20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習合同范例：旅游管理實習生就業協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在旅游管理領域具有較強的實力和豐富的經驗，乙方為培養旅游管理專業人才，提高自身綜合素質，雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經友好協商，特簽訂本實習就業協議。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議所稱“旅游管理”專業，是指乙方在旅游管理領域從事相關工作，包括但不限于旅游策劃、旅游市場營銷、旅游服務與管理等。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方單位進行的實踐活動，乙方在實習期間接受甲方提供的培訓，提高自身專業技能。（2）就業：指乙方在實習期滿后，根據甲方提供的崗位需求，經雙方協商一致，乙方正式加入甲方單位工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方單位規章制度。（2）甲方有權對乙方在實習期間的工作表現進行考核，并給予適當的表揚或批評。（3）甲方有權根據乙方實習期間的表現，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解甲方單位的相關情況，包括但不限于企業文化、工作環境等。（2）乙方有權要求甲方提供實習期間所需的培訓和學習資料。（3）乙方有權在實習期間提出合理的工作建議和意見。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，乙方在甲方單位實習時間為_________個月。5.2合同履行地點乙方在甲方單位實習地點為：_________。5.3合同履行方式乙方在甲方單位實習期間，應按照甲方單位的工作要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習期滿，乙方自行離職。（2）甲方因故終止實習，提前30日書面通知乙方。（3）乙方違反國家法律法規或甲方單位規章制度，甲方有權解除實習協議。6.3終止程序（1）實習期滿或因故終止，雙方應共同辦理實習協議終止手續。（2）甲方在終止實習協議前，應與乙方協商一致，確定終止協議的具體事宜。6.4終止后果（1）實習期滿或因故終止，雙方應按照本協議約定，辦理相關手續。（2）乙方在實習期間所獲得的工資、福利待遇，按實際工作天數計算。（3）乙方在實習期間所發生的一切事故，由乙方自行承擔責任。七、費用與支付7.1費用構成本實習就業協議中涉及的費用主要包括：（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方將按月向乙方支付實習補貼，具體金額為_________元/月。（2）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關政策執行。（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體費用由雙方另行協商確定。7.2支付方式（1）實習補貼：甲方將在每月的____日通過銀行轉賬或現金支付給乙方。（2）社會保險和公積金：甲方將按照國家及地方相關政策規定，按時足額繳納。7.3支付時間（1）實習補貼：甲方將在乙方完成每月的實習任務后，于次月____日支付上一個月的實習補貼。（2）社會保險和公積金：甲方將按照國家及地方相關政策規定，按時繳納。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供相應的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相關費用。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方實習補貼、社會保險和公積金等費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔違約責任。8.2乙方違約若乙方違反本協議約定，未能按照甲方要求完成實習任務，或者出現嚴重違紀行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，應向乙方支付相當于違約費用總額的_____%的違約金。（2）若乙方違約，應向甲方支付相當于實際損失總額的_____%的賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間，應遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限本保密條款自本協議簽訂之日起____年內有效。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在公開場合討論保密信息。（2）不在未經授權的情況下向他人透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰爭、封鎖等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應共同努力，減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續期間，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）2020年新冠病毒疫情。（2）2023年某地區地震。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密的信息。（2）涉及甲方商業秘密的信息。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協議的修改權和解釋權，但需提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間參與的項目和活動的最終決定權。（2）甲方保留對乙方在實習期間提出的建議和意見的采納權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協議的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成實習任務。15.2協作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習活動。