20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭家政服務人員請假管理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的及依據2.服務人員基本信息2.1服務人員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2服務人員聯系方式2.3服務人員專業技能及資格證書3.服務內容及要求3.1服務人員工作內容3.2服務時間及班次安排3.3服務質量要求4.請假規定4.1請假類型4.2請假申請及審批流程4.3請假時長及扣薪標準5.請假手續辦理5.1請假申請方式5.2請假審批手續5.3請假證明材料6.請假期間的待遇6.1請假期間的工資待遇6.2請假期間的福利待遇7.請假期間的職責及責任7.1服務人員請假期間的職責7.2請假期間的責任承擔8.請假記錄及檔案管理8.1請假記錄的填寫及保存8.2請假檔案的管理9.違約責任9.1服務人員違約責任9.2家政公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協商13.2合同附件14.合同簽署及見證14.1合同簽署人14.2合同見證人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1家政公司名稱：____________________1.1.2家政公司地址：____________________1.1.3服務人員姓名：____________________1.1.4服務人員身份證號碼：____________________1.1.5服務人員地址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同目的及依據：本合同旨在明確2024年度家庭家政服務人員的請假管理，確保雙方權益，遵循《中華人民共和國合同法》及相關法律法規。2.服務人員基本信息2.1服務人員姓名：____________________2.2性別：____________________2.3年齡：____歲2.4身份證號碼：____________________2.5聯系方式：____________________2.6專業技能：____________________2.7資格證書：____________________3.服務內容及要求3.1服務人員工作內容：3.1.1完成家庭日常清潔工作；3.1.2照顧老人和兒童；3.1.3處理家庭烹飪及洗滌事宜；3.1.4執行雇主家庭管理要求的其他任務。3.2服務時間及班次安排：3.2.1服務時間：每日____小時，具體工作時間根據雇主需求調整；3.2.2班次安排：____天/周，具體班次根據雇主需求確定。3.3服務質量要求：3.3.1服務人員需保持工作區域整潔、有序；3.3.2服務人員需遵守雇主家庭規定及生活習慣；4.請假規定4.1請假類型：4.1.1病假；4.1.2事假；4.1.3假期；4.1.4其他特殊情況。4.2請假申請及審批流程：4.2.1服務人員需提前____天向家政公司提出請假申請；4.2.2家政公司需在____小時內對請假申請進行審批；4.2.3請假申請需附上相關證明材料。4.3請假時長及扣薪標準：4.3.1病假：根據醫生證明，按實際病假天數計算；4.3.2事假：每次事假____天，扣除____天工資；4.3.3假期：根據國家法定節假日安排，按實際放假天數計算；4.3.4其他特殊情況：根據實際情況協商確定。5.請假手續辦理5.1請假申請方式：5.1.1服務人員可通過電話、短信或書面形式向家政公司提出請假申請。5.2請假審批手續：5.2.1家政公司收到請假申請后，需在____小時內進行審批；5.2.2審批結果需以書面形式通知服務人員。5.3請假證明材料：5.3.1病假：提供醫院出具的診斷證明；5.3.2事假：提供相關證明材料；5.3.3假期：提供國家法定節假日安排表。6.請假期間的待遇6.1請假期間的工資待遇：6.1.1病假：按實際病假天數支付工資；6.1.2事假：按實際事假天數扣除相應工資；6.1.3假期：按國家法定節假日安排支付工資。6.2請假期間的福利待遇：6.2.1病假：享受國家規定的醫療保險待遇；6.2.2事假：根據實際情況，可享受部分福利待遇；6.2.3假期：根據國家法定節假日安排，享受相應福利待遇。8.請假記錄及檔案管理8.1請假記錄的填寫及保存8.1.1家政公司應設立專門的請假記錄簿，用于記錄服務人員的請假情況；8.1.2服務人員請假時，應在請假記錄簿上填寫請假時間、請假原因、請假時長等信息；8.1.3家政公司應定期對請假記錄簿進行整理和歸檔。8.2請假檔案的管理8.2.1請假檔案應包括服務人員的請假記錄、審批文件、證明材料等；8.2.2請假檔案應按照服務人員的身份證號碼進行分類和編號；8.2.3請假檔案應妥善保管，確保信息安全。9.違約責任9.1服務人員違約責任9.1.1服務人員未經批準擅自離崗，每次扣除____天工資；9.1.2服務人員未按約定時間返回工作崗位，每次扣除____天工資；9.1.3服務人員提供虛假請假證明，一經查實，解除合同，并賠償家政公司相應損失。9.2家政公司違約責任9.2.1家政公司未按合同約定提供服務，需向服務人員支付違約金，金額為____元；9.2.2家政公司未按合同約定支付工資，需向服務人員支付違約金，金額為____元；9.2.3家政公司泄露服務人員隱私，需承擔法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；10.1.2若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可共同選擇仲裁機構解決爭議；10.2.2仲裁機構的選擇應遵循雙方協商一致的原則。