經營管理助手模板◆店長期權協議書及崗位職責模板XXXX店長期權協議書及崗位職責甲方：“XXXX”XX風味快餐XXX店負責人：XXX住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXX住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX甲、乙雙方本著公平、自愿、協商一致的原則，就乙方享有甲方部分經營利潤分配權的相關事宜，依據《中華人民共和國合同法》的規定，訂立如下條款，以期雙方共同自覺遵守：一、甲方是公司或個人（下稱“公司或個人”）全額投資的、用于經營“?！敝惺斤L味快餐的全資店面，店內所有物資以及店內盈虧均歸屬公司或個人，公司或個人委托甲方與乙方簽署本協議。二、乙方是甲方的店長，負責甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的工作，乙方完全自愿與甲方簽訂本協議。三、甲方自愿將其全額經營利潤分配權的X％，在乙方符合約定條件的前提下，無償贈與乙方，但乙方只享有這X％的分紅權，其他權利均不享有。四、乙方在同時符合下列條件時，分段享有本協議第三條列明的分紅權：1、乙方應當在甲方擔任店長一職至少XX個月，方可享有XX％的分紅權；2、乙方應當在甲方擔任店長一職至少XX個月，方可享有XX％的分紅權；3、為了保證切實履行本協議，乙方應當向甲方繳付履約保證金，履約保證金的繳付方式是甲方每月扣留乙方XX%的分紅權的全額紅利。在每年的XX月XX日至XX月XX日間乙方在甲方擔任店長期間完全達到甲方要求、未違反XXX公司或XXX個人的各項規章制度和符合約定的前提下，甲方承諾將每月扣留的全額紅利無息發放給乙方。4、乙方應當符合甲方對店長一職的各項崗位職責要求以及甲方各項管理制度要求（詳見：《員工管理規章制度》、《店長崗位責任制》、《店面管理規定》）。若乙方未能達到甲方的要求或者未完全遵守首嘉公司對店面的各項規定的，甲方有權取消所無償贈與的全部分紅權或取消每月扣留分紅權及全額紅利。五、如乙方擔任店長一職過程中出現下列行為，甲方有權立即單方面終止本協議的履行收回贈與的，并有權用保證金沖抵乙方造成的損失：1、嚴重違反甲方及公司或個人各項管理規章制度的；2、出現嚴重產品、服務質量問題及店面環境衛生問題，造成消費者投訴在XX天內共投訴X次的；3、與甲方其他員工或者其他供應商勾結，惡意損害甲方經濟利益的；收受供應商或員工的禮物、貨幣、用餐等現象的4、因自身原因，乙方在任職期內擅自離職和提出辭職的；乙方在擔任店長期間共計請假超過XX天的；曠工超過XX天的；年度遲到、早退共計達到場次的；5、乙方與第三方發生打架斗毆，觸犯刑事法律的；6、乙方將甲方及公司或個人的商業秘密、技術秘密、供應商資料等保密信息向第三方泄露、復印、出賣等的；7、乙方不得私自處置甲方店內的任何資產，包括但不限于店面全部用具、碗具、店面任何設備、店面任何設施、原物料等。8、乙方違反甲方或公司對店面收銀及采購資金管理的；出現資金管理漏洞和不符合首嘉公司財務管理規定的；六、在本協議生效后，乙方符合本協議第四條約定條件之前，乙方無權要求甲方支付分紅利潤，在乙方取得分紅權后，甲、乙雙方同意每XX個月進行利潤分紅。七、甲、乙雙方應就其違反本協議項下的義務所產生的任何直接損害和損失向對方承擔賠償責任。協議一方違約產生的違約賠償責任損失，應在XX日內支付給對方，否則協議對方有權在分紅中要求扣除違約一方的全部分紅。八、乙方如有違反本協議第五條約定行為的，甲方有權選擇：單方終止本協議履行、乙方支付違約金XX萬元人民幣。九、本協議有效期與甲、乙雙方之間的勞動合同有效期相同，勞動關系終止時，本合同立即終止，但甲、乙雙方另行協商一致的除外。十、如因履行本協議產生糾紛的，雙方應當友好協商解決，協商不成的，由甲方所在地人民法院進行訴訟管轄。十一、甲、乙雙方承諾：對本協議各項條款的含義、所導致的法律后果已清楚知道，自愿接受各項條款的約束。十二、一方根據本協議向對方發出的任何通知或書面通信，應當通過特快專遞寄往本協議中載明的通訊地址，如一方通訊地址發生變化，應當在變化后XX日之內通知對方，否則任何通知送達通訊地址視為完成法定通知義務。十