20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業管理保潔員崗位競聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1物業管理方名稱1.2物業管理方法定代表人1.3物業管理方地址1.4保潔員競聘方姓名1.5保潔員競聘方身份證號碼1.6保潔員競聘方聯系方式2.競聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資支付時間4.工作內容4.1保潔范圍4.2保潔標準4.3保潔頻次4.4保潔工具及用品5.工作考核5.1考核標準5.2考核方法5.3考核周期5.4考核結果應用6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3福利發放時間7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續簽8.違約責任8.1保潔員違約責任8.2物業管理方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：保潔員崗位說明書12.2附件二：保潔員考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1物業管理方名稱：物業管理有限責任公司1.2物業管理方法定代表人：1.3物業管理方地址：市區路號1.4保潔員競聘方姓名：1.5保潔員競聘方身份證號碼：11010119900505001X1.6保潔員競聘方聯系方式：138xxxx56782.競聘崗位及職責2.1崗位名稱：物業管理保潔員2.2崗位職責：2.2.1負責小區公共區域的清潔衛生2.2.2定期進行地面、墻面、門窗等清潔工作2.2.3保持公共設施的整潔2.2.4收集垃圾并及時清運2.2.5負責綠化帶的日常維護2.3工作時間：每日8:0017:002.4工作地點：市區小區3.工資待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2獎金及補貼：3.2.1考核合格者每月獎金人民幣300元3.2.2工齡補貼：滿一年增加100元/月3.3工資支付方式：銀行轉賬3.4工資支付時間：每月10日支付上月工資4.工作內容4.1保潔范圍：小區內所有公共區域4.2保潔標準：4.2.1地面清潔無污漬，無雜物4.2.2墻面、門窗無灰塵，無污漬4.2.3綠化帶無雜草，無垃圾4.2.4公共設施整潔，無損壞4.3保潔頻次：4.3.1地面每日清掃一次4.3.2墻面、門窗每周清潔一次4.3.3綠化帶每月維護一次4.4保潔工具及用品：由物業管理方提供5.工作考核5.1考核標準：5.1.1保潔質量5.1.2工作態度5.1.3出勤情況5.2考核方法：由物業管理方負責考核5.3考核周期：每月一次5.4考核結果應用：5.4.1考核不合格者，物業管理方有權解除合同5.4.2連續兩個月考核不合格者，物業管理方有權終止合同6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1物業管理方依法為保潔員繳納社會保險6.1.2社會保險繳納比例及標準按照國家規定執行6.2福利待遇：6.2.1年休假6.2.2節假日加班費6.2.3婚喪嫁娶慰問金6.3福利發放時間：按國家規定執行8.違約責任8.1保潔員違約責任：8.1.2違反工作紀律，造成小區環境惡劣的，物業管理方有權解除合同，并要求賠償損失。8.1.3損壞公共設施或綠化帶的，應賠償實際損失。8.2物業管理方違約責任：8.2.1未按時支付工資的，應支付違約金，金額為應支付工資的1%。8.2.2未按規定為保潔員繳納社會保險的，應補繳并支付滯納金。8.2.3未能提供必要的工作條件和工具的，應賠償保潔員因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序：遵循中華人民共和國相關法律法規。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致解除合同10.1.2保潔員嚴重違反工作紀律或考核不合格10.1.3物業管理方因故需要調整保潔員崗位10.1.4不可抗力導致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1雙方應提前30日書面通知對方10.2.2解除合同后，雙方應結清工資、社會保險等費用10.3合同解除通知：10.3.1解除合同的通知應以書面形式發送至對方11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：保潔員崗位說明書12.2附件二：保潔員考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同變更13.1合同變更條件：任何一方認為合同內容不符合實際情況，均可提出變更。13.2合同變更程序：13.2.1提出變更的一方應以書面形式通知對方13.2.2雙方協商一致后，簽訂書面變更協議13.3合同變更通知：13.3.1變更通知應以書面形式發送至對方14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起至合同解除或終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，因特定事項需要引入的具有獨立法人資格或法律行為能力的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、監理機構等。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方協商一致，認為需要第三方介入。15.2.2第三方介入符合法律法規及合同約定。15.2.3第三方介入有助于提高合同履行的效率和質量。15.3第三方職責：15.3.1第三方應根據合同約定，履行其職責，包括但不限于：15.3.1.1提供專業意見或服務。