20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園暑假工代理招聘合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2相關術語的解釋2.雙方信息2.1招聘方信息2.2代理方信息3.招聘內容3.1招聘崗位3.2招聘人數3.3招聘時間4.招聘流程4.1招聘信息發布4.2報名方式4.3面試安排4.4資格審核5.招聘費用5.1招聘費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.代理費用6.1代理費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.招聘成果7.1招聘成功人數7.2招聘成功率8.人員安排8.1人員分配8.2工作崗位9.工作時間和待遇9.1工作時間9.2工資待遇9.3工資支付方式10.休假和福利10.1休假制度10.2福利待遇11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1招聘方違約責任12.2代理方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效和其他14.1合同生效條件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義1.2相關術語的解釋1.2.1暑假工：指在暑假期間，由甲方雇傭的在校學生，從事甲方指定的工作崗位。1.2.2代理招聘：指乙方受甲方委托，負責招聘工作，包括信息發布、報名、面試、資格審核等。2.雙方信息2.1招聘方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系人：___________________甲方聯系電話：_________________2.2代理方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯系人：___________________乙方聯系電話：_________________3.招聘內容3.1招聘崗位甲方需招聘的崗位為：____________________3.2招聘人數招聘人數共計：____________________人3.3招聘時間招聘時間：2024年6月1日至2024年7月31日4.招聘流程4.1招聘信息發布乙方負責在校園內發布招聘信息，包括但不限于海報、公告欄、校園網站等。4.2報名方式報名方式：____________________4.3面試安排面試時間：____________________面試地點：____________________4.4資格審核乙方負責對報名者進行資格審核，確保符合甲方的要求。5.招聘費用5.1招聘費用總額招聘費用總額為：____________________元5.2費用支付方式費用支付方式：____________________5.3費用支付時間費用支付時間為：____________________6.代理費用6.1代理費用總額代理費用總額為：____________________元6.2費用支付方式費用支付方式：____________________6.3費用支付時間費用支付時間為：____________________7.招聘成果7.1招聘成功人數招聘成功人數為：____________________人7.2招聘成功率招聘成功率為：____________________%8.人員安排8.1人員分配乙方根據甲方提供的崗位需求和人員招聘結果，負責將招聘成功的暑假工分配至相應的工作崗位。8.2工作崗位每個崗位的具體職責和工作內容如下：1.崗位一：____________________職責：____________________2.崗位二：____________________職責：____________________3.崗位三：____________________職責：____________________（以此類推）9.工作時間和待遇9.1工作時間1.工作時間：____________________2.休息時間：____________________9.2工資待遇1.基本工資：____________________元/月2.獎金：____________________元/月3.社會保險及公積金：____________________9.3工資支付方式1.工資支付時間：每月____________________日2.工資支付方式：____________________10.休假和福利10.1休假制度1.帶薪休假：____________________2.法定節假日：____________________10.2福利待遇1.節日慰問金：____________________2.健康體檢：____________________11.合同解除和終止11.1合同解除條件1.甲方因工作需要提前解除合同，需提前____________________日通知乙方。2.乙方因不可抗力等原因無法履行合同，可解除合同。11.2合同終止條件1.招聘工作完成，合同自然終止。2.雙方協商一致，可以終止合同。12.違約責任12.1招聘方違約責任1.甲方未按約定支付招聘費用，應向乙方支付違約金____________________元。12.2代理方違約責任1.乙方未按約定完成招聘工作，應向甲方支付違約金____________________元。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議。2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構1.合同簽訂地為____________________。14.合同生效和其他14.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。