20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學校保安人員勞務派遣合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3保安人員基本信息2.派遣服務內容2.1服務地點2.2服務時間2.3服務內容2.4服務標準3.保安人員職責3.1崗位職責3.2工作要求3.3行為規范4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節假日安排6.保安人員培訓6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間7.保安人員考核7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3保安人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同續簽11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同變更13.3合同通知13.4合同附件14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：保安服務有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區路號1.1.4注冊資本：人民幣100萬元1.1.5營業執照注冊號：051.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：學校1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：市區路號1.2.4注冊資本：人民幣500萬元1.2.5組織機構代碼證號：051.3保安人員基本信息1.3.1保安人員姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號碼：56199001011.3.5聯系電話二條派遣服務內容2.1服務地點2.1.1學校校內及周邊區域2.1.2服務區域面積：約10萬平方米2.2服務時間2.2.1工作時間：每日6:00至22:002.2.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排2.3服務內容2.3.1負責校園及周邊區域的巡邏、安保工作2.3.2負責監控室的值班工作2.3.3負責處理突發事件及緊急情況2.3.4協助學校進行安全宣傳教育2.4服務標準2.4.2保安人員應熟悉相關法律法規及安全操作規程2.4.3保安人員應具備應對突發事件的能力第三條保安人員職責3.1崗位職責3.1.1嚴格執行學校的各項規章制度3.1.2保障校園及周邊區域的安全穩定3.1.3維護學校正常的教育教學秩序3.2工作要求3.2.2保安人員應著裝整齊，儀容端莊3.2.3保安人員應遵守交通規則，文明駕駛3.3行為規范3.3.1保安人員應尊重師生，禮貌待人3.3.2保安人員應保守學校秘密，不得泄露3.3.3保安人員應積極參加培訓，提高自身素質第四條工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1保安人員工資為人民幣2000元/月4.1.2工資支付周期為每月一次4.2工資支付方式4.2.1每月10日前通過銀行轉賬支付工資4.3福利待遇4.3.1保安人員享有國家法定節假日及帶薪年假4.3.2保安人員享有國家規定的五險一金第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1保安人員實行每日8小時工作制，每周40小時工作制5.2休息休假5.2.1保安人員每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排5.3節假日安排5.3.1國家法定節假日按照國家規定執行第六條保安人員培訓6.1培訓內容6.1.1相關法律法規及安全操作規程6.1.2應急處置及安全防范知識6.1.3職業道德及行為規范6.2培訓方式6.2.1集中培訓6.2.2在崗培訓6.2.3網絡培訓6.3培訓時間6.3.1新員工入職培訓：入職后一個月內完成6.3.2定期培訓：每年至少進行一次第七條保安人員考核7.1考核內容7.1.1工作態度7.1.2工作能力7.1.3工作業績7.1.4職業道德7.2考核方式7.2.1自我評估7.2.2同事互評7.2.3領導評價7.3考核結果7.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2考核結果將作為工資調整、獎懲及晉升的依據第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按時足額支付保安人員工資的，應按應付工資的百分之一支付違約金。8.1.2派遣單位未按照約定提供培訓的，應承擔相應的培訓費用。8.1.3派遣單位違反保密協議，泄露保安人員信息的，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按照約定提供工作場所或設施，導致保安人員無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2用工單位違反合同約定，擅自解除合同的，應支付保安人員相當于一個月工資的違約金。8.2.3用工單位未按時支付派遣單位服務費用的，應按應付服務費用的百分之一支付違約金。8.3保安人員違約責任8.3.1保安人員未經批準擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3.2保安人員因嚴重違反用工單位規章制度，被用工單位解除合同的，不再享受違約金條款。