?解決四風突出問題制度建立工作方案一、背景近年來，四風問題在一些地方和部門仍然突出，嚴重影響了黨的形象和群眾利益。為理解決這一問題，黨中央決定開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦四風突出問題，加強迫度建立，確保主題教育獲得實效。二、目的本方案旨在通過加強迫度建立，實在解決四風突出問題，推動黨風廉政建立和反____斗爭向縱深開展，提升黨的執政才能和領導程度，增強人民群眾的獲得感和幸福感。三、主要任務1.完善作風建立制度體系。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化查找制度破綻，及時修訂和完善相關制度規定，形成系統完備、科學有效的作風建立制度體系。2.加強作風建立監視檢查。建立健全作風建立監視檢查機制，加強對領導干部特別是一把手履行職責、廉潔自律情況的監視檢查，著力發現和糾正四風問題。3.嚴格干部選拔任用制度。堅持公正用人、公平用人、公開用人，嚴把干部選拔任用關，防止和糾正選人用人不正之風，確保干____伍的純潔性和戰斗力。4.強化責任擔當。嚴格落實黨風廉政建立主體責任和監視責任，加強對黨組織、領導干部的問責力度，推動四風問題得到有效解決。四、詳細措施1.建立健全作風建立長效機制。通過完善制度、標準程序、強化執行，形成一套科學有效的作風建立長效機制，確保四風問題不再反彈回潮。2.加大線索核查力度。對群眾反映和監視檢查中發現的四風問題線索，及時進展核查，嚴肅查處違紀違法行為，形成強烈震懾。3.強化教育引導。深化開展黨的優良傳統和作風教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵抗四風的自覺性。4.創新宣傳方式。充分利用網絡、媒體等平臺，加大對四風問題的宣傳力度，形成強大的言論壓力，推動問題解決。5.強化考核評價。將作風建立納入黨風廉政建立考核評價體系，作為評價領導班子和領導干部的重要根據，推開工作落實。五、組織施行1.進步政治站位。各級領導干部要結實樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，以身作那么，帶頭踐行良好作風。2.加強組織領導。各地各部門要成立專門工作組，明確任務分工，細化工作措施，確保各項工作有序推進。3.強化責任擔當。各級黨委〔黨組〕要嚴格落實黨風廉政建立主體責任，主要負責同志要履行第一責任人職責，各級紀委〔紀檢組〕要履行監視責任，形成工作合力。4.加強監視檢查。各級紀委〔紀檢組〕要加強監視檢查，對工作不力、進展緩慢的地方和部門，要及時進展約談、提醒，確保工作獲得實效。六、工作要求1.進步認識。解決四風突出問題，加強迫度建立，是推進黨的建立新的偉大工程的重要內容，是確保主題教育獲得實效的重要舉措。我們要從政治和全局的高度，深化認識解決四風突出問題的重要性緊迫性。2.堅決貫徹。要把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，堅決不移地貫徹落實黨中央關于解決四風突出問題的各項要求，確保黨中央的決策部署落到實處。3.精心組織。要精心組織、周密部署，確保解決四風突出問題制度建立工作方案的施行。要加強調查研究，充分聽取基層意見，制定實在可行的施行方案。要加強對工作進展的跟蹤調度，及時解決工作中的困難和問題。通過解決四風突出問題制度建立工作方案的施行，我們要努力實現四風問題得到有效解決，黨風廉政建立獲得更大成效，黨的執政才能和領導程度明顯進步，為實現黨的____確定的戰略目的，為全面建立社會現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力保障。補充點：七、保障措施1.加強人員裝備。各級部門要加大對作風建立的投入，保證足夠的人員力量，確保工作的順利推進。2.提供必要資。要為作風建立提供必要的物質保障，包括經費、設備等，確保各項工作正常開展。3.建立鼓勵機制。對在作風建立中表現突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵，激發工作積極性。4.完善培訓制度。定期對黨員干部進展作風建立培訓，進步他們的認識程度和業務才能。八、時間安排1.調查階段〔1-2個月〕。各地各部門要開展調查研究，查找四風問題的突出表現和原因，為制定措施提供根據。2.制定方案階段〔2-3個月〕。根據調查結果，制定解決四風突出問題的詳細方案，明確工作任務和完成時限。3.施行階段〔4-6個月〕。各地各部門按照方案要求，組織開展工作，確保各項措施落實到位。4.檢查驗收階段〔7-8個月〕。對施行情況進展檢查驗收，確保解決問題獲得實效。重點和考前須知：1.重點關注四風問題的表現形式，如是否存在的形式、官僚、享樂和奢靡之風等。2.重點關注制度建立的完善情況，包括是否制定了相關制度，制度是否得到有效執行。3.重點關注監視檢查的情況，包括是否建立了監視檢查機制，是否對發現的問題進展了及時處理。4.