14.2其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的任何個人或機構。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發布、候選人推薦、面試安排、合同簽訂、工資發放、社會保險繳納等環節。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.2引入程序1.甲方或乙方提出引入第三方的需求。2.雙方共同協商確定第三方的基本條件和服務內容。3.雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任和權利17.1責任1.第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，確保服務的質量和效率。2.第三方應對其提供的服務中的疏忽或錯誤承擔相應的責任。17.2權利1.第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方的最大賠償責任。18.2責任限額的確定1.第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務質量、市場行情等因素確定。2.甲方和乙方應在合作協議中明確第三方責任限額的具體數額。18.3責任限額的執行1.若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。2.超出責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分1.甲方對乙方負有支付招聘費用和代理費用的責任。2.乙方對甲方負有完成招聘工作、確保招聘質量的責任。3.第三方對甲方和乙方負有提供專業服務的責任。19.2權利劃分1.甲方有權要求乙方提供招聘報告和招聘成果。2.乙方有權要求甲方支付約定的費用。3.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方未能履行合作協議中的義務。2.雙方協商一致，決定終止第三方介入。20.2終止程序1.甲方或乙方提出終止第三方介入的要求。2.雙方與第三方協商終止合作協議。3.第三方協助完成招聘工作的收尾工作。21.第三方介入的補充條款21.1第三方介入的保密義務第三方應遵守保密協議，對甲方和乙方的商業秘密和招聘信息進行保密。21.2第三方介入的變更和解除1.第三方介入的變更和解除需經甲方和乙方同意。2.任何變更和解除均應以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發布文件要求：包含招聘崗位、工作內容、工作時間、工資待遇、報名方式等信息。說明：此文件用于在校園內發布招聘信息，確保信息的準確性和完整性。2.招聘報名表要求：包含報名者個人信息、教育背景、工作經驗、應聘崗位等信息。說明：此表格用于收集報名者的基本信息，用于后續的資格審核和面試安排。3.面試通知函要求：包含面試時間、地點、注意事項等信息。說明：此通知函用于通知報名者參加面試，確保面試的順利進行。4.資格審核結果通知要求：包含報名者是否通過資格審核的信息。說明：此通知用于告知報名者是否具備參加面試的資格。5.招聘合同要求：包含雙方的基本信息、招聘內容、工作時間和待遇、違約責任等內容。說明：此合同是雙方就招聘事宜達成的正式協議，具有法律效力。6.代理費用支付憑證要求：包含支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此憑證用于證明代理費用的支付情況。7.工資支付憑證要求：包含支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此憑證用于證明工資的支付情況。8.第三方合作協議要求：包含第三方的信息、服務內容、費用、責任等內容。說明：此協議用于明確第三方在招聘過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付招聘費用乙方未按時完成招聘工作第三方未按協議提供服務質量任何一方未履行保密義務2.責任認定標準甲方未按時支付招聘費用：應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。乙方未按時完成招聘工作：應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。第三方未按協議提供服務質量：應根據協議約定，由第三方承擔相應的賠償責任。任何一方未履行保密義務：應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例甲方未按時支付招聘費用：若甲方未在約定的時間內支付招聘費用，則應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。乙方未按時完成招聘工作：若乙方未在約定的時間內完成招聘工作，則應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。第三方未按協議提供服務質量：若第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲方或乙方遭受損失，則第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度校園暑假工代理招聘合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2合同目的1.3術語定義2.招聘條件2.1招聘對象2.2招聘崗位2.3招聘人數3.招聘流程3.1發布招聘信息3.2報名與資格審查3.3面試與選拔3.4體檢與錄用4.招聘代理費用4.1代理費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘期限5.1招聘開始時間5.2招聘結束時間6.工作內容6.1工作崗位6.2工作時間6.3工作地點7.