20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店店長勞動雇傭協議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雇傭關系2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3工作時間2.4工作地點3.職責和義務3.1店長職責3.2店長義務3.3店長權限4.工資和福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作表現評估5.1評估周期5.2評估方法5.3評估結果6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3違約責任8.試用期8.1試用期時長8.2試用期考核8.3試用期工資9.離職程序9.1離職通知9.2離職手續9.3離職工資10.違約責任10.1違約情形10.2違約賠償10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同的修改和補充13.1修改程序13.2補充條款14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“店長”指被雇傭方，即乙方；“奶茶店”指甲方經營的所有門店；“勞動雇傭協議”指本合同；“工作內容”指乙方在奶茶店內擔任店長期間應承擔的工作職責；“工作時間”指乙方在奶茶店內工作的具體時間；“工作地點”指乙方在奶茶店內工作的具體地點。1.2解釋本合同中的定義和解釋適用于合同全文，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。2.雇傭關系2.1雇傭起始日期本合同的雇傭起始日期為____年____月____日。2.2雇傭期限本合同的雇傭期限為____年，自雇傭起始日期起至____年____月____日止。2.3工作時間乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間安排由甲方根據業務需要和乙方的工作能力進行安排。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方經營的奶茶店，具體門店地址為____。3.職責和義務3.1店長職責乙方作為店長，應負責奶茶店的整體運營管理，包括但不限于：（1）確保奶茶店正常營業，保證產品質量和服務質量；（2）管理奶茶店員工，負責員工的招聘、培訓、考核和獎懲；（3）制定和執行奶茶店的經營計劃，提高銷售額；（4）處理奶茶店日常運營中的突發事件；（5）遵守國家法律法規，執行甲方制定的各項規章制度。3.2店長義務（1）遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度；（2）維護甲方和奶茶店的合法權益；（3）保守商業秘密，未經甲方書面同意，不得泄露奶茶店的經營情況；（4）按時完成工作任務，提高工作效率；（5）尊重員工，營造和諧的團隊氛圍。3.3店長權限（1）對奶茶店員工的招聘、培訓、考核和獎懲；（2）對奶茶店日常運營中的突發事件進行處理；（3）制定奶茶店經營計劃，報經甲方批準后執行；（4）處理與奶茶店相關的其他事務。4.工資和福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。4.2績效獎金乙方在完成甲方規定的各項指標后，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇（1）國家法定節假日休息；（2）帶薪年假；（3）社會保險和住房公積金；（4）定期體檢。4.4工資支付方式乙方工資按月支付，每月____日前支付上一個月的工資。5.工作表現評估5.1評估周期乙方的工作表現每半年進行一次評估。5.2評估方法甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素進行綜合評估。5.3評估結果評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，甲方將根據評估結果對乙方進行獎懲。6.保密協議6.1保密內容（1）奶茶店的經營狀況、財務狀況；（2）甲方制定的各項經營策略和計劃；（3）員工個人信息。6.2保密期限本保密協議的保密期限自合同終止之日起____年內。6.3違約責任若乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.競業限制8.1競業限制范圍乙方在合同期限內及合同終止后____年內，不得在甲方所在區域內或與甲方業務直接競爭的行業內從事與甲方業務相同或相似的經營行為。8.2競業限制期限本合同的競業限制期限為自合同終止之日起____年。8.3違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。9.試用期9.1試用期時長乙方試用期時長為____個月。9.2試用期考核甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、業務能力、團隊協作等方面。9.3試用期工資乙方在試用期內，每月工資為基本工資的____%，即____元。10.離職程序10.1離職通知乙方提出離職，應提前____天以書面形式通知甲方。10.2離職手續（1）提交離職申請書；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產；（4）結清工資和福利待遇。10.3離職工資（1）已工作月份的工資；（2）未休年假工資；（3）其他應支付的費用。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方違反保密協議或競業限制條款；（2）乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失；（3）乙方違反合同約定的其他義務。11.2違約賠償違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金或賠償金。11.3違約處理違約行為發生后，雙方應協商解決。協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序雙方應按照人民法院的判決或裁定執行。13.合同的生效和終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。14.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。14.3通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發送，并自發送之日起視為送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責權利第三方在本合同中的責任、權利和義務如下：（1）責任：第三方應保證其提供的服務符合合同約定，如因第三方服務不符合約定導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持。（3）義務：第三方應遵守國家法律法規，遵守合同約定，確保其提供的服務不侵犯甲方或乙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方根據服務合同支付服務費用，第三方提供服務。（3）第三方與合同主體的劃分：第三方不參與本合同的權利義務分配，其責任僅限于其提供的服務范圍。