8.3.3保安人員泄露學校秘密或違反職業道德的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為市仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發生后，當事人應在爭議發生之日起30日內向爭議解決機構提出仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起15日內組成仲裁庭。第十條合同期限10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。10.3合同續簽10.3.1本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協商續簽。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.1.2出現不可抗力因素，致使合同無法履行的，雙方可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。11.2.2因不可抗力解除合同的，應提供相關證明材料。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理結算手續。11.3.2合同解除后，保安人員應按照用工單位的要求辦理離職手續。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.2.3出現法定或約定解除合同的情形。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應簽訂書面終止協議。12.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理結算手續。第十三條其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同變更13.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3合同通知13.3.1任何一方變更地址、聯系方式等，應在變更之日起3日內通知對方。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：保安人員名單、培訓計劃、考核標準等。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2附件清單14.2.1附件一：保安人員名單14.2.2附件二：培訓計劃14.2.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，是指除派遣單位、用工單位和保安人員以外的，為履行本合同提供輔助服務、咨詢、監督或其他相關服務的個人或單位。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和職業道德。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求派遣單位和用工單位提供必要的協助和配合。15.4第三方義務15.4.1第三方應保證服務的質量和安全，對因自身原因造成的服務瑕疵承擔責任。15.4.2第三方應保守合同雙方的商業秘密和個人隱私。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1派遣單位義務16.1.1派遣單位應確保第三方具備履行合同所必需的資質和條件。16.1.2派遣單位應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、費用、期限等。16.2用工單位義務16.2.1用工單位應積極配合第三方的工作，提供必要的工作條件。16.2.2用工單位應監督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.3保安人員義務16.3.1保安人員應遵守第三方提出的各項要求，配合其工作。16.3.2保安人員應向第三方提供必要的信息和協助。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成派遣單位、用工單位或保安人員損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同總金額的5%。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額以外的損失，由派遣單位、用工單位或保安人員自行承擔。17.2.2派遣單位、用工單位或保安人員因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。17.3爭議解決17.3.1第三方責任爭議，雙方應通過友好協商解決。17.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1派遣單位、用工單位或保安人員認為第三方無法滿足合同要求，可以提出變更第三方。18.2第三方變更程序18.2.1雙方協商一致后，以書面形式通知第三方。18.2.2第三方收到變更通知后，應在7日內回復是否接受變更。18.3第三方變更后的處理18.3.1第三方接受變更后，原合同條款中關于第三方的約定失效。18.3.2第三方不接受變更的，雙方應協商解決。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續履行合同，可以提出退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方提出退出后，應在7日內通知派遣單位、用工單位和保安人員。19.2.2雙方應在收到退出通知后，在30日內完成合同解除手續。19.3第三方退出后的處理19.3.1第三方退出后，派遣單位、用工單位和保安人員應按照合同約定，繼續履行剩余義務。19.3.2第三方退出后，因第三方原因造成的損失，由其自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單詳細要求：包括保安人員姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、崗位職責等基本信息。