工資待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3工資支付時間8.工作保障8.1工作環境8.2工作安全保障8.3工作健康保障9.合同期限9.1合同起始時間9.2合同結束時間10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2工作環境照片13.3其他相關文件14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同的附件14.6合同的執行與解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同主體1.1.1本合同雙方當事人為甲方（校園暑假工代理招聘方）和乙方（被代理招聘的用人單位）。1.1.2甲方指負責2024年度校園暑假工代理招聘的單位或個人。1.1.3乙方指招聘的用人單位，包括但不限于各類企業、事業單位、社會團體等。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲方作為代理招聘方，乙方作為用人單位，雙方在2024年度校園暑假工代理招聘過程中的權利、義務和責任。1.2.2通過本合同，甲方協助乙方完成暑假工的招聘工作，乙方支付甲方相應的代理費用。1.3術語定義1.3.1“暑假工”指在乙方單位從事臨時性工作的在校學生。1.3.2“代理招聘”指甲方代表乙方進行招聘活動的行為。1.3.3“代理費用”指乙方支付給甲方用于支付招聘過程中產生的各項費用的款項。2.招聘條件2.1招聘對象2.1.1招聘對象為全國范圍內的高校在校學生。2.2招聘崗位2.2.1招聘崗位包括但不限于：市場營銷、客戶服務、行政管理、人力資源、技術支持等。2.3招聘人數2.3.1乙方根據實際工作需求，向甲方提出招聘人數要求。3.招聘流程3.1發布招聘信息3.1.1甲方在招聘開始前，通過多種渠道發布招聘信息，包括但不限于校園網站、社交媒體等。3.2報名與資格審查3.2.1招聘對象按照招聘信息要求進行報名，并提供相關材料。3.2.2甲方對報名者進行資格審查，確認報名者是否符合招聘條件。3.3面試與選拔3.3.1甲方組織面試，對報名者進行選拔。3.3.2乙方有權對面試合格者進行最終確認。3.4體檢與錄用3.4.1甲方負責組織面試合格者進行體檢。3.4.2體檢合格者，乙方予以錄用。4.招聘代理費用4.1代理費用總額4.1.1代理費用總額根據乙方招聘人數及崗位性質等因素確定。4.2費用支付方式4.2.1乙方應于合同簽訂后支付50%的代理費用。4.2.2乙方應在招聘工作完成后支付剩余的50%代理費用。4.3費用支付時間4.3.1乙方應在合同簽訂后30日內支付首期代理費用。4.3.2乙方應在招聘工作完成后30日內支付剩余的代理費用。5.招聘期限5.1招聘開始時間5.1.1招聘開始時間為2024年6月1日。5.2招聘結束時間5.2.1招聘結束時間為2024年8月31日。6.工作內容6.1工作崗位6.1.1暑假工的工作崗位由乙方根據實際需求確定。6.2工作時間6.2.1暑假工的工作時間為每天8小時，每周工作5天。6.3工作地點6.3.1暑假工的工作地點為乙方單位所在地。8.工資待遇8.1工資標準8.1.1暑假工的工資標準根據工作性質、崗位要求等因素確定。8.1.2乙方應按照國家及地方相關法律法規，支付暑假工不低于最低工資標準的工資。8.2工資支付方式8.2.1乙方應于每月的固定日期向暑假工支付工資。8.2.2工資支付方式為銀行轉賬或現金支付。8.3工資支付時間8.3.1乙方應在每月的15日前支付上個月的工作工資。8.3.2如遇節假日或特殊情況，工資支付時間可適當順延。9.工作保障9.1工作環境9.1.1乙方應提供安全、衛生、舒適的工作環境。9.1.2乙方應確保工作場所符合國家相關安全標準。9.2工作安全保障9.2.1乙方應定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。9.2.2乙方應為暑假工購買相應的意外傷害保險。9.3工作健康保障9.3.1乙方應提供必要的勞動保護用品。9.3.2乙方應關注暑假工的身心健康，合理安排工作強度。10.合同期限10.1合同起始時間10.1.1合同起始時間為雙方簽訂本合同之日起。10.2合同結束時間10.2.1合同結束時間為暑假工完成工作或合同約定的期限屆滿之日。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同。11.2合同終止條件11.2.1暑假工因個人原因提前終止合同。11.2.2乙方因工作需要調整工作內容，導致合同無法繼續履行。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.違約責任12.1違約行為12.1.1任何一方未按照合同約定履行義務的行為。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金12.3.1違約金金額根據違約行為及損失情況確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。13.2爭議解決機構13.2.1如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除14.3.1合同解除需按照本合同約定的程序進行。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。14.5合同的附件14.5.1本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、工作環境照片等。14.6合同的執行與解釋14.6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的角色和職責。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲方和乙方應與第三方簽訂書面合作協議，明確各方的權利、義務和責任。15.3.2第三方合作協議應作為本合同的附件。16.