20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司間借調協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1借調方基本信息1.2被借調方基本信息1.3聯系人及聯系方式2.借調人員基本情況2.1借調人員姓名及身份證號碼2.2借調人員原工作單位及崗位2.3借調人員專業技能及證書3.借調目的及崗位3.1借調目的概述3.2借調崗位及職責3.3崗位所需技能及資質4.借調期限及工作地點4.1借調期限起始日期及終止日期4.2借調工作地點5.工作內容及任務5.1借調人員工作內容5.2工作任務及目標5.3工作進度及匯報制度6.工資待遇及福利6.1借調人員工資標準6.2福利待遇及補貼6.3工資發放時間及方式7.工作條件及保障7.1工作環境及設施7.2安全生產及防護措施7.3保險及其他福利保障8.考核及評價8.1考核標準及方法8.2評價內容與周期8.3考核結果及處理9.違約責任及處理9.1違約情形及責任9.2違約責任承擔方式9.3違約處理程序10.保密條款10.1保密內容及范圍10.2保密義務及期限10.3保密責任及處理11.解除合同條件及程序11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3仲裁機構或法院13.其他約定事項13.1額外約定事項13.2附件及補充協議14.協議生效及終止14.1協議生效日期14.2協議終止條件14.3協議終止后的處理第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1借調方基本信息1.1.1名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：北京市朝陽區某路某號1.1.4聯系電話：01056781.2被借調方基本信息1.2.1名稱：YY科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：上海市浦東新區某路某號1.2.4聯系電話：021876543211.3聯系人及聯系方式1.3.1借調方聯系人：1.3.2借調方聯系電話：010987654321.3.3被借調方聯系人：趙六1.3.4被借調方聯系電話：021567890122.借調人員基本情況2.1借調人員姓名及身份證號碼2.1.1姓名：張小剛2.1.2身份證號碼：110101199003072.2借調人員原工作單位及崗位2.2.1原工作單位：科技有限公司2.2.2原崗位：軟件工程師2.3借調人員專業技能及證書2.3.1技能：熟悉Java編程，了解Spring框架2.3.2證書：計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試證書3.借調目的及崗位3.1借調目的概述3.1.1為科技有限公司項目開發提供技術支持3.2借調崗位及職責3.2.1崗位：軟件工程師3.2.2職責：參與項目需求分析、設計、編碼及測試工作3.3崗位所需技能及資質3.3.2資質：計算機科學與技術相關專業畢業4.借調期限及工作地點4.1借調期限起始日期及終止日期4.1.1起始日期：2024年1月1日4.1.2終止日期：2024年12月31日4.2借調工作地點4.2.1科技有限公司總部5.工作內容及任務5.1借調人員工作內容5.1.1參與項目需求分析5.1.2參與項目設計5.1.3參與項目編碼及測試5.2工作任務及目標5.2.1完成項目開發任務，確保項目按時交付5.2.2提高項目質量，降低缺陷率5.3工作進度及匯報制度5.3.1每周向借調方提交工作進度報告6.工資待遇及福利6.1借調人員工資標準6.1.1月工資：人民幣10,000元6.2福利待遇及補貼6.2.1五險一金6.2.2年終獎金6.2.3帶薪年假6.3工資發放時間及方式6.3.1每月10日前發放上個月工資6.3.2通過銀行轉賬方式發放7.工作條件及保障7.1工作環境及設施7.1.1辦公室設施齊全7.1.2提供必要的辦公設備及網絡環境7.2安全生產及防護措施7.2.1遵守國家安全生產法律法規7.2.2定期進行安全生產培訓7.3保險及其他福利保障7.3.1購買意外傷害保險7.3.2提供員工體檢服務8.考核及評價8.1考核標準及方法8.1.1考核標準：根據借調人員的崗位要求、工作表現、項目成果等方面進行綜合評價8.1.2考核方法：定期進行績效考核，包括自評、同事評價和上級評價8.2評價內容與周期8.2.1評價內容：工作態度、工作能力、工作成果、團隊協作等8.2.2評價周期：每季度進行一次8.3考核結果及處理8.3.1考核結果：分為優秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2處理方式：針對不同等級，采取相應的激勵或改進措施9.違約責任及處理9.1違約情形及責任9.1.1借調方違約：未按時支付工資、未提供必要的工作條件等9.1.2被借調方違約：未按時完成工作任務、泄露公司機密等9.2違約責任承擔方式9.2.1違約方應承擔相應的經濟責任9.2.2違約方應承擔相應的法律責任9.3違約處理程序9.3.1雙方協商解決9.3.2協商不成，提交仲裁機構或法院解決10.保密條款10.1保密內容及范圍10.1.1保密內容：涉及雙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等10.1.2保密范圍：包括但不限于口頭、書面、電子等多種形式10.2保密義務及期限10.2.1保密義務：雙方均應嚴格保守對方秘密10.2.2保密期限：自本協議簽訂之日起至協議終止后三年10.3保密責任及處理10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任10.3.2任何一方發現泄露對方秘密的，應及時通知對方并采取補救措施11.