說明：本附件用于記錄所有參與本合同的保安人員的基本信息。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等詳細信息。說明：本附件用于記錄保安人員的培訓計劃，確保其具備履行職責的能力。3.附件三：考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果評定標準等詳細信息。說明：本附件用于對保安人員進行定期考核，評估其工作表現。4.附件四：第三方服務合同詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限等詳細信息。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的服務內容和責任。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：本附件用于保護合同雙方的商業秘密和個人隱私。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等詳細信息。說明：本附件用于記錄合同變更的相關信息。7.附件七：合同終止協議詳細要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等詳細信息。說明：本附件用于記錄合同終止的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保安人員未經批準擅自離職責任認定標準：保安人員擅自離職，違反合同約定。示例說明：保安人員未經批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：派遣單位未按時足額支付工資責任認定標準：派遣單位未按照約定支付保安人員工資。示例說明：派遣單位未在每月10日前支付保安人員工資，應按應付工資的百分之一支付違約金。3.違約行為：用工單位未按時支付服務費用責任認定標準：用工單位未按照約定支付派遣單位服務費用。示例說明：用工單位未在約定時間內支付服務費用，應按應付服務費用的百分之一支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質量責任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務質量。示例說明：第三方提供的咨詢服務未達到預期效果，應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：合同一方泄露商業秘密責任認定標準：合同一方泄露對方商業秘密。示例說明：派遣單位泄露用工單位商業秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024學校保安人員勞務派遣合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員身份證號碼2.5派遣人員學歷2.6派遣人員工作經歷3.派遣人員派遣崗位3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內容3.3派遣崗位工作時間3.4派遣崗位工作地點4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間4.2派遣期限延長及續簽5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及補貼5.5工資支付方式及時間6.派遣人員社會保險及福利待遇6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.派遣人員工作內容及職責7.1工作內容概述7.2工作職責7.3工作標準8.派遣人員培訓及考核8.1培訓計劃8.2考核內容及標準8.3培訓及考核結果應用9.派遣人員離職及解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職及解約手續9.4離職及解約補償10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任10.3派遣人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員工作職責13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：保安服務有限公司1.1.2派遣單位住所：省市區路號1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯系電話：056781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：學校1.2.2用工單位住所：省市區路號1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯系電話：0876543212.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：30歲2.4派遣人員身份證號碼：XXXXXX2.5派遣人員學歷：高中2.6派遣人員工作經歷：5年保安工作經驗3.派遣人員派遣崗位3.1派遣崗位名稱：校園安保員3.2派遣崗位工作內容：負責校園內巡邏、門衛管理、突發事件處理等3.3派遣崗位工作時間：每日8小時，輪班制3.4派遣崗位工作地點：學校校園內4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.2派遣期限延長及續簽：經雙方協商一致，可延長派遣期限或續簽合同5.派遣人員工資待遇5.1基本工資：每月3000元5.2崗位工資：每月500元5.3績效工資：根據工作表現，每月最高獎勵1000元5.4獎金及補貼：年終獎金、高溫補貼等5.5工資支付方式及時間：每月15日前支付上月工資6.