醫(yī)師雇傭合同延長期合同編號：__________醫(yī)師雇傭合同延長期甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本合同的有效期自原合同到期之日起計算，為期______年，即自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在合同到期前______個月提出書面續(xù)約申請，甲方應在本合同到期前______個月與乙方簽訂新的醫(yī)師雇傭合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方的醫(yī)療機構擔任執(zhí)業(yè)醫(yī)師，為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療服務。2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平和服務質量。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照原合同的約定執(zhí)行，甲方應按月支付乙方工資及各項福利待遇。2.乙方的工作報酬可以根據甲方經濟效益和行業(yè)標準的變化進行適時調整。四、保密條款1.乙方同意在合同期內和解除合同后______年內，對甲方患者的病歷資料、醫(yī)療技術等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的______倍。2.如乙方未經甲方同意，提前解除本合同，乙方應向甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的______倍。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方確認后方能生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證明2.原醫(yī)師雇傭合同3.工資發(fā)放證明4.保密協(xié)議5.培訓證明6.醫(yī)療機構許可證7.商業(yè)秘密確認函8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務，或未服從甲方管理。2.乙方提前解除合同，未經甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經授權從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會，導致乙方業(yè)務水平下降。6.甲方未按約定提供保密協(xié)議所規(guī)定的保護措施。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)師雇傭合同：指甲方雇傭乙方作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，提供醫(yī)療服務的合同。2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，在醫(yī)療機構從事醫(yī)療工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供醫(yī)療服務：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應按照合同約定進行。2.乙方提前解除合同：甲方應核實情況，根據合同約定收取違約金，并重新招聘醫(yī)師。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，停止乙方行為，要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。4.甲方未支付工資：乙方可與甲方溝通，要求支付工資，如無改善，可向勞動部門投訴。5.甲方未提供培訓機會：甲方應按照合同約定提供培訓機會，提高乙方業(yè)務水平。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽訂雇傭合同。2.醫(yī)療機構與執(zhí)業(yè)