文員勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任文員職務，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應當書面通知乙方是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，承擔文員職務。

2.乙方的主要工作內容包括：

（1）協助處理日常行政事務；

（2）負責文件、檔案的管理；

（3）完成領導交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：______元/月。

3.乙方工資發放時間為每月______日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.下列情況下，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任文員職務，丙方同意為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，承擔文員職務。

2.乙方的主要工作內容包括：

（1）協助處理日常行政事務；

（2）負責文件、檔案的管理；

（3）完成領導交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：______元/月。

3.乙方工資發放時間為每月______日。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，并提出改進意見。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和甲方的要求，對乙方的工資和福利進行調整。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作內容、工作時間和工作地點進行調整，以適應甲方業務需求的變化。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行考核，并依據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

七、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇。

八、合同解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方為乙方提供專業服務，降低甲方的管理成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的工作質量和效率，同時保障甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利和義務，為建立長期穩定的合作關系奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任文員職務，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿前______個月，乙方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，承擔文員職務。

2.乙方的主要工作內容包括：

（1）協助處理日常行政事務；

（2）負責文件、檔案的管理；

（3）完成領導交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.丙方按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：______元/月。

3.乙方工資發放時間為每月______日。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，并提出改進意見。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和甲方的要求，對乙方的工資和福利進行調整。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合勞動法律法規的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

七、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇。

八、合同解除和終止

1.乙方與丙方協商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定提供工作條件；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明材料。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同中