2025年公司銷售總監聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3個月內未能達到約定的業績指標，甲方有權提前終止本合同。3.若乙方因個人原因提出辭職，應提前30天書面通知甲方。二、崗位及職責1.乙方擔任甲方銷售總監，負責甲方產品在全國市場的銷售管理工作。2.乙方應全面了解和熟悉甲方產品，掌握市場動態，制定銷售策略，提高產品市場份額。3.乙方應負責組建和管理銷售團隊，對團隊成員進行培訓和指導，確保團隊高效運作。4.乙方應及時向甲方匯報工作進展，提出改進意見和建議。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方完成約定的年度業績指標，甲方給予年度獎金人民幣____元。3.乙方享受國家規定的五險一金，具體繳納比例按國家規定執行。4.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。四、保密條款1.乙方在合同期內及合同到期后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶資源等敏感信息。2.乙方不得在合同期內以任何形式損害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方競爭對手。3.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.若乙方提前終止合同，應支付甲方違約金人民幣____元。3.若甲方未按約定支付乙方工資及獎金，乙方有權要求甲方支付賠償金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.銷售業績考核標準5.保密協議6.甲方公司規章制度7.國家相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資源等敏感信息，或跳槽至甲方競爭對手。2.乙方未按約定完成銷售任務或業績指標。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環境。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金3.銷售總監：負責公司產品銷售管理的高級職位4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，業績不達標：解決辦法：對乙方進行培訓和指導，設定明確的業績目標，定期檢查工作進度。2.乙方泄露商業秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法采取措施維護自身權益。3.甲方未按時支付工資、獎金：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金，如有疑問，乙方可與甲方財務部門溝通核實。4.甲方未提供約定的工作條件或環境：解決辦法：甲方應及時改善工作條件或環境，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.甲方按約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3