客棧保安人員聘用協議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家經營客棧的企業，需聘請保安人員負責客棧的安全保衛工作；乙方愿意擔任甲方客棧的保安人員，雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的保安人員，負責客棧的日常安全保衛工作。1.2乙方應遵守國家法律法規，嚴格執行甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應做好保密工作，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，具體工作時間根據甲方業務需要進行調整。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，加班按國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.2乙方工資發放時間為每月__________日，如遇節假日或公休日，提前發放。3.3乙方試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月（稅前）。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實、有效的身份證明和戶口本等相關材料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，嚴格遵守安全生產規定，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期滿，雙方未續簽的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明和戶口本等相關材料2.乙方工資銀行賬戶信息3.社會保險繳納證明4.勞動保護用品清單5.甲方規章制度6.甲方安全生產規定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未遵守甲方規章制度和安全操作規程3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議2.保安人員：負責維護單位內部治安秩序和安全防范工作的人員3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的期限四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定和相關法律法規進行處理，必要時尋求法律途徑解決2.乙方未遵守規章制度和安全操作規程解決辦法：加強培訓和教育，對嚴重違反規定的行為進行紀律處分3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息解決辦法：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應按時支付工資，依法為乙方繳納社會保險，如有違規，應立即改正5.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品解決辦法：甲方應及時提供合格的勞動保護用品，確保乙方的人身安全五、所有應用場景：1.甲方為經營客棧的企業，需要聘請保安人員負責客棧的安全保衛工作2.乙方具備從事保