勞務合同范例工廠第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為__________。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行__________工作制，每日工作時間__________小時，每周工作日__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣__________元。

4.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方支付給乙方的工資應按月足額支付，不得拖欠。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納__________、__________、__________等社會保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

七、勞動合同解除與終止

7.1甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.2乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

八、違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需要乙方在特定工作崗位上提供勞務服務，丙方作為勞務派遣單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與派遣

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

1.2丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放及社會保險繳納等事宜。

二、工作地點與工作期限

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行__________工作制，每日工作時間__________小時，每周工作日__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付丙方勞務派遣費用，丙方再按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣__________元。

4.2甲方支付給丙方的勞務派遣費用包括乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險與福利

5.1丙方依法為乙方繳納__________、__________、__________等社會保險。

5.2丙方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

6.3丙方有權對乙方的違規行為進行處罰，包括但不限于警告、降職、解除合同等。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

7.2甲方有權要求丙方對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整丙方與乙方的合同關系。

7.3甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于工作表現、工資支付、社會保險繳納等。

八、乙方的責任與權利

8.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

8.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。

8.3乙方有權要求丙方按照國家規定和合同約定支付工資和福利。

九、違約責任與限制條款

9.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

9.2乙方因個人原因離職，應提前__________天書面通知甲方和丙方，否則應承擔相應的違約責任。

9.3乙方在合同期內，未經甲方和丙方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

10.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

十二、合同生效與附件

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方相關資質證明復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務派遣單位，甲方可以更加專注于核心業務的發展，同時降低招聘、培訓、管理等成本。丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更為全面的服務，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用工單位，對工作內容、工作質量、工作環境等方面具有更高的要求。通過合同條款的設定，甲方能夠確保乙方的服務質量，同時維護自身的合法權益。此外，甲方通過加強對丙方的監督和評估，能夠進一步提高勞務派遣服務的質量和效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用工單位）：__________

乙方（勞務派遣人員）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于乙方希望進入甲方處提供勞務服務，丙方作為勞務派遣單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與派遣

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

1.2丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放及社會保險繳納等事宜。

二、工作地點與工作期限

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行__________工作制，每日工作時間__________小時，每周工作日__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付丙方勞務派遣費用，丙方再按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣__________元。

4.2乙方有權要求丙方按照約定時間和數額支付工資，不得拖欠。

五、社會保險與福利

5.1丙方依法為乙方繳納__________、__________、__________等社會保險。

5.2丙方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于__________。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容，但需征得乙方的同意。

6.3丙方有權對乙方的違規行為進行處罰，包括但不限于警告、降職、解除合同等，但需符合法律法規。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

7.2甲方無權直接調整乙方的工資待遇，但有權要求丙方按照合同約定支付乙方工資。

7.3甲方不得因乙方是由丙方派遣而降低乙方的勞動條件和福利待遇。

八、乙方的責任與權利

8.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

8.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，包括但不限于安全、衛生、舒適的勞動條件。

8.3乙方有權要求丙方按照國家規定和合同約定支付工資和福利，并對丙方的違約行為向甲方提出投訴。

九、違約責任與限制條款

9.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

9.2乙方在合同期內，未經甲方和丙方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

9.3乙方因個人原因離職，應提前__________天書面通知甲方和丙方，否則應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

十二、合同生效與附件

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方相關資質證明復印件。

乙方為主導的目