派遣人員社會保險及福利待遇6.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關政策規定執行6.3福利待遇：帶薪年假、節假日加班費、員工體檢等7.派遣人員工作內容及職責7.1工作內容概述：負責校園內安全保衛工作，維護校園秩序7.2工作職責7.2.1嚴格執行校園安全保衛制度，確保校園安全7.2.2指導、監督學生遵守校園紀律，維護校園秩序7.2.3及時發現和處理校園內突發事件，確保師生安全7.2.4配合學校相關部門開展安全教育工作7.2.5完成學校領導交辦的其他工作7.3工作標準7.3.1工作態度認真負責，遵守國家法律法規及學校規章制度7.3.2熟練掌握安全保衛技能和應急處置能力8.派遣人員培訓及考核8.1培訓計劃8.1.1培訓內容：校園安保知識、應急處置技能、法律法規等8.1.2培訓時間：入職前及每年度至少一次8.1.3培訓方式：集中授課、實際操作、案例分析等8.2考核內容及標準8.2.1考核內容：工作態度、業務能力、應急處置能力等8.2.2考核標準：根據崗位要求和工作表現制定8.3培訓及考核結果應用8.3.1培訓不合格者，需重新參加培訓8.3.2考核不合格者，需接受輔導或調整崗位9.派遣人員離職及解約9.1離職條件9.1.1派遣人員主動提出離職，需提前一個月書面通知用工單位9.1.2用工單位因工作需要或派遣人員嚴重違反合同規定，可單方面解除合同9.2解約條件9.2.1雙方協商一致，可解除合同9.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行，可解除合同9.3離職及解約手續9.3.1派遣人員離職，需辦理工作交接手續9.3.2用工單位需在收到離職通知后，辦理相關社會保險轉移手續9.4離職及解約補償9.4.1派遣人員離職，按合同規定支付經濟補償9.4.2用工單位因故解除合同，按合同規定支付經濟補償10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1未按時支付工資，按欠付金額的每日萬分之五支付違約金10.1.2未按規定繳納社會保險，承擔相應法律責任10.2用工單位違約責任10.2.1未按時安排工作或提供必要工作條件，按損失賠償10.2.2未經同意單方面解除合同，按合同規定支付違約金10.3派遣人員違約責任10.3.1未按時到崗或未經同意擅自離崗，按合同規定支付違約金10.3.2嚴重違反用工單位規章制度，解除合同并承擔相應責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商解決11.1.2爭議無法協商解決，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1爭議發生后，雙方應在30日內提出仲裁申請11.3.2仲裁委員會應在收到申請后，按照法定程序進行審理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2派遣人員入職12.2合同終止條件12.2.1派遣期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除條件12.3.1雙方協商一致12.3.2因不可抗力導致合同無法履行13.合同附件13.1附件一：派遣人員工作職責13.1.1巡邏職責13.1.2門衛職責13.1.3應急處置職責13.2附件二：培訓計劃13.2.1入職培訓13.2.2年度培訓13.2.3應急預案培訓13.3附件三：考核標準13.3.1工作態度考核13.3.2業務能力考核13.3.3應急處置能力考核14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助合同履行或提供專業服務的獨立法人、非法人組織或其他主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、員工或其家屬。15.2第三方介入原因15.2.1為提高服務質量，降低成本15.2.2解決合同履行過程中的技術或專業問題15.2.3合同雙方協商一致，認為需要第三方介入15.3第三方介入方式15.3.1指定第三方15.3.2競爭性招標15.3.3其他合法方式16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍16.1.1第三方在其職責范圍內，因自身原因導致的服務質量問題或損失，承擔相應責任。16.1.2第三方在執行合同過程中，不承擔因合同雙方責任導致的問題。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由合同雙方協商確定，并在合同中明確。16.2.2若第三方責任超過限額，超出部分由合同雙方按照合同約定承擔。16.3第三方責任賠償16.3.1第三方責任賠償應按照法律規定和合同約定執行。16.3.2合同雙方應協助第三方處理賠償責任事宜。17.第三方合同簽訂及履行17.1第三方合同簽訂17.1.1合同雙方應與第三方簽訂獨立的合作協議或服務合同。17.1.2獨立合作協議或服務合同的內容應與本合同的相關條款相一致。17.2第三方合同履行17.2.1第三方應按照合作協議或服務合同的要求履行義務。17.2.2合同雙方應監督第三方履行合同義務，確保服務質量。18.第三方變更及解除18.1第三方變更18.1.1合同雙方同意變更第三方的，應書面通知第三方，并經第三方確認。18.1.2第三方變更不得影響本合同的履行。18.2第三方解除18.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因無法繼續履行，應提前通知合同雙方。18.2.2合同雙方應協商解決第三方解除合同后的后續事宜。19.第三方信息保密19.1第三方信息保密義務19.1.1第三方應遵守合同雙方的保密協議，對合同內容及相關信息保密。19.1.2第三方不得泄露合同雙方的商業秘密或個人信息。