20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習期電子工程實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習生姓名1.2實習單位名稱1.3實習起始日期1.4實習結束日期1.5實習崗位1.6實習地點2.實習生基本條件2.1年齡2.2學歷2.3專業2.4身體健康2.5個人信用3.實習內容3.1實習目標3.2實習項目3.3實習任務3.4實習指導4.實習待遇4.1實習工資4.2工作時間4.3工作休息4.4社會保險4.5住房公積金5.實習考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結果5.4考核申訴6.實習生義務6.1遵守實習單位規章制度6.2完成實習任務6.3保護實習單位知識產權6.4遵守職業道德6.5維護實習單位形象7.實習單位義務7.1提供實習條件7.2指導實習生7.3保障實習生權益7.4提供必要的生活保障7.5遵守相關法律法規8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3解除合同補償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他11.1合同生效11.2合同附件11.3合同修改11.4合同解除后的責任12.實習生授權委托12.1授權委托事項12.2授權委托期限12.3授權委托方式13.合同解除后的財產清算13.1財產清算范圍13.2財產清算程序13.3財產清算結果14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：實習協議書14.3附件三：實習考核表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習生姓名：1.2實習單位名稱：電子科技有限公司1.3實習起始日期：2024年6月1日1.4實習結束日期：2024年8月31日1.5實習崗位：電子工程師助理1.6實習地點：市區電子科技有限公司2.實習生基本條件2.1年齡：，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2學歷：本科，電氣工程及其自動化專業。2.3專業：電子工程2.4身體健康：身體健康，符合電子工程師助理崗位要求。2.5個人信用：個人信用良好，無不良記錄。3.實習內容3.1實習目標：通過實習，提高的電子工程專業知識，培養其實踐操作能力，為畢業后順利進入電子工程領域工作打下基礎。3.2實習項目：參與公司研發的智能電子產品項目，包括硬件設計、軟件開發、測試等工作。3.3實習任務：完成實習項目中的具體任務，包括但不限于電路設計、程序編寫、測試驗證等。3.4實習指導：由公司指定經驗豐富的工程師擔任的實習指導老師，負責解答在實習過程中遇到的技術問題。4.實習待遇4.1實習工資：實習期間每月工資為人民幣2000元。4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.3工作休息：每天休息1小時，每周休息2天。4.4社會保險：實習期間，公司為購買意外傷害保險。4.5住房公積金：實習期間，公司為繳納住房公積金。5.實習考核5.1考核標準：根據實習任務完成情況、工作表現、團隊協作能力等方面進行綜合考核。5.2考核方式：實習期間每月進行一次考核，考核結果以書面形式通知。5.3考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4考核申訴：對考核結果有異議時，可在收到考核結果后3個工作日內向公司提出申訴。6.實習生義務6.1遵守實習單位規章制度：應遵守公司的各項規章制度，服從工作安排。6.2完成實習任務：應按時完成實習任務，確保實習項目順利進行。6.3保護實習單位知識產權：在實習過程中，不得泄露公司商業秘密和技術信息。6.4遵守職業道德：應遵守職業道德，誠實守信，尊重他人。6.5維護實習單位形象：應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。7.實習單位義務7.1提供實習條件：公司為提供必要的實習條件，包括工作場所、設備、資料等。7.2指導實習生：公司指定經驗豐富的工程師擔任的實習指導老師，負責解答在實習過程中遇到的技術問題。7.3保障實習生權益：公司保障在實習期間的合法權益，包括工資、社會保險等。7.4提供必要的生活保障：公司為提供必要的生活保障，包括住宿、交通等。7.5遵守相關法律法規：公司遵守國家相關法律法規，確保實習活動的合法性。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同：在實習期間，因個人原因需提前解除合同，應提前30日書面通知公司。

8.1.2.1嚴重違反公司規章制度；

8.1.2.2不能勝任實習崗位；

8.1.2.3因重大過失給公司造成經濟損失；

8.1.2.4存在欺詐行為；

8.1.2.5法律法規規定的其他情形。8.2解除合同程序8.2.1雙方協商解除：與公司協商一致，可以解除合同。8.2.2單方面解除：任何一方需單方面解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除理由。8.3解除合同補償8.3.1雙方協商解除：雙方協商一致解除合同，根據實際情況協商補償事宜。8.3.2公司單方面解除：公司單方面解除合同，應向支付相當于一個月工資的補償。9.保密條款9.1保密內容：在實習期間知悉的公司商業秘密、技術信息等。9.2保密期限：保密期限自合同解除之日起計算，不少于兩年。9.3違約責任：違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：本合同附件包括實習生個人信息、實習協議書、實習考核表。