農民工工資承諾保障合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章農民工工資保障2.1工資支付標準2.2工資支付時間2.3工資支付方式2.4加班工資2.5特殊情況工資支付第三章工資保障措施3.1工資保障基金3.2工資支付保障制度3.3農民工工資賬戶管理3.4工資保障監管機構3.5違規行為處理第四章合同履行4.1甲方義務4.2乙方義務4.3丙方義務4.4丁方義務第五章違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3丙方違約責任5.4丁方違約責任第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2協商解決6.3調解解決6.4仲裁解決6.5訴訟解決第七章合同的變更和解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章合同的終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的權利義務處理第九章附則9.1合同的解釋9.2合同的生效9.3合同的修訂9.4合同的解除第十章農民工工資保障基金10.1基金來源10.2基金管理10.3基金使用10.4基金監管第十一章農民工工資賬戶管理11.1賬戶設立11.2賬戶使用11.3賬戶監管11.4賬戶違規處理第十二章工資保障監管機構12.1監管機構職責12.2監管方式12.3監管措施12.4監管違規處理第十三章違規行為處理13.1違規行為分類13.2違規行為處理方式13.3違規行為處理程序13.4違規行為處理的監管第十四章合同的附件14.1附件內容14.2附件的有效性14.3附件的修訂14.4附件的解除合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章農民工工資保障2.1工資支付標準2.2工資支付時間2.3工資支付方式2.4加班工資2.5特殊情況工資支付第三章工資保障措施3.1工資保障基金3.2工資支付保障制度3.3農民工工資賬戶管理3.4工資保障監管機構3.5違規行為處理第四章合同履行4.1甲方義務4.2乙方義務4.3丙方義務4.4丁方義務第五章違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3丙方違約責任5.4丁方違約責任第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2協商解決6.3調解解決6.4仲裁解決6.5訴訟解決第七章合同的變更和解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章合同的終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的權利義務處理第九章附則9.1合同的解釋9.2合同的生效9.3合同的修訂9.4合同的解除第十章農民工工資保障基金10.1基金來源10.2基金管理10.3基金使用10.4基金監管第十一章農民工工資賬戶管理11.1賬戶設立11.2賬戶使用11.3賬戶監管11.4賬戶違規處理第十二章工資保障監管機構12.1監管機構職責12.2監管方式12.3監管措施12.4監管違規處理第十三章違規行為處理13.1違規行為分類13.2違規行為處理方式13.3違規行為處理程序13.4違規行為處理的監管第十四章合同的附件14.1附件內容14.2附件的有效性14.3附件的修訂14.4附件的解除甲方：（簽字）乙方：（簽字）丙方：（簽字）丁方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.1甲方確保農民工工資的支付及時、足額，如因甲方原因導致工資支付延遲，甲方應支付相應的滯納金。1.2甲方應在合同約定的支付時間內，將工資直接支付給農民工，不得扣除任何費用。1.3甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為農民工提供必要的勞動保護措施，確保農民工的合法權益。附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.1乙方應按照合同約定的工資標準和工作時間，計算農民工的工資，確保工資的合理性。2.2乙方應協助甲方進行工資支付，提供農民工工資支付所需的資料和信息。2.3乙方應監督甲方履行合同義務，如發現甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方改正。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規定3.1第三方中介應按照合同約定的工資標準和工作時間，計算農民工的工資，并確保工資的及時支付。3.2第三方中介應建立完善的農民工工資支付記錄，以便核查和監督。3.3第三方中介應對甲方和乙方的履約情況進行評估，如發現違反合同規定的行為，第三方中介有權要求甲方和乙方改正。附件及其他補充說明一、附件列表：1.農民工工資標準規定2.工作時間表3.工資支付證明文件4.勞動保護措施規定5.農民工身份證明文件6.合同履行監督報告7.工資保障基金相關政策8.工資賬戶管理制度9.工資保障監管機構名錄10.違規行為處理辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付工資2.甲方未提供必要的勞動保護措施3.乙方未按約定計算工資標準4.乙方未協助甲方進行工資支付5.乙方未監督甲方履行合同義務6.第三方中介未按約定計算工資7.第三方中介未確保工資及時支付8.第三方中介未建立完善的工資支付記錄9.任何一方違反合同其他約定三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城市建設、基礎設施建設等領域從事勞動工作的農村戶籍人口。2.工資：指農民工在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內所得到的勞動報酬。3.加班工資：指農民工在法定工作時間之外工作所得到的額外勞動報酬。4.滯納金：指因違約行為導致的遲延支付工資而需要支付的違約金。5.勞動保護措施：指為保護農民工身心健康，防止安全事故發生而采取的各項措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，并支付滯納金。2.問題：農民工身份證明文件丟失解決辦法：農民工應盡快補辦身份證明，合同繼續履行。3.問題：工資支付證明文件不完整解決辦法：甲方應補充完善工資支付證明文件，確保合同履行。4.問題：工作時間表與實際不符解決辦法：雙方協商調整工作時間表，并重新備案。五、所有應用場景：