第三方職責16.1第三方職責范圍16.1.1第三方應根據合作協議，協助甲方和乙方完成招聘工作，包括但不限于信息發布、候選人篩選、面試組織等。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合作協議，收取甲方和乙方約定的服務費用。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守國家相關法律法規，確保招聘活動的合法性和正當性。16.3.2第三方應保護甲方和乙方的商業秘密和隱私。17.第三方責任17.1責任限額17.1.1第三方在履行合作協議過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲方和乙方在合作協議中約定。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行合作協議過程中，如違反法律法規或合作協議的約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。17.3責任免除17.3.1如因不可抗力等原因導致第三方無法履行合作協議，第三方不承擔違約責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協議約定，第三方應向甲方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，第三方應向乙方承擔相應的法律責任。18.3第三方與暑假工的關系18.3.1第三方與暑假工之間的關系由本合同約定，第三方不直接與暑假工發生法律關系。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲方和乙方應協商一致，并以書面形式通知對方。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合作協議，需提前通知甲方和乙方，并辦理相關手續。20.本合同的修正20.1本合同如因第三方介入而需修正，應由甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式修改。20.2任何對本合同的修改，均不得損害暑假工的合法權益。20.3本合同的修正作為附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間、工資待遇等。2.工作環境照片詳細要求：提供工作場所的照片，包括工作環境、設施設備等。說明：照片用于展示工作環境，讓應聘者對工作場所有直觀的了解。3.第三方合作協議詳細要求：明確第三方在招聘過程中的角色、職責、權利、義務和責任。說明：該協議是第三方介入招聘活動的基礎文件，需三方共同簽署。4.暑假工體檢報告詳細要求：提供暑假工的體檢報告，證明其健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于確保暑假工的身體條件適合從事相關工作。5.暑假工錄用通知書詳細要求：包括錄用崗位、工資待遇、工作時間、工作地點等。說明：錄用通知書是乙方正式錄用暑假工的文件。6.暑假工勞動合同詳細要求：包括合同期限、工作內容、工資待遇、工作時間、工作地點、違約責任等。說明：勞動合同是乙方與暑假工之間的法律文件，需雙方簽字（或蓋章）。7.代理費用支付憑證詳細要求：提供代理費用支付的相關憑證，包括銀行轉賬記錄、現金支付收據等。說明：支付憑證用于證明代理費用的支付情況。8.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：該協議用于解決甲方、乙方和第三方之間可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按約定時間支付代理費用。未按約定提供招聘信息或招聘條件。未按約定履行合同約定的其他義務。乙方違約行為：未按約定時間支付工資。未按約定提供工作條件或工作環境。未按約定履行合同約定的其他義務。第三方違約行為：未按約定履行合作協議。未按約定提供招聘服務。未按約定保護甲方、乙方和暑假工的合法權益。2.責任認定標準甲方違約責任：未按約定時間支付代理費用，應向乙方支付違約金。未按約定提供招聘信息或招聘條件，應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任：未按約定時間支付工資，應向暑假工支付違約金。未按約定提供工作條件或工作環境，應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任：未按約定履行合作協議，應向甲方或乙方支付違約金。未按約定提供招聘服務，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例甲方未按約定時間支付代理費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為代理費用的10%。乙方未按約定提供工作條件，導致暑假工無法正常工作，乙方應向暑假工支付賠償金，賠償金金額為實際損失的一倍。全文完。2024年度校園暑假工代理招聘合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2代理單位基本信息第二條招聘崗位及人數2.1崗位名稱2.2崗位要求2.3招聘人數第三條招聘流程及時間安排3.1報名時間3.2初試時間3.3復試時間3.4錄取時間第四條招聘條件及資格4.1年齡要求4.2學歷要求4.3專業要求4.4身體健康要求第五條工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點第六條工資及待遇6.1基本工資6.2伙食補貼6.3交通補貼6.4住宿補貼6.5保險待遇第七條工作內容及職責7.1工作內容7.2職責要求第八條休假制度及福利8.1帶薪休假8.2福利待遇第九條合同期限及解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條違約責任及賠償10.1違約責任10.2