20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化產業員工試用期勞動合同規范模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為適應我國文化產業發展的需要，甲方決定設立一家專業從事文化產業運營的公司。為確保公司員工隊伍的穩定性和專業性，甲方擬與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內的工作關系，保障雙方合法權益，促進公司業務的發展。三、定義與解釋3.1專業術語1.文化產業：指以文化為核心，通過創作、制作、傳播、銷售等環節，實現文化產品和文化服務的產業。2.試用期：指乙方在甲方工作的前一段時間，用于考察乙方的工作能力、工作態度和適應性。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指簽訂本合同的文化產業運營公司。2.乙方：指接受甲方聘用，從事文化產業相關工作的人員。3.合同期限：指本合同約定的試用期限。4.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體職位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和待遇。3.甲方有義務對乙方進行崗前培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供與崗位相關的勞動條件和待遇。2.乙方有義務遵守甲方規章制度，認真履行崗位職責。3.乙方有義務積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的工作崗位和任務，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件，乙方自行離職。2.試用期滿，甲方與乙方協商一致解除本合同。3.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3終止程序1.試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件，甲方應在試用期結束前30日內書面通知乙方。2.試用期滿，甲方與乙方協商一致解除本合同，雙方應簽訂解除合同協議。3.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同，并書面通知乙方。6.4終止后果1.試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。2.試用期滿，甲方與乙方協商一致解除本合同，雙方應按照協議約定辦理相關手續。3.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權按照國家有關規定追究乙方責任。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方在試用期內將按照甲方規定的試用期工資標準領取基本工資。2.獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將按季度或年度向乙方發放獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節假日加班費等福利待遇。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉賬或現金方式向乙方支付工資和獎金。2.社會保險和公積金由甲方代為繳納。7.3支付時間1.基本工資：每月____日前支付。2.獎金：每季度或年度結束后____日內支付。7.4支付條款1.甲方應在支付工資和獎金前，向乙方提供工資支付明細。2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則甲方不承擔因信息錯誤導致的支付延誤責任。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資或獎金，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的____%計算。2.若甲方未按照約定提供勞動條件或福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方在試用期內離職，未提前____日通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金按試用期內應得工資的____%計算。2.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協商確定，并在合同中明確。2.賠償金額應以人民幣支付，支付方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方公司的任何信息，無論其形式如何。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。2.協商期限自爭議發生之日起____日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可申請調解或仲裁。2.若調解或仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。2.甲方有權將本合同項下的權利和義務轉讓給其關聯公司。12.2不得轉讓的情形1.乙方在試用期內，不得轉讓本合同項下的權利和義務。2.乙方在離職前____日內，不得轉讓本合同項下的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據國家法律法規和公司實際情況調整乙方工作崗位的權利。2.甲方保留在合同履行期間，根據公司經營狀況調整乙方薪酬待遇的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或公司規章制度時，采取必要管理措施的權利。2.甲方保留在乙方涉嫌違法違紀時，依法采取措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應書面進行。2.修改和補充內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充內容與本合同沖突的，以修改和補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應就本合同項下的各項事宜，相互提供必要的協助與配合。2.雙方應共同維護本合同的合法權益。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭形式，及時溝通、協商解決合同履行過程中出現的問題。2.