（2）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高專業技能。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于實習就業的完整協議，任何口頭或書面陳述均不影響本協議的完整性和獨立性。16.3增減條款任何一方對本協議的增減條款，均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.甲方單位規章制度6.乙方實習考核評估表7.修改和補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方實習補貼、社會保險和公積金。b.未提供乙方應得的培訓和支持。c.未按照約定解除實習協議。乙方違約：a.未按時完成實習任務或質量不達標。b.違反甲方單位規章制度。c.泄露甲方商業秘密或客戶信息。d.未遵守保密條款。2.違約行為的認定：甲方違約：根據乙方提供的支付憑證及甲方提供的證明材料認定。乙方違約：根據甲方提供的實習考核評估表、監控記錄、證人證言等認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規范用人單位行為，促進勞動關系和諧穩定。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，規范用人單位行為，促進勞動關系的健康發展。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.保密條款：約定雙方在協議履行過程中對特定信息保密的條款。5.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間表現不佳，影響甲方業務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，若情況嚴重，可考慮解除實習協議。2.問題：甲方未按時支付乙方實習補貼。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在接到提醒后立即支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。4.問題：雙方在履行協議過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯系人：_________4.第三方聯系電話：_________第三方責任：（1）第三方負責為乙方提供實習機會，確保實習內容符合乙方專業發展方向。（2）第三方負責監督實習期間乙方的工作表現，并提供實習評估報告。第三方權利：（1）第三方有權要求甲方配合實習安排，提供必要的工作環境和設備。（2）第三方有權根據乙方實習表現，對甲方提出改進意見。第三方義務：（1）第三方應確保實習協議中約定的實習內容真實、合法。（2）第三方應承擔因自身原因導致的乙方權益受損的責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供符合實習要求的培訓和學習資料。（2）乙方有權要求甲方在實習期間為其購買意外傷害保險。（3）乙方有權要求甲方在實習結束后，為其提供就業推薦服務。2.乙方的多種利益條款：（1）乙方在實習期間享有與正式員工同等的工作環境。（2）乙方在實習期間享有法定節假日休息權利。（3）乙方在實習結束后，甲方不得以任何理由拒絕乙方應聘正式崗位。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反乙方權利條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（2）甲方不得以乙方實習期間的表現作為拒絕乙方應聘正式崗位的理由。（3）甲方在乙方實習期間，不得以任何形式強制乙方加班。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方遵守實習協議的約定。（2）甲方有權要求乙方按時完成實習任務，保證工作質量。（3）甲方有權對乙方在實習期間的工作表現進行考核。2.甲方的多種利益條款：（1）甲方享有乙方在實習期間創造的業績成果。（2）甲方享有對乙方在實習期間提出建議和意見的采納權。（3）甲方享有對乙方在實習期間所獲得的知識產權的優先使用權。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反實習協議約定，甲方有權解除實習協議。（2）乙方在實習期間出現重大失誤或嚴重違紀行為，甲方有權立即終止實習協議。（3）乙方在實習期間違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024實習合同范例：旅游管理實習生就業協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位地址1.6實習單位聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容概述2.3工作職責2.4工作要求3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位辦公環境4.3實習單位安全措施5.實習生待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息時間5.4社會保險及福利6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務8.實習考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果9.實習紀律9.1實習生紀律9.2實習單位紀律10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯系方式：138001380001.4實習單位名稱：ABC旅行社1.5實習單位地址：省市區路號1.6實習單位聯系方式：02756782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：旅游管理實習生2.2工作內容概述：協助旅行社進行旅游產品的銷售、客戶服務、旅游線路策劃等工作。2.3工作職責：2.3.1協助銷售旅游產品，包括在線預訂和電話咨詢。2.3.2提供客戶咨詢服務，解答客戶關于旅游產品的問題。2.3.3協助策劃和執行旅游線路。2.3.4跟進旅游行程中的客戶反饋，及時處理問題。2.3.5完成上級領導交辦的其他工作任務。2.4工作要求：2.4.2熟練掌握計算機操作，特別是辦公軟件的使用。2.4.3了解旅游行業的基本知識，有相關實習經驗者優先。