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1服務人員嚴重違反合同約定，經警告無效；11.1.2家政公司因不可抗力原因無法繼續履行合同；11.1.3雙方協商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應結清工資、福利等費用；11.2.3解除合同后，雙方應妥善處理剩余工作事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協商；13.2本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及見證14.1合同簽署人14.1.1家政公司代表（簽字）：____________________14.1.2服務人員（簽字）：____________________14.2合同見證人14.2.1見證人（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等。15.2.1協助甲乙雙方進行合同履行過程中的評估、監督和協調；15.2.2提供專業咨詢和意見；15.2.3在爭議解決過程中提供仲裁或調解服務；15.2.4在合同履行過程中提供必要的輔助服務。16.甲乙雙方引入第三方的要求16.1引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的資質、能力和責任進行充分協商；16.2引入第三方應書面通知對方，并取得對方的同意；16.3引入第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合作協議或服務合同的規定，履行其職責；17.1.2第三方在執行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正；17.1.3第三方應保護甲乙雙方的商業秘密和隱私；17.1.4第三方在執行職責過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議或服務合同支付相應的費用；17.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供與其職責相關的信息和資料。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議或服務合同中約定；18.2第三方的責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方的合法權益；18.3如第三方責任超出約定的責任限額，甲乙雙方應按合同約定分擔超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關系由合作協議或服務合同約定；19.1.2第三方在執行職責過程中，應遵守甲方的要求和規定；19.1.3第三方在執行職責過程中造成的損失，甲方有權向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關系由合作協議或服務合同約定；19.2.2第三方在執行職責過程中，應遵守乙方的要求和規定；19.2.3第三方在執行職責過程中造成的損失，乙方有權向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：19.3.1如第三方在執行職責過程中，甲乙雙方均存在過錯，應根據各自的過錯程度承擔相應的責任；19.3.2如第三方在執行職責過程中，甲乙雙方均未違反合同約定，第三方應承擔全部責任。20.第三方的退出機制20.1如第三方無法履行職責或違反合作協議或服務合同，甲乙雙方有權要求第三方退出；20.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行本合同的約定；20.3第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況處理相關事宜，包括但不限于費用結算、責任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員基本信息表詳細要求：包含服務人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、專業技能、資格證書等基本信息。說明：本附件用于記錄和確認服務人員的個人信息，作為合同附件之一。2.服務內容及要求明細詳細要求：詳細列出服務人員應完成的工作內容、工作時間、班次安排、服務質量要求等。說明：本附件用于明確服務人員的服務內容和質量標準，確保雙方權益。3.請假申請表詳細要求：包含請假類型、請假原因、請假時間、請假證明材料等。說明：本附件用于服務人員申請請假時填寫，由家政公司審批。4.請假記錄簿詳細要求：記錄服務人員的請假情況，包括請假時間、請假原因、審批結果等。說明：本附件用于管理服務人員的請假記錄，確保請假制度的執行。5.第三方合作協議或服務合同詳細要求：包含第三方的名稱、職責、權利、義務、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.爭議解決協議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于在發生爭議時，明確爭議解決的途徑和方式。7.合同解除通知書詳細要求：明確合同解除的原因、時間、程序等。說明：本附件用于在合同解除時，通知對方解除合同的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.服務人員違約行為及責任認定違約行為：未經批準擅自離崗責任認定：每次扣除____天工資示例說明：服務人員未經批準擅自離崗一天，扣除一天工資。2.家政公司違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務責任認定：支付違約金____元示例說明：家政公司未按約定提供清潔服務，支付服務人員違約金100元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：無法履行職責或違反合作協議責任認定：承擔相應的賠償責任示例說明：第三方在執行職責過程中造成服務人員受傷，承擔醫療費用和賠償金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在約定時間內提出爭議解決請求責任認定：承擔因延遲提出的爭議解決費用示例說明：甲方未在合同約定的爭議解決期限內提出請求，承擔因延遲產生的仲裁費用。全文完。2024年度家庭家政服務人員請假管理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務人員請假規定2.1請假申請流程2.2請假審批權限2.3請假時長限制2.4請假類型及對應規定3.