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時，應提前____天以書面形式通知對方，并在合同中明確第三方的名稱、服務內容、費用等。16.2第三方介入費用第三方介入產生的費用由甲乙雙方根據合同約定和第三方提供的服務內容協商確定，并在合同中明確。16.3第三方介入協議甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的協議，明確雙方的權利義務和責任，該協議作為本合同附件。17.第三方責任限額17.1責任限額確定第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的服務內容、風險程度和預期損失等因素協商確定。17.2責任限額條款（1）第三方在本合同中的最大賠償責任不超過____元；（2）第三方對因不可抗力或甲方或乙方的過錯導致的損失不承擔責任；（3）第三方對因甲方或乙方的故意或重大過失導致的損失不承擔責任。17.3責任限額的調整如因市場變化或其他原因導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協商一致，并在合同中予以明確。18.第三方變更和替換18.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應提前____天以書面形式通知對方，并重新簽訂相關協議。18.2第三方替換如第三方無法繼續履行服務，甲乙雙方應協商確定替換方案，并通知對方。18.3替換后的責任替換后的第三方應繼承原第三方的責任和義務，甲乙雙方應在新協議中明確。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致終止；（3）第三方無法繼續履行服務；（4）法律法規規定的其他情形。19.2終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、服務交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協議詳細要求：明確第三方名稱、服務內容、費用、權利義務和責任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協議，作為本合同附件。2.試用期考核表詳細要求：包含考核周期、考核項目、考核標準、考核結果等。說明：本附件用于記錄乙方在試用期間的考核情況。3.工作交接清單詳細要求：記錄乙方離職時的工作交接內容，包括但不限于設備、資料、客戶關系等。說明：本附件用于確保乙方離職時工作交接的完整性和準確性。4.離職申請書詳細要求：包含離職原因、離職日期、離職手續等。說明：本附件用于乙方提出離職申請。5.工資支付明細詳細要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、福利等。說明：本附件用于記錄乙方工資支付明細。6.離職工資結算單詳細要求：記錄乙方離職時的工資結算情況，包括應支付工資、實際支付工資、應退押金等。說明：本附件用于乙方離職時的工資結算。7.競業限制協議詳細要求：明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的競業限制協議，作為本合同附件。8.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協議，作為本合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密；（2）乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失；（3）乙方違反合同約定的其他義務；（4）第三方未按照合同約定提供服務，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：（1）保密協議違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為泄露秘密造成的損失金額的____倍；（2）未按時完成工作任務：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為損失金額的____倍；（3）違反合同約定的其他義務：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為損失金額的____倍；（4）第三方違約：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為損失金額的____倍。3.違約責任示例說明：（1）乙方在離職前泄露甲方客戶信息，造成甲方損失____元，乙方應支付違約金____元；（2）乙方未按時完成某項工作任務，導致甲方損失____元，乙方應支付違約金____元；（3）乙方違反合同約定，導致甲方損失____元，乙方應支付違約金____元；（4）第三方未能按照合同約定提供技術服務，導致甲方損失____元，第三方應支付違約金____元。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭協議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式1.4注冊地址或經營場所2.店長崗位職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作時間2.4工作地點3.店長薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4獎金發放時間3.5休假待遇4.社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利5.店長培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4發展規劃6.店長考核與評價6.1考核指標6.2評價方法6.3考核周期6.4晉升機制7.店長工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務7.3違約責任8.合同期限及續簽8.1合同期限8.2續簽條件8.3續簽流程9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任12.合同生效及其他12.1合同生效時間12.2附件12.3合同份數12.4其他約定13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：奶茶店乙方：[店長姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：電話[甲方聯系電話]，電子郵箱[甲方郵箱地址]乙方聯系方式：電話[乙方聯系電話]，電子郵箱[乙方郵箱地址]1.4注冊地址或經營場所甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方經營場所：[甲方經營場所地址]乙方住址：[乙方住址]第二條店長崗位職責2.1工作內容乙方作為甲方奶茶店店長，負責奶茶店的日常經營管理，包括但不限于：制定并執行奶茶店經營策略；管理店鋪日常運營，確保服務質量和效率；負責店內員工招聘、培訓、考核和激勵；管理庫存，確保原材料充足且有效控制成本；維護店鋪形象，處理顧客投訴和反饋。2.2工作標準服務態度良好，顧客滿意度高；原材料新鮮，制作過程衛生；店鋪環境整潔，設施完好；嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度。2.3工作時間乙方應每日按時到崗，工作時間如下：工作日：上午9:00至下午21:00；休息日：上午10:00至下午22:00。