職前培訓服務協議書（32篇）職前培訓服務協議書（精選32篇）職前培訓服務協議書篇1甲方：_______________乙方：_______________為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關系，雙方在自愿、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時，甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條款如下：一、協議主要內容及雙方職責1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協議，甲方需支付乙方_____元人民幣作為培訓押金。2.乙方推薦甲方參加中國臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。3.如甲方接受乙方推薦參加中國臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，(1)通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓，并且支付_____元的培訓費(即再支付_____元)(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的_____元培訓押金4.乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。b)乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經甲方確認后作為具體執行方案。5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。6.甲方被中國臺灣綠點集團日新公司錄用后，所發生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協商解決，乙方不承擔任何相關責任。二、違約責任如果甲方違反本協議規定，在被中國臺灣綠點集團日新公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其元培訓押金并不提供該職位所需職業技能證明，后果由甲方承擔。如果乙方未保證協議涉及乙方承擔的相關責任，甲方有權向乙方索賠。三、協議期限本協議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。四、相關培訓事項a)培訓地點：乙方提供培訓教室及相關設備。b)培訓時間：為期_____天，每天按課時(_____分鐘)計c)培訓內容：多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用五、費用及付款方式：a)本協議共計費用為人民幣_____元(一人)。b)付款方式：自協議簽訂生效后，開課前付清全款。六、其他a)本協議所附附件與協議具有同等法律效力。b)本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。c)本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日職前培訓服務協議書篇2甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：根據《勞動法》、《民法典》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。第二條：培訓時間與方式培訓時間：自年月日至年月日，共天;培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業余、□自學、□其他第三條：培訓項目與內容參加培訓項目：賽唯雅商學院區域培訓。培訓主要內容：賽唯雅基礎知識普及;終端銷售實戰提升;終端實戰團隊打造;賽唯雅設計軟件運用;賽唯雅售后服務知識。第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;甲方提出的學習目標與要求：能夠熟練掌握應用賽唯雅產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗;具備勝任□店長、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。第五條：培訓服務費用費用項目、范圍及標準培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。費用支付標準：本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓單位賽唯雅商學院收取的其他費用，約合人民幣元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。第六條：服務期服務期限簽訂原則：受訓員工培訓費用(總額)伍千以下(含)伍千---壹萬(含)壹萬---貳萬(含)貳萬以上(含)培訓服務年限(不少于)1年2年3年5年乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為年，自年月日起，至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。第七條：甲方責任與義務在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;在培訓期間，做好與培訓單位(賽唯雅商學院)的溝通、協調、監督工作。第八條：乙方責任與義務保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作;保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內容;保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費用由本人自負;在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上(不包括培訓期);乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。第九條：違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績為不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方自行承擔100%培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自行免除。發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。第十條：保密乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止后繼續有效年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。第十一條：附則本合同未盡事宜雙方可另作約定;本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日職前培訓服務協議書篇3甲方：___有限公司乙方：___(身份證號為：_______)因甲方公司業務需要，為提高乙方的專業知識和技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和教育(該培訓和教育的內容包括但不限于各類專業技能培訓、專業考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協議：一、專項培訓時間和地點第一條甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、內容和時間等：見雙方確認的培訓內容附表二、專項培訓費用第二條甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產生的費用：見雙方確認的培訓內容附表三、專項培訓期間待遇第三條乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。