11.3合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除后的責任：合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務，并承擔相應的責任。12.實習生授權委托12.1授權委托事項：授權其法定代理人或委托代理人代為處理與實習相關的事宜。12.2授權委托期限：授權委托期限自合同簽訂之日起至實習結束之日止。12.3授權委托方式：應以書面形式向公司提交授權委托書，并附上委托人的身份證明。13.合同解除后的財產清算13.1財產清算范圍：合同解除后，雙方應進行財產清算，包括但不限于工資、社會保險等。13.2財產清算程序：財產清算由雙方協商確定，必要時可聘請第三方機構進行。13.3財產清算結果：財產清算結果應以書面形式通知雙方，并妥善處理。14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：實習協議書14.3附件三：實習考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需求或特殊情況，由甲方或乙方邀請或引入的具有相應資質和能力的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，中介方是指為促成合同簽訂或履行提供居間服務的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規或合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獨立履行其職責，并享有相應的報酬。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和便利，以完成其合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，甲方、乙方應遵守合同約定，不得擅自變更或解除與第三方的合作關系。15.4.2第三方與甲方、乙方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：

15.4.2.1第三方應按照合同約定，向甲方或乙方提供相應的服務或產品。

15.4.2.2甲方或乙方應按照合同約定，支付第三方相應的報酬。

15.4.2.3第三方在履行合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如遇到特殊情況或需求，確需第三方介入時，應提前向對方通知，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入應符合國家法律法規和合同約定，不得損害甲方、乙方或第三方的合法權益。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方應向對方提交第三方介入的申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2.2對方應在收到申請之日起5個工作日內給予答復，同意或拒絕第三方介入。16.2.3甲方、乙方與第三方達成一致后，應簽訂補充協議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責任限額為第三方接受服務或產品費用的兩倍。17.1.2如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。17.1.3第三方責任限額不適用于因甲方或乙方故意或重大過失造成的損失。17.2責任限額的適用17.2.1第三方責任限額自合同履行完畢之日起計算，有效期為兩年。17.2.2如甲方、乙方與第三方在合同履行過程中發生爭議，應按照合同約定和法律規定，在責任限額范圍內解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業、健康狀況等基本信息。說明：該附件用于確認實習生的身份和基本情況。2.附件二：實習協議書要求：詳細列明實習生的實習崗位、實習內容、實習期限、實習待遇、考核標準等。說明：該協議書是實習雙方的權利義務依據。3.附件三：實習考核表要求：包含實習期間每月的考核結果，包括實習生的表現、成績、改進建議等。說明：該考核表用于評估實習生的實習表現。4.附件四：第三方合作協議要求：詳細列明第三方介入的原因、職責、權利、義務、責任限額等。說明：該協議書是第三方介入的依據。5.附件五：財產清算報告要求：詳細列明合同解除后的財產清算情況，包括工資、社會保險等。說明：該報告用于明確合同解除后的財務處理。6.附件六：授權委托書要求：明確委托人授權代理人代為處理與實習相關的事宜。說明：該委托書用于授權代理人代表實習生處理相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務，影響項目進度。示例：實習生未按時完成設計任務，導致項目延期一天，扣除當月工資的10%。2.違約行為：實習生泄露公司商業秘密。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度和影響，追究法律責任，并賠償公司損失。示例：實習生泄露公司核心技術，導致公司遭受經濟損失50萬元，追究法律責任，并賠償公司損失。3.違約行為：公司未按時支付實習生工資。責任認定標準：根據延期支付工資的時間長短，支付相應的違約金。示例：公司延期支付實習生工資一個月，支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：第三方在合同履行過程中違反合同約定。責任認定標準：根據第三方違約行為的嚴重程度和影響，追究法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按時完成設計任務，導致項目延期一個月，支付相當于一個月設計費用的違約金。全文完。