19.2保密責任19.2.1第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與其委托方之間的爭議，應通過協商解決。20.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1第三方與其委托方之間的爭議，仲裁委員會或人民法院為爭議解決機構。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與合同雙方的責任劃分21.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的責任，由第三方承擔。21.1.2合同雙方因自身原因導致的責任，由合同雙方各自承擔。21.2第三方與派遣人員的關系21.2.1第三方與派遣人員之間不存在勞動合同關系。21.2.2第三方對派遣人員的人事管理、工資福利等事項不承擔責任。21.3第三方與其他相關方的責任劃分21.3.1第三方與其他相關方的責任劃分，應按照相關法律法規和合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員工作職責要求：詳細列明校園安保員的工作職責，包括巡邏、門衛管理、突發事件處理等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內容和職責。2.附件二：培訓計劃要求：包括入職培訓、年度培訓和應急預案培訓的具體內容、時間、方式和目標。說明：此附件作為合同附件，用于確保派遣人員接受必要的培訓和考核。3.附件三：考核標準要求：明確考核內容，如工作態度、業務能力、應急處置能力等，并設定相應的評分標準。說明：此附件作為合同附件，用于對派遣人員的工作表現進行評估。4.附件四：第三方合作協議要求：詳細列明第三方提供服務的類型、服務內容、服務期限、費用及支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內容和雙方的權利義務。5.附件五：保密協議要求：規定合同雙方及第三方的保密義務，包括保密內容、保密期限和違反保密義務的責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護合同雙方的商業秘密和信息安全。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細說明爭議解決的方式、機構、程序和期限。說明：此附件作為合同附件，用于指導合同雙方在發生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按時支付工資未按規定繳納社會保險未提供必要的工作條件1.2用工單位違約：未按時安排工作未經同意單方面解除合同未提供必要的工作條件1.3派遣人員違約：未按時到崗或擅自離崗嚴重違反用工單位規章制度提供虛假個人信息2.責任認定標準：2.1違約責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責任的具體金額和賠償方式由合同雙方協商確定。2.2責任認定示例：派遣單位未按時支付工資，應按欠付金額的每日萬分之五支付違約金。用工單位未經同意單方面解除合同，應按合同規定支付違約金。派遣人員嚴重違反用工單位規章制度，用工單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應責任。全文完。2024學校保安人員勞務派遣合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2學校基本信息1.3保安人員基本信息2.派遣單位與學校權利義務2.1派遣單位權利義務2.2學校權利義務3.保安人員職責與工作要求3.1保安人員職責3.2工作要求3.3工作時間與休息4.保安人員工資與福利4.1工資支付4.2工資構成4.3福利待遇4.4社會保險5.保安人員培訓與考核5.1培訓內容5.2考核標準5.3考核結果與應用6.保安人員違紀處理6.1違紀行為界定6.2違紀處理措施6.3違紀處理程序7.保安人員離職與解聘7.1離職條件7.2解聘條件7.3離職與解聘程序8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：保安人員職責說明書11.2附件二：保安人員培訓計劃11.3附件三：工資支付明細表12.其他約定事項12.1違約責任12.2通知與送達12.3合同解除條件12.4不可抗力13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：保安人員職責說明書14.2附件二：保安人員培訓計劃14.3附件三：工資支付明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯系電話：____________________1.1.5派遣單位電子郵箱：____________________1.2學校基本信息1.2.1學校名稱：____________________1.2.2學校地址：____________________1.2.3學校法定代表人：____________________1.2.4學校聯系電話：____________________1.2.5學校電子郵箱：____________________1.3保安人員基本信息1.3.1保安人員姓名：____________________1.3.2保安人員身份證號碼：____________________1.3.3保安人員性別：____________________1.3.4保安人員年齡：____________________1.3.5保安人員籍貫：____________________2.派遣單位與學校權利義務2.1派遣單位權利義務2.1.1派遣單位負責向學校提供符合合同要求的保安人員。2.1.2派遣單位負責保安人員的日常管理、培訓、考核和獎懲。2.1.3派遣單位負責保安人員的離職手續辦理。2.2學校權利義務2.2.1學校負責支付保安人員的工資、福利及社會保險。