銷售崗位員工錄用規定及合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________聯系人：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________住址：__________________一、崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的個人能力、專業知識及工作經歷，聘用乙方擔任銷售崗位。1.2乙方須遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方規定的銷售任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和業績獎金組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，業績獎金根據乙方完成的銷售任務按約定比例發放。3.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定實行雙休日制度。4.2乙方享受國家法定節假日休息，如工作需要加班，甲方應按國家規定支付加班費。五、社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協議6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。七、解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續從事原工作，經甲方同意，可終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方規章制度復印件10.銷售崗位工作說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規章制度的，屬于違約行為。3.乙方未履行保密義務的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付工資的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。6.合同解除或終止不符合約定的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.銷售崗位：指乙方在甲方從事的銷售工作職責和任務。3.基本工資：乙方在合同期內，按照約定的標準和計算方式取得的固定工資。4.業績獎金：乙方根據完成的銷售任務，按照約定比例取得的獎金。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，對勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業等情況給予物質幫助的制度。6.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓支持，設定改進計劃，如仍無法改善，根據合同約定解除或終止合同。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：及時核算工資，按時支付，如有特殊情況，提前通知乙方并說明原因。3.乙方違反保密義務：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補充保密協議，必要時依法追責。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：解決辦法：及時補繳社會保險，確保乙方權益，避免產生法律風險。5.合同解除或終止不符合約定：解決辦法：審查解除或終止合同的合法性、合規性，確保乙方的合法權益，如涉及賠償，按照合同約定執行。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。2.