2024實習期電子工程實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習生職責4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習地點6.工作內容與要求6.1工作內容6.2工作要求7.實習待遇與薪酬7.1實習工資7.2工作時間與加班規定7.3社會保險與福利待遇8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.用人單位權利與義務9.1用人單位權利9.2用人單位義務10.實習期間管理與考核10.1實習期間管理10.2考核方式與標準11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1隱私保護13.2保密條款13.3通知與送達14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，確保實習工作的順利進行。2.當事人信息2.1實習生基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯系電話：___________2.2用人單位基本信息單位名稱：___________住所地：___________法定代表人：___________聯系電話：___________3.實習崗位與職責3.1實習崗位實習生崗位為電子工程實習生。3.2實習生職責（1）在導師的指導下，參與電子工程相關項目的研究與開發；（2）協助完成實驗室設備的日常維護與管理；（3）完成導師安排的其他工作。4.實習期限與時間安排4.1實習期限本合同實習期限為自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共計___________個月。4.2實習時間安排實習生每周工作時間為___________小時，具體工作時間由實習生與用人單位協商確定。5.實習地點實習地點為：___________。6.工作內容與要求6.1工作內容（1）參與電子工程相關項目的研發工作；（2）協助完成實驗室設備的日常維護與管理；（3）完成導師安排的其他工作。6.2工作要求（2）實習生應具備較強的學習能力，能夠迅速掌握相關技術知識；（3）實習生應遵守實驗室規章制度，確保實習期間的人身和財產安全。7.實習待遇與薪酬7.1實習工資實習生實習期間每月工資為人民幣___________元，支付方式為___________（月結/周結）。7.2工作時間與加班規定（1）實習生每周工作時間為___________小時，加班工資按___________計算；（2）實習生加班需提前向用人單位申請，經批準后方可加班。8.實習生權利與義務8.1實習生權利（1）獲得實習崗位的相關信息；（2）獲得實習期間必要的勞動條件；（3）獲得實習期間應得的實習工資；（4）獲得與實習相關的培訓和教育；（5）獲得合同規定的其他權利。8.2實習生義務（1）遵守實習單位的規章制度；（2）完成實習單位分配的工作任務；（3）保護實習單位的財產和秘密；（4）維護實習單位的聲譽和形象；（5）參加實習單位組織的各項活動。9.用人單位權利與義務9.1用人單位權利（1）對實習生進行工作指導和考核；（2）對實習生的實習工作進行監督；（3）根據實習生的表現調整實習崗位；（4）維護單位的合法權益。9.2用人單位義務（1）提供實習生必要的勞動條件和工作環境；（2）保障實習生的實習工資支付；（3）對實習生進行必要的培訓和教育；（4）保障實習生的人身安全和健康；（5）按照合同約定支付實習工資和福利。10.實習期間管理與考核10.1實習期間管理（1）實習單位應建立實習管理制度，對實習生進行日常管理；（2）實習單位應定期對實習生的工作情況進行考核。10.2考核方式與標準（1）考核方式包括日常表現、工作成果、專業技能等方面；（2）考核標準應客觀、公正，并與實習崗位要求相符。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反實習單位的規章制度；（2）實習生因個人原因無法繼續實習；（3）實習單位因特殊情況需要解除合同。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定的其他合同終止情形。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）實習生未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任；（2）用人單位未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。12.2爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決合同爭議；（2）協商不成時，可向合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1隱私保護實習單位應保護實習生的個人隱私，未經實習生同意，不得向第三方泄露其個人信息。13.2保密條款（1）實習生應遵守實習單位的保密規定，不得泄露單位商業秘密；（2）實習期間，雙方對所知悉的對方商業秘密負有保密義務。13.3通知與送達（1）本合同的相關通知，雙方應通過書面形式進行；（2）通知的送達以送達方指定的地址為準。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，需經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。14.3合同終止（1）本合同到期自然終止；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、股東、關聯企業或與甲方和乙方存在利益關聯的自然人。