20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企事業單位實習生試用期勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1工資及支付方式4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習生考核7.1考核標準7.2考核程序7.3考核結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1保密條款11.2違法條款11.3其他約定12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯系電話1.2.5電子郵箱2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容2.2.1具體職責2.2.2工作要求2.2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更3.3.1變更條件3.3.2變更程序4.實習待遇4.1工資及支付方式4.1.1基本工資4.1.2支付方式4.1.3支付時間4.2社會保險及公積金4.2.1參保情況4.2.2繳費比例4.2.3繳費時間4.3其他福利待遇4.3.1假期安排4.3.2節假日安排4.3.3其他福利5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位信息5.1.2獲得實習指導5.1.3獲得實習報酬5.1.4獲得勞動保護5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位規章制度5.2.2完成實習任務5.2.3維護實習單位形象5.2.4保守商業秘密6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.1.1對實習生進行管理6.1.2對實習生進行考核6.1.3保障實習生合法權益6.2用人單位義務6.2.1為實習生提供實習崗位6.2.2為實習生提供必要的工作條件6.2.3保障實習生的人身安全6.2.4按時足額支付實習報酬7.實習生考核7.1考核標準7.1.1工作態度7.1.2工作能力7.1.3工作成果7.2考核程序7.2.1考核時間7.2.2考核方式7.2.3考核結果運用7.3考核結果7.3.1合格7.3.2不合格8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生解除合同條件8.1.1.1實習生個人原因8.1.1.2用人單位原因8.1.2用人單位解除合同條件8.1.2.1實習生違反規章制度8.1.2.2實習生不能勝任工作8.1.2.3實習生患病或非因工負傷8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生和用人單位雙方協商一致8.2.3法律法規規定的其他終止情形8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止通知8.3.2解除或終止手續8.3.3解除或終止后的待遇9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.2違反保密協議的責任9.1.3其他違約責任9.2用人單位違約責任9.2.1未按時支付實習報酬的責任9.2.2未提供必要工作條件的責任9.2.3其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構10.2.2法院11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1保密內容11.1.2保密期限11.1.3違反保密義務的責任11.2違法條款11.2.1違法條款內容11.2.2違法后果11.3其他約定11.3.1實習生離職后的競業限制11.3.2離職后的保密協議12.合同生效12.1合同簽訂12.1.1簽訂日期12.1.2簽訂地點12.2合同生效時間12.2.1生效日期12.2.2生效條件13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.1.1實習目標13.1.2實習內容13.1.3實習考核標準13.2附件二：考核標準13.2.1考核項目13.2.2考核指標13.2.3考核方法13.3附件三：其他相關文件13.3.1保密協議13.3.2離職交接清單14.合同份數及保管14.1合同份數14.1.1實習生一份14.1.2用人單位一份14.2合同保管14.2.1合同應妥善保管14.2.2合同遺失的處理程序第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1第三方的定義14.1.1.1第三方是指在本合同執行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務等非直接參與實習工作的人員或機構。14.1.1.2第三方不包括實習生和用人單位的直接管理人員。14.1.2第三方介入的情形14.1.2.1甲方根據工作需要，引入第三方提供專業服務或培訓。14.1.2.2乙方因個人原因，通過第三方平臺尋找實習機會。14.1.3第三方介入的合法性14.1.3.1第三方介入需符合國家法律法規及政策規定。14.1.3.2第三方介入需征得甲方和乙方的同意。14.2第三方責任限額14.2.1第三方的責任限額14.2.1.1第三方因提供的服務或咨詢導致的實習合同違約，其責任限額由雙方協商確定，但不超過合同總金額的10%。14.2.1.2第三方因故意或重大過失導致的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔全部責任。14.3第三方責任界定14.3.1第三方責任界定原則14.3.1.1第三方責任依據其提供的服務或咨詢內容進行界定。14.3.1.2第三方責任界定需考慮其提供服務的專業性和合理性。14.3.2第三方責任劃分14.3.2.1第三方提供的專業服務，其責任由第三方承擔。14.3.2.2第三方提供的咨詢服務，其責任由第三方承擔。14.3.2.3第三方提供的技術服務，其責任由第三方承擔。14.3.2.4第三方提供的平臺服務，其責任由平臺提供方承擔。14.4第三方權利14.4.1第三方權利概述14.4.1.1第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用。14.4.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合。14.4.2第三方權利具體內容14.4.2.1第三方有權要求甲方和乙方在規定時間內提供相關信息。14.4.2.2第三方有權根據合同約定，對實習生進行培訓和指導。14.4.2.3第三方有權對實習生的表現進行評價和反饋。14.5第三方義務14.5.1第三方義務概述14.5.1.1第三方應遵守國家法律法規及政策規定。14.5.1.2第三方應按照合同約定提供優質服務。14.5.2第三方義務具體內容14.5.2.1第三方應確保提供的服務或咨詢內容符合國家法律法規及政策規定。