集團公司人才流動公共關系處理合同編號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方是一家具有實力的集團公司，乙方是一家專業從事人才流動公共關系處理的機構，為了保障甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方處理人才流動公共關系事宜，達成如下協議：一、合作內容1.1乙方作為甲方的人才流動公共關系處理機構，應確保甲方在人才流動過程中遵循相關法律法規，維護甲方的合法權益。1.2乙方負責處理甲方在人才流動過程中與政府部門、社會團體、員工及其他利益相關方的溝通、協調工作。1.3乙方協助甲方制定人才流動公共關系策略，提高甲方在社會輿論場的正面影響力。二、合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。三、保密條款3.1乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業秘密、個人隱私等信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方應對合作過程中知悉的甲方內部信息、戰略規劃等信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。四、費用及支付4.1甲方應按雙方約定的費用支付方式，向乙方支付服務費用。4.2乙方提供的服務費用包括：人才流動公共關系處理費、培訓費、差旅費等。具體費用根據實際服務內容雙方協商確定。4.3甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的服務，確保甲方人才流動公共關系處理的順利進行。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方在處理人才流動公共關系過程中出現失誤，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業執照3.雙方簽訂的服務費用明細表4.人才流動公共關系處理方案5.保密協議6.違約金計算公式7.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務，或服務未達到約定效果，視為違約。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。4.未經甲方書面同意，乙方披露甲方商業秘密、個人隱私等信息，視為違約。5.未經甲方書面同意，乙方披露甲方內部信息、戰略規劃等信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才流動：指員工在甲方公司與其他公司之間的調動、離職、入職等行為。2.公共關系：指甲方公司與政府部門、社會團體、員工及其他利益相關方之間的溝通、協調關系。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術信息、經營信息等。4.違約金：指一方違約時，按照約定向對方支付的賠償金。5.訴訟管轄法院：指雙方在爭議解決中，確定有權審理案件的法院。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.問題：乙方服務未達到約定效果。解決辦法：雙方應及時溝通，乙方根據甲方意見進行改進；如乙方仍未能達到約定效果，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。3.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司面臨人才流動，需處理與政府部門、社會團體、員工等利益相關方的公共關系。2.甲方公司與其他公司存在市場競爭，需通過公共關系策略提高自身在社會輿論場的正面