保障員工外出的安全合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體1.4本合同的簽訂時間第二章員工外出的定義與范圍2.1員工外出的定義2.2員工外出的范圍第三章員工外出安全管理責(zé)任3.1雇主的責(zé)任3.2員工的責(zé)任第四章安全培訓(xùn)與教育4.1安全培訓(xùn)的內(nèi)容4.2安全培訓(xùn)的實施方式4.3安全培訓(xùn)的周期第五章安全防護措施5.1雇主提供的防護措施5.2員工應(yīng)采取的防護措施第六章意外傷害處理6.1意外傷害的認定6.2意外傷害的處理流程6.3意外傷害的賠償責(zé)任第七章信息安全7.1員工外出的信息安全要求7.2信息安全培訓(xùn)與教育7.3信息安全違規(guī)的處理第八章交通出行安全8.1員工外出的交通方式8.2交通安全規(guī)定8.3交通安全培訓(xùn)與教育第九章住宿安全9.1住宿地的選擇標(biāo)準(zhǔn)9.2住宿環(huán)境的安全要求9.3住宿期間的安全注意事項第十章應(yīng)急處理與救援10.1應(yīng)急處理的組織與實施10.2救援方式的確定與實施10.3救援資源的配置與使用第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序第十二章違約責(zé)任12.1雇主違約的責(zé)任12.2員工違約的責(zé)任第十三章爭議解決13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的時效第十四章附則14.1本合同的有效期14.2本合同的簽訂地點14.3本合同的簽訂單位14.4本合同的附件內(nèi)容合同編號0001第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體1.4本合同的簽訂時間第二章員工外出的定義與范圍2.1員工外出的定義2.2員工外出的范圍第三章員工外出安全管理責(zé)任3.1雇主的責(zé)任3.2員工的責(zé)任第四章安全培訓(xùn)與教育4.1安全培訓(xùn)的內(nèi)容4.2安全培訓(xùn)的實施方式4.3安全培訓(xùn)的周期第五章安全防護措施5.1雇主提供的防護措施5.2員工應(yīng)采取的防護措施第六章意外傷害處理6.1意外傷害的認定6.2意外傷害的處理流程6.3意外傷害的賠償責(zé)任第七章信息安全7.1員工外出的信息安全要求7.2信息安全培訓(xùn)與教育7.3信息安全違規(guī)的處理第八章交通出行安全8.1員工外出的交通方式8.2交通安全規(guī)定8.3交通安全培訓(xùn)與教育第九章住宿安全9.1住宿地的選擇標(biāo)準(zhǔn)9.2住宿環(huán)境的安全要求9.3住宿期間的安全注意事項第十章應(yīng)急處理與救援10.1應(yīng)急處理的組織與實施10.2救援方式的確定與實施10.3救援資源的配置與使用第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序第十二章違約責(zé)任12.1雇主違約的責(zé)任12.2員工違約的責(zé)任第十三章爭議解決13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的時效第十四章附則14.1本合同的有效期14.2本合同的簽訂地點14.3本合同的簽訂單位14.4本合同的附件內(nèi)容甲方（雇主）簽字：_______________________日期：_______________________乙方（員工）簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的額外安全保障措施甲方應(yīng)為主導(dǎo)的員工外出活動提供充足的保障措施，包括但不限于：1.1為員工提供必要的個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。1.2確保員工在外出期間有充足的安全培訓(xùn)，包括交通安全、野外生存技能等。1.3安排專業(yè)的安全人員隨行，確保員工在外出期間的安全。2.甲方主導(dǎo)的意外傷害處理流程2.1立即組織救援，確保傷者盡快得到醫(yī)療救治。2.2及時通知傷者的家屬，并與保險公司協(xié)調(diào)，確保賠償事宜得到妥善處理。2.3對事故原因進行調(diào)查，采取措施防止類似事件的再次發(fā)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的額外安全保障措施乙方應(yīng)為主導(dǎo)的員工外出活動提供充足的保障措施，包括但不限于：1.1確保員工在外出期間有充足的安全培訓(xùn)，包括交通安全、野外生存技能等。1.2安排專業(yè)的安全人員隨行，確保員工在外出期間的安全。1.3提供必要的個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。2.乙方主導(dǎo)的意外傷害處理流程2.1立即組織救援，確保傷者盡快得到醫(yī)療救治。2.2及時通知傷者的家屬，并與保險公司協(xié)調(diào)，確保賠償事宜得到妥善處理。2.3對事故原因進行調(diào)查，采取措施防止類似事件的再次發(fā)生。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介在員工外出活動中扮演著協(xié)調(diào)和協(xié)助的角色，其責(zé)任包括但不限于：1.1協(xié)助甲方和乙方制定外出計劃，并提供相關(guān)的安全建議。1.2協(xié)助甲方和乙方進行安全培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。1.3在發(fā)生意外傷害時，協(xié)助甲方和乙方進行救援和處理事宜。2.第三方中介的賠償責(zé)任當(dāng)發(fā)生意外傷害時，若是因為第三方中介的疏忽或失誤導(dǎo)致的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息登記表2.安全培訓(xùn)記錄表3.意外傷害處理流程圖4.救援資源配置清單5.個人防護裝備配備標(biāo)準(zhǔn)6.交通安全規(guī)定手冊7.野外生存技能培訓(xùn)資料8.保險公司聯(lián)系方式9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施，認定為違約行為。2.乙方未按照約定采取安全措施或未隨行專業(yè)安全人員，認定為違約行為。3.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方完成安全培訓(xùn)或未提供必要的安全建議，認定為違約行為。4.發(fā)生意外傷害時，甲方、乙方或第三方中介未及時組織救援或處理事宜，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.員工外出：指員工在工作職責(zé)范圍內(nèi)，離開正常工作場所進行的公司業(yè)務(wù)活動。2.安全培訓(xùn)：指為員工提供的安全知識和技能培訓(xùn)，以提高員工在外出期間的安全意識和自我保護能力。3.意外傷害：指員工在外出期間因意外原因造成的身體傷害。4.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務(wù)的行為。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方進行員工外出活動安排和安全保障的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工未接受完整的安全培訓(xùn)。解決辦法：安排補課或重新培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識和技能。2.問題：個人防護裝備不足或損壞。解決辦法：及時補充或更換個人防護裝備，確保員工外出期間的安全。3.問題：發(fā)生意外傷害，救援不及時。解決辦法：建立緊急救援機制，確保發(fā)生意外時能迅速采取行動。4.問題：第三方