14.5.2.2第三方應保證提供的服務或咨詢內容的準確性和可靠性。14.5.2.3第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。14.6第三方變更與解除14.6.1第三方變更14.6.1.1第三方變更需經甲方和乙方同意。14.6.1.2第三方變更應書面通知甲方和乙方。14.6.2第三方解除14.6.2.1第三方解除需符合合同約定或法律法規規定。14.6.2.2第三方解除應書面通知甲方和乙方，并承擔相應的責任。14.7第三方爭議解決14.7.1第三方爭議解決方式14.7.1.1第三方爭議解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。14.7.1.2第三方爭議解決機構由雙方協商確定。14.7.2第三方爭議解決程序14.7.2.1第三方爭議解決程序參照本合同中“爭議解決”條款執行。14.8第三方介入的合同補充14.8.1第三方介入的合同補充14.8.1.1甲方和乙方可根據第三方介入的具體情況，在合同中增加相關條款。14.8.1.2第三方介入的合同補充需經雙方協商一致，并書面簽字確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃要求：詳細列出實習期間的工作內容、學習目標、考核標準及時間安排。說明：實習計劃應與實習崗位要求相符合，并由甲方和乙方共同制定。2.附件二：考核標準要求：明確考核項目、考核指標、考核方法及考核結果的應用。說明：考核標準應客觀、公正，能夠有效評估實習生的表現。3.附件三：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任及保密措施。說明：保密協議應保護雙方的商業秘密，防止信息泄露。4.附件四：離職交接清單要求：詳細記錄實習生離職時的工作成果、設備、資料等交接情況。說明：離職交接清單有助于確保工作連續性和資料完整性。5.附件五：第三方服務協議要求：明確第三方服務內容、服務費用、責任劃分及爭議解決方式。說明：第三方服務協議應確保第三方服務符合合同要求，并明確責任。6.附件六：實習證明要求：證明實習生在實習期間的工作表現和成果。說明：實習證明可作為實習生實習經歷的證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按實習計劃完成工作任務，或違反實習單位規章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習報酬，或未提供必要的工作條件。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。示例：用人單位未按時支付實習報酬，實習生有權要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務或咨詢，或泄露商業秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：第三方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定解除或終止合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024年度國有企事業單位實習生試用期勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同有效期二、實習生基本信息1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生出生日期4.實習生身份證號碼5.實習生學歷6.實習生專業7.實習生聯系電話8.實習生郵箱三、實習單位基本信息1.單位名稱2.單位性質3.單位地址4.聯系電話5.聯系人6.郵箱四、實習崗位及工作內容1.實習崗位名稱2.實習崗位描述3.工作內容4.工作職責5.工作地點五、實習期限及試用期1.實習期限2.試用期3.試用期考核六、實習待遇1.實習工資2.工作時間3.休息時間4.假期安排5.社會保險及公積金七、實習單位責任1.提供實習崗位及工作條件2.指導實習生工作3.保障實習生合法權益4.實習生培訓5.實習生考核八、實習生責任1.完成實習任務2.遵守實習單位規章制度3.保護實習單位商業秘密4.遵守國家法律法規5.實習生考核九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件4.合同生效5.合同修改十二、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習單位規章制度4.其他相關文件十三、合同生效日期十四、合同份數及保管1.合同份數2.合同保管3.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度國有企事業單位實習生試用期勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：a.實習生：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________學歷：_________________專業：_________________聯系電話：_________________郵箱：_________________b.單位：單位名稱：_________________單位性質：_________________單位地址：_________________聯系電話：_________________聯系人：_________________郵箱：_________________5.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日二、實習生基本信息1.實習生姓名：_________________2.實習生性別：_________________3.實習生出生日期：_________________4.實習生身份證號碼：_________________5.實習生學歷：_________________6.實習生專業：_________________7.實習生聯系電話：_________________8.實習生郵箱：_________________三、實習單位基本信息1.單位名稱：_________________2.單位性質：_________________3.單位地址：_________________4.聯系電話：_________________5.聯系人：_________________6.郵箱：_________________四、實習崗位及工作內容1.實習崗位名稱：_________________2.實習崗位描述：_________________3.工作內容：具體工作事項一：_________________具體工作事項二：_________________具體工作事項三：_________________4.工作職責：職責一：_________________職責二：_________________職責三：_________________5.工作地點：_________________五、實習期限及試用期1.