20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園保安人員聘用合同書規范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽條件5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金7.工作紀律及考核7.1工作紀律要求7.2考核辦法及結果8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1違反合同約定處理12.2其他未盡事宜13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資明細表14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本幼兒園與被聘用方之間因保安人員聘用所產生的權利義務關系。2.合同雙方的基本信息2.1聘用方基本信息幼兒園名稱：X幼兒園地址：省市區街道號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：住址：省市區街道號3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱保安3.2崗位職責（1）負責幼兒園的安全保衛工作；（2）維護幼兒園的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動；（3）對幼兒園內的師生員工進行安全教育；（4）協助幼兒園處理突發事件；（5）完成幼兒園領導交辦的其他工作任務。4.聘用期限4.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。4.2合同續簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，可續簽本合同。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排被聘用方每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假制度（1）每周休息兩天，具體休息日由幼兒園安排；（2）國家法定節假日按照國家規定執行；（3）婚假、產假、喪假等按照國家相關規定執行。6.工資及福利待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據幼兒園年度效益及被聘用方工作表現，年終獎金為基本工資的%；（2）高溫補貼：夏季高溫期間，按照國家規定發放高溫補貼；（3）加班工資：按照國家規定計算加班工資。6.3社會保險及住房公積金被聘用方應依法參加社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金按照國家規定繳納。7.工作紀律及考核7.1工作紀律要求被聘用方應嚴格遵守國家法律法規和幼兒園的各項規章制度，服從管理，確保幼兒園的安全穩定。7.2考核辦法及結果（1）幼兒園對被聘用方進行定期考核，考核內容包括工作表現、工作態度、工作能力等；（2）考核結果作為調整工資、晉升、獎懲的依據。8.違約責任8.1聘用方違約責任（1）如聘用方未按合同約定支付工資，應向被聘用方支付相當于所欠工資總額的%的違約金；（2）如聘用方違反合同約定解除合同，應向被聘用方支付相當于一個月工資的賠償金；（3）如聘用方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2被聘用方違約責任（1）如被聘用方未按合同約定履行工作職責，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付相當于一個月工資的賠償金；（2）如被聘用方違反合同約定擅自離職，應向聘用方支付相當于一個月工資的違約金；（3）如被聘用方違反合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）因被聘用方嚴重違反工作紀律或嚴重失職，聘用方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自然終止。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為當地勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案要求本合同生效后，雙方應按照國家相關規定進行備案。12.其他約定事項12.1違反合同約定處理如一方違反合同約定，另一方有權要求其承擔相應的法律責任。12.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細說明保安崗位的工作職責、工作要求等。13.2附件二：工資明細表列明被聘用方的工資構成、發放時間等。14.合同簽署14.1簽署時間本合同自年月日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為X幼兒園。14.3簽署人簽字聘用方（蓋章）：________________被聘用方（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關服務、咨詢、中介等職能的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行中介、協調或監督；（3）合同履行過程中，需要第三方提供資金、物資或其他資源；（4）法律法規規定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方的責權利16.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規的規定，履行其職責，確保提供的服務或產品符合合同要求；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和職業道德。16.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用或報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持；（3）第三方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中給予必要的配合。16.3第三方的義務（1）第三方應按照合同約定或法律法規的規定，履行其職責，確保提供的服務或產品符合合同要求；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規和職業道德。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協議或合同約定；（2）甲方應確保第三方按照合同約定履行其職責，并承擔相應的法律責任；（3）甲方有權對第三方的履約情況進行監督。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協議或合同約定；（2）乙方應確保第三方按照合同約定履行其職責，并承擔相應的法律責任；（3）乙方有權對第三方的履約情況進行監督。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，甲乙雙方約定的第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的約定（1）第三方責任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應另行協商解決；（3）第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據合同約定或法律法規的規定，追究第三方的其他法律責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的協議或合同甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議或合同，明確雙方的權利義務和責任。