四、乙方的義務第四條乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰，并取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。第五條乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓總結，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現進行總結。第六條乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。五、乙方服務期限第七條乙方應在甲方最少服務個月(即服務期);乙方的服務期從之日起開始計算。第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議也隨之終止。六、違約責任第九條乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(標準為本協議第二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。七、生效條款第十條本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方(印章)：乙方(簽字)：甲方代表：身份證號碼：___年__月__日___年__月__日職前培訓服務協議書篇4甲方：乙方：為了提高安全意識強化管理，__駕校與聘用教練員協商，達成如下協議，以安全責任狀形式簽定。1.路訓階段教練員必須在車上，若考核員發現學員獨自路訓，罰教練50元/次，由此發生車輛、人員等事故，教練員負全部責任，視情節扣除安全押金、工資，直至開除。2.穿樁訓練階段，教練員必須在場地進行指導，否則罰教練30元/次，發生事故參照第1條.3.教練車出車、收車，加油等在非訓練場地的道路上行駛，必須由教練員駕駛車輛，否則扣教練30元/次，發生事故參照第一條.4.教練員短時間離開車輛(20分鐘內)，必須與總教練請假，由總教練安排其他人照料車輛或短時熄火停車，不請假擅自離開扣教練30元/次，請假后未做及時安排扣總教練30元/次.5.教練員中午或訓練期間喝酒(啤酒、白酒等酒類）扣50元/次，醉酒以致不能正常工作，解除聘用關系。6.車上不準乘坐與訓練無關的人員(如親戚、朋友等），更不準將車輛交給無駕駛證及非本校正式學員駕駛，否則扣30元/次，發生事故，教練員負全部責任。7.沒有校長、副校長批準，任何教練車不許出校門(接人、送人、加油、采購等），否則教練員負全部責任。8.訓練時段發生學員打架、斗毆事件，教練員要及時處理，并上報領導。9.教練員不能有讓學員搖車、起動、下車底修車等不安全行為，若因此造成學員受傷或其他事故，教練負全部責任。10.不允許單獨出、收車，必須在總教練帶領下統一出、收車，各車鑰匙在收車后按號掛在墻牌上，否則扣教練員20元/次。11.安全押金500元/人，一月工作無事故，月底另發安全獎500元.教練員因工作調動(解除責任狀)且無事故發生者退還押金，如因工作失誤造成損失，視情況扣除押金，情節嚴重者開除，押金概不退還.12.其他有關安全未盡事項，雙方協商解決.13.本責任狀自簽字之日起生效.14.本責任狀一式叁份，校長執一份，教練員一份，辦公室留存一份.__市__駕駛員有限公司(蓋章)教練員(簽字):法人代表(簽字):____年____月____日職前培訓服務協議書篇5甲方：乙方：性別：出生年月：崗位：身份證號：家庭住址：為提高員工的基本素質及專業技能，山東八三炭素廠聘請本單位專業技術人員對員工進行全方面綜合培訓。為確保員工圓滿完成培訓并在企業工作，不造成企業培訓損失，甲乙雙方訂立如下協議：一、甲方聘請本單位專業技術人員對乙方進行全方面綜合培訓，培訓結束后乙方需要在甲方企業_______崗位工作。乙方同意甲方的上述安排，合同期限一年。在上述期限內，乙方從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行培訓合同時，乙方承諾不單方面提出解除培訓合同；如三個月內辭職，應向應甲方交納企業負擔培訓費用100%；如六個月內辭職應向應甲方交納企業負擔培訓費用70%；如八個月內辭職應向甲方交納企業負擔培訓費用50%；如十個月內辭職應向應甲方交納企業負擔培訓費用30%；十二個月后則可免交培訓費用；因違紀等原因被企業辭退的員工亦照此辦理。二、乙方在甲方為員工進行全方面綜合培訓期間如需要請假，應事先通知甲方負責人并以書面請假，并得到甲方負責人的批準，否則，以曠工論處。三、乙方的'學習培訓期間時間，計入工作時間之內。四、乙方應自覺遵守培訓的各項規定與要求，如違反廠規廠紀，甲方將根據規定進行懲處。五、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。六、乙方在培訓學習期間，應認真學習理論知識和實際操作，并通過應知應會考試，考試不及格的應自費參加補訓，考試合格后方可上崗。七、根據《山東八三炭素廠員工教育培訓管理辦法》的規定廠內培訓每課時30元，試題（含答案）每份60元，監考每場不超過10元/人。八、乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本協議的有關規定處罰。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方簽章：年月日乙方簽章：年月日法定代表人簽名：年月日職前培訓服務協議書篇6甲方：_______乙方：_______為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。四、培訓費用：合計360元/人；1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。2、食宿費：3天合計_______元。3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人；5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計_______元/人；6、工作實踐費：3個月，合計_______元7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。六、甲方的權利和義務：1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。七、乙方的權利和義務：1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。八、附則：1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。甲方：_______乙方：_______簽約時間：_______職前培訓服務協議書篇7甲方：乙方：甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：一、甲方為乙方的孩子進行初三(理化、數學、英語)(科目)課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。三、具體輔導課科目：初三(理化、數學、英語)四、乙方權利和義務：1、乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。2、乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。3、乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致后在本協議第六條添加合理的條款。4、乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。