實習期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.試用期：_______個月3.試用期考核：考核內容：_________________考核標準：_________________考核時間：_________________六、實習待遇1.實習工資：每月人民幣_______元整2.工作時間：_________________3.休息時間：_________________4.假期安排：_________________5.社會保險及公積金：按照國家相關規定執行七、實習單位責任1.提供實習崗位及工作條件：提供必要的工作設備和工具提供實習崗位所需的資料和指導2.指導實習生工作：指導實習生完成實習任務解答實習過程中遇到的問題3.保障實習生合法權益：保障實習生的人身安全和健康保障實習生的勞動權益4.實習生培訓：提供必要的職業技能培訓提供企業文化及規章制度培訓5.實習生考核：定期對實習生進行考核根據考核結果給予實習生的評價和指導八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.實習生提出解除合同：因個人原因需解除合同的，應提前_______天書面通知單位。b.單位提出解除合同：實習生在試用期內被證明不符合錄用條件的；實習生嚴重違反單位規章制度的；實習生嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；實習生被依法追究刑事責任的；單位因故無法繼續實習崗位的。2.合同終止條件：a.實習期限屆滿；b.實習合同約定的終止條件成就；c.合同解除條件成就。3.合同解除與終止的程序：a.書面通知：一方解除或終止合同時，應書面通知另一方。b.交接手續：合同解除或終止后，雙方應辦理交接手續。c.損害賠償：因一方違約導致合同解除或終止，違約方應承擔相應的賠償責任。4.合同解除與終止后的處理：a.實習生離職后的工資結算；b.社會保險及公積金的轉移；c.合同解除或終止后的爭議解決。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協商解決。2.爭議解決機構：如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照相關法律法規及程序進行。十、其他約定1.保密條款：雙方應對實習期間所知悉的對方商業秘密予以保密。2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十一、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習單位規章制度4.其他相關文件十二、合同生效日期：_______年_______月_______日十三、合同份數及保管1.合同份數：一式_______份，雙方各執_______份。2.合同保管：本合同一式_______份，由雙方各自妥善保管。十四、合同方簽字1.實習生簽字：（簽名處）_________________（日期）_________________2.單位代表簽字（或蓋章）：（簽名處）_________________（日期）_________________1.實習生簽字：（簽名處）_________________（日期）_________________2.單位代表簽字（或蓋章）：（簽名處）_________________（日期）_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任增加條款：甲方應確保實習崗位的穩定性，不得在實習期間隨意調整或取消實習崗位。甲方應提供實習所需的必要設備和工作環境，確保實習生的人身安全和健康。2.實習內容調整條款：如甲方因工作需要調整實習內容，應提前_______天與實習生協商，并取得書面同意。調整后的實習內容不得降低實習生的實習待遇和權益。3.實習期限延長條款：如甲方因工作需要，需延長實習期限，應提前_______天與實習生協商，并取得書面同意。延長實習期限后，甲方應按原實習待遇支付實習生工資。4.實習工資調整條款：如甲方因市場變化或工作需要，需調整實習工資，應提前_______天與實習生協商，并取得書面同意。調整后的實習工資不得低于當地最低工資標準。5.實習生培訓條款：甲方應定期對實習生進行職業技能培訓，提高實習生的工作能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方責任增加條款：乙方應按照實習協議約定，完成實習任務，不得擅自離職。乙方應遵守甲方單位的規章制度，服從管理。2.實習內容調整條款：如乙方因個人原因需要調整實習內容，應提前_______天與甲方協商，并取得書面同意。調整后的實習內容不得影響實習生的學習和工作。3.實習期限延長條款：如乙方因個人原因需要延長實習期限，應提前_______天與甲方協商，并取得書面同意。延長實習期限后，乙方應繼續履行實習協議約定的各項義務。4.實習工資調整條款：如乙方因個人原因需要調整實習工資，應提前_______天與甲方協商，并取得書面同意。調整后的實習工資不得低于甲方規定的最低工資標準。5.實習生權益保障條款：乙方應保障實習生的合法權益，如實習期間發生意外傷害，乙方應承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任條款：中介機構應如實向甲方和乙方提供實習生的信息，確保信息的真實性和準確性。中介機構應協助甲方和乙方簽訂實習協議，并監督協議的履行。2.中介費用條款：中介機構收取的中介費用應合理，雙方應協商一致。中介費用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方約定。3.實習生信息保密條款：中介機構應對實習生的個人信息保密，未經實習生同意，不得向第三方泄露。4.中介機構責任追究條款：如中介機構違反上述條款，造成甲方或乙方損失的，中介機構應承擔相應的法律責任。5.中介機構終止條款：如中介機構違反實習協議或合同約定，甲方或乙方有權終止與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習單位規章制度4.中介機構資質證明（如有）5.實習生培訓計劃6.甲方單位簡介7.實習協議8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供實習崗位或工作條件；未按約定支付實習工資；未按約定提供社會保險及公積金；未經實習生同意，擅自調整實習內容或延長實習期限；未經實習生同意，擅自終止實習合同。b.乙方違約：未按約定完成實習任務；嚴重違反甲方單位的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；未經甲方同意，擅自離職；提供虛假個人信息。2.違約行為認定：a.甲方違約的認定：甲方未履行合同約定，經乙方書面通知后_______日內仍未改正的，視為違約。b.乙方違約的認定：乙方未履行合同約定，經甲方書面通知后_______日內仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關系后，在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一定期限內，雙方可以隨時解除勞動合同的期限。