20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版畢業生實習實訓與就業指導服務合同本合同目錄一覽1.實習實訓目的及意義1.1實習實訓目標1.2實習實訓內容1.3實習實訓期限2.實習實訓單位及崗位2.1實習實訓單位2.2實習實訓崗位2.3崗位職責3.實習實訓生資格及選拔3.1實習實訓生資格要求3.2實習實訓生選拔程序3.3實習實訓生名單4.實習實訓生權益與義務4.1實習實訓生權益4.2實習實訓生義務5.實習實訓生實習實訓期間的管理5.1實習實訓生考勤5.2實習實訓生考核5.3實習實訓生安全管理6.實習實訓生實習實訓期間的待遇6.1實習實訓津貼6.2保險待遇6.3生活補貼7.實習實訓生實習實訓成果7.1實習實訓成果要求7.2實習實訓成果評定7.3實習實訓成果應用8.實習實訓生就業指導8.1就業指導內容8.2就業指導方式8.3就業指導服務期限9.實習實訓生違約責任9.1實習實訓生違約情形9.2實習實訓生違約責任9.3實習實訓生違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3保密責任14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習實訓目的及意義1.1實習實訓目標本合同旨在通過實習實訓，使畢業生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高實際操作能力，增強就業競爭力，為畢業生順利步入職場打下堅實基礎。1.2實習實訓內容實習實訓內容包括但不限于：了解企業文化、崗位工作流程、職業技能培訓、實際操作演練、項目參與等。1.3實習實訓期限實習實訓期限為六個月，自簽訂合同之日起計算。2.實習實訓單位及崗位2.1實習實訓單位2.2實習實訓崗位實習實訓崗位為（實習實訓崗位名稱），符合畢業生所學專業及就業意向。2.3崗位職責崗位職責包括但不限于：協助完成日常工作、參與項目實施、學習崗位所需技能、了解企業運營模式等。3.實習實訓生資格及選拔3.1實習實訓生資格要求3.2實習實訓生選拔程序實習實訓生選拔程序包括：（1）報名；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）確定實習實訓生名單。3.3實習實訓生名單實習實訓生名單由實習實訓單位根據選拔程序確定。4.實習實訓生權益與義務4.1實習實訓生權益4.2實習實訓生義務5.實習實訓生實習實訓期間的管理5.1實習實訓生考勤實習實訓生應按時參加實習實訓，不得無故缺勤。實習實訓單位將根據實習實訓生考勤情況予以考核。5.2實習實訓生考核實習實訓生考核內容包括：工作態度、工作能力、團隊協作等方面。實習實訓單位將對實習實訓生進行定期考核。5.3實習實訓生安全管理實習實訓生在實習實訓期間，應遵守實習實訓單位的安全規定，確保自身安全。6.實習實訓生實習實訓期間的待遇6.1實習實訓津貼實習實訓津貼為每月（金額）元，按月發放。6.2保險待遇實習實訓期間，實習實訓生將享有意外傷害保險、醫療保險等保險待遇。6.3生活補貼實習實訓期間，實習實訓生將享有生活補貼，每月（金額）元。7.實習實訓生實習實訓成果7.1實習實訓成果要求實習實訓生需完成實習實訓任務，取得實習實訓成果。7.2實習實訓成果評定實習實訓成果評定由實習實訓單位和指導老師共同完成。7.3實習實訓成果應用實習實訓成果將應用于實際工作中，提高工作效率。8.實習實訓生就業指導8.1就業指導內容就業指導內容包括但不限于：簡歷制作、面試技巧、職業規劃、行業分析、就業政策解讀等。8.2就業指導方式就業指導方式包括但不限于：集中培訓、一對一咨詢、線上課程、企業招聘信息提供等。8.3就業指導服務期限就業指導服務期限自實習實訓合同簽訂之日起至畢業生畢業后的六個月內。9.實習實訓生違約責任9.1實習實訓生違約情形9.2實習實訓生違約責任實習實訓生違約，應向實習實訓單位支付違約金，違約金金額為（金額）元。9.3實習實訓生違約賠償實習實訓生違約給實習實訓單位造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交（指定仲裁機構名稱）仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為（指定仲裁機構名稱）。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序解除合同，雙方應提前（天數）書面通知對方，并辦理相關手續。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定結算實習實訓期間的費用，并歸還相關物品。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件13.保密條款13.1保密內容雙方對本合同內容以及實習實訓過程中獲取的保密信息負有保密義務。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（保密期限年數）年后。