5、乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。6、乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。五、甲方權利和義務：1、甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。2、甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方并協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。3、甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。4、甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他(附加)合理條款：1、甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者：若在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。2、甲方必須負責教學區內的安全管理工作。3、甲方必須提供最基本的教學環境。七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另簽一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。甲方：乙方：日期：職前培訓服務協議書篇8甲方：乙方：姓名：出生日期：性別：身份證號：公司關注每位員工的職業發展，并根據公司發展和員工進步總體狀況，向優秀員工提供學習，培訓的機會;使員工在其崗位上有更大的發展空間，使公司和員工達到共贏。為了不斷的提高乙方的業務素質，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：一、公司同意乙方赴(學校)學習專業課程，學習期自____年____月____日起至____年____月____日。培訓地點：，培訓方聯系電話：。二、本次培訓費用____________元。三、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專業課程就學，如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。四、乙方在學習期間，必須每隔三月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。五、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。六、乙方患病，不能繼續參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。八、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。九、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：1、乙方在甲方期間的培訓費用低于3000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到2年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足2年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。2、乙方在甲方期間的培訓費用低于5000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到3.5年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足3.5年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。3、乙方在甲方期間的培訓費用低于10000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到8年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足8年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。4、乙方在甲方期間的培訓費用超過15000元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。十、未盡事宜，雙方協商解決，可制定補充協議，具有與本協議同等法律效力。十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。甲方(公章)：__________________乙方(簽章)：__________________________年_________月_________年_________月________日職前培訓服務協議書篇9甲方：_有限公司廣州分公司聯系地址：廣場聯系人：聯系電話：乙方：身份證：聯系電話：先生（以下簡稱乙方）為錫恩廣州公司黃埔骨干團隊執行訓練營講師，經雙方友好協商，達成以下協議：1、甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結算）2、乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬；80分以下按以上標準80%結算課程。3、乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。4、乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。5、乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。6、乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。7、乙方為甲方提供講課服務，在課后一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：8、本協議有未盡事宜，經雙方協商后可以修改，本協議一式2份，各持一份具同等法律效力。甲方：_有限公司乙方：簽字代表：_________年____月____日職前培訓服務協議書篇10合同簽訂地點：杭州合同簽訂時間：20__年2月1日甲方(委托方)：(以下簡稱甲方)乙方(受托方)：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過友好的協商，在互利互惠的'基礎上，特訂立本咨詢服務合同。第一條、咨詢時間為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據甲方出現的具體問題來制定解決方案并提供相應的服務內容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。自20__年4月起，至20__年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續。第二條、咨詢服務的目的雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發展。第三條、咨詢服務內容具體內容見合同附件一《年度咨詢計劃》。3.1第1年咨詢要達成的目標：HR部門HR人員核心團隊、管理團隊HR體系1、組織結構中設置獨立的人力資源部2、完成基礎構架與人員配備3、通過咨詢與培訓，學完所有HR模塊的知識4、人才識別準確率達到80％5、明晰戰略，對企業未來發展走向、做法達成共識。6、掌握經營與管理的系統概念，對管理者的職責有清晰認知。7、管理團隊內部可以比較順暢的就內部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。