20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭家政服務(wù)人員請假管理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的及依據(jù)2.服務(wù)人員基本信息2.1服務(wù)人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.2服務(wù)人員聯(lián)系方式2.3服務(wù)人員專業(yè)技能及資格證書3.服務(wù)內(nèi)容及要求3.1服務(wù)人員工作內(nèi)容3.2服務(wù)時(shí)間及班次安排3.3服務(wù)質(zhì)量要求4.請假規(guī)定4.1請假類型4.2請假申請及審批流程4.3請假時(shí)長及扣薪標(biāo)準(zhǔn)5.請假手續(xù)辦理5.1請假申請方式5.2請假審批手續(xù)5.3請假證明材料6.請假期間的待遇6.1請假期間的工資待遇6.2請假期間的福利待遇7.請假期間的職責(zé)及責(zé)任7.1服務(wù)人員請假期間的職責(zé)7.2請假期間的責(zé)任承擔(dān)8.請假記錄及檔案管理8.1請假記錄的填寫及保存8.2請假檔案的管理9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.2家政公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2合同附件14.合同簽署及見證14.1合同簽署人14.2合同見證人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1家政公司名稱：____________________1.1.2家政公司地址：____________________1.1.3服務(wù)人員姓名：____________________1.1.4服務(wù)人員身份證號(hào)碼：____________________1.1.5服務(wù)人員地址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同目的及依據(jù)：本合同旨在明確2024年度家庭家政服務(wù)人員的請假管理，確保雙方權(quán)益，遵循《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.服務(wù)人員基本信息2.1服務(wù)人員姓名：____________________2.2性別：____________________2.3年齡：____歲2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6專業(yè)技能：____________________2.7資格證書：____________________3.服務(wù)內(nèi)容及要求3.1服務(wù)人員工作內(nèi)容：3.1.1完成家庭日常清潔工作；3.1.2照顧老人和兒童；3.1.3處理家庭烹飪及洗滌事宜；3.1.4執(zhí)行雇主家庭管理要求的其他任務(wù)。3.2服務(wù)時(shí)間及班次安排：3.2.1服務(wù)時(shí)間：每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主需求調(diào)整；3.2.2班次安排：____天/周，具體班次根據(jù)雇主需求確定。3.3服務(wù)質(zhì)量要求：3.3.1服務(wù)人員需保持工作區(qū)域整潔、有序；3.3.2服務(wù)人員需遵守雇主家庭規(guī)定及生活習(xí)慣；4.請假規(guī)定4.1請假類型：4.1.1病假；4.1.2事假；4.1.3假期；4.1.4其他特殊情況。4.2請假申請及審批流程：4.2.1服務(wù)人員需提前____天向家政公司提出請假申請；4.2.2家政公司需在____小時(shí)內(nèi)對請假申請進(jìn)行審批；4.2.3請假申請需附上相關(guān)證明材料。4.3請假時(shí)長及扣薪標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1病假：根據(jù)醫(yī)生證明，按實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算；4.3.2事假：每次事假____天，扣除____天工資；4.3.3假期：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，按實(shí)際放假天數(shù)計(jì)算；4.3.4其他特殊情況：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.請假手續(xù)辦理5.1請假申請方式：5.1.1服務(wù)人員可通過電話、短信或書面形式向家政公司提出請假申請。5.2請假審批手續(xù)：5.2.1家政公司收到請假申請后，需在____小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審批；5.2.2審批結(jié)果需以書面形式通知服務(wù)人員。5.3請假證明材料：5.3.1病假：提供醫(yī)院出具的診斷證明；5.3.2事假：提供相關(guān)證明材料；5.3.3假期：提供國家法定節(jié)假日安排表。6.請假期間的待遇6.1請假期間的工資待遇：6.1.1病假：按實(shí)際病假天數(shù)支付工資；6.1.2事假：按實(shí)際事假天數(shù)扣除相應(yīng)工資；6.1.3假期：按國家法定節(jié)假日安排支付工資。6.2請假期間的福利待遇：6.2.1病假：享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；6.2.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，可享受部分福利待遇；6.2.3假期：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，享受相應(yīng)福利待遇。8.請假記錄及檔案管理8.1請假記錄的填寫及保存8.1.1家政公司應(yīng)設(shè)立專門的請假記錄簿，用于記錄服務(wù)人員的請假情況；8.1.2服務(wù)人員請假時(shí)，應(yīng)在請假記錄簿上填寫請假時(shí)間、請假原因、請假時(shí)長等信息；8.1.3家政公司應(yīng)定期對請假記錄簿進(jìn)行整理和歸檔。8.2請假檔案的管理8.2.1請假檔案應(yīng)包括服務(wù)人員的請假記錄、審批文件、證明材料等；8.2.2請假檔案應(yīng)按照服務(wù)人員的身份證號(hào)碼進(jìn)行分類和編號(hào)；8.2.3請假檔案應(yīng)妥善保管，確保信息安全。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.1.1服務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除____天工資；9.1.2服務(wù)人員未按約定時(shí)間返回工作崗位，每次扣除____天工資；9.1.3服務(wù)人員提供虛假請假證明，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，并賠償家政公司相應(yīng)損失。