應聘用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，現招聘乙方擔任以下職位：____________________

經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容與職責

1.1乙方應在甲方指定的地點、時間及崗位上，按照甲方的要求完成各項工作任務。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保證工作質量。

1.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2.2乙方每周享有休息日2天，具體安排由甲方決定。

2.3乙方在法定休假日、婚喪假、產假、病假、事假等情況下，按照國家有關法律法規及甲方規章制度的規定，享受相應的休假待遇。

第三條勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

3.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.3乙方在工作期間如遇加班，甲方應按照國家有關法律法規及甲方規章制度的規定，支付乙方加班工資。

第四條福利待遇

4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及工作場所。

4.2甲方根據乙方的工作表現和公司效益，為乙方提供年終獎、節日慰問金等福利待遇。

4.3甲方為乙方提供培訓機會，提高乙方的工作能力。

第五條合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿后，雙方如需續簽合同，應在本合同期滿前__________日內達成書面協議。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因用人單位的過錯導致合同無效的。

6.4除上述約定外，任何一方解除本合同，應提前__________日通知對方。

第七條違約責任

7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于應支付金額的_____%的違約金。

7.3乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方簡歷；

3.乙方體檢報告；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

鑒于甲方因生產經營需要，特委托丙方提供招聘、培訓等相關服務，現招聘乙方擔任以下職位：____________________

經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘與培訓

1.1丙方負責乙方的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、背景調查等。

1.2丙方確保乙方具備履行崗位職責的基本條件，并對其提供必要的入職培訓。

1.3丙方對乙方的招聘信息真實性負責，如因虛假信息導致甲方損失，丙方應承擔全部責任。

第二條工作內容與職責

2.1乙方應在甲方指定的地點、時間及崗位上，按照甲方的要求完成各項工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保證工作質量。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

3.2乙方每周享有休息日2天，具體安排由甲方決定。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產假、病假、事假等情況下，按照國家有關法律法規及甲方規章制度的規定，享受相應的休假待遇。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.3甲方根據乙方的工作表現和公司效益，為乙方提供年終獎、節日慰問金等福利待遇。

4.4丙方在招聘和培訓過程中，有權獲得一定比例的服務費用。

第五條甲方權益保障

5.1甲方對乙方的招聘、培訓、工作表現等享有監督權。

5.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和薪酬。

5.3甲方在乙方違反合同約定或嚴重失職時，有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）違反國家法律法規；

（2）嚴重違反甲方規章制度；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（4）泄露甲方商業秘密；

（5）未經甲方同意，擅自兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

6.2乙方在合同期間，不得自行離職，如需離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可離職。

6.3乙方離職后，如再次應聘甲方或其他關聯公司，應遵守甲方相關規定，不得損害甲方利益。

第七條丙方責任與權益

7.1丙方應按照甲方要求，提供高質量的招聘和培訓服務。

7.2丙方在提供招聘和培訓服務過程中，應確保乙方的合法權益。

7.3丙方有權根據服務內容收取一定比例的服務費用。

第八條爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方簡歷；

3.乙方體檢報告；

4.丙方服務協議；

5.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業的招聘和培訓服務，提高招聘效率，降低招聘成本，同時確保乙方的質量。甲方為主導的目的和意義在于，保障自身權益，確保乙方的穩定性和專業性，提高工作效率和業績。通過本合同的簽訂，甲方得以在招聘、培訓和日常管理中，更加靈活地運用自身資源，實現企業戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

鑒于甲方因業務拓展需要，特委托丙方提供招聘、培訓等相關服務，現招聘乙方擔任以下職位：____________________

經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘與培訓

1.1丙方負責乙方的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、背景調查等。

1.2丙方確保乙方具備履行崗位職責的基本條件，并對其提供必要的入職培訓。

1.3丙方對乙方的招聘信息真實性負責，如因虛假信息導致乙方損失，丙方應承擔全部責任。

第二條工作內容與職責

2.1乙方應在甲方指定的地點、時間及崗位上，按照甲方的要求完成各項工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保證工作質量。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

3.2乙方每周享有休息日2天，具體安排由甲方決定。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產假、病假、事假等情況下，按照國家有關法律法規及甲方規章制度的規定，享受相應的休假待遇。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.3甲方根據乙方的工作表現和公司效益，為乙方提供年終獎、節日慰問金等福利待遇。

4.4丙方在招聘和培訓過程中，有權獲得一定比例的服務費用。

第五條乙方權益保障

5.1乙方享有合法的勞動權益，包括但不限于獲得合理的勞動報酬、社會保險、休息休假等。

5.2乙方有權對甲方的工作環境和條件提出合理建議，甲方應予以考慮并采取措施予以改善。

5.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按規定為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反國家關于勞動保護的相關規定；

（5）未經乙方同意，擅自調整乙方的崗位或降低乙方工資。

6.2甲方不得以任何理由非法解除乙方勞動合同，如需解除，應按照國家法律法規和合同約定進行。

第七條丙方責任與權益

7.1丙方應按照乙方的需求，提供優質的招聘和培訓服務。

7.2丙方在提供招聘和培訓服務過程中，應尊重乙方的個人隱私和權益。

7.3丙方有權根據服務內容收取一定比例的服務費用。

第八條爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之