完成基礎模塊中的大部分內容、理順內部關系：1、總體戰略與規劃書2、人力資源子戰略與規劃書3、組織結構4、職位分析5、薪酬或績效模塊之一6、企業文化中的價值體系完成提升模塊之一：3.2乙方為甲方所提供的具體服務內容，事先需擬定工作計劃，經甲方確認后實施。第四條、咨詢方式為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現場工作與后臺工作相結合的方式。現場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業所在地，以解決必須在現場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。后臺工作：不需要在現場完成的工作則放在咨詢團隊內部完成，因系統服務內容復雜，后臺工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。第五條、乙方項目組成員為保證項目質量，乙方將指定項目經理負責甲方的項目，咨詢期間到企業現場服務的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據實際情況另外配備）。在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內容：1）診斷：經營管理診斷、管理團隊診斷把關；2）培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓；3）研討：總體戰略制定；企業文化中的價值體系建立；4）總經理、個別高層人員的一對一輔導。注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經過評估，對乙方個別顧問的專業能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協商確定。第六條、咨詢費用及支付方式6.1咨詢服務項目費用計算收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（RMB1800，000元）。咨詢期間的人才測評把關、HR輔導、總經理顧問內容作為贈送。HR部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。6.2支付方式：提前預付制，每半年支付一次。簽訂合同后一個月內，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（RMB900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。六個月結束前的十五天內，提前預付下半的咨詢費玖拾萬元整（RMB900，000元）。收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發票。6.3其它相關費用差旅費根據國際慣例，咨詢服務過程中，因工作必需而發生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。第七條、合約履行與終止7.1因服務的周期長、內容多，乙方將根據甲方的實際情況確定每個月的服務內容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務以經過雙方確認的《項目結果確認表》及相關項目文件為證。7.2因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業情況發生重大變化決定終止咨詢，經雙方協商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發生的任何咨詢服務、支付咨詢費用和有關開支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢服務的咨詢費將給與退回。第八條、咨詢項目工作要求8.1聯系人為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯系人，負責雙方之間關于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯系人為甲方人力資源經理或承擔相應職責的人員，乙方聯系人為項目經理。8.2項目小組為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：項目經理——公司總經理項目副經理——人力資源部經理項目組成員——各部門經理或實際負責人8.3工作計劃與確認（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經甲方認可，甲乙雙方應按經認可的計劃與日程表開展工作。（2）乙方在制定咨詢計劃時，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。（3）對于雙方已經確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經雙方協商，并以郵件通知為準。（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。8.4保密甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產權，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。8.5咨詢結果評估（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結果。（2）對于有書面方案的內容，對乙方提交的書面咨詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。（3）沒有書面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。第九條、權利與義務9.1甲方的權利與義務（1）與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業情況發生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。（2）根據項目進度與企業實際情況，認為出現有可能出現影響咨詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。（3）按時支付咨詢費用。9.2乙方的權利與義務（1）根據雙方實現約定的咨詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢中發現有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經理溝通，共同商議對策。（3）按時向甲方收取咨詢費。（4）保密義務。第十條違約責任10.1甲方的違約責任（1）甲方延遲執行咨詢計劃書中約定工作，或者執行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，并經甲乙雙方確認后，應當如數支付合同價款。（2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。（3）甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。10.2乙方的違約責任（1）乙方提交的咨詢結果經甲方驗收后認為不符合本合同要求且經修改后仍不符合要求的，經乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協商確定，協商不成的，乙方應退還甲方已付款項。（2）因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。（3）乙方在工作期間或工作結束后，違反保密義務的，按附件三《保密協議書》處理。上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。