2.2.2學校負責保安人員的工作安排和監督。2.2.3學校負責處理保安人員在工作中的突發事件。3.保安人員職責與工作要求3.1保安人員職責3.1.1負責學校的安全保衛工作。3.1.2維護校園秩序，保障師生人身和財產安全。3.1.3遵守國家法律法規和學校規章制度。3.2工作要求3.2.2保安人員需持有保安員證，具備相應的專業知識和技能。3.2.3保安人員需按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。4.保安人員工資與福利4.1工資支付4.1.1保安人員的工資按月支付，每月支付日期為____日。4.1.2工資支付方式為銀行轉賬。4.2工資構成4.2.1基本工資：____元/月。4.2.2崗位補貼：____元/月。4.2.3績效獎金：____元/月。4.3福利待遇4.3.1享受國家規定的法定節假日放假。4.3.2享受帶薪年休假。4.3.3享受國家規定的五險一金。5.保安人員培訓與考核5.1培訓內容5.1.1國家法律法規及政策。5.1.2學校規章制度及安全保衛知識。5.1.3保安員基本技能和應急處置能力。5.2考核標準5.2.1考核分為平時考核和年度考核。5.2.2平時考核以工作表現、紀律性、責任心為主要考核內容。5.2.3年度考核以綜合表現、業務能力、培訓成績為主要考核內容。5.3考核結果與應用5.3.1考核結果作為工資、晉升、獎懲的依據。5.3.2對考核不合格的保安人員，派遣單位有權進行培訓或調整工作崗位。6.保安人員違紀處理6.1違紀行為界定6.1.1違反國家法律法規。6.1.2違反學校規章制度。6.1.3違反保安人員職責。6.2違紀處理措施6.2.1警告。6.2.2記過。6.2.3離職。6.3違紀處理程序6.3.1發現違紀行為，及時上報學校。6.3.2學校核實情況后，通知派遣單位。6.3.3派遣單位根據違紀情況，采取相應處理措施。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方協商一致，可以變更合同內容。8.1.2變更內容應以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認。8.2合同解除8.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。8.2.2學校或派遣單位單方面解除合同，需提前____天書面通知對方，并說明理由。8.2.3保安人員因個人原因提出離職，需提前____天書面通知派遣單位。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應充分交換意見，爭取達成和解。9.2.2訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同一式____份，雙方各執____份。10.2合同終止10.2.1合同履行完畢或雙方協商一致解除合同，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方應按約定辦理相關手續。11.合同附件11.1附件一：保安人員職責說明書11.1.1保安人員應遵守國家法律法規，履行職責。11.1.2保安人員應熟悉校園環境，掌握緊急疏散路線。11.1.3保安人員應負責校園內巡邏，維護秩序。11.2附件二：保安人員培訓計劃11.2.1培訓內容應包括法律法規、安全知識、應急處置等。11.2.2培訓時間不少于____小時。11.3附件三：工資支付明細表11.3.1工資支付明細表應包含基本工資、崗位補貼、績效獎金等。11.3.2工資支付明細表應每月更新一次，并及時通知保安人員。12.其他約定事項12.1違約責任12.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約金按合同約定的比例計算。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2.2送達地址應以合同約定的地址為準。12.3合同解除條件12.3.1合同雙方協商一致，可以解除合同。12.3.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行，合同可解除。12.4不可抗力12.4.1不可抗力包括自然災害、戰爭、政府行為等。12.4.2發生不可抗力事件，雙方應盡力減輕損失，并及時通知對方。13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方代表應在合同上簽字蓋章。13.1.2合同簽署后，雙方應妥善保管合同文本。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同一式____份，雙方各執____份。14.合同附件清單14.1附件一：保安人員職責說明書14.2附件二：保安人員培訓計劃14.3附件三：工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，但與本合同履行有直接或間接關聯的第三方主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、保險機構等。15.1.2第三方介入合同，是指合同雙方同意引入第三方參與合同履行的行為。15.2第三方責任限額15.2.1第三方介入本合同，應當明確其責任范圍和責任限額。15.2.2第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中予以明確。15.2.3第三方責任限額應合理設定，以保障合同雙方的合法權益。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中產生的責任，由其自行承擔。15.3.2第三方責任與合同雙方責任相區分，合同雙方不因第三方介入而免除或減輕其合同責任。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方協商一致，決