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文檔簡介

盜版與侵權防范制度為了維護企業的合法權益，加強知識產權保護，推動企業的可連續發展，特訂立本《盜版與侵權防范制度》。本制度適用于公司內部全體員工，在工作過程中嚴格遵守，并對存在侵權行為的相關人員進行紀律處分。1.保護知識產權意識培養1.1公司將定期組織知識產權保護意識培訓，讓員工了解知識產權的緊要性，強化保護意識。1.2新員工入職培訓中將加強對知識產權的介紹，并明確規定公司對員工參加盜版和侵權行為的零容忍態度。1.3部門經理應當定期向部門員工宣傳知識產權保護相關政策和制度，加強員工的法律意識和合規意識。1.4公司將建立知識產權保護宣傳激勵機制，鼓舞員工自發提高知識產權保護意識，參加知識產權保護相關活動。2.知識產權保護的責任與義務2.1公司將明確知識產權保護的責任部門和責任人，并將其職責納入相應的考核體系，確保各級責任人履行知識產權保護職責。2.2各部門應建立知識產權保護工作制度，訂立具體的保護措施和流程，確保知識產權的安全和保護。2.3公司鼓舞員工自動報告發現的侵權行為，并保護員工舉報信息的安全和保密。2.4公司組織內外部專業人士定期進行知識產權保護檢查，及時發現和處理侵權行為。3.保護措施與規范要求3.1公司采取技術措施，保護知識產權相關信息的安全和完整性，防止盜版和侵權行為的發生。3.2公司內部禁止安裝和使用未經授權的軟件，禁止私自復制和修改軟件等知識產權作品。3.3公司建立知識產權管理制度，確保企業內部的知識產權得到合法的保護和使用。3.4公司要求員工在工作中使用合法的軟件、教材等資源，不得使用已明確被認定為侵權的產品和料子。3.5公司關注行業的知識產權保護動態，時刻更新知識產權保護的措施與技術，保持對盜版和侵權行為的高度警惕。4.盜版與侵權行為的處理4.1公司對發現的盜版和侵權行為，將依法采取措施追究侵權責任，并對相關責任人進行相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等。4.2公司鼓舞員工樂觀參加舉報盜版和侵權行為，對舉報人予以嘉獎并保護其合法權益。4.3公司將與相關部門共同努力，采取法律手段維護知識產權的合法權益，捍衛公司的商業利益和聲譽。5.風險防范與改進措施5.1公司將建立定期風險評估機制，識別企業在知識產權保護方面存在的潛在風險，并采取相應的改進措施。5.2公司與各相關部門合作，樂觀參加知識產權保護的專題研究和溝通，不絕提高知識產權保護的水平。5.3公司鼓舞員工提出與知識產權保護相關的改進建議，并對有效的改進建議予以嘉獎和認可。5.4公司將在知識產權保護方面訂立明確的工作目標和任務，并定期進行檢查和評估，確保知識產權保護工作的有效開展。本《盜版與侵權防范制度》將由公司管理部門進行解讀和宣貫，公司內部全體員工必需遵守，

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