請假審批及處理3.1請假審批程序3.2請假審批期限3.3請假審批結果通知3.4請假期間的薪資處理4.請假記錄及備案4.1請假記錄表格4.2請假記錄保存期限4.3請假記錄備案要求5.請假期間服務安排5.1請假期間服務替代方案5.2服務替代人員的資質要求5.3服務替代人員的安排流程6.請假結束后工作交接6.1工作交接流程6.2工作交接清單6.3工作交接期限7.請假違約責任7.1請假未按規定辦理手續的責任7.2請假未按時返回工作的責任7.3請假期間工作失誤的責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用承擔10.合同附件10.1服務人員請假申請表10.2服務人員工作交接清單11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式11.2合同生效條件12.合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式12.2合同解除及終止通知期限13.合同其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用及爭議解決13.3合同變更及補充14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：一、合同基本信息1.1合同雙方基本信息：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系電話：[乙方聯系電話]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、服務人員請假規定2.1請假申請流程：（1）服務人員應提前[提前天數]向甲方提出書面請假申請。（2）請假申請應包含請假原因、請假時間、請假期間工作安排等。（3）請假申請應提交至甲方負責人審批。2.2請假審批權限：（1）甲方負責人負責審批服務人員的請假申請。（2）甲方負責人有權根據實際情況調整請假時間及工作安排。2.3請假時長限制：（1）一般請假不得超過[請假天數]。（2）特殊情況需請假超過[請假天數]的，應提前[提前天數]向甲方提出申請。2.4請假類型及對應規定：（1）事假：因個人原因需要請假，如婚喪嫁娶、直系親屬病故等。（2）病假：因身體原因需要請假，需提供相關醫療證明。（3）產假：符合國家法定產假的，按規定享受產假。（4）事假：因特殊原因需要請假，如子女入學、家庭搬遷等。三、請假審批及處理3.1請假審批程序：（1）服務人員提交請假申請。（2）甲方負責人審批請假申請。（3）審批通過后，甲方將通知服務人員請假批準情況。3.2請假審批期限：（1）請假審批期限為[審批期限]。（2）如審批期限內有特殊情況，需延長審批期限，甲方將另行通知。3.3請假審批結果通知：（1）請假審批結果將以書面形式通知服務人員。（2）請假審批結果通知應包含請假批準情況、請假時間、請假期間工作安排等。3.4請假期間的薪資處理：（2）事假：扣除[事假扣除比例]的工資。（3）病假：按國家法定病假工資標準執行。（4）產假：按規定享受產假待遇。（5）事假：扣除[事假扣除比例]的工資。四、請假記錄及備案4.1請假記錄表格：（2）服務人員姓名、請假時間、請假原因、請假批準情況、請假期間工作安排等。4.2請假記錄保存期限：（1）請假記錄應保存[保存期限]。（2）保存期限屆滿后，甲方有權將請假記錄銷毀。4.3請假記錄備案要求：（1）甲方應將請假記錄報送給相關部門備案。（2）備案要求按照國家相關法律法規執行。五、請假期間服務安排5.1請假期間服務替代方案：（1）請假期間，甲方有權安排其他服務人員替代原服務人員的工作。（2）替代人員應具備與原服務人員相當的工作能力。5.2服務替代人員的資質要求：（2）年齡、性別、學歷、工作經驗等。5.3服務替代人員的安排流程：（1）甲方根據實際情況選擇合適的替代人員。（2）與替代人員簽訂臨時服務協議。（3）將替代人員安排至原服務人員的崗位上。六、請假結束后工作交接6.1工作交接流程：（1）請假結束后，服務人員應與替代人員進行工作交接。（3）工作內容、工作進度、工作成果等。6.2工作交接清單：（1）工作交接清單應詳細記錄工作交接內容。（2）工作交接清單應由雙方簽字確認。6.3工作交接期限：（1）工作交接期限為[交接期限]。（2）如交接期限內未能完成工作交接，甲方有權延長交接期限。七、請假違約責任7.1請假未按規定辦理手續的責任：（1）服務人員未按規定辦理請假手續，視為違約。（3）支付違約金、賠償因違約造成的損失等。7.2請假未按時返回工作的責任：（1）服務人員請假未按時返回工作，視為違約。（3）支付違約金、賠償因違約造成的損失等。7.3請假期間工作失誤的責任：（1）服務人員在請假期間發生工作失誤，視為違約。（3）支付違約金、賠償因違約造成的損失等。八、合同解除及終止8.1合同解除條件：（1）雙方協商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權解除合同。8.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應提前[提前天數]通知對方。（2）對方在接到解除合同通知后[回復期限]內未提出異議，視為同意解除合同。（3）雙方應按照約定辦理合同解除手續。8.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應按照約定辦理財產、債務、權利義務等事項的處理。（2）解除合同后，服務人員應按照約定辦理離職手續。九、合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協商解決合同爭議。（2）協商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限：（1）爭議解決期限為[爭議解決期限]。（2）如爭議解決期限內有特殊情況，需延長爭議解決期限，雙方應另行協商。9.3爭議解決費用承擔：（1）爭議解決費用由敗訴方承擔。（2）如雙方均有過錯，爭議解決費用由雙方按比例承擔。十、合同附件10.1服務人員請假申請表：（2）服務人員姓名、請假時間、請假原因、請假批準情況、請假期間工作安排等。10.2服務人員工作交接清單：（1）工作交接清單應詳細記錄工作交接內容。