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文檔簡介

交通系統崗位職責1.崗位背景交通系統作為企業生產運營的緊要構成部分，需要特地的員工負責協調和管理相關工作。為了保證交通系統的正常運行，確保員工和資產的安全，訂立本規章制度，明確交通系統崗位職責，規范工作流程。2.崗位職責2.1交通運輸安全管理負責訂立和執行企業的交通安全管理制度和相應的操作規程；負責對員工進行交通安全教育培訓，并定期組織交通安全知識考核；監督和檢查交通工具的安全情形，如車輛的保養、維護和修理和安全裝備的配備；負責組織應急演練和事故防備工作，保障交通運輸安全。2.2交通資源調度和運輸管理負責統籌布置和調度企業交通資源，計劃和組織貨物的運輸，并確保定時交付；監控交通運輸過程中的關鍵節點，及時協調解決運輸過程中的問題；負責對交通運輸過程中的費用進行核算和管理，確保本錢掌控；協調和管理與運輸相關的合作單位，確保合作單位的服務質量和合同履行。2.3運輸信息管理負責建立和維護企業運輸信息管理系統，包含運輸計劃、運輸過程跟蹤、車輛位置監控等功能；收集、整理和分析運輸數據，對運輸過程進行監控和評估，提出改進建議；組織編制和提交與運輸有關的統計報表和分析報告，為企業決策供應參考。2.4交通事故處理與風險評估負責對交通事故進行調查和處理，及時采取相應措施除去事故影響，并訂立事故防備措施；進行交通運輸風險評估，訂立相應的應對措施，以降低運輸風險；參加相關交通項目的規劃和設計，提出安全性建議，確保交通系統的安全性。2.5交通系統的維護和改進負責交通系統設備的日常維護和保養，確保設備的正常運行；提出改進交通系統的看法和建議，參加交通系統的規劃和設計工作；技術咨詢和人員培訓，提高交通系統的管理水平和員工的綜合素養。3.崗位要求為了更好地履行交通系統崗位職責，對擔負該崗位的員工提出以下要求：具有較強的交通運輸管理和安全管理知識；熟識交通運輸相關法律法規和政策，能夠正確處理相關事務；具備良好的溝通、協調和組織本領，能夠高效地完成工作任務；具有較強的責任心和團隊合作意識，能夠適應工作壓力；具備肯定的數據分析和信息管理本領，能夠運用相關工具進行數據處理和分析；重視細節，工作細致認真，能夠準確無誤地完成工作。4.崗位紀律為了保持交通系統的正常運轉，提高工作效率，對擔負該崗位的員工訂立以下紀律要求：嚴禁違反交通法規和安全規定；嚴禁私自調度或協調交通資源；嚴禁泄露交通運輸相關信息；嚴禁濫用職權或收受賄賂；嚴禁有意瞞報或隱瞞交通事故等重點事件。5.紀律違反處理對于違反崗位紀律的行為，將依照公司相關制度進行處理，包含但不限于：作出書面警告或嚴重警告；扣除相關嘉獎或懲罰；追究法律責任；停止與公司的勞動合同。6.附則本崗位職責為企業交通系統管理的基本要求，依據實際情況，可以適當進行調整和完善，以滿足公司發展的需要。如有其他特殊情況或工作更改，相關認真操作規程將另行訂立并通知相關人員執行。以上規章制度自發布之日起生效，并作為公司交通系統的基

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