13.3保密責任違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（實習實訓單位）和乙方（畢業生）以外的，參與本合同履行過程中的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業指導機構等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協助甲方和乙方更好地履行本合同，提高實習實訓效果，促進畢業生就業。2.第三方責任2.1第三方責任范圍（1）協助甲方提供實習實訓崗位；（2）協助乙方進行職業技能培訓和就業指導；（3）協助甲方和乙方解決實習實訓過程中的問題；（4）維護甲方和乙方的合法權益。2.2第三方責任限額第三方的責任限額為本合同總金額的（百分比）。3.第三方權利3.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，獲取相應的服務費用；（2）對甲方和乙方提供的服務進行監督和評價；（3）在合同約定范圍內，對實習實訓過程進行指導和調整。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請乙方需向甲方提出第三方介入申請，經甲方同意后，由第三方參與合同履行。4.2第三方介入協議甲方、乙方和第三方應簽訂三方協議，明確各自的權利、義務和責任。5.第三方介入費用5.1第三方介入費用承擔第三方介入費用由甲方承擔，具體費用由三方協議約定。5.2第三方介入費用支付第三方介入費用按月或按項目支付，具體支付方式和時間由三方協議約定。6.第三方介入效果評估6.1第三方介入效果評估標準第三方介入效果評估標準包括但不限于：（1）實習實訓生職業技能提升情況；（2）畢業生就業情況；（3）甲方和乙方滿意度。6.2第三方介入效果評估程序第三方介入效果評估由甲方、乙方和第三方共同進行，評估結果作為合同續簽和改進的依據。7.第三方變更與退出7.1第三方變更如需變更第三方，經甲方、乙方和變更后的第三方協商一致后，可簽訂補充協議。7.2第三方退出第三方退出合同，需提前（天數）通知甲方和乙方，并辦理相關手續。8.第三方責任追究8.1第三方違約責任第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方和乙方的經濟損失；（2）承擔合同約定的責任。8.2第三方責任追究程序第三方責任追究程序由甲方、乙方和第三方共同協商確定。9.第三方保密9.1第三方保密內容第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。9.2第三方保密期限第三方保密期限為本合同履行期限屆滿后（保密期限年數）年。10.第三方介入與其他各方的劃分10.1第三方與其他各方關系第三方與甲方、乙方及其他各方之間的關系由合同約定。10.2第三方介入與其他各方責任劃分第三方介入不改變甲方、乙方及其他各方在合同中的權利、義務和責任。11.本合同修正說明本部分為合同修正條款，旨在明確第三方介入后的責任、權利、義務等，以保障合同各方權益。如與本合同其他條款有沖突，以本部分為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓生名單要求：詳細列出參與實習實訓的畢業生名單，包括姓名、學號、專業、聯系方式等信息。2.實習實訓崗位說明要求：詳細描述每個實習實訓崗位的工作內容、崗位職責、任職資格等信息。3.實習實訓協議要求：雙方簽訂的實習實訓協議，明確實習實訓期間的權利和義務。4.第三方介入協議要求：甲方、乙方和第三方簽訂的協議，明確三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。5.就業指導服務協議要求：甲方和第三方簽訂的協議，明確第三方提供就業指導服務的具體內容和期限。6.實習實訓考核評價表要求：對實習實訓生進行考核的評價表，包括工作表現、技能提升、團隊合作等方面的評價。7.實習實訓成果匯總報告要求：實習實訓結束后，由實習實訓生提交的成果匯總報告，包括實習實訓期間的工作成果、心得體會等。8.實習實訓費用結算清單要求：詳細列出實習實訓期間的費用支出，包括實習實訓津貼、保險費用、生活補貼等。9.第三方服務費用結算清單要求：詳細列出第三方介入服務的費用支出，包括服務費用、支付方式、支付時間等。10.爭議解決文件要求：雙方在爭議解決過程中產生的文件，包括協商記錄、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓生違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習實訓、泄露實習實訓單位商業秘密、違反實習實訓單位規章制度。責任認定：實習實訓生應向實習實訓單位支付違約金，金額為（金額）元。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量、泄露甲方和乙方商業秘密、違反合同約定的保密義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方和乙方的經濟損失。3.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習實訓崗位、未按時支付實習實訓費用、未提供必要的實習實訓條件。