19.2第三方介入的監督甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監督，第三方應積極配合。19.3第三方介入的變更如第三方介入的協議或合同需要變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。20.第三方介入的爭議解決（1）第三方介入的爭議解決，參照第10條“爭議解決方式”執行；（2）第三方介入的爭議解決，如涉及甲乙雙方與第三方的權利義務關系，應同時解決甲乙雙方之間的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細說明保安崗位的工作職責、工作要求、工作環境、工作條件等。2.附件二：工資明細表列明被聘用方的工資構成、基本工資、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等。3.附件三：合同簽訂確認書證明甲乙雙方已簽訂本合同，并確認合同內容。4.附件四：第三方介入協議明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。5.附件五：工作紀律及考核辦法詳細說明工作紀律要求、考核辦法、考核結果及獎懲措施。6.附件六：合同解除及終止通知書用于通知甲乙雙方合同解除或終止的相關事宜。7.附件七：爭議解決協議明確爭議解決的方式、機構、程序等。8.附件八：合同續簽協議用于甲乙雙方在合同到期前續簽合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）聘用方未按合同約定支付工資；（2）聘用方違反合同約定解除合同；（3）被聘用方未按合同約定履行工作職責；（4）被聘用方違反合同約定擅自離職；（5）第三方未按合同約定履行職責；（6）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）聘用方違約責任：未支付工資：應支付相當于所欠工資總額的%的違約金；違反合同約定解除合同：支付相當于一個月工資的賠償金。（2）被聘用方違約責任：未履行工作職責：聘用方有權解除合同，并要求支付相當于一個月工資的賠償金；擅自離職：支付相當于一個月工資的違約金。（3）第三方違約責任：未按合同約定履行職責：承擔相應的法律責任；造成損失：按照合同約定的責任限額或實際損失承擔賠償責任。示例說明：1.聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方要求支付違約金。經核實，聘用方應支付相當于所欠工資總額的20%的違約金。2.被聘用方因個人原因擅自離職，聘用方解除合同，被聘用方應支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方在提供技術服務過程中，因自身原因導致合同無法履行，造成甲方損失。經核實，第三方應按照合同約定的責任限額或實際損失承擔賠償責任。全文完。2024年幼兒園保安人員聘用合同書規范范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.保安人員的基本信息2.1保安人員姓名、性別、年齡、民族2.2保安人員身份證號碼、聯系電話2.3保安人員學歷、專業、工作經歷3.聘用形式與期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作內容及職責4.1工作內容4.2職責要求5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間及休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津貼補貼6.4工資支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1保安人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同變更與補充12.3合同解除后的處理13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：X幼兒園1.1.2用人單位地址：X市X區X路X號1.1.3保安人員姓名：1.1.4保安人員身份證號碼：110101199003011.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2用人單位法定代表人身份證號碼：110101196501011.2.3保安人員授權代表：無1.3雙方聯系方式1.3.1用人單位聯系電話：01056781.3.2保安人員聯系電話：13856782.保安人員的基本信息2.1保安人員姓名、性別、年齡、民族2.1.1保安人員姓名：2.1.2性別：男2.1.3年齡：30歲2.1.4民族：漢族2.2保安人員身份證號碼、聯系電話2.2.1身份證號碼：110101199003012.2.2聯系電話：13856782.3保安人員學歷、專業、工作經歷2.3.1學歷：高中2.3.2專業：保安2.3.3工作經歷：5年3.聘用形式與期限3.1聘用形式：勞動合同3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.工作內容及職責4.1工作內容4.1.1保障幼兒園內師生的人身和財產安全4.1.2維護幼兒園的正常教學秩序4.1.3負責幼兒園的出入管理4.2職責要求4.2.1嚴格遵守國家法律法規和幼兒園規章制度4.2.3具備一定的安全防范意識和技能5.工作時間與休息5.1工作時間：每天8小時，每周工作5天5.2休息時間及休假5.2.1每周休息2天，具體時間為周六、周日5.2.2國家法定節假日按照國家規定執行6.工資待遇6.1基本工資：每月5000元6.2績效獎金：根據幼兒園實際情況及保安人員工作表現發放6.3津貼補貼：根據國家及地方相關規定發放6.4工資支付方式：每月底支付上月工資7.社會保險與公積金7.1社會保險：用人單位按照國家及地方相關規定為保安人員繳納社會保險7.2公積金：用人單位按照國家及地方相關規定為保安人員繳納住房公積金8.保密條款8.1保密內容8.1.1保安人員應保密幼兒園的內部資料、技術秘密、商業秘密等8.1.2不得向任何第三方泄露幼兒園的保密信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年8.3違約責任8.3.1若保安人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失9.違約責任9.1保安人員違約責任9.1.1若保安人員違反合同約定，用人單位有權解除合同，并要求保安人員賠償由此造成的損失9.1.2若保安人員因個人原因離職，應提前一個月向用人單位提出書面申請9.2用人單位違約責任9.2.1若用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險等，保安人員有權要求用人單位支付賠償金9.2.2若用人單位違法解除合同，應按法律規定承擔相應的法律責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議10.1.2若協商不成，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構10.