9.2家政公司違約責(zé)任9.2.1家政公司未按合同約定提供服務(wù)，需向服務(wù)人員支付違約金，金額為____元；9.2.2家政公司未按合同約定支付工資，需向服務(wù)人員支付違約金，金額為____元；9.2.3家政公司泄露服務(wù)人員隱私，需承擔(dān)法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效；11.1.2家政公司因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用；11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商；13.2本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及見證14.1合同簽署人14.1.1家政公司代表（簽字）：____________________14.1.2服務(wù)人員（簽字）：____________________14.2合同見證人14.2.1見證人（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的評估、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；15.2.2提供專業(yè)咨詢和意見；15.2.3在爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；15.2.4在合同履行過程中提供必要的輔助服務(wù)。16.甲乙雙方引入第三方的要求16.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力和責(zé)任進(jìn)行充分協(xié)商；16.2引入第三方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意；16.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)；17.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正；17.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.1.4第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同支付相應(yīng)的費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與其職責(zé)相關(guān)的信息和資料。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按合同約定分擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定；19.1.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定；19.2.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：19.3.1如第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，甲乙雙方均存在過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.3.2如第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，甲乙雙方均未違反合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1如第三方無法履行職責(zé)或違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出；20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定；20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、資格證書等基本信息。說明：本附件用于記錄和確認(rèn)服務(wù)人員的個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.服務(wù)內(nèi)容及要求明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)人員應(yīng)完成的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、班次安排、服務(wù)質(zhì)量要求等。說明：本附件用于明確服務(wù)人員的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。3.請假申請表詳細(xì)要求：包含請假類型、請假原因、請假時(shí)間、請假證明材料等。說明：本附件用于服務(wù)人員申請請假時(shí)填寫，由家政公司審批。4.請假記錄簿詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的請假情況，包括請假時(shí)間、請假原因、審批結(jié)果等。說明：本附件用于管理服務(wù)人員的請假記錄，確保請假制度的執(zhí)行。5.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確爭議解決的途徑和方式。7.合同解除通知書詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說明：本附件用于在合同解除時(shí)，通知對方解除合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：每次扣除____天工資示例說明：服務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，扣除一天工資。2.家政公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金____元示例說明：家政公司未按約定提供清潔服務(wù)，支付服務(wù)人員違約金100元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：無法履行職責(zé)或違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成服務(wù)人員受傷，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)提出爭議解決請求責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因延遲提出的爭議解決費(fèi)用示例說明：甲方未在合同約定的爭議解決期限內(nèi)提出請求，承擔(dān)因延遲產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用。全文完。2024年度家庭家政服務(wù)人員請假管理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務(wù)人員請假規(guī)定2.1請假申請流程2.2請假審批權(quán)限2.3請假時(shí)長限制2.4請假類型及對應(yīng)規(guī)定3.請假審批及處理3.1請假審批程序3.2請假審批期限3.3請假審批結(jié)果通知3.4請假期間的薪資處理4.請假記錄及備案4.1請假記錄表格4.2請假記錄保存期限4.3請假記錄備案要求5.請假期間服務(wù)安排5.1請假期間服務(wù)替代方案5.2服務(wù)替代人員的資質(zhì)要求5.3服務(wù)替代人員的安排流程6.