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2甲方或乙方應向對方提供第三方的相關信息，包括但不限于第三方資質、服務內容、費用等。3.第三方的責任3.1第三方應按照合同約定或法律規定，對其提供的服務承擔相應的責任。3.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。4.2第三方有權根據合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和協助。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，原合同中與第三方服務相關的條款應進行相應變更，以明確第三方的權利義務。5.2甲方或乙方與第三方之間的協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應根據第三方的服務性質、服務內容、合同約定等因素確定。6.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入后通知甲方和乙方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的關系應明確劃分，避免責任不清。7.2甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響，雙方仍應履行合同約定的義務。7.3第三方僅對其提供的服務承擔相應責任，不承擔甲方與乙方之間的合同責任。8.第三方的服務內容8.1第三方提供的服務內容應在合同中明確約定，包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務等。8.2第三方提供的服務內容應與甲方或乙方的需求相符，并符合相關法律法規的要求。9.第三方的資質要求9.1第三方介入前，甲方或乙方有權要求第三方提供相關資質證明，包括但不限于營業執照、專業許可證等。9.2第三方應確保其提供的資質證明真實、有效。10.第三方的保密義務10.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。10.2第三方泄露甲方或乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。11.第三方的爭議解決11.1第三方介入后發生的爭議，應通過協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.第三方的退出機制12.1如第三方因故退出合同，應提前書面通知甲方和乙方，并承擔相應的退出責任。12.2第三方退出后，甲方和乙方應協商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系電話等個人信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便用人單位進行管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作要求等。說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解自身的工作職責。3.附件三：實習時間安排表要求：明確實習期間的每周工作時間、加班時間及休息時間。說明：本附件用于安排實習生的實習時間，確保實習工作有序進行。4.附件四：實習待遇明細表要求：詳細列出實習期間的工資、獎金、補貼等待遇內容。說明：本附件用于明確實習生的待遇，保障實習生的權益。5.附件五：實習考核評價表要求：設定考核指標、評價標準及考核周期。說明：本附件用于對實習生的實習工作進行考核，以評估實習生的表現。6.附件六：第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方介入的服務行為，保障雙方的權益。7.附件七：保密協議要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方和乙方的商業秘密，防止信息泄露。8.附件八：合同變更協議要求：明確合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）實習生未按照合同約定完成工作任務；（2）實習生泄露用人單位的商業秘密；（3）用人單位未按照合同約定支付實習工資；（4）用人單位未提供必要的勞動條件；（5）第三方未按照合同約定提供服務質量。2.責任認定標準：（2）實習生泄露商業秘密，應根據泄露信息的嚴重程度及對用人單位的影響，承擔相應的法律責任；（3）用人單位未支付實習工資，應根據未支付工資的金額及逾期天數，承擔相應的賠償責任；（4）用人單位未提供必要的勞動條件，應根據對實習生的影響程度，承擔相應的賠償責任；（5）第三方未提供服務質量，應根據服務質量與合同約定的差異程度，承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：（1）實習生因個人原因未能按時完成工作任務，導致項目進度延誤，用人單位可要求實習生承擔相應的賠償責任；（2）實習生在實習期間泄露用人單位的商業秘密，用人單位可依法追究其法律責任；（3）用人單位未按合同約定支付實習工資，實習生可要求用人單位支付工資及逾期利息；（4）用人單位未提供必要的勞動條件，如實習場所不符合安全標準，實習生可要求用人單位整改或要求賠償；（5）第三方提供的技術服務不符合合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024實習期電子工程實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名、性別、年齡1.2實習生身份證號碼、聯系方式1.3用人單位名稱、地址、聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習工作安排4.1實習工作時間4.2實習休息日4.3實習加班制度5.