同附件二為《酒店員工保密協議》。____年____月____日甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________附件：1.《酒店員工誠信自律規范》2.《酒店員工保密協議》多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條薪酬調整權1.1甲方保留在市場薪酬水平變化或酒店經營狀況發生變化時，對乙方薪酬進行適當調整的權利。1.2薪酬調整應遵循公平、合理原則，并提前一個月通知乙方。第二條培訓與發展2.1甲方應提供必要的崗位培訓，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。2.2甲方應定期組織員工進行職業規劃指導，幫助乙方實現個人職業發展目標。第三條工作時間安排3.1甲方有權根據酒店經營需要，調整乙方的工作時間，包括加班和休息時間。3.2甲方應確保乙方加班時間不超過法定標準，并按照法律規定支付加班費。第四條職位晉升4.1甲方應設立公平的職位晉升機制，為乙方提供晉升機會。4.2乙方晉升應依據工作表現、能力和業績等因素綜合考慮。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條工作環境要求1.1乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境。1.2甲方應確保工作場所符合國家相關安全衛生標準。第二條福利待遇2.1乙方有