15.3.1.2對合同履行的相關事項進行監督、評估或鑒定。15.3.1.3協助解決合同履行過程中產生的爭議。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方進行必要的監督和檢查。15.4.3第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方的違約行為提出處理建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的輔助機構，其權利義務由甲方承擔。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供方，其權利義務由乙方承擔。15.5.3第三方與物業管理方的關系：第三方作為物業管理方的合作伙伴，其權利義務由物業管理方承擔。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：16.1.1第三方責任限額應根據第三方服務的性質、范圍、專業水平等因素確定。16.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中再次確認。16.2第三方責任限額的承擔：16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方、乙方或物業管理方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額。16.2.2第三方責任限額的承擔，不免除甲方、乙方或物業管理方根據合同約定的其他責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入的提出：任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因和預期效果。17.2第三方介入的協商：雙方應就第三方介入的相關事宜進行協商，包括第三方選擇、服務內容、費用承擔等。17.3第三方介入的實施：雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或合同約定的其他終止條件成就。18.2第三方介入的終止程序：雙方應與第三方協商終止協議，并辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保潔員崗位說明書詳細要求：清晰描述保潔員的工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。明確保潔員所需具備的技能和素質。規定保潔員的工作時間和休息時間。2.附件二：保潔員考核標準詳細要求：制定詳細的考核指標，包括保潔質量、工作效率、工作態度等。規定考核的周期、方式、結果應用。明確考核不合格的處理措施。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列明社會保險的種類、繳納比例、繳納金額。說明社會保險的繳納流程和注意事項。提供社會保險繳納的相關證明材料。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用承擔。規定第三方的權利義務和責任。約定第三方介入的期限和終止條件。5.附件五：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方協商結果。確認合同變更的生效日期。6.附件六：合同解除協議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方協商結果。確認合同解除的生效日期。結清雙方應支付的費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：物業管理方未按時支付工資。物業管理方未按規定為保潔員繳納社會保險。第三方在履行職責過程中造成損失。2.責任認定標準：物業管理方未按時支付工資，支付違約金，金額為應支付工資的1%。物業管理方未按規定為保潔員繳納社會保險，補繳并支付滯納金。第三方造成損失，根據實際損失賠償，但不超過合同約定的責任限額。示例說明：物業管理方在每月10日應支付保潔員工資2000元，但延遲至12日支付，根據附件三中的規定，保潔員有權要求物業管理方支付違約金，金額為20元（2000元的1%）。第三方在評估過程中因操作失誤，導致物業管理方遭受5000元損失，根據附件四中的規定，第三方應賠償物業管理方實際損失，但不超過合同約定的責任限額。全文完。2024年度物業管理保潔員崗位競聘合同1本合同目錄一覽1.競聘崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責1.3崗位要求2.競聘條件及資格2.1競聘人員基本條件2.2競聘人員資格要求2.3競聘人員年齡要求3.競聘程序3.1競聘報名3.2競聘審核3.3競聘面試3.4競聘考核4.競聘方式及時間安排4.1競聘方式4.2競聘時間安排4.3競聘地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節假日安排7.工作內容與標準7.1工作內容7.2工作標準7.3工作質量要求8.培訓與考核8.1培訓內容8.2培訓時間8.3考核方式8.4考核結果9.違約責任9.1競聘人員違約責任9.2物業管理方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條競聘崗位及職責1.1崗位名稱：物業管理保潔員1.2崗位職責：1.2.1負責物業管理區域內公共區域的日常保潔工作；1.2.2保持公共區域衛生整潔，包括地面、墻面、電梯、樓梯等；1.2.3定期進行垃圾分類，確保垃圾及時清運；1.2.4負責公共區域設施的清潔和維護；1.2.5參與突發事件的處理，如火災、水災等；1.3崗位要求：1.3.3身體健康，能適應倒班工作；第二條競聘條件及資格2.1競聘人員基本條件：2.1.1具有中華人民共和國國籍；2.1.3具備完全民事行為能力；2.2競聘人員資格要求：2.2.1具備物業管理保潔員相關資格證書；2.2.2無犯罪記錄；2.2.3無不良信用記錄；2.3競聘人員年齡要求：2.3.1年齡在18周歲至45周歲之間。