社工勞動合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方規定執行，每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。第四條乙方享有國家法定的節假日休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬第五條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發放方式按照甲方規定執行。第六條乙方享有社會保險和公積金待遇，具體待遇按照甲方規定和國家相關政策執行。五、勞動保護和職業危害防護第七條甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。第八條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。六、合同解除和終止第九條雙方協商一致，可以解除本合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反甲方規章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.乙方被依法追究刑事責任的。第十一條本合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自行終止。七、違約責任第十二條雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。八、其他約定第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.社會保險繳費證明4.公積金繳納證明5.甲方規章制度6.乙方工作職責說明7.工作場所安全衛生標準8.職業健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資差額，并可要求支付逾期支付工資的違約金。3.甲方未按照約定提供社會保險和公積金待遇，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。4.甲方未按照本合同約定解除或終止合同，乙方有權要求繼續履行合同，并可要求賠償因此造成的一切損失。5.乙方未按照甲方規定的工作時間和休息休假制度工作，甲方有權要求乙方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力、暫時失業等情況下給予物質幫助的制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的款項。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資差額，并可要求支付逾期支付工資的違約金。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和公積金待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。4.問題：甲方未按照本合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方有權要求繼續履行合同，并可要求賠償因此造成的一切損失。5.問題：乙方未按照甲方規定的工作時間和休息休假制度工作。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。五、所有應用場景：