雙方應積極參與對方組織的各項活動，共同促進公司發展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協議，任何一方不得以口頭形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日附件：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方提供的試用期內工作內容及要求附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方提供的試用期內工作內容及要求二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或獎金，認定為甲方違約。未按照約定提供勞動條件或福利待遇，認定為甲方違約。未履行合同約定的保密義務，認定為甲方違約。2.乙方違約：在試用期內離職，未提前通知甲方，認定為乙方違約。違反國家法律法規或甲方規章制度，認定為乙方違約。泄露甲方商業秘密或未經授權使用甲方信息，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作的前一段時間，用于考察乙方的工作能力、工作態度和適應性。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.勞動條件：指勞動者在勞動過程中應當享有的工作環境、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的條件。5.違約金：指一方違反合同約定，應當向守約方支付的一定金額的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對試用期內的工作內容或要求有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協商，明確工作內容和要求，必要時可調整崗位或進行培訓。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催款，甲方應在接到催款通知后____日內支付。3.問題：乙方違反國家法律法規或甲方規章制度。解決辦法：甲方應根據公司規章制度，對乙方進行警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。4.問題：發生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規定，采取措施減輕損失，并在不可抗力事件結束后____日內恢復合同履行。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款5.第三方責任：第三方應確保提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的合同履行責任承擔相應責任。第三方應協助甲方完成對乙方的試用期考核工作。6.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付第三方服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的協助，以完成其職責。7.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規，不得利用職務之便謀取私利。第三方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供與其工作崗位相匹配的培訓和發展機會。乙方有權要求甲方提供與行業水平相當的薪酬待遇。乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護措施。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有帶薪年假、法定節假日加班費等福利待遇。甲方應保證乙方在工作期間享有國家規定的休息休假權利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供培訓和發展機會，乙方有權要求甲方賠償相應的損失。若甲方未提供符合國家規定的勞動保護措施，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。若甲方違反合同約定，乙方有權要求解除合同，并要求甲方承擔違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司利益。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方在試用期內達到一定的業績目標。甲方有權要求乙方在離職前提供一定的交接工作。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未達到業績目標，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。若乙方違反合同約定，甲方有權要求解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。2024年文化產業員工試用期勞動合同規范模板1合同目錄一、合同簽訂依據與背景1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的背景介紹二、合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息三、試用期期限與工作內容3.1試用期期限3.2員工試用期工作內容四、試用期工資與福利待遇4.1試用期工資標準4.2試用期福利待遇4.3社會保險與公積金五、試用期考核與評定5.1試用期考核方式5.2試用期考核標準5.3試用期評定結果六、試用期合同解除與終止6.1試用期合同解除條件6.2試用期合同終止條件七、試用期合同續簽7.1試用期合同續簽條件7.2試用期合同續簽程序八、試用期合同變更8.1試用期合同變更條件8.2試用期合同變更程序九、試用期合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構十、保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任十一、其他約定事項11.1員工培訓與晉升11.2工作時間與休息休假11.3福利待遇調整十二、合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件十三、合同附件13.1附件一：員工試用期考核表13.2附件二：員工試用期工資表14.1附件三：員工試用期福利待遇明細表合同編號_________一、合同簽訂依據與背景1.1合同簽訂的法律依據依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，特制定本合同。1.2合同簽訂的背景介紹二、合同主體2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業執照號：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________三、試用期期限與工作內容3.1試用期期限本合同試用期期限為__個月。