第三條競聘程序3.1競聘報名：3.1.1報名時間：2024年1月1日至2024年1月15日；3.1.2報名方式：現場報名或郵寄報名；3.1.3報名所需材料：身份證、學歷證書、資格證書、工作經歷證明等；3.2競聘審核：3.2.1審核時間：2024年1月16日至2024年1月20日；3.2.2審核內容：報名材料的真實性、完整性；3.3競聘面試：3.3.1面試時間：2024年1月21日至2024年1月25日；3.3.2面試內容：專業知識、實際操作能力、溝通能力等；3.4競聘考核：3.4.1考核時間：2024年1月26日至2024年1月30日；3.4.2考核內容：保潔技能、工作態度、團隊協作等。第四條競聘方式及時間安排4.1競聘方式：4.1.1面試；4.1.2實際操作考核；4.2競聘時間安排：4.2.1報名時間：2024年1月1日至2024年1月15日；4.2.2面試時間：2024年1月21日至2024年1月25日；4.2.3實際操作考核時間：2024年1月26日至2024年1月30日；4.3競聘地點：4.3.1面試地點：物業管理公司會議室；4.3.2實際操作考核地點：物業管理區域。第五條薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標準：每月人民幣2000元；5.2績效獎金：5.2.1績效獎金標準：根據工作表現，每月可享受500元績效獎金；5.3社會保險：5.3.1物業管理方按照國家規定為保潔員繳納社會保險；5.4住房公積金：5.4.1物業管理方按照國家規定為保潔員繳納住房公積金。第六條工作時間及休息6.1工作時間：6.1.1工作時間：實行倒班制，每日工作8小時；6.1.2倒班時間：根據實際情況進行安排；6.2休息時間：6.2.1每周休息2天；6.2.2節假日按照國家規定執行；6.3節假日安排：6.3.1國慶節、春節等法定節假日，按照國家規定安排休息。第七條工作內容與標準7.1工作內容：7.1.1負責物業管理區域內公共區域的日常保潔工作；7.1.2定期進行公共區域設施的清潔和維護；7.1.3參與突發事件的處理；7.2工作標準：7.2.1公共區域衛生整潔，無垃圾、污漬；7.2.2公共區域設施完好，無損壞；7.2.3突發事件處理及時，確保安全。第一部分：合同如下：第八條培訓與考核8.1培訓內容：8.1.1物業管理相關法律法規；8.1.2保潔技能培訓；8.1.3安全知識培訓；8.2培訓時間：8.2.1培訓時間：競聘人員被錄用后，應在入職前完成培訓；8.2.2培訓時長：共計5個工作日；8.3考核方式：8.3.1理論考核：筆試，考察對物業管理相關法律法規和保潔技能的掌握；8.3.2實際操作考核：現場操作，考察保潔技能和實際操作能力；8.4考核結果：8.4.1考核合格的保潔員正式錄用；8.4.2考核不合格的保潔員可申請補考一次。第九條違約責任9.1競聘人員違約責任：9.1.1競聘人員未通過考核或培訓不合格，不予以錄用；9.1.2競聘人員錄用后，在試用期內離職，需支付違約金；9.2物業管理方違約責任：9.2.1物業管理方未按時足額支付薪酬，需支付違約金；9.2.2物業管理方未按時提供培訓，需承擔相應責任。第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1物業管理公司的商業秘密；10.1.2物業管理區域的安全信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限為合同有效期內及合同終止后3年內；10.3違約責任：10.3.1違反保密條款的，需承擔相應的法律責任。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1競聘人員嚴重違反工作紀律；11.1.2競聘人員因健康原因無法繼續工作；11.1.3物業管理方因經營需要調整人員配置；11.2合同解除程序：11.2.1雙方協商一致，簽訂合同解除協議；11.2.2任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方；11.3合同解除后的處理：11.3.1解除合同后，物業管理方應支付競聘人員相應的經濟補償；11.3.2競聘人員應按照合同約定完成工作交接。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協商解決；12.1.2爭議無法協商解決，可向物業管理方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構：12.2.1雙方可約定爭議解決機構；12.2.2如未約定，爭議解決機構為物業管理方所在地人民法院；12.3爭議解決程序：12.3.1爭議發生后，雙方應在30日內協商解決；12.3.2協商無果，可依法向約定的爭議解決機構提起訴訟。第十三條其他13.1通知方式：13.1.1通知應以書面形式進行；13.1.2通知送達時間為送達后的第3日；13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于競聘人員報名表、考核標準等；13.3合同解釋：13.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決；13.3.2本合同解釋權歸物業管理方所有。第十四條合同生效及終止14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執一份；14.2合同終止：14.2.1合同期滿自然終止；14.2.2合同因解除而終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介、監理等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1物業管理保潔員崗位競聘過程中的咨詢服務；2.1.2保潔員崗位的技能培訓和考核；2.1.3保潔員崗位的薪酬待遇和績效考核；2.1.4物業管理區域內公共區域的清潔和維護工作監督。