第十一條、爭議的解決因本合同的解釋或履行本合同如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協商，并達成書面補充協議。補充協議與合同具有同樣法律效力。第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(委托方)：授權代表（簽字）日期：20__年4月1日乙方(受托方)：授權代表（簽字）：日期：20__年4月1日開戶銀行：戶名：帳號：職前培訓服務協議書篇11甲方：住所：法定代表人：乙方：證件類型：證件號碼：住址：根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本協議，以便共同遵守。第一部分專項培訓第一條甲方委派乙方赴(地點)參加(培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為年月日至年月日，共計天。第二條乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費等都計入培訓費，由甲方全額承擔。以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。第三條乙方參加培訓期間視為正常工作時間，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常工作時間支付工資。第四條乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。第五條乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規定處理。第六條乙方須在培訓期限內參加安全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。第七條乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學習情況。第八條乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。第九條培訓結束后，乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內，須提交培訓費用發票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。第二部分服務期第十條乙方應當在甲方至少服務年個月;乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。如實際培訓期長于或短于預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以實際培訓期為準。若該服務期限大于勞動合同期限，則自動延長勞動合同期限(或予以變更勞動合同期限)至乙方服務期滿。第三部分違約責任第十一條乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第十二條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議有效期限至本協議第十條規定的服務期限滿時止。第十三條本協議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準;必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議或者勞動合同內容進行修改或補充。甲方(公章)：乙方(簽字)：年月日年月日職前培訓服務協議書篇12甲方：_____乙方：_____根據《合同法》及相關法律法規，就乙方為甲方學員進行培訓事宜，經雙方友好協商，制定如下條款，共同信守。一、培訓目標（效果）：_____為提高學員專業技能，有效的將理論與實際結合，認證通過率達全國平均水平以上。二、培訓內容：_____根據聯合會指定教材及考試大綱進行授課。三、授課方式：_____講授、案例分析、問答，結合考試大綱重點突出。四、培訓時間：_____五、考核辦法：_____1、甲方負責保證學員80％以上培訓出勤率（未達到80％出勤的考生不列入通過率考核中）2、甲方負責提供學員的培訓教室，并提供相關的培訓工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等（電腦乙方自備）。3、甲方負責按聯合會要求資格進行學員招生，并保證通過聯合會資格評審。4、甲方負責發放由聯合會統一指定的教材。5、按合同規定向乙方及時支付培訓費用。六、乙方責任：_____1、乙方負責派出具有豐富教學經驗、資歷深厚且有聯合會培訓授予的培訓資格的教室不低于名為甲方學員進行培訓，并達到雙方預定的培訓效果。2、乙方負責在培訓前3天提供授課教師名單及培訓日程，若乙方需更換授課教師或課程應取的甲方的同意。3、乙方要嚴格按聯合會指定教材及考試大綱進行授課，并且按提前確認的教師及日程進行培訓，上課期間不得教授與培訓內容無關的話題，目標是認證考試通過率達到全國平均水平以上。4、乙方負責提前結合教材及考試大綱準備好復習題，保證人手一份，并在測試后結合學員測試問題進行指導。七、培訓費用及支付方式：_____1、培訓費用收取標準為：_____共計元人民幣（其中包括教師差旅費、住宿費、早晚餐費等全部費用）除此之外，甲方不再承擔乙方的任何費用。2、支付方式：_____本合同培訓費由甲方在培訓結束后根據乙方培訓效果和服務質量扣除相關違約金之后，于培訓結束，學員考試并公布成績后30日一次性付清，甲方以支票（匯票）支付。八、違約責任：_____1、乙方未能按合同約定時間授課，導致授課中斷或延遲的，乙方應向甲方支付合同總金額的5％的違約金。2、乙方培訓后，達不到合同約定的培訓效果，即學員通過率低于應向甲方支付合同總價30％的違約金。3、乙方擅自更改培訓教師、教材或課程，影響培訓效果的，應向甲方支付違約金為合同總價的50％。4、甲方未按時提供培訓教室或相關器具的，培訓時間順延，如因此導致授課時間不足或培訓效果不達標的，乙方不承擔責任。5、甲方未按本合同約定付款的，應向甲方支付利息。九、其他：_____未盡事宜，由雙方協商確認后簽訂補充協議，與本合同具有同等效力，口頭協議無效。十、因本合同或履行本合同發生的糾紛，由雙方協商解決，協商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十一、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為年。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代理人（簽字）：_____代理人（簽字）：__________年_____月_____日_____年_____月_____日職前培訓服務協議書篇13甲方（用人單位）：法定代表人：委托代理人：公司地址：電話：乙方（用人單位）：法定代表人：委托代理人：公司地址：電話：甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：一、培訓事宜1、課程名稱：“字魔方”漢字硬筆書法2、課程介紹：字魔方教育品牌隸屬于字魔方教育文化咨詢有限公司，企業前身擁有近20年致力于教育公益事業歷史，憑借對全國教育現狀的認識及對培訓市場的洞察，率先意識到漢字書寫教育的重要性和緊迫性，及其背后巨大的市場空間。因此投入資金，召集權威語言文字專家，組建漢字規范化書寫教研團隊，歷經七年時間，集研發、教學、實踐、論證為一體，在全國各地舉辦數百場漢字書寫公益講座，經反復推敲檢驗，總結發現108個萬能漢字字根，破解了漢字書寫密碼，并升華提煉出適用于各年齡、水平的“字魔方漢字標準化書寫指導系統”，一經推廣，受到使用者一致推崇！字魔方秉承“保護傳統文化源泉，弘揚中華漢字神韻，全面普及書法教育”理念，以探索、領悟、發現漢字趣味為切入點，以規范、端正、美觀書寫漢字形態為出發點，以快速、高效、精準實現訓練目標為立足點，致力于在全國范圍推廣普適、專業、簡明的漢字書法訓練體系，讓全體中國人寫規范中國字。