解除合同條件及程序11.1解除合同條件11.1.1雙方協商一致11.1.2借調期限屆滿11.1.3出現本合同約定的違約情形11.2解除合同程序11.2.1雙方書面通知對方11.2.2雙方辦理相關手續11.3解除合同后的處理11.3.1借調人員返回原單位11.3.2雙方結清相關費用11.3.3協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利義務12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.1.1本協議適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式12.2.1雙方協商解決12.2.2協商不成，提交仲裁機構或法院解決12.3仲裁機構或法院12.3.1仲裁機構：中國國際經濟貿易仲裁委員會12.3.2法院：市區人民法院13.其他約定事項13.1額外約定事項13.1.1如有其他約定事項，雙方可另行簽訂補充協議13.2附件及補充協議13.2.1本合同附件包括但不限于借調人員名單、工作計劃等13.2.2本合同補充協議與本合同具有同等法律效力14.協議生效及終止14.1協議生效日期14.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協議終止條件14.2.1本協議約定的借調期限屆滿14.2.2本協議約定的解除條件成就14.3協議終止后的處理14.3.1雙方結清相關費用14.3.2協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利義務第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同執行過程中，為了實現合同目的或提供專業服務，由甲乙雙方共同指定的或經甲乙雙方認可的第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。2.第三方介入的引入及程序2.1甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的情況和具體需求。2.2甲乙雙方共同協商確定第三方的選擇，并簽署書面協議。2.3第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同條款、雙方的權利義務等。3.第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.1第三方的專業能力及資質3.2.2第三方的服務質量及標準3.2.3合同金額及風險程度3.3第三方的責任限額應在第三方協議中明確約定。4.第三方權利及義務4.1第三方的權利：4.1.1收取約定的服務費用4.1.2在合同約定范圍內獨立履行職責4.1.3獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定提供專業、高效的服務4.2.2保守甲乙雙方的商業秘密4.2.3對服務過程中發現的問題及時通知甲乙雙方5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系5.1.2第三方不參與甲乙雙方的權利義務劃分5.2第三方與借調人員的關系：5.2.1第三方不直接與借調人員建立勞動關系5.2.2第三方對借調人員的工作表現及行為負責5.3第三方與其他第三方的關系：5.3.1第三方與其他第三方之間是獨立的合同關系5.3.2第三方與其他第三方之間不參與彼此的權利義務劃分6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：6.1.1甲乙雙方經協商一致，可以變更第三方介入的內容或方式6.1.2變更后的第三方協議應重新簽署6.2第三方介入的終止：6.2.1第三方完成合同約定的服務后，合同自行終止6.2.2甲乙雙方經協商一致，可以提前終止第三方介入6.2.3提前終止第三方介入的，甲乙雙方應根據實際情況支付相應的費用7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用應在第三方協議中明確約定7.2第三方介入的費用支付方式：7.2.1按照合同約定的支付時間及比例支付7.2.2雙方協商一致的其他支付方式8.第三方介入的風險及責任承擔8.1第三方介入的風險：8.1.1第三方在履行合同過程中可能出現的風險8.1.2因第三方原因導致甲乙雙方損失的風險8.2第三方責任承擔：8.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任8.2.2甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可向第三方追償9.第三方介入的保密義務9.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任10.第三方介入的爭議解決10.1第三方與其他各方發生爭議的，應通過協商解決10.2協商不成的，提交仲裁機構或法院解決第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調人員名單及基本信息要求：詳細列出借調人員的姓名、身份證號碼、原工作單位、原崗位、專業技能、證書等基本信息。說明：本附件用于明確借調人員的身份及工作職責。2.借調工作計劃要求：詳細列出借調期間的工作任務、目標、進度安排、考核標準等。說明：本附件用于明確借調工作的具體安排，確保工作目標的實現。3.第三方協議要求：詳細列出第三方介入的內容、服務范圍、費用、責任限額、保密義務等。說明：本附件用于明確第三方介入的細節，確保第三方服務的高效和合規。4.工資待遇明細表要求：詳細列出借調人員的工資標準、福利待遇、補貼等。說明：本附件用于明確借調人員的工資待遇，確保工資發放的準確性。5.工作環境及設施清單要求：詳細列出借調工作地點的辦公設施、環境條件等。說明：本附件用于明確借調工作地點的實際情況，確保借調人員的工作環境。