3.2員工試用期工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________四、試用期工資與福利待遇4.1試用期工資標準乙方試用期工資為每月人民幣__元。4.2試用期福利待遇（1）乙方在試用期內享有國家法定節假日休息。（2）乙方在試用期內享有帶薪年休假。（3）乙方在試用期內享有國家規定的其他福利待遇。4.3社會保險與公積金（1）甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。（2）甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。五、試用期考核與評定5.1試用期考核方式甲方將對乙方進行試用期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。5.2試用期考核標準（1）工作態度：積極、認真、負責。（2）工作能力：具備完成崗位職責所需的專業技能。（3）工作成果：完成工作任務，達到預期目標。5.3試用期評定結果甲方根據考核結果，評定乙方是否符合錄用條件。六、試用期合同解除與終止6.1試用期合同解除條件a.嚴重違反勞動紀律；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責任。（2）乙方在試用期內提出解除合同，需提前__日書面通知甲方。6.2試用期合同終止條件（1）試用期期滿，乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。（2）試用期期滿，乙方不符合錄用條件，甲方有權終止合同。七、試用期合同續簽7.1試用期合同續簽條件（1）在試用期內，乙方表現良好，甲方有權與乙方續簽試用期合同。（2）續簽試用期合同需提前__日書面通知乙方。7.2試用期合同續簽程序（1）甲方在試用期屆滿前，對乙方進行綜合評定。（2）經評定，甲方認為乙方符合續簽條件，雙方簽訂續簽試用期合同。（3）乙方在接到續簽通知后，應在__日內給予回復。（4）雙方簽訂續簽試用期合同后，原合同終止。八、試用期合同變更8.1試用期合同變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。8.2試用期合同變更程序（1）變更合同內容需雙方協商一致。（2）變更后的合同以書面形式簽訂，并由雙方簽字確認。九、試用期合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。十、保密條款10.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起__年。10.3違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。十一、其他約定事項11.1員工培訓與晉升甲方將根據乙方的工作表現和崗位需求，提供必要的培訓機會。11.2工作時間與休息休假（1）工作時間：根據國家規定執行。（2）休息休假：根據國家規定執行。11.3福利待遇調整甲方根據國家政策、市場行情和公司經營狀況，適時調整員工福利待遇。十二、合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。十三、合同附件（1）附件一：員工試用期考核表（2）附件二：員工試用期工資表（3）附件三：員工試用期福利待遇明細表十四、合同終止14.1合同終止條件本合同期滿或因其他原因終止。14.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應結清工資、福利待遇等。（2）合同終止后，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方提供培訓與發展機會附加條款：甲方應確保乙方在試用期內獲得必要的崗位培訓和職業發展機會。說明：此條款旨在保障乙方在試用期內能夠獲得提升自身能力的機會，有助于乙方更快地適應工作環境，同時也體現了甲方對人才培養的重視。1.2甲方提供必要的辦公設備附加條款：甲方應向乙方提供完成工作任務所需的辦公設備。說明：此條款確保乙方在試用期內有足夠的辦公條件，提高工作效率，同時避免因設備不足導致的工作延誤。1.3甲方對乙方績效的考核附加條款：甲方應定期對乙方的工作績效進行考核，并予以反饋。說明：此條款旨在通過定期的績效考核，讓乙方了解自身工作表現，有助于乙方調整工作方法和策略，提升工作質量。1.4甲方對乙方職業發展的指導附加條款：甲方應指導乙方制定職業發展規劃，并為其提供相應的支持。說明：此條款強調甲方在乙方職業發展方面的責任，有助于乙方在試用期內明確職業目標，加快職業成長。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方有權提出工作建議附加條款：乙方有權就工作流程、管理制度等方面提出合理建議。說明：此條款鼓勵乙方積極參與公司事務，提出有益于公司發展的建議，增強乙方的工作積極性和主人翁意識。2.2乙方有權申請調崗附加條款：乙方在試用期內如因個人原因，可向甲方提出調崗申請。說明：此條款允許乙方在試用期內根據自身情況調整工作崗位，有助于乙方更好地發揮個人優勢。2.3乙方有權了解公司信息附加條款：乙方有權了解公司的發展狀況、經營狀況等信息。說明：此條款保障乙方對公司的知情權，有助于乙方更好地融入公司，為公司的長期發展貢獻力量。2.4乙方有權要求合理的休息時間附加條款：乙方有權要求甲方合理安排休息時間，保障其身心健康。說明：此條款強調乙方在工作中的合法權益，有助于提高乙方的工作滿意度。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構責任附加條款：中介機構應承擔其在招聘過程中所產生的相關責任。說明：此條款明確中介機構在招聘過程中的責任，保障雙方的合法權益。3.2中介機構費用附加條款：中介機構費用由甲方承擔，具體金額雙方協商確定。說明：此條款明確了中介機構費用的承擔方，避免產生不必要的糾紛。3.3中介機構保密義務附加條款：中介機構在招聘過程中應嚴格保密，不得泄露乙方個人信息。說明：此條款保護乙方的個人信息安全，避免信息泄露給第三方造成不必要的麻煩。3.4中介機構協調雙方關系說明：此條款要求中介機構在招聘過程中發揮協調作用，為甲方與乙方建立和諧勞動關系提供保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工試用期考核表2.附件二：員工試用期工資表3.附件三：員工試用期福利待遇明細表4.附件四：中介機構服務協議（如有）5.附件五：保密協議（如有）6.附件六：職業發展規劃表（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。認定：甲方未在規定時間內支付乙方工資，經乙方提出，甲方未在合理期限內支付。2.