3、課程內容：1、筆畫筆畫是形成字和字根的基礎，認識筆畫可以用認識新朋友的方式介入，在小朋友探秘魔方大廈時偶遇，認識一種筆畫不同的長短寫法，猶如認識這個筆畫的整個家族，讓孩子準確記住每個筆畫。2、筆畫演變字根字根由筆畫組成，此處可以在劇中人物探秘魔方的每個字根面處設置障礙，劇中人物可以通過卡牌比賽，攻擂守擂游戲等多種方式，排除易錯的筆畫，最終找到正確的筆畫組成本面的字根。3、字根的書寫方法原版的教學速寫練成法寫字根，課程的核心教學點。4、字根組成演變字可以通過轉動魔方大廈的字根面，與別的字根相結合，形成新的組字。5、口訣背誦口訣是速成練字法的關鍵，片子可以用劇中人物輔以招牌動作方式呈現，留給兒童課后回味和背誦的空間，與課上學習課后作業有異曲同工之妙。4、培訓地點：5、培訓對象：二、雙方責任和義務甲方責任：1、培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的.文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與乙方協商一致的除外；2、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；3、原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。乙方的責任：1、培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；2、按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；3、負責培訓課程方案的設計、制定和實施；4、選派合格的講師承擔培訓實施工作；5、根據授課需要，提供培訓環境布置；6、講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。7、合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與甲方協商一致的除外；8、因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。二、合同金額及支付1、培訓費用，按上課人數收費元/人，預算合計RMB元（大寫：）2、付款方式：3、付款時間：合同簽訂后，20__年培訓結束后3個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。4、付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票。三、其他約定1、在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。2、本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。四、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：乙方：負責人簽字：（蓋章）負責人簽字：（蓋章）職前培訓服務協議書篇14甲方：法定代表人：聯系電話：地址：乙方：住址：身份證號：聯系電話風險提示：服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。根據《民法典》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。批準證號：________________________________________。二、培訓內容1、培訓內容培訓計劃：________________________________________。授課老師：________________________________________。培訓課程：________________________________________。培訓時間：________________________________________。培訓地點：________________________________________。2、授課方式：（1）一對一（或一對）。（2）班制（人）。（3）其他：________________________________________。3、培訓費用教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。教育培訓機構費用合計：_____________（元），其中：1、教材、資料費：_____________（元）。2、授課費：_____________（元）。3、考試費：_____________（元）。4、相關證書成本費：_____________（元）。5、空調費：_____________（元）。6、其他費用：_____________（元）。支付時間及方式：1、支付時間：________年____月____日。2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協議時支付__________元，剩余部分__________元，于________年____月____日前付清；□其他方式。風險提示：合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。三、甲方權利義務1、甲方權利（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理。（2）按約定收取培訓費用。2、甲方義務（1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容。（2）按照約定提供培訓內容服務。（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。（4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當在48小時內解決。（5）保證乙方在培訓期間的人身財產安全。四、乙方權利義務1、乙方權利（1）有試聽次培訓課程的權利。（2）對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。2、乙方義務（1）遵守甲方的培訓管理規定。（2）如實提供與培訓課程相關的近期成績。（3）按照約定支付培訓費用。（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意。風險提示：違約責任應規定的具體明確，要避免籠統地說如一方違約，則向對方承擔違約責任等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。五、違約責任1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的'，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述順序方式解決：1、向教育行政部門申請仲裁。2、依法向__________人民法院提起訴訟。七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協議，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日職前培訓服務協議書篇15甲方：_________________乙方：_________________根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執行：一、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的`情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協議的約束。二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；2、甲方為培訓企業職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。三、本協議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存備案。