請假結(jié)束后工作交接6.1工作交接流程6.2工作交接清單6.3工作交接期限7.請假違約責(zé)任7.1請假未按規(guī)定辦理手續(xù)的責(zé)任7.2請假未按時(shí)返回工作的責(zé)任7.3請假期間工作失誤的責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同附件10.1服務(wù)人員請假申請表10.2服務(wù)人員工作交接清單11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式11.2合同生效條件12.合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式12.2合同解除及終止通知期限13.合同其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用及爭議解決13.3合同變更及補(bǔ)充14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：一、合同基本信息1.1合同雙方基本信息：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、服務(wù)人員請假規(guī)定2.1請假申請流程：（1）服務(wù)人員應(yīng)提前[提前天數(shù)]向甲方提出書面請假申請。（2）請假申請應(yīng)包含請假原因、請假時(shí)間、請假期間工作安排等。（3）請假申請應(yīng)提交至甲方負(fù)責(zé)人審批。2.2請假審批權(quán)限：（1）甲方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批服務(wù)人員的請假申請。（2）甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時(shí)間及工作安排。2.3請假時(shí)長限制：（1）一般請假不得超過[請假天數(shù)]。（2）特殊情況需請假超過[請假天數(shù)]的，應(yīng)提前[提前天數(shù)]向甲方提出申請。2.4請假類型及對應(yīng)規(guī)定：（1）事假：因個(gè)人原因需要請假，如婚喪嫁娶、直系親屬病故等。（2）病假：因身體原因需要請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。（3）產(chǎn)假：符合國家法定產(chǎn)假的，按規(guī)定享受產(chǎn)假。（4）事假：因特殊原因需要請假，如子女入學(xué)、家庭搬遷等。三、請假審批及處理3.1請假審批程序：（1）服務(wù)人員提交請假申請。（2）甲方負(fù)責(zé)人審批請假申請。（3）審批通過后，甲方將通知服務(wù)人員請假批準(zhǔn)情況。3.2請假審批期限：（1）請假審批期限為[審批期限]。（2）如審批期限內(nèi)有特殊情況，需延長審批期限，甲方將另行通知。3.3請假審批結(jié)果通知：（1）請假審批結(jié)果將以書面形式通知服務(wù)人員。（2）請假審批結(jié)果通知應(yīng)包含請假批準(zhǔn)情況、請假時(shí)間、請假期間工作安排等。3.4請假期間的薪資處理：（2）事假：扣除[事假扣除比例]的工資。（3）病假：按國家法定病假工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4）產(chǎn)假：按規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。（5）事假：扣除[事假扣除比例]的工資。四、請假記錄及備案4.1請假記錄表格：（2）服務(wù)人員姓名、請假時(shí)間、請假原因、請假批準(zhǔn)情況、請假期間工作安排等。4.2請假記錄保存期限：（1）請假記錄應(yīng)保存[保存期限]。（2）保存期限屆滿后，甲方有權(quán)將請假記錄銷毀。4.3請假記錄備案要求：（1）甲方應(yīng)將請假記錄報(bào)送給相關(guān)部門備案。（2）備案要求按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、請假期間服務(wù)安排5.1請假期間服務(wù)替代方案：（1）請假期間，甲方有權(quán)安排其他服務(wù)人員替代原服務(wù)人員的工作。（2）替代人員應(yīng)具備與原服務(wù)人員相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Α?.2服務(wù)替代人員的資質(zhì)要求：（2）年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.3服務(wù)替代人員的安排流程：（1）甲方根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的替代人員。（2）與替代人員簽訂臨時(shí)服務(wù)協(xié)議。（3）將替代人員安排至原服務(wù)人員的崗位上。六、請假結(jié)束后工作交接6.1工作交接流程：（1）請假結(jié)束后，服務(wù)人員應(yīng)與替代人員進(jìn)行工作交接。（3）工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果等。6.2工作交接清單：（1）工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接內(nèi)容。（2）工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。6.3工作交接期限：（1）工作交接期限為[交接期限]。（2）如交接期限內(nèi)未能完成工作交接，甲方有權(quán)延長交接期限。七、請假違約責(zé)任7.1請假未按規(guī)定辦理手續(xù)的責(zé)任：（1）服務(wù)人員未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，視為違約。（3）支付違約金、賠償因違約造成的損失等。7.2請假未按時(shí)返回工作的責(zé)任：（1）服務(wù)人員請假未按時(shí)返回工作，視為違約。（3）支付違約金、賠償因違約造成的損失等。7.3請假期間工作失誤的責(zé)任：（1）服務(wù)人員在請假期間發(fā)生工作失誤，視為違約。（3）支付違約金、賠償因違約造成的損失等。八、合同解除及終止8.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前天數(shù)]通知對方。（2）對方在接到解除合同通知后[回復(fù)期限]內(nèi)未提出異議，視為同意解除合同。（3）雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)。8.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理財(cái)產(chǎn)、債務(wù)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)的處理。（2）解除合同后，服務(wù)人員應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。九、合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限：（1）爭議解決期限為[爭議解決期限]。（2）如爭議解決期限內(nèi)有特殊情況，需延長爭議解決期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商。