（2）工作交接清單應由雙方簽字確認。十一、合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式：（1）本合同采用書面形式簽訂。（2）雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效條件：（1）本合同經雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。十二、合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式：（1）合同解除及終止通知應以書面形式通知對方。（2）通知內容應包含解除或終止合同的原因、時間、程序等。12.2合同解除及終止通知期限：（1）合同解除及終止通知期限為[通知期限]。（2）如通知期限內未能完成通知，甲方有權延長通知期限。十三、合同其他約定事項13.1保密條款：（1）雙方對本合同內容負有保密義務。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容。13.2法律適用及爭議解決：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同爭議解決方式為協商，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.3合同變更及補充：（1）本合同變更及補充應采用書面形式。（2）經雙方簽字蓋章后，本合同變更及補充內容與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章：（1）甲方代表簽字蓋章：（2）乙方代表簽字蓋章：14.2合同簽署日期：[簽署日期]八、合同解除及終止8.1合同解除條件：（1）服務人員因健康原因無法繼續履行合同，經甲方確認無法提供適當工作的。（2）服務人員嚴重違反合同約定的服務標準，經甲方警告無效的。（3）甲方因家庭原因或工作需要，經雙方協商一致解除合同的。（4）因不可抗力導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致解除合同的。8.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同，應提前[提前天數]書面通知對方。（2）收到解除合同通知的一方應在[回復期限]內回復是否同意解除。（3）雙方應按照約定辦理合同解除手續，包括但不限于財產結算、債務處理等。8.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應按照約定辦理財產、債務、權利義務等事項的處理。（2）服務人員應按照約定辦理離職手續，包括但不限于歸還甲方提供的物品、結清工資等。九、合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協商解決合同爭議。（2）協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決期限：（1）爭議發生后，雙方應在[協商期限]內協商解決。（2）協商不成，應在[仲裁期限]內向仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決費用承擔：（1）仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。（2）雙方在爭議解決過程中產生的其他費用，按實際情況分攤。十、合同附件10.1服務人員請假申請表：（2）服務人員姓名、請假時間、請假原因、請假批準情況、請假期間工作安排等。10.2服務人員工作交接清單：（1）工作交接清單應詳細記錄工作交接內容。（2）工作交接清單應由雙方簽字確認。十一、合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式：（1）本合同采用書面形式簽訂。（2）雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效條件：（1）本合同經雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。十二、合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式：（1）合同解除及終止通知應以書面形式通知對方。（2）通知內容應包含解除或終止合同的原因、時間、程序等。12.2合同解除及終止通知期限：（1）合同解除及終止通知期限為[通知期限]。（2）如通知期限內未能完成通知，甲方有權延長通知期限。十三、合同其他約定事項13.1保密條款：（1）雙方對本合同內容負有保密義務。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容。13.2法律適用及爭議解決：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同爭議解決方式為協商，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.3合同變更及補充：（1）本合同變更及補充應采用書面形式。（2）經雙方簽字蓋章后，本合同變更及補充內容與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章：（1）甲方代表簽字蓋章：（2）乙方代表簽字蓋章：14.2合同簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、監理機構等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了保障合同的有效執行和解決爭議，甲乙雙方同意引入第三方提供專業服務或協助。二、第三方介入的流程2.1第三方介入的申請：（1）甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。（2）申請應明確第三方介入的目的、范圍、所需服務內容等。2.2第三方介入的審批：（1）收到第三方介入申請后，甲乙雙方應在[審批期限]內進行審批。（2）審批通過后，雙方應與第三方簽訂相關協議。