6.保密協議要求：詳細列出保密內容及范圍、保密義務及期限、保密責任及處理等。說明：本附件用于明確雙方在保密方面的責任和義務，確保商業秘密的安全。7.違約責任及處理協議要求：詳細列出違約情形、責任承擔方式、處理程序等。說明：本附件用于明確違約行為的處理方式，確保合同的嚴肅性。8.爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決方式、仲裁機構或法院、適用法律等。說明：本附件用于明確爭議解決途徑，確保雙方權益的保護。9.補充協議要求：根據實際情況，雙方協商一致的其他補充協議。說明：本附件用于補充合同中的未盡事宜，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付工資或福利待遇1.2借調人員未按時完成工作任務或工作質量不合格1.3第三方未按約定提供服務或服務質量不合格1.4任何一方泄露對方商業秘密1.5任何一方違反保密協議2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的經濟責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于承擔刑事責任、民事責任等。2.3違約責任的具體認定標準應根據實際情況及合同約定確定。3.違約責任示例：3.1甲乙雙方未按時支付工資，應支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.2借調人員未按時完成工作任務，應賠償因延誤造成的損失，并可能面臨解雇。3.3第三方未按約定提供服務，應退還服務費用，并賠償因服務質量不合格造成的損失。3.4任何一方泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。全文完。2024年度公司間借調協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1借調單位基本信息1.2被借調單位基本信息2.借調人員基本信息2.1借調人員姓名2.2借調人員性別2.3借調人員出生年月2.4借調人員身份證號碼2.5借調人員學歷2.6借調人員職稱2.7借調人員職務2.8借調人員聯系方式3.借調期限3.1借調起始日期3.2借調終止日期3.3借調期限變更4.借調工作內容4.1借調人員工作職責4.2借調人員工作目標4.3借調人員工作范圍4.4借調人員工作成果5.工作待遇5.1工資待遇5.2獎金待遇5.3社會保險5.4住房公積金5.5休假待遇6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密責任7.責任與義務7.1借調單位責任7.2被借調單位責任7.3借調人員責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效程序12.合同附件12.1附件一：借調人員工作計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1借調單位基本信息借調單位名稱：________________________借調單位地址：________________________借調單位法定代表人：____________________借調單位聯系電話：_____________________借調單位電子郵箱：_____________________1.2被借調單位基本信息被借調單位名稱：________________________被借調單位地址：________________________被借調單位法定代表人：____________________被借調單位聯系電話：_____________________被借調單位電子郵箱：_____________________2.借調人員基本信息2.1借調人員姓名：________________________2.2借調人員性別：________________________2.3借調人員出生年月：_____________________2.4借調人員身份證號碼：____________________2.5借調人員學歷：________________________2.6借調人員職稱：________________________2.7借調人員職務：________________________2.8借調人員聯系方式：____________________3.借調期限3.1借調起始日期：_____________________3.2借調終止日期：_____________________3.3借調期限變更：在特殊情況下，經雙方協商一致，可對借調期限進行適當調整。4.借調工作內容4.1借調人員工作職責：根據借調人員的專業特長和借調單位的工作需求，明確借調人員的工作職責。4.2借調人員工作目標：設定借調人員在借調期間的工作目標，確保借調工作的順利進行。4.3借調人員工作范圍：明確借調人員的工作范圍，包括但不限于項目參與、業務指導、技術支持等。4.4借調人員工作成果：明確借調人員的工作成果，包括但不限于完成的工作任務、提交的成果材料等。5.工作待遇5.1工資待遇：借調人員的工資按照被借調單位的相關規定執行，并享受被借調單位的福利待遇。5.2獎金待遇：借調人員享有被借調單位的獎金制度，具體獎金發放標準參照被借調單位的有關規定。5.3社會保險：借調人員的社會保險按照國家及地方的有關規定執行，由被借調單位負責繳納。5.4住房公積金：借調人員的住房公積金按照國家及地方的有關規定執行，由被借調單位負責繳納。5.5休假待遇：借調人員享有國家法定節假日、年休假等休假待遇，具體休假安排參照被借調單位的有關規定。6.保密條款6.1保密范圍：借調人員應保守借調單位及被借調單位的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。6.