3.第三方責任限額3.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方責任限額為人民幣【金額】元，超過部分由甲乙雙方自行承擔。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的專業服務；4.1.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.3第三方有權在合同約定范圍內獨立開展工作。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務；4.2.2第三方應確保提供的服務符合行業標準和甲乙雙方的要求；4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對甲方負責，提供咨詢服務和評估報告；5.1.2第三方不參與甲方與乙方的直接協商和決策。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方進行技能培訓和考核，但不參與乙方的日常管理工作；5.2.2第三方在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度。6.第三方介入的合同條款6.1.1本合同中提及的第三方服務內容，需經甲乙雙方協商一致；6.1.2第三方服務費用由甲乙雙方按約定支付；6.1.3第三方服務期限由甲乙雙方在合同中明確。7.第三方介入的變更程序7.1如需變更第三方服務內容、費用或期限，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。8.第三方介入的爭議解決8.1如第三方與甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決；8.1.1協商無果，可向物業管理方所在地人民法院提起訴訟；8.2第三方介入的爭議解決機構：8.2.1如未約定，爭議解決機構為物業管理方所在地人民法院。9.第三方介入的合同終止9.1.1第三方服務期限屆滿；9.1.2第三方服務內容完成；9.1.3第三方服務被甲乙雙方終止。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方違反合同約定，經甲乙雙方協商無法解決；10.1.2第三方喪失履行合同的能力；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.第三方介入的合同生效11.1本合同中關于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘人員報名表詳細要求：包含競聘人員的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等；說明：報名表用于競聘人員的資格審核和面試篩選。2.考核標準及評分細則詳細要求：明確保潔員崗位的考核項目、評分標準、權重分配等；說明：考核標準用于競聘人員的技能培訓和考核評價。3.保潔員崗位職責說明書詳細要求：詳細列出保潔員崗位的職責、工作內容、工作標準等；說明：崗位職責說明書用于明確保潔員的工作要求和行為規范。4.物業管理區域內公共區域清潔維護標準詳細要求：明確公共區域的清潔維護標準、頻率、方法等；說明：清潔維護標準用于指導保潔員進行日常保潔工作。5.薪酬待遇及績效考核方案詳細要求：明確保潔員的薪酬結構、績效考核指標、獎金發放等；說明：薪酬待遇及績效考核方案用于保障保潔員的權益和激勵其工作積極性。6.第三方服務合同詳細要求：明確第三方服務的范圍、費用、期限、責任等；說明：第三方服務合同用于規范第三方在合同履行過程中的行為。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等；說明：爭議解決協議用于指導雙方在發生爭議時的處理方式。8.合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任等；說明：合同解除協議用于規范合同解除的過程和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.競聘人員違約行為及責任認定：違約行為：未通過考核或培訓不合格；責任認定：支付違約金，金額為合同總金額的10%；示例：若競聘人員因個人原因未能通過考核，需支付違約金。2.物業管理方違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付薪酬；責任認定：支付違約金，金額為未支付薪酬的1%；示例：若物業管理方在一個月內未支付保潔員的薪酬，需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供服務；責任認定：支付違約金，金額為合同總金額的5%；示例：若第三方未按時提供培訓服務，需支付違約金。4.保潔員違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反工作紀律；責任認定：解除勞動合同，并支付經濟補償；示例：若保潔員在工作中出現重大失誤，導致物業管理區域安全事件，需解除勞動合同。5.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未經對方同意擅自解除合同；責任認定：支付違約金，金額為合同總金額的20%；示例：若任何一方未經對方同意擅自解除合同，需支付違約金。全文完。