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：3.3.1如實習生因特殊原因需要延長實習期限，需提前一個月向實習單位提出書面申請。3.3.2實習單位應在收到申請后七個工作日內給予答復。4.實習地點4.1實習單位地址：省市區路號4.2實習單位辦公環境：4.2.1辦公室面積：100平方米4.2.2辦公設施：電腦、打印機、復印機、電話等4.2.3安全措施：24小時監控、消防設施完善5.實習生待遇5.1工資待遇：5.1.1基本工資：每月人民幣2000元5.1.2績效獎金：根據個人工作表現，每月最高可額外獲得人民幣1000元獎金。5.2工作時間：5.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.2.2每周工作40小時，加班需提前申請。5.3休息時間：5.3.1每周休息2天，具體休息日由實習生與實習單位協商確定。5.3.2國家法定節假日享受相應假期。5.4社會保險及福利：5.4.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。5.4.2提供免費工作午餐。6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習崗位的相關培訓和指導。6.1.2按照合同約定獲得工資和獎金。6.1.3對實習單位的工作提出意見和建議。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規章制度和工作紀律。6.2.2積極完成實習任務，努力提高自身業務能力。6.2.3保守實習單位的商業秘密。8.實習考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底對實習生的工作表現進行考核。8.1.2隨機抽查：實習單位有權隨時對實習生的工作進行抽查。8.2考核內容：8.2.1工作態度：包括工作紀律、團隊合作、積極主動等方面。8.2.2工作能力：包括業務知識掌握程度、問題解決能力、溝通協調能力等。8.2.3工作成果：包括完成任務的效率和質量。8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2對于考核不合格的實習生，實習單位有權根據情況給予警告或終止實習。9.實習紀律9.1實習生紀律：9.1.1不得遲到、早退或擅自離崗。9.1.2不得在工作時間從事與實習無關的活動。9.1.3不得泄露實習單位的商業秘密。9.2實習單位紀律：9.2.1實習單位應提供安全的工作環境。9.2.2實習單位應尊重實習生的合法權益。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1若實習生擅自離崗或違反實習紀律，實習單位有權終止實習合同。10.1.2實習生因個人原因終止實習，需提前一個月書面通知實習單位。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按照合同約定支付工資或提供待遇，實習生有權要求賠償。10.2.2實習單位因故終止實習，需提前一個月通知實習生，并支付相應賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發生后三十日內提出書面爭議報告。11.2.2爭議解決期間，合同其他條款繼續有效。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實習生嚴重違反實習紀律，經警告無效。12.1.2實習單位因經營需要或實習生表現不合格，決定解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1解除合同需提前三十日書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：14.2.1實習生個人簡歷14.2.2實習單位規章制度14.2.3實習生考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”指在實習過程中，為實習生提供培訓、推薦就業、提供實習崗位或其他相關服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、行業協會等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入實習過程，需經實習生和實習單位的書面同意。15.2.2第三方介入的具體形式和內容應在合同中明確約定。15.3第三方責任：15.3.1第三方在提供服務過程中，應確保其行為符合相關法律法規和行業規范。15.3.2第三方對實習生在實習過程中的合法權益負有保護責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據其服務內容，收取合理的服務費用。15.4.2第三方有權要求實習生提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1實習生與實習單位之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。15.5.2第三方不承擔實習生與實習單位之間的直接法律責任。15.5.3第三方與實習單位之間可能存在的合作關系，需另行簽訂協議。16.額外條款及說明16.1額外條款：16.1.1實習生在第三方介入的情況下，仍需遵守本合同約定的實習紀律和考核標準。16.1.2第三方介入期間，實習生的工資待遇和福利待遇由實習單位和第三方協商確定。16.1.3第三方介入期間，實習生的考核結果由實習單位和第三方共同認定。16.2額外說明：16.2.1實習生在第三方介入期間，如因第三方原因導致實習權益受損，實習生有權向實習單位提出投訴。16.2.2實習單位在第三方介入期間，應加強對實習生的管理和監督，確保實習生的人身安全和合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：17.1.1本合同中的“第三方責任限額”指第三方在提供服務過程中，因其過錯導致實習生權益受損時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定：17.2.1第三方責任限額由實習生、實習單位和第三方協商確定，并在合同中明確約定。17.2.2第三方責任限額不得超過實習生在實習期間因實習單位原因遭受的損失。17.3第三方責任限額適用：17.3.1第三方責任限額適用于第三方在提供服務過程中，因過錯導致實習生權益受損的所有情形。17.3.2第三方責任限額不適用于實習生因自身原因造成的損失。17.4