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為（金額）元。4.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行實習實訓生義務、未按時提供實習實訓成果、泄露第三方商業秘密。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為（金額）元。示例說明：若實習實訓生在實習實訓期間因個人原因未能按時參加實習實訓，經核實，實習實訓生應向實習實訓單位支付違約金，金額為每月實習實訓津貼的（倍數）。全文完。2024版畢業生實習實訓與就業指導服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習實訓機構名稱1.2實習實訓機構地址1.3實習實訓機構法定代表人1.4實習實訓機構聯系方式1.5畢業生姓名1.6畢業生性別1.7畢業生出生日期1.8畢業生聯系方式2.實習實訓目的與意義3.實習實訓內容與要求3.1實習實訓崗位3.2實習實訓期限3.3實習實訓工作內容3.4實習實訓考核標準4.實習實訓待遇4.1工資及補貼4.2工作時間與休息休假4.3保險福利4.4考勤制度5.就業指導服務內容5.1職業規劃咨詢5.2求職技巧培訓5.3求職信息提供5.4簡歷修改與優化6.實習實訓期間的權利與義務6.1實習實訓機構權利6.2實習實訓機構義務6.3畢業生權利6.4畢業生義務7.實習實訓期間的違約責任7.1實習實訓機構違約責任7.2畢業生違約責任8.實習實訓期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同的修改與補充11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：實習實訓計劃12.2附件二：就業指導服務計劃12.3附件三：實習實訓考核表12.4附件四：畢業生就業協議13.合同的簽署與備案13.1合同簽署日期13.2合同備案機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習實訓機構名稱：科技有限公司1.2實習實訓機構地址：省市區街道號1.3實習實訓機構法定代表人：1.5畢業生姓名：1.6畢業生性別：男1.7畢業生出生日期：1995年8月15日2.實習實訓目的與意義本合同旨在通過實習生在科技有限公司的實習實訓，使畢業生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高實際工作能力，同時為畢業生提供就業指導服務，助力其順利就業。3.實習實訓內容與要求3.1實習實訓崗位：軟件開發工程師3.2實習實訓期限：2024年7月1日至2024年9月30日3.3實習實訓工作內容：a.參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等環節；b.在指導下完成項目代碼的編寫和調試；c.參與團隊技術討論，學習新技術、新方法；d.按時完成實習實訓任務，遵守公司規章制度。3.4實習實訓考核標準：a.完成實習實訓任務的質量和效率；b.學習態度和工作表現；c.團隊合作精神；d.實習實訓期間的出勤情況。4.實習實訓待遇4.1工資及補貼：實習實訓期間，畢業生將獲得每月人民幣3000元的實習工資，并提供交通補貼。4.2工作時間與休息休假：實習實訓期間，畢業生按照公司規定的作息時間工作，每周休息兩天。4.3保險福利：公司將為畢業生購買意外傷害保險，并提供必要的勞動保護措施。4.4考勤制度：畢業生需遵守公司考勤制度，按時打卡，不得無故缺勤。5.就業指導服務內容5.1職業規劃咨詢：提供職業規劃咨詢服務，幫助畢業生明確職業發展方向。5.2求職技巧培訓：組織求職技巧培訓課程，提高畢業生求職成功率。5.3求職信息提供：提供最新的招聘信息，協助畢業生尋找合適的工作機會。5.4簡歷修改與優化：提供簡歷修改與優化服務，提升畢業生簡歷質量。6.實習實訓期間的權利與義務6.1實習實訓機構權利：a.對實習實訓期間畢業生的表現進行考核；b.對實習實訓期間畢業生的違紀行為進行處理。6.2實習實訓機構義務：a.提供必要的實習實訓設備和資源；b.對畢業生進行實習實訓指導；c.保障畢業生的合法權益。6.3畢業生權利：a.獲得實習實訓崗位的相關信息；b.獲得實習實訓期間應有的待遇；c.對實習實訓機構的不當行為提出異議。6.4畢業生義務：a.遵守實習實訓機構的規章制度；b.認真完成實習實訓任務；c.保守公司商業秘密。8.實習實訓期間的違約責任8.1實習實訓機構違約責任a.如因實習實訓機構原因導致畢業生實習實訓，應賠償畢業生因實習實訓中斷而造成的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。b.如實習實訓機構未按照約定提供實習實訓崗位或設備，應向畢業生支付違約金，違約金為一個月的實習實訓工資。8.2畢業生違約責任a.如畢業生因個人原因提前終止實習實訓，應提前一個月向實習實訓機構提出書面申請，并支付違約金，違約金為一個月的實習實訓工資。b.如畢業生在實習實訓期間嚴重違反實習實訓機構的規章制度，實習實訓機構有權解除合同，并要求畢業生支付違約金。