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至借調期限屆滿之日止。6.3保密責任：借調人員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。7.責任與義務7.1借調單位責任：借調單位應按照本合同約定，為借調人員提供必要的工作條件，確保借調工作的順利進行。7.2被借調單位責任：被借調單位應按照本合同約定，承擔借調人員的工資、獎金、社會保險、住房公積金等費用，并保障借調人員的合法權益。7.3借調人員責任：借調人員應按照本合同約定，認真履行工作職責，保守商業秘密，遵守國家法律法規及雙方約定。8.違約責任8.1違約情形8.1.1借調人員未按合同約定履行工作職責，造成借調單位或被借調單位損失的；8.1.2被借調單位未按合同約定支付借調人員工資、獎金等費用的；8.1.3借調單位未按合同約定提供工作條件的；8.1.4雙方協商一致，提前解除本合同的；8.1.5其他違反本合同約定，造成對方損失的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失；8.2.2違約方應承擔對方為追究違約責任而支出的合理費用；8.2.3違約方應承擔因違約行為產生的法律責任。8.3違約賠償8.3.1違約方應按照雙方協商一致的比例賠償對方損失；8.3.2若協商不成，可依法向人民法院提起訴訟，由法院判決違約賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議；9.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；9.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為________________________。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發生后30日內向爭議解決機構提交書面申請；9.3.2爭議解決機構應在收到申請后15日內組成仲裁庭或受理訴訟；9.3.3爭議解決機構應在仲裁或訴訟過程中，公平、公正地處理爭議。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1借調人員因個人原因提出解除合同的；10.1.2被借調單位或借調單位因不可抗力原因導致合同無法繼續履行的；10.1.3雙方協商一致，決定解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1雙方應在解除合同前30日書面通知對方；10.2.2解除合同的通知應以掛號信方式寄送，以寄出地為送達地。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作；10.3.2雙方應按照合同約定，處理與合同解除相關的其他事宜。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同生效程序11.3.1雙方應在合同簽署后5日內，將合同副本各自保存一份；11.3.2合同副本具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：借調人員工作計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1借調單位代表：____________________13.1.2被借調單位代表：____________________13.2簽署日期13.2.1借調單位代表簽署日期：____________________13.2.2被借調單位代表簽署日期：____________________13.3簽署地點13.3.1簽署地點：________________________14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在借調協議執行過程中，因特定目的被借調單位或借調單位引入的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商、人力資源服務公司等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協助借調單位或被借調單位完成特定任務，提高工作效率，確保合同目標的實現。3.第三方責任限額3.1第三方在介入借調協議過程中，其責任限額由雙方在合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因導致借調協議無法履行或履行不當，應承擔相應的責任；3.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任；3.1.3第三方的責任限額不得超過其收取的報酬。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，獲得報酬；4.1.2第三方有權要求借調單位或被借調單位提供必要的工作條件；4.1.3第三方有權獲得借調單位或被借調單位提供的與履行職責相關的信息。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，履行職責，確保借調協議的履行；4.2.2第三方應保守借調單位或被借調單位的商業秘密、技術秘密等；4.2.3第三方應遵守國家法律法規及雙方約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1借調單位與被借調單位是借調協議的雙方主體，對借調協議的履行承擔連帶責任；5.2第三方在介入借調協議過程中，僅對借調單位或被借調單位承擔相應的責任，不直接對借調人員承擔責任；5.3若第三方在履行職責過程中，對借調人員造成損害，借調單位或被借調單位應根據合同約定和法律法規，對借調人員承擔賠償責任。6.第三方介入程序6.1借調單位或被借調單位