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同解除條件11.2.1雙方協商一致解除合同11.2.2保安人員因個人原因離職11.2.3用人單位因保安人員嚴重違紀或違法解除合同12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發生后，一方應及時通知另一方，并提供相關證明材料12.2合同變更與補充12.2.1合同如有變更，雙方應以書面形式簽訂補充協議12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜12.3.2保安人員應將工作交接清楚，確保幼兒園的正常運行13.合同簽訂日期13.1本合同于2024年1月1日簽訂14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1保安人員入職登記表14.1.2保安人員培訓記錄14.1.3保安人員績效考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、專業咨詢、技術支持、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關聯方。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓、安全評估、設備維護、技術支持等。15.2.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意。16.第三方的責任和權利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。16.1.2第三方對提供的服務質量負責，因服務質量問題造成的損失由第三方承擔。16.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其服務任務。16.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方應提前向第三方明確介入的具體需求和服務內容。17.2第三方應向甲乙雙方提供詳細的服務方案和費用預算。17.3甲乙雙方同意后，第三方開始執行服務任務。17.4第三方完成服務任務后，甲乙雙方應進行驗收。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據合同約定和第三方提供服務的性質、規模等因素確定。18.2第三方的責任限額應在合同中明確，并作為合同附件之一。18.3若第三方責任超過合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關系是服務合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。19.2第三方與保安人員之間的關系是雇傭關系，第三方對保安人員的安全和權益承擔責任。19.3第三方與其他第三方之間的關系由各第三方之間自行協商確定。20.第三方介入的合同變更20.1若第三方介入涉及合同內容的變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。20.2補充協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。21.2若協商不成，任何一方均可向第三方所在地的法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1若第三方介入服務不符合合同約定或存在重大過失，甲乙雙方有權終止合同。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員入職登記表要求：包含保安人員的基本信息、工作經歷、健康狀況、教育背景等。說明：用于記錄保安人員的入職信息，作為合同附件之一。2.附件二：保安人員培訓記錄要求：記錄保安人員接受培訓的內容、時間、考核結果等。說明：用于證明保安人員具備履行合同所需的專業知識和技能。3.附件三：保安人員績效考核表要求：記錄保安人員的工作表現、績效評價、獎懲情況等。4.附件四：第三方服務合同要求：明確第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于規范第三方提供的服務，確保服務質量。5.附件五：補充協議要求：記錄合同變更、補充或終止的相關內容。說明：用于調整和補充合同內容，確保合同的有效性和可執行性。6.附件六：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政府行為等。說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：用于規范爭議解決過程，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1保安人員未按照合同約定履行工作職責。1.2用人單位未按照合同約定支付工資或繳納社會保險。1.3第三方未按照合同約定提供服務質量或違反保密條款。2.責任認定標準：2.1保安人員未履行工作職責，用人單位有權解除合同，并要求保安人員賠償由此造成的損失。2.2用人單位未支付工資或繳納社會保險，保安人員有權要求用人單位支付賠償金。2.3第三方未提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。3.違約責任示例：3.1保安人員因個人原因造成幼兒園財產損失，應賠償損失金額的100%。3.2用人單位未按時支付工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。3.3第三方未提供合格的安全保障服務，導致幼兒園發生安全事故，第三方應賠償由此造成的全部損失。全文完。2024年幼兒園保安人員聘用合同書規范范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點1.3合同生效時間2.聘用人員的基本信息2.1保安人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2保安人員的學歷、專業、職稱2.3保安人員的健康狀況3.聘用崗位和職責3.1聘用崗位名稱3.2職責范圍3.3工作時間和班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金和補貼4.3工資發放方式和時間5.社會保險和福利5.1社會保險種類和繳納標準5.2住房公積金繳納標準5.3其他福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間規定6.2休息日和節假日安排6.3事假、病假和年假的規定7.安全生產和健康保護7.1安全生產責任7.2健康檢查和防護措施7.3事故處理和賠償8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任承擔方式8.3違約金計算標準9.保密條款9.1保密內容和范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除和終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件13.其他約定事項13.1法律法規的適用13.2通知和送達13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署人的姓名和職務14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘用方：幼兒園，地址：市區路號，法定代表人：，聯系電話：。1.1.2被聘用方：，性別：男/女，身份證號碼：X，聯系電話：X。1.2合同簽訂的日期和地點1.2.1簽訂日期：2024年X月X日。