實習生待遇5.1實習工資5.2實習津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習生責任和義務6.1遵守實習單位規章制度6.2完成實習任務6.3保守商業秘密7.實習單位責任和義務7.1提供實習崗位及工作條件7.2指導實習生工作7.3保護實習生合法權益8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1違約金11.2合同附件11.3合同生效及變更12.合同簽署日期13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯系方式：138001380001.6用人單位名稱：科技有限公司1.7用人單位地址：市區路號1.8用人單位聯系方式：02156782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：電子工程實習生2.2工作內容描述：參與電子產品研發項目，協助工程師進行電路設計、仿真及測試學習并運用電子設計自動化（EDA）工具進行電路設計協助完成產品原型制作及調試參與編寫技術文檔及測試報告2.3工作地點：市區路號科技有限公司研發部3.實習期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日4.實習工作安排4.1實習工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周4.2實習休息日：每周六、日及國家法定節假日4.3實習加班制度：根據項目需求，加班需提前與實習生協商，并支付加班費5.實習生待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月5.2實習津貼：根據實習生表現及公司規定，可申請額外津貼5.3社會保險及公積金：根據國家相關規定，由用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇：提供工作所需的辦公設備定期組織團隊建設活動提供實習期間必要的培訓6.實習生責任和義務6.1遵守實習單位規章制度6.2完成實習任務，提高自身專業技能6.3保守商業秘密，不得泄露公司技術及信息6.4積極參與團隊工作，與同事保持良好溝通7.實習單位責任和義務7.1提供實習崗位及工作條件，確保實習生能夠順利完成實習任務7.2指導實習生工作，幫助實習生提高專業技能7.3保護實習生合法權益，確保實習生在實習期間的人身及財產安全7.4定期對實習生進行考核，評估實習效果7.5在實習結束前，為實習生提供實習證明及評價意見8.違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生提前解除實習合同，需提前一個月書面通知用人單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。8.1.2實習生在實習期間嚴重違反實習單位規章制度或損害公司利益，用人單位有權立即解除實習合同，并要求實習生承擔相應的經濟損失。8.2用人單位違約責任：8.2.1用人單位未按合同約定支付實習生工資，應加倍支付工資，并支付賠償金。8.2.2用人單位未提供實習崗位或工作條件，導致實習生無法正常實習，應賠償實習生相應的經濟損失。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致，可以解除實習合同。9.1.2實習生因故無法繼續實習，需提供相關證明材料，經用人單位確認后可以解除實習合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。9.2.2實習生完成實習任務，經用人單位考核合格，實習合同終止。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。11.其他約定事項11.1違約金：11.1.1實習生違約金為一個月實習工資。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括實習生的個人簡歷、實習崗位需求說明書等。11.3合同生效及變更：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2合同的變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。12.合同簽署日期12.1本合同于2024年6月1日簽署。13.合同份數及保管13.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2雙方應妥善保管合同文本，并作為重要憑證。14.合同簽署人簽字蓋章14.1實習生：14.2用人單位：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指為雙方提供中介服務、技術咨詢、專業培訓或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方協商一致，認為需要第三方介入以履行本合同。15.2.2第三方具備完成本合同所述服務的能力和資質。15.2.3第三方接受本合同規定的條款和條件。16.第三方責任16.1責任限額：第三方在履行本合同過程中產生的任何責任，包括但不限于違約責任、賠償責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的10%。16.2責任劃分：16.2.1第三方負責提供中介服務、技術咨詢、專業培訓等，并保證服務質量符合合同要求。16.2.2實習生在實習過程中產生的責任，由實習生自行承擔。16.2.3用人單位在提供實習崗位和工作條件方面產生的責任，由用人單位承擔。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同