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.保密條款：指雙方在合同中約定的，對某些商業秘密或個人信息保密的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生無法適應工作環境。解決辦法：提供必要的培訓和指導，幫助實習生盡快適應工作。2.問題：實習生在工作中出現失誤。解決辦法：對實習生的失誤進行糾正，并提供相應的培訓。3.問題：實習合同解除后，社會保險及公積金轉移困難。解決辦法：與相關部門溝通，確保社會保險及公積金的順利轉移。五、所有應用場景：1.國有企事業單位招聘實習生。2.私營企業招聘實習生。3.第三方中介機構提供實習生招聘服務。4.實習生與用人單位簽訂實習協議。5.實習生在試用期內的工作與考核。全文完。2024年度國有企事業單位實習生試用期勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯系人：（甲方聯系人姓名）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯系人：（乙方聯系人姓名）聯系電話：（乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進實習生在國有企事業單位的試用期工作順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所涉及的專業屬于甲方經營范圍內的業務領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本合同約定的試用期內，由乙方派往甲方工作的、尚未與甲方簽訂正式勞動合同的人員。（2）試用期：指本合同簽訂后，乙方在甲方工作的時間，自乙方報到之日起至乙方轉正或合同解除之日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）對乙方進行工作指導、培訓和考核；（2）保障乙方在試用期內享受國家規定的勞動報酬、福利待遇；（3）對乙方進行必要的勞動保護；（4）根據乙方的工作表現，決定是否正式錄用乙方。4.2乙方的權利和義務（1）向甲方提供符合崗位要求的實習生；（2）對實習生進行必要的培訓和管理；（3）保障實習生在試用期內享有國家規定的勞動權益；（4）根據實習生的表現，決定是否與實習生簽訂正式勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自乙方報到之日起至甲方決定是否正式錄用乙方之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的業務范圍內工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成甲方交辦的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方在試用期內違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本合同；（2）乙方在試用期內自動離職，本合同自行終止；（3）甲方決定不再錄用乙方，本合同自行終止。6.3終止程序（1）甲方決定解除本合同時，應提前通知乙方，并給予乙方必要的處理時間；（2）乙方決定終止本合同時，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規定支付乙方相應的經濟補償；（2）乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，并歸還甲方提供的財產。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習期間工資：根據國家規定和甲方內部薪酬制度，乙方在試用期內應按月獲得相應工資。（2）社會保險和公積金：甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于出差補貼、加班費、節日福利等，具體金額和標準由甲方另行規定。7.2支付方式甲方將按照國家規定和雙方約定，通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付相關費用。7.3支付時間（1）工資支付：甲方應在每月的固定日期前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險和公積金：甲方應在每月的固定日期前，將乙方應繳納的社會保險和公積金繳納至相應的社會保障機構和住房公積金管理中心。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應在收到支付通知后，確認收到相關費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或相關費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的百分之一計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應根據損失情況，按照國家規定和雙方約定，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況協商解除合同。10.4不可抗力實例如COVID19疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形包括但不限于涉及國家秘密、商業秘密的情形，以及法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容進行解釋和修改的權利，但不得損害乙方的合法權益。13.2特殊權力保留本合同中涉及的國家秘密、商業秘密等特殊權利，甲方保留絕對的保密權和使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應就合同履行過程中出現的問題進行協商，相互協助，共同解決問題。15.2協作與配合方式雙方應按照誠實信用原則，及時溝通，相互配合，共同推進合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他協議或合同無關。16.3增減條款未經雙方協商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人資料表2.實習生培訓計劃3.實習生考核標準4.甲方規章制度5.乙方實習協議6.社會保險和公積金繳納證明7.保密協議8.不可抗力事件證明9.爭議解決協議10.修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或相關費用。未提供乙方應有的勞動保護和福利待遇。違反保密條款，泄露乙方商業秘密。2.乙方違約：未按約定履行工作職責，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露甲方商業秘密。在試用