家居體驗館導購人才聘用書合同編號：__________地址：聯系電話：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為家居體驗館，乙方愿意加入甲方，擔任導購人員，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。第二條乙方的職責和義務2.1乙方作為甲方的導購人員，應當全面、準確、及時地向顧客介紹甲方的家居產品，提供專業的家居選購建議和服務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、銷售業績考核制度等。2.3乙方應維護甲方的形象和聲譽，不得以任何方式損害甲方的利益。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金等報酬。3.2甲方應提供乙方所需的工作條件，包括但不限于工作場所、培訓、指導等。3.3甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除或終止本合同。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發放方式詳見附件。4.2乙方依法享有節假日休息、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期內，因工作原因造成的損害，甲方應依法承擔賠償責任。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期結束后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本條保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲方有權因乙方嚴重違反甲方規章制度、工作失職等原因解除本合同。6.2在合同期內，乙方有權提前解除本合同，但應提前____天通知甲方。6.3本合同到期后，如雙方未續簽，則自動終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方家居產品目錄3.甲方薪酬福利制度詳細說明4.甲方銷售業績考核制度5.甲方考勤制度6.乙方培訓資料7.甲方商業秘密保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求進行全面、準確、及時的家居產品介紹，或提供專業選購建議和服務，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度，如考勤制度、銷售業績考核制度等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息給第三方，視為違約。4.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金等報酬，視為違約。5.甲方未提供乙方所需的工作條件，如工作場所、培訓、指導等，視為違約。6.甲方違法解除或終止本合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.導購人員：指在甲方家居體驗館為顧客提供家居產品介紹、專業選購建議和服務的人員。2.家居體驗館：指甲方所經營的提供家居產品展示、體驗和銷售服務的場所。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務的書面協議。4.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方按照約定支付給乙方的報酬。5.獎金：指乙方根據甲方銷售業績考核制度獲得的經濟獎勵。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經濟價值并能為甲方帶來競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作內容不熟悉，導致無法提供專業服務。解決辦法：甲方應提供充分的產品培訓和指導，確保乙方具備所需的專業知識。2.乙方對甲方規章制度不理解，導致違反規定。解決辦法：甲方應明確告知乙方各項規章制度，并定期進行培訓和提醒。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。解決辦法：簽訂保密協議，加強信息安全管理，對泄露行為進行追責。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應按時足額支付報酬，如有問題，雙方可協商解決。5.甲方未提供乙方所需工作條件。解決辦法：甲方應確保提供合適的工作場所和所需資源，確保乙方正常工作。五、所有應用場景：1.甲方為家居體驗館，需要招聘導購人員提供專業