9.實習實訓期間的爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應通過友好協商解決爭議；b.如協商不成，可向實習實訓機構所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構a.本合同的爭議解決機構為實習實訓機構所在地的人民法院。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件a.實習實訓期限屆滿；b.雙方協商一致解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行。11.合同的修改與補充本合同的修改與補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.合同的解除與終止12.1合同解除條件a.雙方協商一致解除合同；b.因不可抗力導致合同無法履行；c.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.2合同終止程序a.提出解除合同的一方應書面通知對方；b.雙方應就解除合同的后續事宜進行協商。13.合同附件13.1附件一：實習實訓計劃13.2附件二：就業指導服務計劃13.3附件三：實習實訓考核表13.4附件四：畢業生就業協議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，對實習實訓過程或就業指導服務提供協助、監督、咨詢或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：a.實習實訓過程中的現場監督、安全管理；b.就業指導服務中的職業測評、求職輔導；c.對實習實訓效果和就業指導服務質量的評估；d.其他甲乙雙方約定的服務內容。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a.第三方必須具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔其介入職責；b.第三方的介入需得到甲乙雙方的一致同意；c.第三方的介入不得違反國家法律法規和本合同的規定。16.2程序a.甲乙雙方共同商定第三方的介入需求，并確定第三方的基本條件；b.甲乙雙方共同邀請或指定第三方；c.第三方接受邀請后，甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協議。17.第三方的責任與權利17.1責任a.按時、按質完成其介入職責；b.對其介入過程中的行為承擔法律責任；c.對因其介入行為導致甲乙雙方或畢業生的損失，承擔相應的賠償責任。17.2權利a.要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；b.在其介入職責范圍內，對實習實訓過程或就業指導服務提出建議；c.要求甲乙雙方支付其介入服務的費用。18.第三方責任限額18.1限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中予以明確。責任限額應合理反映第三方介入服務的性質、風險和潛在損失。18.2限額調整如第三方責任限額在本合同簽訂后發生變更，甲乙雙方應書面通知對方，并更新本合同中的相關條款。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分a.第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，非合同當事人；b.第三方與畢業生之間的關系由合作協議或本合同中的相關條款約定；c.第三方與實習實訓機構之間的關系由合作協議或本合同中的相關條款約定。19.2聯系與溝通a.第三方與甲乙雙方的溝通通過合作協議約定的方式；b.第三方與畢業生的溝通通過本合同約定的方式；c.第三方與實習實訓機構的溝通通過合作協議約定的方式。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.本合同終止；b.第三方完成其介入職責；c.甲乙雙方一致同意終止第三方的介入。20.2終止程序a.甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓計劃要求：詳細列出實習實訓的內容、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于明確實習實訓的具體安排，確保實習實訓的順利進行。2.附件二：就業指導服務計劃要求：詳細列出就業指導服務的具體內容、時間安排、服務流程等。說明：此附件用于明確就業指導服務的具體內容和流程，幫助畢業生順利就業。3.附件三：實習實訓考核表要求：包括考核項目、評分標準、考核時間等。說明：此附件用于對畢業生的實習實訓表現進行考核，確保實習實訓的質量。4.附件四：畢業生就業協議要求：包括畢業生就業意向、就業單位、就業協議期限等。說明：此附件用于明確畢業生的就業意向和協議內容，確保畢業生順利就業。5.