私立幼兒園專職司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的專職司機，負責甲方的幼兒接送、車輛駕駛及車輛管理工作。1.2乙方應遵守國家法律法規，保證行車安全，遵守交通規則，確保幼兒的人身安全。1.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并提供優質的服務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時間面議。2.2乙方按照國家法定節假日放假規定享受休假，如有特殊情況需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方享受國家法定節假日加班工資及各項社會保險待遇。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費用。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方在離職后繼續保守甲方的秘密，時間為__________年。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因國家法律法規規定的原因解除勞動合同的。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復印件6.車輛保險單復印件7.甲方規章制度8.甲方保密協議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等；3.乙方違反交通規則，造成安全事故；4.乙方未按時足額繳納社會保險費用；5.甲方未按時足額支付乙方工資；6.甲方未為乙方提供安全的工作環境和勞動保護用品；7.甲方違法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.專職司機：專門為甲方提供駕駛服務的勞動者。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供服務，應及時通知甲方，并協商解決辦法。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方發生交通事故，應立即報告甲方，并按照相關法律法規處理。4.甲方未按時支付工資，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。5.甲方未提供安全的工作環境和勞動保護用品，乙方有權拒絕工作，并向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為私立幼兒園，需要聘請專職司機負責幼兒接送；2.乙方具備駕駛技能，愿意為甲方提供專職司機服務