2024年度物業管理保潔員崗位競聘合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4崗位職責1.5工作時間與休息日1.6工資待遇1.7社會保險與福利1.8工作紀律與考核1.9工作設備與工具1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1乙方姓名：1.1.2乙方身份證號碼：1.1.3乙方聯系方式：1.2.1甲方名稱：1.2.2甲方法定代表人：1.2.3甲方聯系方式：第二條合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：____年____月____日2.2合同簽訂地點：____市____區____物業管理處第三條合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條崗位職責4.1乙方負責本物業管理區域內公共區域的清潔、衛生和綠化工作。4.2乙方負責按照甲方要求，定期對公共區域進行清潔、消毒和除蟲。4.3乙方負責對物業管理區域內公共設施的清潔和維護。4.4乙方負責遵守物業管理相關規定，維護物業管理秩序。第五條工作時間與休息日5.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2乙方休息日按照國家法定節假日及甲方安排執行。第六條工資待遇6.1乙方月工資為人民幣____元。6.2乙方工資按月支付，每月____日前發放至乙方指定賬戶。6.3乙方工資待遇包括基本工資、加班費、獎金等。第七條社會保險與福利7.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。7.3甲方為乙方提供必要的工作防護用品。第八條工作紀律與考核8.1乙方應嚴格遵守國家法律法規、物業管理相關規定及甲方制定的各項規章制度。8.2乙方應按照甲方要求，保持工作場所的整潔、安全，確保公共區域衛生符合標準。8.3甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作效率、服務質量等。8.4考核結果作為乙方工資、獎懲及晉升的依據。第九條工作設備與工具9.1甲方為乙方提供必要的清潔設備、工具及防護用品。9.2乙方應妥善保管和使用甲方提供的設備與工具，如有損壞或遺失，乙方應按照甲方規定進行賠償。9.3甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的培訓，以保證乙方正確使用設備與工具。第十條保密條款10.1乙方在履行本合同過程中，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息。10.2乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方如因自身原因導致工作質量不達標，甲方有權要求乙方進行整改或解除合同。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1任何一方違反本合同約定，經另一方書面通知后，另一方有權解除合同。13.2乙方因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。13.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同，并要求乙方賠償損失。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。14.4本合同如有修改，應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、監理機構、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業服務，如評估、咨詢、監理等。2.1.2合同履行過程中，因不可抗力或其他原因需要第三方進行調解或仲裁。2.1.3甲方或乙方根據合同約定，將部分權利義務委托第三方行使或履行。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、范圍、難度等因素。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，獨立行使職權，提供專業服務。4.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協助。4.1.3第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量、高效率的服務。4.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。4.2.3第三方應遵守國家法律法規、行業規范及合同約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，第三方不得損害甲方和乙方的合法權益。5.2第三方在介入本合同過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，不得偏袒任何一方。5.3第三方在介入本合同過程中，如發現甲方或乙方有違反合同約定的行為，有權向甲方或乙方提出異議，并要求其改正。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方要求第三方介入時，應提前向對方發出書面通知，說明介入原因、目的及所需時間。6.2第三方在接到通知后，應在合理期限內給予回復，明確是否接受介入請求。6.3第三方接受介入請求后，應按照合同約定，獨立開展相關工作。第七條第三方介入的終止7.1.1合同履行完畢。7.1.2第三方已完成合同約定的任務。7.1.3甲方或乙方提前終止介入請求。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由合同約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、范圍、難度等因素。8.2第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定承擔，如合同未約定，由雙方協商確定。第九條第三方介入的爭議解決9.1