附件五：第三方介入合作協議要求：詳細列出第三方的介入職責、服務內容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節，確保第三方介入的順利進行。6.附件六：實習實訓機構規章制度要求：包括公司制度、實習實訓紀律、安全注意事項等。說明：此附件用于規范實習實訓期間的行為，確保實習實訓的有序進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.實習實訓機構未按照合同約定提供實習實訓崗位或設備；b.畢業生未按照合同約定完成實習實訓任務；c.第三方未按照合作協議和本合同規定履行其職責；d.任何一方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準：a.實習實訓機構未提供實習實訓崗位或設備，需向畢業生支付違約金，違約金為一個月的實習實訓工資；c.第三方未履行職責，需向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方介入服務費用的50%；d.任何一方未支付費用，需向對方支付違約金，違約金為未支付費用的20%。3.示例說明：a.如果實習實訓機構未提供約定的實習實訓崗位，需向畢業生支付違約金人民幣1000元；c.如果第三方未按照合作協議履行職責，需向甲乙雙方支付違約金人民幣500元；d.如果任何一方未支付約定的費用，需向對方支付違約金人民幣200元。全文完。2024版畢業生實習實訓與就業指導服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習實訓與就業指導服務機構名稱1.2實習實訓與就業指導服務機構地址1.3實習實訓與就業指導服務機構法定代表人或負責人姓名及聯系方式1.4實習實訓與就業指導服務機構營業執照信息1.5實習生基本信息1.5.1實習生姓名1.5.2實習生身份證號碼1.5.3實習生所在學校及專業1.5.4實習生聯系方式1.5.5實習生家庭住址2.實習實訓與就業指導服務內容2.1實習實訓指導2.1.1實習實訓目標2.1.2實習實訓計劃2.1.3實習實訓期間的管理與考核2.2就業指導服務2.2.1就業信息提供2.2.2就業技能培訓2.2.3就業心理咨詢服務3.實習實訓與就業指導服務期限3.1實習實訓期限3.2就業指導服務期限4.實習實訓與就業指導服務費用4.1實習實訓費用4.1.1費用構成4.1.2收費標準4.1.3付款方式4.2就業指導服務費用4.2.1費用構成4.2.2收費標準4.2.3付款方式5.實習實訓與就業指導服務地點5.1實習實訓地點5.2就業指導服務地點6.實習實訓與就業指導服務雙方的權利和義務6.1實習實訓與就業指導服務機構的權利和義務6.2實習生的權利和義務7.實習實訓與就業指導服務的保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.實習實訓與就業指導服務的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.實習實訓與就業指導服務的終止條件9.1雙方協商終止9.2違約終止9.3服務期限屆滿終止10.實習實訓與就業指導服務的解除條件10.1雙方協商解除10.2違約解除10.3服務期限屆滿解除11.實習實訓與就業指導服務的違約責任11.1實習實訓與就業指導服務機構的違約責任11.2實習生的違約責任12.實習實訓與就業指導服務的其他約定12.1其他約定事項12.2附件及補充協議13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同的附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：就業指導服務方案14.3附件三：保密協議14.4附件四：付款憑證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習實訓與就業指導服務機構名稱：實習實訓與就業指導中心1.2實習實訓與就業指導服務機構地址：市區路號1.3實習實訓與就業指導服務機構法定代表人或負責人姓名及聯系方式：，138xxxx56781.4實習實訓與就業指導服務機構營業執照信息：營業執照注冊號051.5實習生基本信息1.5.1實習生姓名：1.5.2實習生身份證號碼：530102199801011.5.3實習生所在學校及專業：大學計算機科學與技術專業1.5.4實習生聯系方式：139xxxx87651.5.5實習生家庭住址：市區路號2.實習實訓與就業指導服務內容2.1實習實訓指導2.1.1實習實訓目標：通過實習實訓，提高實習生實際操作能力和就業競爭力2.1.3實習實訓期間的管理與考核：定期進行實習實訓報告提交和實習實訓成果展示，設立實習實訓成績考核制度3.實習實訓與就業指導服務期限3.1實習實訓期限：自2024年6月1日至2024年8月31日3.2就業指導服務期限：自2024年9月1日至2025年8月31日4.實習實訓與就業指導服務費用4.1實習實訓費用4.1.1費用構成：實習實訓指導費、實習實訓材料費、實習實訓考核費4.1.2收費標準：實習實訓指導費3000元，實習實訓材料費500元，實習實訓考核費200元，總計3700元4.1.3付款方式：實習實訓開始前一次性支付4.2就業指導服務費用4.2.1費用構成：就業信息提供費、就業技能培訓費、就業心理咨詢服務費4.2.2收費標準：就業信息提供費1000元，就業技能培訓費1500元，就業心理咨詢服務費500元，總計3000元4.2.3付款方式：簽訂就業指導服務合同后一次性支付5.