實習提前離校的個人保證合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的生效與無效第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名與身份證明2.2實習生所在院校與專業2.3實習單位與實習崗位第三章實習協議的履行3.1實習期限3.2實習生的義務與權利3.3實習單位的義務與權利第四章提前離校的申請4.1實習生提前離校的條件4.2提前離校的申請流程4.3提前離校的審批程序第五章提前離校的后果5.1實習生應承擔的責任5.2實習單位的相關處理措施5.3相關費用的承擔第六章保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務的例外第七章爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁機構的選擇7.3訴訟管轄法院第八章解除與終止8.1合同的解除條件8.2合同的終止條件8.3合同解除或終止后的權益處理第九章違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約賠償金額的計算第十章一般條款10.1通知與送達10.2合同的修改與補充10.3合同的完整性與獨立性第十一章附則11.1合同的生效條件11.2合同的期限11.3合同的副本第十二章實習生與實習單位之間的其他約定12.1特殊事項的協商12.2其他條款的補充12.3附件第十三章實習生的親屬或者其他利害關系人13.1親屬的定義與范圍13.2利害關系人的權益保障13.3實習生與親屬或利害關系人的行為規范第十四章雜項14.1合同的語言版本14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史記錄合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指實習生與實習單位之間關于實習提前離校的個人保證的協議。1.1.2本合同中的實習生指的是與實習單位簽訂實習協議的學生。1.1.3本合同中的實習單位指的是接受實習生實習的企事業單位或其他組織。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的生效與無效1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2若本合同的任何條款與法律、法規相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名與身份證明2.1.1實習生的姓名、身份證號碼、聯系方式等個人信息應真實、準確。2.1.2實習生應向實習單位提供有效的身份證明文件。2.2實習生所在院校與專業2.2.1實習生應如實告知實習單位其所在院校、專業及年級。2.2.2實習生所在院校應具備相應的辦學資質，專業與實習崗位相關。2.3實習單位與實習崗位2.3.1實習單位應按照約定向實習生提供實習崗位。2.3.2實習單位應保證實習崗位的安全、合法，并提供相應的實習條件。第三章實習協議的履行3.1實習期限3.1.1實習期限應按照實習協議的約定執行。3.1.2實習生提前離校應符合實習協議的約定及實習單位的規章制度。3.2實習生的義務與權利3.2.1實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的合理安排。3.2.2實習生享有獲得實習單位提供的實習條件、獲得實習報酬的權利。3.3實習單位的義務與權利3.3.1實習單位應按照實習協議的約定提供實習條件，保障實習生的安全和權益。3.3.2實習單位享有對實習生的考核權、評價權，并根據實際情況對實習生進行獎懲。第四章提前離校的申請4.1實習生提前離校的條件4.1.1實習生提前離校應提前向實習單位提交書面申請，并說明離校原因。4.1.2實習生提前離校需得到實習單位的批準。4.2提前離校的申請流程4.2.1實習生應按照實習單位的規定流程提交提前離校申請。4.2.2實習單位應在收到申請后的一定時間內進行審批，并將審批結果通知實習生。4.3提前離校的審批程序4.3.1實習單位應根據實習生的實際情況，綜合考慮提前離校的申請。4.3.2實習單位審批提前離校申請時，應遵守公平、公正、公開的原則。第五章提前離校的后果5.1實習生應承擔的責任5.1.2實習生提前離?？赡苡绊懫渌谠盒５膶W業評價和畢業資格。5.2實習單位的相關處理措施5.2.1實習單位可視情況扣除實習生部分或全部實習報酬。5.2.2實習單位可將實習生提前離校的情況記入實習生檔案，并可能影響實習生今后的就業機會。5.3相關費用的承擔5.3.1實習生提前離校產生的相關費用，如交通費、住宿費等，由實習生承擔。5.3.2實習生提前離校導致實習單位損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。第六章保密條款6.1保密內容6.1.1實習生應保守實習單位的商業秘密、技術秘密等保密信息。6.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、經營策略、研發資料等。6.2保密期限6.2.1實習生的保密義務自本合同生效之日起至實習結束后一定期限內有效。6.2.2保密期限的具體期限由實習單位根據實際情況確定。6.3保密義務的例外6.3.1實習生無需保密法律要求披露的保密信息。6.3.2實習生無需保密信息已經公開或不可避免地進入公共領域的信息第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構的選擇8.2.1雙方同意，如有必要，爭議的解決可以通過雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.3訴訟管轄法院8.3.1除非雙方另有約定，本合同糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。8.3.2雙方同意，無論爭議金額大小，均適用普通程序進行審理。第九章一般條款9.1通知與送達9.1.1任何一方發出的通知，均應以書面形式送達對方指定的聯系地址和聯系方式。9.1.2通知自送達對方時生效，除非對方書面證明收到時間晚于送達時間。