四、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。八、在乙方沒有按本協議第六條、第七條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關系，由此產生的一切后果由乙方承擔。九、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。十、本協議簽字或蓋章生效。甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________職前培訓服務協議書篇16甲方：法定代表人：聯系電話：地址：乙方：住址：身份證號：聯系電話根據《_____》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目(課程)資質。批準證號：________________________________________。二、培訓內容1、培訓內容培訓計劃：________________________________________。授課老師：________________________________________。培訓課程：________________________________________。培訓時間：________________________________________。培訓地點：________________________________________。2、授課方式：(1)一對一(或一對)。(2)班制(人)。(3)其他：________________________________________。3、培訓費用__________________________________元甲方：_____年_________月_________日乙方：_____年_________月_________日職前培訓服務協議書篇17甲方：________乙方：________身份證號：________為明確雙方權利義務，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。第一條服務合同期限：（一）服務合同期________本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內容：1、甲方為乙方提供教育服務，服務對象___同學。2、甲方應按照乙方的.要求提供教育服務，具體內容如下：（1）在合同期內，甲方不能隨意更換教師，除乙方要求外；（2）今年臘月28、29能正常為__同學提供教育服務，明年正月初二至初八每隔一天安排兩節課。(3)甲方應保證教學質量，應盡可能將葉博豪同學數理化的成績至少有一、兩課提升至班級第7名左右；若葉博豪同學期末考試的成績沒能達標，甲方將適當補償乙方（注：寒假期間適當降低補習費用）。第三條勞動報酬：1、乙方一次性支付甲方工資報酬________元整。2、待合同期滿時，雙方根據葉博豪同學的實際上課次數結算準確費用（多退少補）。3、學費標準：________元/小時。第四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章或法定代表人簽字)：________乙方(簽字)：________聯系方式（電話）：________聯系方式（電話）：________簽訂日期：_____年____月____日簽訂日期：_____年____月____日職前培訓服務協議書篇18甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________身份證號碼：________根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第1條培訓情況1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為________________1.2培訓期限：預計自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。以實際培訓時間為準。1.3培訓地點：第2條培訓費用2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣________________元。2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。第3條培訓期間工資待遇3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：________________3.1.1原工資待遇不變。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：（1）生活補助：________________（2）其它福利待遇：________________（3）其它：________________（4）培訓期間原工資待遇停發。3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。第4條培訓要求4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。第5條服務期5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。5.2服務期的結束時間為下列第種：（1）至_______年_______月_______日止；（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；（2）不低于如下待遇：________________。如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。第6條違約責任6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的6.3違約金金額為培訓費用金額，依《_____》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。第7條其它7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_______________年_______月_______日_______年_______月_______日職前培訓服務協議書篇19甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____住址：_____身份證號：_____根據《合同法》和《消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：_____一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。批準證號：_____________________________________________。二、培訓內容1、培訓內容培訓計劃：_____________________________________________。授課老師：_____________________________________________。培訓課程：_____________________________________________。培訓時間：_____________________________________________。培訓地點：_____________________________________________。2、授課方式：_____（1）一對一（或一對）。（2）班制（人）。（3）其他：_____________________________________________。3、培訓費用教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和