甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事業單位專技人員聘用協議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1聘用協議類型1.2聘用協議雙方1.3聘用協議有效期限2.聘用人員信息2.1聘用人員基本信息2.2聘用人員崗位要求2.3聘用人員崗位職級3.聘用條件3.1聘用人員資格條件3.2聘用人員招聘程序3.3聘用人員試用期限4.聘用待遇4.1聘用人員工資待遇4.2聘用人員福利待遇4.3聘用人員社會保險及公積金5.工作職責與任務5.1聘用人員工作職責5.2聘用人員工作任務5.3聘用人員工作績效考核6.聘用協議的解除和終止6.1聘用協議解除的情形6.2聘用協議終止的情形6.3聘用協議解除和終止的程序7.違約責任7.1聘用人員違約情形7.2聘用單位違約情形7.3違約責任的處理方式8.爭議解決8.1合同爭議的解決方式8.2合同爭議的調解機構8.3合同爭議的法律適用9.其他事項9.1聘用協議的變更9.2聘用協議的補充協議9.3聘用協議的解除和終止協議10.聘用協議的簽訂日期11.聘用協議的簽訂地點12.聘用協議的附件13.聘用協議的雙方簽字14.聘用協議的有效期第一部分：合同如下：第一條聘用協議概述1.1聘用協議類型1.2聘用協議雙方1.3聘用協議有效期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二條聘用人員信息2.1聘用人員基本信息乙方姓名：_______，性別：_______，出生日期：_______年_______月_______日，民族：_______，身份證號：_______，聯系電話：_______。2.2聘用人員崗位要求2.3聘用人員崗位職級乙方聘用的崗位為_______，職級為_______。第三條聘用條件3.1聘用人員資格條件3.2聘用人員招聘程序乙方的招聘程序為：_______、_______、_______等。3.3聘用人員試用期限乙方試用期為_______個月，自聘用之日起計算。第四條聘用待遇4.1聘用人員工資待遇乙方工資待遇為：_______元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2聘用人員福利待遇4.3聘用人員社會保險及公積金第五條工作職責與任務5.1聘用人員工作職責5.2聘用人員工作任務5.3聘用人員工作績效考核乙方的工作績效考核標準為：_______、_______、_______等。第六條聘用協議的解除和終止6.1聘用協議解除的情形有下列情形之一的，雙方可以解除本協議：_______、_______、_______等。6.2聘用協議終止的情形有下列情形之一的，雙方可以終止本協議：_______、_______、_______等。6.3聘用協議解除和終止的程序協議解除或終止前，雙方應提前_______天書面通知對方；本協議解除或終止后，乙方應按照甲方規定辦理相關手續。第七條違約責任7.1聘用人員違約情形乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：_______、_______、_______等。7.2聘用單位違約情形甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：_______、_______、_______等。7.3違約責任的處理方式第八條爭議解決8.1合同爭議的解決方式本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2合同爭議的調解機構甲方所在地的人民調解委員會為本協議爭議的調解機構。8.3合同爭議的法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他事項9.1聘用協議的變更本協議的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。9.2聘用協議的補充協議本協議未盡事宜，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.3聘用協議的解除和終止協議本協議解除或終止后，乙方應按照甲方規定辦理相關手續，包括但不限于交還工作證、辦公設備等，并辦理人事檔案和社會保險關系的轉移手續。第十條聘用協議的簽訂日期本協議于_______年_______月_______日簽訂。第十一條聘用協議的簽訂地點本協議簽訂地點為：_______。第十二條聘用協議的附件本協議附件包括：_______、_______、_______等。第十三條聘用協議的雙方簽字甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第十四條聘用協議的有效期本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業單位專業技術人員聘用協議書附件二：乙方學歷證明附件三：乙方資格證書復印件附件四：乙方工作經歷證明附件五：乙方體檢報告附件六：甲方單位規章制度附件七：甲方工資待遇標準附件八：甲方福利待遇說明附件九：社會保險及公積金繳納明細附件十：乙方崗位職責說明書附件十一：乙方工作任務清單附件十二：乙方績效考核辦法附件十三：爭議調解申請書附件十四：違約行為說明書附件五：乙方身份證復印件附件的詳細要求和說明：1.附件一：事業單位專業技術人員聘用協議書本協議書為正式文件，需使用A4紙打印，并由雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：乙方學歷證明乙方需提供學歷證書的原件及復印件，以證明其學歷水平。3.附件三：乙方資格證書復印件乙方需提供相關資格證書的原件及復印件，以證明其具備相應的資格條件。4.附件四：乙方工作經歷證明乙方需提供之前工作單位出具的工作經歷證明，以證明其工作背景和經驗。5.附件五：乙方體檢報告乙方需提供近期的體檢報告，以證明其身體健康狀況符合崗位要求。6.附件六：甲方單位規章制度甲方需提供單位規章制度，以明確乙方應遵守的規章制度和工作要求。7.附件七：甲方工資待遇標準甲方需提供詳細的工資待遇標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.附件八：甲方福利待遇說明甲方需提供福利待遇的詳細說明，包括五險一金、帶薪年假、節假日福利等。9.附件九：社會保險及公積金繳納明細甲方需提供社會保險及公積金的繳納明細，以明確乙方的權益。10.附件十：乙方崗位職責說明書甲方需提供乙方的崗位職責說明書，明確乙方的崗位職責和工作要求。11.附件十一：乙方工作任務清單甲方需提供乙方的詳細工作任務清單，以明確乙方的各項工作任務。12.附件十二：乙方績效考核辦法甲方需提供乙方的績效考核辦法，明確乙方的績效考核標準和程序。13.附件十三：爭議調解申請書當雙方發生爭議時，可向甲方所在地的人民調解委員會提交爭議調解申請書。14.附件十四：違約行為說明書當雙方發生違約行為時，甲方有權向乙方發出違約行為說明書，明確違約行為及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供學歷、資格證書等相關證明文件的，甲方有權解除本協議。示例：乙方在簽訂協議后一個月內未提供學歷證明，甲方解除聘用協議。2.乙方未按照約定完成工作任務或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除本協議。示例：乙方連續三個月工作績效考核不合格，甲方解除聘用協議。3.甲方未按照約定支付工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及公積金的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本協議。示例：甲方連續三個月未按時支付乙方工資，乙方解除聘用協議。4.甲方未按照約定提供工作條件或保護乙方合法權益的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本協議。示例：甲方未提供乙方必要的辦公設備，乙方解除聘用協議。5.雙方未按照約定履行本協議其他條款的，對方有權要求改正，并有權解除本協議。示例：甲方未按約定提供乙方的崗位職責說明書，乙方解除聘用協議。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指依法設立，以提供公共產品和服務為主要目的，不以營利為目的的獨立法人。2.專業技術人員：指在事業單位從事專業技術工作的人員，具備相應的專業技術資格和能力。3.聘用協議：指事業單位與專業技術人員之間簽訂的確定雙方權利義務關系的協議。4.試用期：指聘用協議雙方約定的一