2.3第三方介入的實施：（1）第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和協議內容履行職責。（2）第三方應獨立、客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。三、甲乙方責任增加條款（1）甲方的額外責任：（2）乙方應向第三方提供必要的信息和便利，確保第三方能夠順利履行職責。（3）乙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。3.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現的問題。四、第三方責任限額4.1第三方在介入過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額：（1）第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、難度和可能產生的風險等因素確定。（2）第三方責任限額應由甲乙雙方與第三方在協議中明確。4.3第三方責任限額的承擔方式：（1）第三方責任限額內的損失，由第三方直接賠償。（2）第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方根據合同約定分擔。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方提供必要的授權和配合。（2）甲方不得要求第三方超出其職責范圍行事。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對乙方負責，乙方應向第三方提供必要的授權和配合。（2）乙方不得要求第三方超出其職責范圍行事。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：（1）在第三方介入過程中，甲乙雙方應共同承擔第三方介入產生的合理費用。（2）甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保第三方履行職責。六、第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）第三方已完成其職責，甲乙雙方認為無需繼續介入的。（2）第三方因自身原因無法繼續履行職責的。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入。（2）第三方應在[終止期限]內完成現有工作的交接。（3）甲乙雙方應按照協議約定處理第三方介入產生的后續事宜。七、第三方介入的保密7.1第三方在介入過程中，應對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。7.2未經甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關信息。七、違約責任7.1第三方未履行協議約定的職責，造成甲乙雙方損失的，應承擔違約責任。7.2第三方違約的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員請假申請表（1）詳細要求和說明：表格應包含服務人員的姓名、部門、崗位、請假時間、請假原因、請假批準情況、請假期間工作安排等信息。表格格式應規范，易于填寫和查閱。服務人員需在請假前提前[提前天數]提交申請表。2.服務人員工作交接清單（1）詳細要求和說明：清單應詳細記錄工作交接內容，包括但不限于工作內容、工作進度、工作成果、設備工具、工作資料等。清單應由服務人員和接替人員共同填寫，并簽字確認。工作交接清單應在服務人員離職或請假結束后[交接期限]內完成。3.合同解除及終止通知（1）詳細要求和說明：通知應明確合同解除或終止的原因、時間、程序等。通知應以書面形式發送，并確保對方收到。通知應在[通知期限]內送達對方。4.第三方介入協議（1）詳細要求和說明：協議應明確第三方的職責、權限、費用、保密義務等內容。協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。協議應在第三方介入前簽訂。5.其他相關附件（1）詳細要求和說明：根據合同履行過程中的具體需求，可能需要其他相關附件，如服務人員資質證明、工作日志、財務報表等。所有附件應真實、完整、準確。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）服務人員未按規定辦理請假手續。（2）服務人員請假未按時返回工作。（3）服務人員請假期間工作失誤。（4）甲方未按規定支付服務人員工資。（5）第三方未履行協議約定的職責。（6）任何一方未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：（1）服務人員未按規定辦理請假手續，甲方有權扣除相應工資。（2）服務人員請假未按時返回工作，甲方有權扣除相應工資，并追究其違約責任。（3）服務人員請假期間工作失誤，甲方有權要求其承擔相應責任。（4）甲方未按規定支付服務人員工資，服務人員有權要求甲方支付工資及違約金。（5）第三方未履行協議約定的職責，甲方有權要求第三方承擔相應責任。（6）任何一方未履行合同約定的保密義務，泄露信息的一方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：（1）服務人員未按規定辦理請假手續，擅自離崗，甲方有權扣除其當月工資的[扣除比例]。（2）服務人員請假期間因個人原因未按時返回工作，甲方有權扣除其當月工資的[扣除比例]。（3）服務人員請假期間工作失誤，導致甲方損失[損失金額]，甲方有權要求承擔相應賠償責任。全文完。2024年度家庭家政服務人員請假管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務人員定義1.2請假定義1.3本合同定義2.合同雙方信息2.1服務人員基本信息2.2家政服務公司基本信息2.3合同簽訂時間與地點3.服務人員請假規定3.1請假類型3.2請假流程3.3請假批準權限3.4請假期限3.5請假工資及福利處理4.請假申請與審批4.1請假申請提交4.2請假申請審核4.3請假批準通知4.4請假變更與取消5.請假期間工作安排5.1工作交接5.2替代人員安排5.3工作職責轉移6.