9.2合同的修改與補充9.2.1本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。9.2.2修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。9.3合同的完整性與獨立性9.3.1本合同構成雙方之間關于實習提前離校的個人保證的完整協議。9.3.2本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。第十章附則10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反法律、法規強制性規定。10.2合同的期限10.2.1本合同的有效期限自合同生效之日起至實習結束后一定期限內有效。10.2.2具體期限由實習單位根據實際情況確定。10.3合同的副本10.3.1雙方各自保留本合同的副本，以便查閱。10.3.2本合同的正本和副本具有同等法律效力。第十一章實習生的親屬或者其他利害關系人11.1親屬的定義與范圍11.1.1實習生的親屬包括但不限于父母、配偶、子女等。11.1.2利害關系人是指與實習生有直接利益關系的其他人。11.2利害關系人的權益保障11.2.1實習生的親屬或利害關系人應遵守本合同的約定。11.2.2實習生的親屬或利害關系人不得干預實習生的實習工作。11.3實習生與親屬或利害關系人的行為規范11.3.1實習生應確保親屬或利害關系人的行為不得損害實習單位的利益。11.3.2實習生應承擔因親屬或利害關系人行為導致的損失賠償責任。第十二章雜項12.1合同的語言版本12.1.2如合同翻譯成其他語言，應以中文版本為準。12.2合同的保管12.2.1雙方各自負責保存本合同的副本，并確保其安全性。12.2.2任何一方不得未經對方同意而泄露或銷毀合同副本。12.3合同的修訂歷史記錄12.3.1雙方應記錄本合同的修訂歷史，包括修訂的日期、內容等。12.3.2修訂歷史記錄應作為合同附件，與合同正本一同保存。第十三章實習生的權利與義務13.1實習生的權利13.1.1實習生享有按照實習協議獲得實習報酬的權利。13.1.2實習生有權在符合規定的情況下提前離校。13.2實習生的義務13.2.1實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。13.2.2實習生應按約定完成實習任務，不得擅自離崗。第十四章實習單位的權利與義務14.1實習單位的權利14.1.1實習單位有權對實習生進行工作分配和考核。14.1.2實習單位有權根據實際情況調整實習生的實習崗位和工作內容。14多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方指定的實習任務甲方應確保實習生在實習期間所接受的任務具有合理性和可完成性。甲方不得安排超出實習生能力和專業范圍的實習任務。1.2甲方提供的實習條件甲方應提供符合實習生專業特點和實習需求的實習條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。1.3甲方對實習生的考核與評價甲方應對實習生的工作表現進行定期考核和評價，并提供反饋?？己私Y果將作為實習生獲得實習報酬和實習證明的重要依據。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方的提前離校申請乙方如因特殊情況需要提前離校，應提前向甲方提交書面申請，并說明離校原因。乙方應接受甲方的審批決定。2.2乙方的實習成果歸屬乙方在實習期間完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計作品等，除非雙方另有約定，均屬于甲方所有。2.3乙方的保密義務乙方應對在實習期間獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲方和乙方之間的協調者和見證人，負責協助雙方履行合同義務，確保實習的順利進行。3.2第三方中介的義務第三方中介應公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭議，并提供必要的協助和咨詢。3.3第三方中介的費用第三方中介的報酬由甲方和乙方根據實際服務內容協商確定。雙方應在合同中明確第三方中介的費用支付方式和金額。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的個人簡歷2.實習單位的相關資質證明3.實習協議的修訂歷史記錄4.實習生與實習單位之間的其他協議或附件5.第三方中介的介紹材料和服務協議6.實習單位對實習生的工作評價報告7.實習生提前離校的審批記錄8.保密協議或保密聲明9.任何雙方同意的其他附件二、違約行為及認定：1.實習生未按約定完成實習任務或違反實習單位的規章制度。2.實習單位未按約定提供實習條件或未按時支付實習報酬。3.實習生提前離校未得到實習單位的批準或違反提前離校的約定。4.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。5.違反合同中的保密條款，泄露或使用對方的商業秘密或技術秘密。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協議的學生。2.實習單位：指接受實習生實習的企事業單位或其他組織。3.第三方中介：指協助甲方和乙方履行合同義務的中介機構。4.實習期限：指實習生在實習單位規定的實習時間。5.提前離校：指實習生在實習期間提前結束實習并離開實習單位。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生能力和技能不符合實習單位要求。解決辦法：實習生應提前了解實習單位的需求，并通過培訓和實踐提高自己的能力。2.實習單位提供的實習條件不佳或未按時支付報酬。解決辦法：實習生可與實習單位溝通，要求改善實習條件或支付報酬。3.實習生因個人原因需要提前離校。解決辦法：實習生應提前向實習單位提交書面申請，并盡可能提供解決方案。4.實習生的工作成果被實習單位未經許可的使用。解決辦法：實習生應與實習單位簽訂保密協議，明確工作成果的歸屬和使用權限。5.第三方中介未能履行協調和見證職責。解決辦法：甲方和乙方可與第三方中介溝通，要求其履行職責，或尋求其他中介服務