9.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：（1）爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）如雙方均有過錯(cuò)，爭議解決費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)。十、合同附件10.1服務(wù)人員請假申請表：（2）服務(wù)人員姓名、請假時(shí)間、請假原因、請假批準(zhǔn)情況、請假期間工作安排等。10.2服務(wù)人員工作交接清單：（1）工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接內(nèi)容。（2）工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。十一、合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式：（1）本合同采用書面形式簽訂。（2）雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。十二、合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式：（1）合同解除及終止通知應(yīng)以書面形式通知對方。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包含解除或終止合同的原因、時(shí)間、程序等。12.2合同解除及終止通知期限：（1）合同解除及終止通知期限為[通知期限]。（2）如通知期限內(nèi)未能完成通知，甲方有權(quán)延長通知期限。十三、合同其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2法律適用及爭議解決：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.3合同變更及補(bǔ)充：（1）本合同變更及補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式。（2）經(jīng)雙方簽字蓋章后，本合同變更及補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章：（1）甲方代表簽字蓋章：（2）乙方代表簽字蓋章：14.2合同簽署日期：[簽署日期]八、合同解除及終止8.1合同解除條件：（1）服務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)無法提供適當(dāng)工作的。（2）服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方警告無效的。（3）甲方因家庭原因或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知對方。（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)回復(fù)是否同意解除。（3）雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)結(jié)算、債務(wù)處理等。8.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理財(cái)產(chǎn)、債務(wù)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)的處理。（2）服務(wù)人員應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的物品、結(jié)清工資等。九、合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決期限：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。（2）雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，按實(shí)際情況分?jǐn)偂Ｊ⒑贤郊?0.1服務(wù)人員請假申請表：（2）服務(wù)人員姓名、請假時(shí)間、請假原因、請假批準(zhǔn)情況、請假期間工作安排等。10.2服務(wù)人員工作交接清單：（1）工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接內(nèi)容。（2）工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。十一、合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式：（1）本合同采用書面形式簽訂。（2）雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。十二、合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式：（1）合同解除及終止通知應(yīng)以書面形式通知對方。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包含解除或終止合同的原因、時(shí)間、程序等。12.2合同解除及終止通知期限：（1）合同解除及終止通知期限為[通知期限]。（2）如通知期限內(nèi)未能完成通知，甲方有權(quán)延長通知期限。十三、合同其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2法律適用及爭議解決：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.3合同變更及補(bǔ)充：（1）本合同變更及補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式。（2）經(jīng)雙方簽字蓋章后，本合同變更及補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章：（1）甲方代表簽字蓋章：（2）乙方代表簽字蓋章：14.2合同簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了保障合同的有效執(zhí)行和解決爭議，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。二、第三方介入的流程2.1第三方介入的申請：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺＃?）申請應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、所需服務(wù)內(nèi)容等。2.2第三方介入的審批：（1）收到第三方介入申請后，甲乙雙方應(yīng)在[審批期限]內(nèi)進(jìn)行審批。（2）審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3第三方介入的實(shí)施：（1）第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)。（2）第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。