主題餐廳招聘銷售經理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家主題餐廳，乙方愿意應聘銷售經理一職，甲乙雙方經協商一致，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的銷售經理，負責甲方的銷售及市場推廣工作。1.2乙方應全面執行甲方的銷售策略，完成甲方設定的銷售目標。1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應按甲方規定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發放。3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資按國家規定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同終止和解除6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規規定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權隨時解除本合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規章制度9.乙方社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、勞動保護等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違反國家法律法規規定，侵犯乙方合法權益。5.乙方未按約定完成工作任務。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。7.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的要求，在規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方有權解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，可以向社會保險機構投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，如乙方未通知，應承擔相應的法律責任。5.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家主題餐廳，需要招聘銷售經理。2.乙方具備銷售經理所需的技能和