實習實訓與就業指導服務地點5.1實習實訓地點：科技有限公司5.2就業指導服務地點：實習實訓與就業指導中心6.實習實訓與就業指導服務雙方的權利和義務6.1實習實訓與就業指導機構的權利和義務6.1.1提供符合實習實訓要求的指導和資源6.1.2對實習實訓過程進行監督和管理6.1.3對實習實訓成果進行考核和評估6.2實習生的權利和義務6.2.1積極參與實習實訓，完成實習實訓任務6.2.2遵守實習實訓單位的規章制度6.2.3按時提交實習實訓報告和實習實訓成果7.實習實訓與就業指導服務的保密條款7.1保密內容：實習實訓和就業指導過程中涉及到的實習生個人信息、實習實訓成果、就業指導資料等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責任：如一方違反保密義務，向另一方支付違約金，違約金為保密內容涉及金額的10%8.實習實訓與就業指導服務的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.實習實訓與就業指導服務的終止條件9.1雙方協商終止：經雙方協商一致，可以終止本合同。9.2違約終止：任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實現，另一方有權終止本合同。9.3服務期限屆滿終止：本合同約定的服務期限屆滿，合同自然終止。10.實習實訓與就業指導服務的解除條件10.1雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。10.2違約解除：任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實現，另一方有權解除本合同。10.3服務期限屆滿解除：本合同約定的服務期限屆滿，雙方無續約意愿，合同解除。11.實習實訓與就業指導服務的違約責任11.1實習實訓與就業指導機構的違約責任11.1.1如因實習實訓與就業指導機構原因導致實習生權益受損，應承擔相應賠償責任。11.1.2如因實習實訓與就業指導機構原因導致服務內容不符合約定，應無償提供相應補救措施。11.2實習生的違約責任11.2.1如因實習生原因導致實習實訓與就業指導機構遭受損失，應承擔相應賠償責任。11.2.2如因實習生原因導致服務內容無法正常進行，實習實訓與就業指導機構有權終止或解除合同。12.實習實訓與就業指導服務的其他約定12.1其他約定事項：雙方應遵守國家法律法規，履行合同義務，維護雙方合法權益。12.2附件及補充協議：本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：對本合同的修改，應經雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。14.合同的附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：就業指導服務方案14.3附件三：保密協議14.4附件四：付款憑證14.5附件五：爭議解決規則14.6附件六：違約責任說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義：本合同中，第三方指除甲方（實習實訓與就業指導機構）和乙方（實習生）以外的，參與本合同實施、管理或提供服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方可參與本合同的實習實訓指導、就業指導服務、合同履行監督、爭議解決等環節。16.第三方介入的同意及授權16.1甲方同意第三方介入：甲方同意在必要時引入第三方，以協助本合同的履行。16.2乙方同意第三方介入：乙方在知曉第三方介入的情況下，同意并接受第三方的參與。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的設定：第三方在本合同項下的責任限額由甲方與第三方另行約定，并在第三方介入協議中明確。17.2第三方責任限額的執行：如第三方在履行職責過程中出現違約行為，其責任限額內的損失由第三方承擔。18.第三方介入的職責與權利18.1第三方的職責：18.1.1按照甲方的要求，協助提供實習實訓和就業指導服務。18.1.2對實習實訓和就業指導服務過程進行監督，確保服務質量。18.1.3參與爭議解決，提供專業意見和建議。18.2第三方的權利：18.2.1要求甲方提供必要的資料和條件，以便履行職責。18.2.2在履行職責過程中，有權獲取實習實訓和就業指導服務的相關信息。18.2.3對甲方和乙方違反本合同的行為，有權提出警告和糾正建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分：19.1.1甲方負責合同的簽訂、履行和監督，對合同履行結果承擔責任。19.1.2第三方在甲方授權范圍內履行職責，對自身行為承擔責任。19.2乙方與第三方的劃分：19.2.1乙