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文檔簡介
毛巾廠勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,就乙方在甲方處工作事宜,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿,甲乙雙方應按照法律規定辦理續簽、終止或解除合同手續。
二、工作內容
1.乙方在甲方毛巾廠從事__________崗位工作。
2.乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務,保證工作質量。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月人民幣__________元。
2.甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月__________日。
3.甲方根據乙方的工作表現、業績等,給予乙方相應的獎金、提成等。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)住房補貼;
(2)交通補貼;
(3)餐費補貼;
(4)帶薪年休假;
(5)其他福利。
六、勞動保護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康,防止職業危害。
七、勞動合同的解除和終止
1.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事責任。
2.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照法律規定支付工資;
(2)甲方未按照法律規定繳納社會保險;
(3)甲方未按照法律規定提供勞動保護;
(4)甲方違反合同約定,給乙方造成重大損害。
八、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規執行。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.甲方規章制度;
4.乙方崗位說明書。
甲方(蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(毛巾廠):
乙方(勞動者):
丙方(第三方勞務派遣公司):
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定,甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上,就乙方在甲方處工作事宜,丙方作為勞務派遣單位,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿,甲乙丙三方應按照法律規定辦理續簽、終止或解除合同手續。
二、工作內容
1.乙方在甲方毛巾廠從事__________崗位工作。
2.乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務,保證工作質量。
3.丙方負責乙方的人事關系管理,包括但不限于招聘、培訓、考核、解雇等。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。
3.丙方負責安排乙方的工作時間和休息休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月人民幣__________元,由丙方按月支付。
2.甲方根據乙方的工作表現、業績等,給予乙方相應的獎金、提成等,由甲方直接支付。
3.丙方負責乙方的工資支付,甲方對丙方的工資支付有監督權。
五、社會保險和福利
1.丙方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)住房補貼;
(2)交通補貼;
(3)餐費補貼;
(4)帶薪年休假;
(5)其他福利。
六、勞動保護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康,防止職業危害。
3.丙方負責乙方的人身安全和健康,對甲方提供的安全措施有監督權。
七、甲方權益
1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核,根據考核結果進行獎懲。
2.甲方有權根據生產經營需要,調整乙方的工作崗位或工作內容。
3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時,按照法律規定解除勞動合同。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除勞動合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;
(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)被依法追究刑事責任。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得自行離職或兼職。
九、第三方丙方責權利
1.丙方負責乙方的人事關系管理,確保乙方按照甲方要求完成工作任務。
2.丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核、解雇等管理。
3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。
十、爭議解決
1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
2.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規執行。
3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.丙方營業執照復印件;
4.甲方規章制度;
5.乙方崗位說明書。
第三方介入的意義和目的在于,通過勞務派遣公司管理乙方的人事關系,降低甲方的人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于,確保乙方按照甲方的要求完成工作任務,保障甲方生產經營的正常進行,同時維護甲方的合法權益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(服裝加工廠):
乙方(勞動者):
丙方(第三方勞務派遣公司):
鑒于甲方需要大量服裝加工人員,乙方希望通過丙方提供的勞務派遣服務在甲方處工作,甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上,就乙方在甲方處工作事宜,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿,甲乙丙三方應按照法律規定辦理續簽、終止或解除合同手續。
二、工作內容
1.乙方在甲方服裝加工廠從事__________崗位工作。
2.乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務,保證工作質量。
3.丙方負責乙方的人事關系管理,包括但不限于招聘、培訓、考核、解雇等。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。
3.丙方負責安排乙方的工作時間和休息休假,確保乙方休息時間符合法律規定。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月人民幣__________元,由丙方按月支付。
2.甲方根據乙方的工作表現、業績等,給予乙方相應的獎金、提成等,由甲方直接支付。
3.乙方有權要求甲方按照合同約定及時足額支付獎金和提成。
五、社會保險和福利
1.丙方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2.乙方有權要求丙方和甲方按照法律規定繳納社會保險,并確保社會保險待遇的落實。
3.乙方有權要求甲方提供以下福利待遇:
(1)住房補貼;
(2)交通補貼;
(3)餐費補貼;
(4)帶薪年休假;
(5)其他福利。
六、勞動保護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
2.乙方有權要求甲方保障其工作過程中的安全與健康,防止職業危害。
3.丙方負責監督甲方提供的勞動保護措施,確保乙方權益。
七、乙方權益
1.乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作標準。
2.乙方有權要求丙方提供公平、公正的考核和晉升機會。
3.乙方有權要求丙方和甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除勞動合同:
(1)未按照合同約定支付工資和獎金;
(2)未按照法律規定繳納社會保險;
(3)未提供必要的勞動保護措施;
(4)其他嚴重違約行為。
2.甲方不得無故解除勞動合同,如需解除,應提前通知乙方,并支付相應的經濟補償。
九、丙方責權利
1.丙方負責乙方的人事關系管理,確保乙方按照甲方要求完成工作任務。
2.丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核、解雇等管理。
3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。
十、爭議解決
1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
2.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規執行。
3.本合同自三方簽字(或蓋章)之
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