違約賠償第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同未盡事宜第十三條合同簽訂及生效日期第十四條合同變更及終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：_______1.1.2招聘單位地址：_______1.1.3招聘單位法定代表人：_______1.1.4招聘單位聯系電話：_______1.2代理單位基本信息1.2.1代理單位名稱：_______1.2.2代理單位地址：_______1.2.3代理單位法定代表人：_______1.2.4代理單位聯系電話：_______第二條招聘崗位及人數2.1崗位名稱2.1.1崗位一：_______2.1.2崗位二：_______2.2崗位要求2.2.1崗位一要求：_______2.2.2崗位二要求：_______2.3招聘人數2.3.1崗位一招聘人數：_______2.3.2崗位二招聘人數：_______第三條招聘流程及時間安排3.1報名時間3.1.1報名開始時間：_______3.1.2報名結束時間：_______3.2初試時間3.2.1初試開始時間：_______3.2.2初試結束時間：_______3.3復試時間3.3.1復試開始時間：_______3.3.2復試結束時間：_______3.4錄取時間3.4.1錄取開始時間：_______3.4.2錄取結束時間：_______第四條招聘條件及資格4.1年齡要求4.1.1最小年齡：_______4.1.2最大年齡：_______4.2學歷要求4.2.1學歷要求：_______4.3專業要求4.3.1專業要求：_______4.4身體健康要求4.4.1健康要求：_______第五條工作時間及地點5.1工作時間5.1.1工作時間：_______5.2工作地點5.2.1工作地點：_______第六條工資及待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：_______6.2伙食補貼6.2.1伙食補貼標準：_______6.3交通補貼6.3.1交通補貼標準：_______6.4住宿補貼6.4.1住宿補貼標準：_______6.5保險待遇6.5.1保險種類：_______6.5.2保險繳納比例：_______第七條工作內容及職責7.1工作內容7.1.1工作一：_______7.1.2工作二：_______7.2職責要求7.2.1職責一：_______7.2.2職責二：_______第八條休假制度及福利8.1帶薪休假8.1.1年假：_______8.1.2病假：_______8.1.3事假：_______8.2福利待遇8.2.1節假日福利：_______8.2.2婚假：_______8.2.3產假：_______8.2.4喪假：_______第九條合同期限及解除9.1合同期限9.1.1合同期限：_______9.2合同解除條件9.2.1雙方協商一致解除9.2.2違約解除9.2.3因不可抗力解除9.3合同解除程序9.3.1提前通知9.3.2解除通知方式9.3.3解除合同后的處理第十條違約責任及賠償10.1違約責任10.1.1招聘單位違約責任：_______10.1.2代理單位違約責任：_______10.2違約賠償10.2.1賠償金額：_______10.2.2賠償方式第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1協商解決11.1.2仲裁解決11.2爭議解決途徑11.2.1爭議提交仲裁委員會11.2.2爭議提交人民法院第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規12.2合同附件12.2.1附件一：_______12.2.2附件二：_______12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十三條合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：_______13.2合同生效日期：_______第十四條合同變更及終止14.1合同變更14.1.1變更條件：_______14.1.2變更程序：_______14.2合同終止14.2.1終止條件：_______14.2.2終止程序：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，根據本合同約定，提供相關服務或參與本合同履行的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型1.2.1中介方：負責協助甲方或乙方完成招聘、培訓、管理等工作。1.2.2服務提供商：提供與合同履行相關的服務，如培訓、住宿、餐飲等。1.2.3保險機構：提供保險服務，為合同雙方提供保障。1.2.4評估機構：對招聘人員的技能、素質等進行評估。第二條第三方介入程序2.1第三方介入條件2.1.1第三方具備相應的資質和能力。2.1.2第三方介入不違反法律法規和本合同約定。2.1.3第三方介入有利于合同目的的實現。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方應提前向對方告知第三方介入的意向，并征得對方同意。2.2.2甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。2.2.3甲方或乙方將合作協議或服務合同作為本合同的附件。第三條第三方責任限額3.1第三方責任3.1.1按照合作協議或服務合同的約定，提供優質的服務。3.1.2對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。3.2責任限額3.2.1第三方責任限額應根據合作協議或服務合同的約定確定。3.2.2如無約定，第三方責任限額為人民幣_______元。第四條第三方與其他各方的權利義務劃分4.1甲方與第三方4.1.1甲方有權要求第三方按照合作協議或服務合同的約定履行義務。