三、甲乙方責(zé)任增加條款（1）甲方的額外責(zé)任：（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和便利，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確。4.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式：（1）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方直接賠償。（2）第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合。（2）甲方不得要求第三方超出其職責(zé)范圍行事。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合。（2）乙方不得要求第三方超出其職責(zé)范圍行事。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：（1）在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行職責(zé)。六、第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）第三方已完成其職責(zé)，甲乙雙方認(rèn)為無需繼續(xù)介入的。（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。（2）第三方應(yīng)在[終止期限]內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。（3）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)事宜。七、第三方介入的保密7.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。七、違約責(zé)任7.1第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員請假申請表（1）詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包含服務(wù)人員的姓名、部門、崗位、請假時(shí)間、請假原因、請假批準(zhǔn)情況、請假期間工作安排等信息。表格格式應(yīng)規(guī)范，易于填寫和查閱。服務(wù)人員需在請假前提前[提前天數(shù)]提交申請表。2.服務(wù)人員工作交接清單（1）詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果、設(shè)備工具、工作資料等。清單應(yīng)由服務(wù)人員和接替人員共同填寫，并簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)在服務(wù)人員離職或請假結(jié)束后[交接期限]內(nèi)完成。3.合同解除及終止通知（1）詳細(xì)要求和說明：通知應(yīng)明確合同解除或終止的原因、時(shí)間、程序等。通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。通知應(yīng)在[通知期限]內(nèi)送達(dá)對方。4.第三方介入?yún)f(xié)議（1）詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密義務(wù)等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。協(xié)議應(yīng)在第三方介入前簽訂。5.其他相關(guān)附件（1）詳細(xì)要求和說明：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，可能需要其他相關(guān)附件，如服務(wù)人員資質(zhì)證明、工作日志、財(cái)務(wù)報(bào)表等。所有附件應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）服務(wù)人員未按規(guī)定辦理請假手續(xù)。（2）服務(wù)人員請假未按時(shí)返回工作。（3）服務(wù)人員請假期間工作失誤。（4）甲方未按規(guī)定支付服務(wù)人員工資。（5）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。（6）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）服務(wù)人員未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）服務(wù)人員請假未按時(shí)返回工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并追究其違約責(zé)任。（3）服務(wù)人員請假期間工作失誤，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）甲方未按規(guī)定支付服務(wù)人員工資，服務(wù)人員有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（5）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（6）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：（1）服務(wù)人員未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，擅自離崗，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的[扣除比例]。（2）服務(wù)人員請假期間因個(gè)人原因未按時(shí)返回工作，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的[扣除比例]。（3）服務(wù)人員請假期間工作失誤，導(dǎo)致甲方損失[損失金額]，甲方有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度家庭家政服務(wù)人員請假管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)人員定義1.2請假定義1.3本合同定義2.合同雙方信息2.1服務(wù)人員基本信息2.2家政服務(wù)公司基本信息2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.服務(wù)人員請假規(guī)定3.1請假類型3.2請假流程3.3請假批準(zhǔn)權(quán)限3.4請假期限3.5請假工資及福利處理4.請假申請與審批4.1請假申請?zhí)峤?.2請假申請審核4.3請假批準(zhǔn)通知4.4請假變更與取消5.請假期間工作安排5.1工作交接5.2替代人員安排5.3工作職責(zé)轉(zhuǎn)移6.請假記錄與檔案管理6.1請假記錄保存6.2請假檔案建立6.3請假記錄查詢7.違規(guī)請假處理7.1違規(guī)請假定義7.2違規(guī)請假處理程序7.3違規(guī)請假后果8.請假制度變更8.1變更通知8.2變更生效時(shí)間8.3變更執(zhí)行9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止或解除通知10.4合同終止或解除后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.