違約行為：乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律。認定：乙方在試用期內有嚴重違反勞動紀律的行為，如賭博、吸毒等。3.違約行為：乙方在試用期內泄露甲方商業秘密。認定：乙方在試用期內未經授權泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。認定：甲方未在合同約定的期限內為乙方提供必要的崗位培訓。5.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務。認定：乙方在離職后或合同終止后，違反保密協議，泄露甲方商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.保密協議：指用人單位與勞動者就保密事項達成的協議，約定雙方在特定期間內對特定信息保密。4.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益、具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內表現不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應根據合同約定和考核結果，依法解除合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，如協商不成，可申請勞動仲裁。3.問題：乙方在試用期內泄露公司商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。4.問題：乙方要求調整工作崗位。解決辦法：甲方應根據乙方的工作能力和崗位需求，考慮是否同意調整。五、所有應用場景：1.文化產業企業招聘新員工時使用。2.乙方在試用期內表現不佳，甲方需解除合同時適用。3.乙方在試用期內要求調整工作崗位時適用。4.乙方要求甲方支付工資時適用。5.乙方泄露公司商業秘密時適用。全文完。2024年文化產業員工試用期勞動合同規范模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與適用范圍2.雙方基本信息3.試用期期限4.工作內容與崗位5.工作地點與工作時間6.工資待遇7.社會保險與福利8.試用期考核9.合同解除與終止10.違約責任11.爭議解決12.合同生效與修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據與適用范圍1.2.1合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。1.2.2本合同適用于2024年度進入我單位從事文化產業工作的員工試用期。1.3雙方基本信息1.3.1用人單位名稱：____________________1.3.2用人單位地址：____________________1.3.3用人單位法定代表人：____________________1.3.4員工姓名：____________________1.3.5員工身份證號碼：____________________1.3.6員工聯系方式：____________________1.4試用期期限1.4.1本合同試用期期限為____個月。1.4.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5工作內容與崗位1.5.2具體工作內容詳見崗位說明書。1.6工作地點與工作時間1.6.1工作地點：____________________1.6.2工作時間：按照國家規定實行標準工作時間，具體工作時間安排詳見崗位說明書。1.7工資待遇1.7.1試用期工資：____元/月。1.7.2試用期工資發放時間：每月____日。1.7.3試用期工資調整：根據國家規定及用人單位的薪酬政策，試用期工資可根據實際情況進行調整。8.試用期考核8.1用人單位將制定試用期考核標準，對員工在試用期間的工作表現進行考核。8.2考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。8.3考核結果分為合格與不合格，考核不合格的員工用人單位有權解除本合同。8.4試用期考核結果將在試用期結束前通知員工。9.合同解除與終止9.1任何一方在合同期內，均有權提前____日書面通知對方解除本合同。9.2.1嚴重違反用人單位的規章制度；9.2.2情節嚴重的失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.2.3試用期間被證明不符合錄用條件的；9.3.1未按照合同約定支付勞動報酬；9.3.2未提供符合合同約定的勞動條件；9.4合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，辦理相關手續。10.違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的數額根據違約情況及損失程度確定。10.3違約方還應承擔因其違約行為給對方造成的其他損失。11.爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有修改，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份。14.合同附件14.1.1崗位說明書；14.1.2試用期考核標準；14.1.3其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.2第三方的定義15.2.1第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲方或乙方聘請的，為履行合同提供專業服務或協助的獨立實體。15.3第三方的責權利15.3.1第三方有權根據其專業能力和職責，獨立開展相關工作，并享有相應的報酬。15.3.2第三方應遵守國家相關法律法規及本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方。16.2雙方應共同確定第三方的選擇，并簽訂相應的合作協議。16.3第三方介入后，應向甲方或乙方提供工作計劃和報告，并接受雙方的監督。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方的專業能力、服務內容和協議約定進行確定。17.1.2第三方責任限額應在合作協議中明確，并作為本合同的一部分。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責任不得超過協議中約定的責任限額。17.2.2甲方或乙方在第三方責任限額范圍內，有權要求第三方承擔賠償責任。17.2.3如第三方責任超過協議約定的責任限額，甲方或乙方有權要求甲方或乙方承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立實體，其職責僅限于合作協議約定的范圍內，不參與甲