安全生產文明施工獎懲制度范文第一章總則為強化施工現場安全生產管理，提升企業安全文明施工水平，切實保障人員生命安全和財產安全，本公司特制定此安全生產文明施工獎懲制度。第二章獎勵措施第一條為表彰在安全生產文明施工方面作出突出貢獻的個人和集體，特設以下獎勵措施：一、優秀個人獎：對嚴格遵守安全操作規程、積極參與安全培訓、主動發現并及時報告安全隱患的個人，給予表彰和獎勵。二、先進集體獎：對集體施工中嚴格遵守安全操作規程、無重大事故發生、積極組織安全宣傳教育活動的集體，給予表彰和獎勵。三、安全技能比賽獎：對在施工中表現出色的技術工人和技能人員，參與安全技能比賽并取得優異成績的，給予表彰和獎勵。四、安全生產進步獎：對持續改進安全管理工作、有效防范事故的個人和集體，給予表彰和獎勵。第二條獎勵方式如下：一、頒發獎狀和榮譽證書。二、發放獎金和物質獎勵。第三章懲罰措施第一條為嚴肅施工現場安全紀律，加強安全生產文明施工管理，對違規違紀行為將采取以下懲罰措施：一、警告處分：對安全生產違章行為輕微的個人和集體，給予處罰并進行書面警告。二、記過處分：對安全生產違章行為較為嚴重的個人和集體，給予處罰并進行記過處分。三、記大過處分：對安全生產違法行為情節嚴重的個人和集體，給予處罰并進行記大過處分。四、撤職處分：對經過教育仍不改正且危及他人生命安全的個人，給予撤職處分。五、開除處分：對多次處分仍不悔改的個人或集體，或發生重大事故造成重大人員傷亡和財產損失的，給予開除處分。第二條懲罰方式如下：一、通報批評。二、暫停工作或停職。三、降職或解聘。四、依法追究刑事責任。第四章權責明確第一條企業安全生產管理部門負責制訂和執行本制度，并組織實施獎懲措施。第二條個人和集體的獎懲評定由企業安全生產管理部門進行，經企業負責人審核批準后實施。第三條懲罰措施的執行應遵循程序正當、證據確鑿、公正公平的原則。第五章監督檢查第一條企業安全生產管理部門應定期對施工現場進行檢查，發現問題及時整改，對存在的安全隱患嚴格按規定進行處罰。第二條對發現施工單位或個人存在違規行為的，可進行舉報，由企業安全生產管理部門核實處理。第六章附則第一條本獎懲制度自頒布之日起執行，有效期為三年。第二條本制度的解釋權歸企業安全生產管理部門所有，如需修改或補充，應經企業負責人批準后執行。第三條本制度一經制定，即對施工現場所有人員和單位具有法律效力，任何違反本制度的行為均將受到相應處理。安全生產文明施工獎懲制度范文（二）在現代社會，安全生產問題具有極其重要的地位。為強化施工現場管理，確保工人安全，并提升施工效率，多地已設立安全生產文明施工獎懲制度。以下提供一個相關獎懲制度的參考范文：一、獎勵措施：1.任務完成獎：對于提前完成施工任務的單位，將給予適當獎金及物資獎勵，以資鼓勵。2.質量達標獎：對在施工中保證工程質量并達到相關標準的單位，將給予獎金及物資獎勵，以激勵其持續提高質量管理水平。3.安全生產表彰：對在施工過程中嚴格遵守安全操作規程，且未發生任何安全事故的單位，將給予獎金及榮譽證書，以表彰其在安全生產方面的卓越表現。4.技術創新獎：對采用先進技術和工藝，有效提升施工效率并節約成本的單位，將給予獎金及物資獎勵，以鼓勵其在技術創新方面的積極努力。5.先進工作者獎：對在施工現場表現突出、工作成績優異的個人，將給予獎金及榮譽證書，以表彰其優秀表現與個人能力。二、懲罰措施：1.經濟處罰：對在施工過程中未遵守安全操作規程或發生違規行為的單位，將處以一定金額的罰款，以示警示并作為經濟處罰。2.合同終止：對在施工過程中發生嚴重安全事故或造成重大損失的單位，可根據合同條款終止合同，并要求其承擔相應法律責任。3.資質取消：對在施工過程中屢次發生嚴重違規行為或發生嚴重安全事故的單位，將取消其安全生產資質，并列入不良記錄，一定期限內禁止其參與相關工程建設。4.施工暫停：對在施工過程中屢次違規或發生嚴重安全事故的單位，將暫停其施工權，并要求其進行整改，待整改完成并符合相關規定后方可復工。5.法律追責：對在施工過程中發生重大安全事故或嚴重違規行為的單位及相關責任人，除經濟處罰外，還將追究其法律責任，以確保安全生產的重要性得到充分體現。通過實施這一獎懲制度，我們將有效激勵施工單