請假記錄與檔案管理6.1請假記錄保存6.2請假檔案建立6.3請假記錄查詢7.違規請假處理7.1違規請假定義7.2違規請假處理程序7.3違規請假后果8.請假制度變更8.1變更通知8.2變更生效時間8.3變更執行9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止或解除通知10.4合同終止或解除后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.其他12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數12.4合同生效日期13.附件13.1服務人員請假申請表13.2請假審批流程圖13.3請假記錄表14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽字日期14.3簽字地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務人員定義：本合同所指服務人員系指家政服務公司派往客戶家中提供家政服務的人員，包括但不限于保潔、做飯、照顧老人、照顧兒童等。1.2請假定義：請假是指服務人員因個人原因，經公司批準暫時停止工作的行為。1.3本合同定義：本合同是指家政服務人員與家政服務公司就請假管理所達成的協議。2.合同雙方信息2.1服務人員基本信息：包括姓名、性別、身份證號碼、聯系電話、住址等。2.2家政服務公司基本信息：包括公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯系電話等。2.3合同簽訂時間與地點：本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂地點為家政服務公司所在地。3.服務人員請假規定3.1請假類型：包括事假、病假、婚假、喪假、產假等。3.2請假流程：服務人員需提前向所在部門負責人提出請假申請，經批準后填寫《請假申請表》。3.3請假批準權限：部門負責人有權審批本部門服務人員的請假申請，總經理有權審批全體服務人員的請假申請。3.4請假期限：事假、病假、婚假、喪假、產假等請假期限按照國家相關法律法規執行。1.事假：按實際請假天數扣除相應工資；2.病假：按照國家規定享受病假工資；3.婚假、喪假、產假：按照國家規定享受假期工資。4.請假申請與審批4.1請假申請提交：服務人員需在請假前提前一天向部門負責人提交《請假申請表》。4.2請假申請審核：部門負責人在接到請假申請后，需在24小時內完成審核，并將審核結果通知服務人員。4.3請假批準通知：部門負責人審批通過后，需將批準結果通知服務人員。4.4請假變更與取消：服務人員如需變更或取消請假，需提前通知部門負責人，并重新履行請假審批流程。5.請假期間工作安排5.1工作交接：請假期間，服務人員需提前完成工作交接，確保工作連續性。5.2替代人員安排：部門負責人需根據工作需要，安排合適的人員頂替請假人員的工作。5.3工作職責轉移：請假期間，如需轉移工作職責，需提前通知相關同事，并確保工作順利進行。6.請假記錄與檔案管理6.1請假記錄保存：公司需將服務人員的請假記錄保存至少三年。6.2請假檔案建立：公司需建立服務人員請假檔案，并定期進行整理。6.3請假記錄查詢：服務人員可隨時向公司查詢自己的請假記錄。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協商解決，如協商不成，則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序：雙方應本著公平、公正的原則，通過友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同終止與解除1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。1.服務人員因個人原因無法繼續履行合同；2.家政服務公司因業務調整或服務人員不符合要求而解除合同；3.雙方協商一致解除合同。9.3合同終止或解除通知：合同終止或解除，任何一方需提前30天向對方書面通知。1.服務人員應將工作交接完畢；2.家政服務公司應支付服務人員相應的工資及福利；3.雙方應將相關資料歸檔保存。10.保密條款10.1保密內容：雙方在履行合同過程中所了解的對方商業秘密、技術秘密等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除后三年。10.3保密責任：雙方應對所了解的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.其他11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于《請假申請表》、《工作交接表》等。11.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1服務人員請假申請表12.2請假審批流程圖12.3請假記錄表13.合同簽署13.1雙方簽字：服務人員和家政服務公司代表在本合同上簽字蓋章。13.2簽字日期：本合同簽字日期為2024年。13.3簽字地點：本合同簽字地點為家政服務公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義：本合同中的第三方是指非合同雙方，在履行合同過程中提供協助或服務的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障機構等。14.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高服務質量、保障合同履行、解決合同執行中的問題或提供必要的輔助。14.3第三方介入方式：1.第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。2.第三方介入的具體事項和方式應在合作協議中明確。14.4第三方介入程序：1.甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同內容、雙方權利義務等。2.第三方應在介入前對合同內容進行審查，確保自身介入符合法律規定和合同約定。3.第三方介入后，應按照合同約定和合作協議的規定履行