1.2.2簽訂地點：市區路號幼兒園會議室。1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用人員的基本信息2.1保安人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼2.1.1姓名：2.1.2性別：男/女2.1.3年齡：歲2.1.4身份證號碼：X2.2保安人員的學歷、專業、職稱2.2.1學歷：2.2.2專業：2.2.3職稱：無2.3保安人員的健康狀況2.3.1體檢合格證明：已提供，體檢時間：2024年X月X日。3.聘用崗位和職責3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：保安3.2職責范圍3.2.1負責幼兒園的安保工作。3.2.2維護幼兒園的治安秩序。3.2.3監控幼兒園的出入口和重要區域。3.2.4協助處理突發事件。3.3工作時間和班次安排3.3.1工作時間：每日8小時，每周40小時。3.3.2班次安排：實行輪班制，具體班次由聘用方安排。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月。4.2獎金和補貼4.2.1依據績效考核結果發放獎金。4.2.2依據國家規定發放高溫補貼、節假日補貼等。4.3工資發放方式和時間4.3.1工資發放方式：銀行轉賬。4.3.2工資發放時間：每月X日。5.社會保險和福利5.1社會保險種類和繳納標準5.1.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.1.2繳納標準：按照國家規定和當地社保政策執行。5.2住房公積金繳納標準5.2.1繳納比例：按照國家規定和當地住房公積金政策執行。5.3其他福利待遇5.3.1享有國家法定節假日和帶薪年假。5.3.2享有單位組織的體檢。5.3.3其他福利待遇由聘用方根據實際情況提供。6.工作時間和休息休假6.1工作時間規定6.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時。6.1.2工作時間計算方式：按照國家規定計算。6.2休息日和節假日安排6.2.1休息日：每周安排1天休息，具體休息日由聘用方安排。6.2.2節假日：按照國家規定執行。6.3事假、病假和年假的規定6.3.1事假：按照國家規定執行。6.3.2病假：按照國家規定執行。6.3.3年假：按照國家規定執行。8.違約責任8.1雙方違約的情形8.1.1被聘用方未按照合同規定履行職責。8.1.2聘用方未按照合同規定支付工資或福利。8.1.3被聘用方違反保密條款。8.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任承擔方式8.2.1被聘用方違約，應向聘用方支付違約金，違約金數額為一個月的基本工資。8.2.2聘用方違約，應立即糾正違約行為，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.3雙方協商一致，可以采取其他補救措施。8.3違約金計算標準8.3.1違約金的計算方法：按照被聘用方實際損失的一定比例計算。9.保密條款9.1保密內容和范圍9.1.1保密內容：涉及幼兒園商業秘密、技術秘密、管理秘密等。9.1.2保密范圍：包括但不限于工作內容、工作流程、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限：自合同終止之日起計算，不少于兩年。9.3違反保密義務的責任9.3.1被聘用方違反保密義務，應立即停止違法行為，并承擔相應的法律責任。10.解除和終止合同10.1合同解除的條件10.1.1被聘用方嚴重違反合同規定。10.1.2聘用方因幼兒園經營需要或被聘用方健康狀況等原因，需要解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協商一致終止合同。10.3解除和終止合同的程序10.3.1雙方協商一致解除或終止合同的，應書面通知對方。10.3.2任何一方解除或終止合同，應提前X天通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議雙方應通過友好協商解決。11.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應按照我國相關法律規定進行訴訟。12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內容符合法律法規。12.2合同的變更程序12.2.1變更內容經雙方協商一致。12.2.2變更內容應以書面形式進行。12.3合同的解除條件12.3.1雙方協商一致解除合同。12.3.2出現合同約定的解除條件。13.其他約定事項13.1法律法規的適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規。13.2通知和送達13.2.1通知應以書面形式進行。13.2.2送達方式：郵寄、專人送達或電子郵件。13.3合同附件13.3.1合同附件包括但不限于體檢報告、工資發放明細等。14.合同簽署14.1合同簽署人的姓名和職務14.1.1聘用方代表：，職務：園長。14.1.2被聘用方代表：，職務：保安。14.2合同簽署日期14.2.1聘用方簽署日期：2024年X月X日。14.2.2被聘用方簽署日期：2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或法律規定介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、審計服務、法律服務等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入后的合同主體16.1.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，第三方的介入不改變甲乙雙方的權利義務。16.2第三方介入后的責任劃分16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作內容、成果和責任進行明確劃分。16.3第三方介入后的溝通協調16.3.1甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通協調，確保第三方工作順利進行。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的違約責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方責任承擔方式：按照合同約定或法律規定承擔相應的民事責任。17.3第三方責任的賠償17.3.1第三方責任賠償：由第三方直接向甲乙雙方賠償損失。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，經協商一致，對合同進行變更。18.2變更后的合同效力18.2.1變更后的合同對甲乙雙方及第三方具有同等約束力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后，若發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。19.2爭議解決機構19.2.1協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方責任爭議的解決19.3.1第三方責任爭議的解決，按照第三方介入協議的約定執行。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入后，若發生合同終止情形，甲乙雙方應按照合同約定處理。