培訓后上崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方接受甲方提供的培訓后上崗事宜，經雙方充分協商，達成如下協議：

一、培訓事項

1.1甲方同意對乙方進行為期__________個月的培訓，培訓內容包括但不限于__________。

1.2甲方負責提供培訓所需的場地、設備、教材等。

1.3乙方應按照甲方的要求，按時參加培訓，并按照培訓計劃完成各項培訓任務。

二、上崗事項

2.1培訓結束后，乙方應具備甲方崗位所需的專業技能和綜合素質。

2.2甲方根據乙方培訓表現及崗位需求，決定是否錄用乙方上崗。

2.3若甲方錄用乙方上崗，乙方應在甲方規定的期限內與甲方簽訂正式勞動合同。

三、權利義務

3.1甲方權利義務：

（1）按照培訓計劃提供培訓內容、場地、設備等；

（2）對乙方進行考核，根據考核結果決定是否錄用乙方上崗；

（3）按照國家法律法規及甲方規章制度，保障乙方在培訓期間的合法權益。

3.2乙方權利義務：

（1）按照培訓計劃參加培訓，認真學習，努力提高自身綜合素質；

（2）遵守甲方規章制度，服從甲方管理；

（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構。

四、違約責任

4.1甲方違約責任：

（1）未按照培訓計劃提供培訓內容、場地、設備等，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；

（2）未按照規定錄用乙方上崗，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

4.2乙方違約責任：

（1）未按照培訓計劃參加培訓，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

（2）隱瞞或虛構個人信息，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.培訓計劃

2.培訓考核標準

3.甲方規章制度

4.乙方個人信息表

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方接受甲方提供的培訓后上崗事宜，并引入丙方作為培訓服務提供方，經三方充分協商，達成如下協議：

一、培訓事項

1.1甲方同意對乙方進行為期__________個月的培訓，培訓內容包括但不限于__________。

1.2丙方作為培訓服務提供方，負責提供培訓所需的場地、設備、教材等，并確保培訓質量。

1.3乙方應按照甲方的要求，按時參加丙方提供的培訓，并按照培訓計劃完成各項培訓任務。

二、培訓服務

2.1丙方應按照甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內容與甲方崗位需求相符合。

2.2丙方應對培訓師資進行嚴格篩選，確保其具備相應的專業知識和教學能力。

2.3丙方應定期向甲方報告培訓進展情況，并及時解決培訓過程中出現的問題。

三、上崗事項

3.1培訓結束后，乙方應具備甲方崗位所需的專業技能和綜合素質。

3.2甲方根據乙方培訓表現及崗位需求，決定是否錄用乙方上崗。

3.3若甲方錄用乙方上崗，乙方應在甲方規定的期限內與甲方簽訂正式勞動合同。

四、甲方的權利和義務

4.1甲方權利：

（1）對丙方的培訓服務進行監督，確保培訓質量符合甲方要求；

（2）有權要求丙方對培訓過程中出現的問題進行整改；

（3）有權根據乙方培訓表現，決定是否錄用乙方上崗。

4.2甲方義務：

（1）按照協議約定支付丙方培訓費用；

（2）為乙方提供必要的崗位培訓支持；

（3）保障乙方在培訓期間的合法權益。

五、乙方的權利和義務

5.1乙方權利：

（1）接受丙方的培訓，提高自身專業技能；

（2）在甲方錄用后，享有甲方員工的相關權益。

5.2乙方義務：

（1）按照培訓計劃參加培訓，認真學習；

（2）遵守甲方規章制度，服從甲方管理；

（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構。

六、丙方的權利和義務

6.1丙方權利：

（1）按照協議約定收取培訓費用；

（2）有權要求甲方提供必要的培訓支持。

6.2丙方義務：

（1）按照甲方要求提供優質的培訓服務；

（2）確保培訓質量符合甲方要求；

（3）對培訓過程中出現的問題及時整改。

七、違約責任

7.1乙方違約責任：

（1）未按照培訓計劃參加培訓，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

（2）隱瞞或虛構個人信息，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違約責任：

（1）未按照協議約定提供培訓服務，造成甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任；

（2）培訓質量不符合甲方要求，造成甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

十、第三方介入的意義和目的

10.1引入丙方作為培訓服務提供方，旨在提高培訓質量，確保乙方在培訓期間獲得專業的技能和知識。

10.2第三方介入有助于明確各方的責任和義務，降低甲方在培訓過程中的風險。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為主導方，通過設定培訓內容、考核標準等，確保乙方在培訓后能夠滿足崗位需求。

11.2甲方主導有助于維護自身權益，降低因乙方培訓不合格而導致的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方接受甲方提供的崗位前培訓事宜，并引入丙方作為培訓服務提供方，經三方充分協商，達成如下協議：

一、培訓事項

1.1甲方同意為乙方提供為期__________個月的崗位前培訓，培訓內容包括但不限于__________。

1.2丙方作為培訓服務提供方，負責提供培訓所需的場地、設備、教材等，并確保培訓質量。

1.3乙方應按照甲方的要求，按時參加丙方提供的培訓，并按照培訓計劃完成各項培訓任務。

二、培訓服務

2.1丙方應按照甲方的培訓大綱，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內容與乙方職業發展需求相符合。

2.2丙方應對培訓師資進行嚴格篩選，確保其具備相應的專業知識和教學能力。

2.3丙方應定期向乙方報告培訓進展情況，并及時解決培訓過程中出現的問題。

三、乙方權益保障

3.1乙方權利：

（1）接受丙方提供的專業培訓，提升個人職業能力；

（2）在培訓期間，享有丙方提供的必要的生活和工作條件；

（3）培訓結束后，乙方有權要求甲方提供與培訓相關的就業指導和支持。

3.2乙方義務：

（1）按照培訓計劃參加培訓，認真學習；

（2）遵守培訓紀律，尊重培訓師資和同班學員；

（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構。

四、甲方義務

4.1甲方義務：

（1）按照協議約定支付丙方培訓費用；

（2）提供必要的培訓支持，包括但不限于培訓大綱、培訓場地等；

（3）在培訓結束后，甲方有義務為乙方提供就業機會或推薦工作。

五、丙方責任

5.1丙方責任：

（1）按照協議約定提供培訓服務，確保培訓質量；

（2）對培訓過程中乙方可能遇到的困難提供必要的幫助；

（3）在培訓結束后，丙方應提供相應的培訓證書或證明文件。

六、違約責任

6.1甲方違約責任：

（1）未按照協議約定支付丙方培訓費用，應承擔相應的違約責任；

（2）未在培訓結束后為乙方提供就業機會或推薦工作，應承擔相應的違約責任。

6.2丙方違約責任：

（1）未按照協議約定提供培訓服務，應承擔相應的違約責任；

（2）培訓質量不符合協議要求，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為主導方，通過選擇培訓內容、