其他12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.附件13.1服務(wù)人員請假申請表13.2請假審批流程圖13.3請假記錄表14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽字日期14.3簽字地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)人員定義：本合同所指服務(wù)人員系指家政服務(wù)公司派往客戶家中提供家政服務(wù)的人員，包括但不限于保潔、做飯、照顧老人、照顧兒童等。1.2請假定義：請假是指服務(wù)人員因個(gè)人原因，經(jīng)公司批準(zhǔn)暫時(shí)停止工作的行為。1.3本合同定義：本合同是指家政服務(wù)人員與家政服務(wù)公司就請假管理所達(dá)成的協(xié)議。2.合同雙方信息2.1服務(wù)人員基本信息：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等。2.2家政服務(wù)公司基本信息：包括公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等。2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂地點(diǎn)為家政服務(wù)公司所在地。3.服務(wù)人員請假規(guī)定3.1請假類型：包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.2請假流程：服務(wù)人員需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫《請假申請表》。3.3請假批準(zhǔn)權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門服務(wù)人員的請假申請，總經(jīng)理有權(quán)審批全體服務(wù)人員的請假申請。3.4請假期限：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等請假期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.事假：按實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)工資；2.病假：按照國家規(guī)定享受病假工資；3.婚假、喪假、產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受假期工資。4.請假申請與審批4.1請假申請?zhí)峤唬悍?wù)人員需在請假前提前一天向部門負(fù)責(zé)人提交《請假申請表》。4.2請假申請審核：部門負(fù)責(zé)人在接到請假申請后，需在24小時(shí)內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知服務(wù)人員。4.3請假批準(zhǔn)通知：部門負(fù)責(zé)人審批通過后，需將批準(zhǔn)結(jié)果通知服務(wù)人員。4.4請假變更與取消：服務(wù)人員如需變更或取消請假，需提前通知部門負(fù)責(zé)人，并重新履行請假審批流程。5.請假期間工作安排5.1工作交接：請假期間，服務(wù)人員需提前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。5.2替代人員安排：部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)工作需要，安排合適的人員頂替請假人員的工作。5.3工作職責(zé)轉(zhuǎn)移：請假期間，如需轉(zhuǎn)移工作職責(zé)，需提前通知相關(guān)同事，并確保工作順利進(jìn)行。6.請假記錄與檔案管理6.1請假記錄保存：公司需將服務(wù)人員的請假記錄保存至少三年。6.2請假檔案建立：公司需建立服務(wù)人員請假檔案，并定期進(jìn)行整理。6.3請假記錄查詢：服務(wù)人員可隨時(shí)向公司查詢自己的請假記錄。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序：雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)：本合同的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.合同終止與解除1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。1.服務(wù)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；2.家政服務(wù)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或服務(wù)人員不符合要求而解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止或解除通知：合同終止或解除，任何一方需提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.服務(wù)人員應(yīng)將工作交接完畢；2.家政服務(wù)公司應(yīng)支付服務(wù)人員相應(yīng)的工資及福利；3.雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除后三年。10.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)對所了解的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.其他11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于《請假申請表》、《工作交接表》等。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1服務(wù)人員請假申請表12.2請假審批流程圖12.3請假記錄表13.合同簽署13.1雙方簽字：服務(wù)人員和家政服務(wù)公司代表在本合同上簽字蓋章。13.2簽字日期：本合同簽字日期為2024年。13.3簽字地點(diǎn)：本合同簽字地點(diǎn)為家政服務(wù)公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義：本合同中的第三方是指非合同雙方，在履行合同過程中提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、解決合同執(zhí)行中的問題或提供必要的輔助。14.3第三方介入方式：1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的具體事項(xiàng)和方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確。14.4第三方介入程序：1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.第三方應(yīng)在介入前對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保自身介入符合法律規(guī)定和合同約定。3.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的規(guī)定履行