2.4工作地點乙方工作地點為甲方奶茶店經營場所。第三條店長薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數額]元。3.2績效獎金乙方每月根據績效考核結果，可獲得績效獎金，獎金比例為基本工資的[獎金比例]%。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規定執行，即加班工資為工資的150%、200%、300%。3.4獎金發放時間乙方績效獎金及加班工資于每月[發放時間]發放。3.5休假待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。第四條社會保險及福利4.1社會保險乙方自合同簽訂之日起，由甲方為其繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金乙方自合同簽訂之日起，由甲方為其繳納住房公積金。4.3其他福利節日慰問金；帶薪年假；定期體檢。第五條店長培訓與發展5.1培訓內容奶茶店經營與管理；服務技能培訓；員工管理培訓。5.2培訓方式甲方通過內部培訓、外部培訓、導師指導等方式為乙方提供培訓。5.3培訓時間甲方將根據乙方工作需要，安排培訓時間。5.4發展規劃甲方將根據乙方工作表現和發展潛力，制定個人發展規劃。第六條店長考核與評價6.1考核指標乙方考核指標包括但不限于：服務質量；銷售業績；店鋪運營效率；員工管理。6.2評價方法甲方將采用定期考核、績效評估、員工反饋等方式對乙方進行評價。6.3考核周期乙方考核周期為每月一次。6.4晉升機制乙方符合晉升條件時，甲方將根據實際情況給予晉升機會。第七條店長工作紀律與保密7.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，不得有違法、違紀行為。7.2保密義務乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。7.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方法律責任。第一部分：合同如下：第八條合同期限及續簽8.1合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。8.2續簽條件合同到期前，如雙方均同意繼續合作，可提前一個月提出續簽申請，經雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同。8.3續簽流程續簽流程如下：1.雙方協商確定續簽意向；2.乙方提出書面續簽申請；3.甲方審核乙方申請，并在[審核期限]內給予答復；4.雙方簽訂新的勞動合同。第九條違約責任9.1違約情形乙方未按照合同約定履行職責；乙方泄露甲方商業秘密；甲方未按照合同約定支付工資、獎金等；任何一方違反合同約定造成對方損失的。9.2違約責任支付違約金；按照損失賠償原則，賠償對方因此遭受的損失；甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同解除11.1解除條件乙方嚴重違反合同約定；甲方因經營需要調整經營場所，導致乙方無法繼續履行職責；乙方因健康原因無法繼續履行職責；雙方協商一致解除合同。11.2解除程序解除合同應提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。11.3解除后的責任解除合同后，雙方應按照合同約定，處理相關事宜，包括但不限于：乙方應按照合同約定，辦理離職手續；甲方應按照合同約定，支付乙方應得的工資、獎金等。第十二條合同生效及其他12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2附件本合同附件包括但不限于：員工手冊；薪酬福利表；考核評價標準。12.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十三條合同變更與解除13.1變更條件雙方協商一致，可對本合同進行變更。13.2解除條件同第十一條。13.3變更與解除程序變更或解除合同應按照本合同第十一條規定的程序進行。第十四條合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為[簽署日期]。14.2簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。14.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4簽署日期甲方代表簽字（或蓋章）：[簽署日期]乙方代表簽字（或蓋章）：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，為履行本合同或與合同履行相關事宜提供服務的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執行、保障合同雙方的合法權益，以及提供專業支持。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供咨詢服務；進行項目評估；審計財務報告；監督合同執行；協調解決爭議。17.第三方責任與權利17.1第三方責任嚴格遵守甲乙雙方的要求和合同約定；保證提供的服務質量，對因自身原因造成的損失負責；對所掌握的甲乙雙方商業秘密和敏感信息負有保密義務；按時完成工作，確保工作成果符合合同要求。17.2第三方權利獲取履行職責所需的信息和資料；在履行職責過程中，享有必要的協助和配合；收取合理的報酬。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行職責過程中產生的任何違約行為或疏忽，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額約定甲乙雙方約定，第三方對本合同履行的責任限額為[責任限額數額]元。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供關系，第三方應服從甲方的管理和監督。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，第三方應服從乙方的管理和監督。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同履約關系，第三方應同時為甲乙雙方提供服務，并協調解決雙方之間的爭議。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應共同協商，并簽訂補充協議，明確變更后的第三方介入內容。20.2變更生效變更后的補充協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式如第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構甲乙雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。21.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方無法繼續履行職責；第三方嚴重違約；雙方協商一致終止第三方介入。22.2終止程序終止第三方介入應提前[提前通知期限]書面通知第三方，并說明終止理由。22.3終止后的責任終止第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜，包括但不限于：第三方應按照合同約定，辦理相關手續；甲乙雙方應按照合同約定，承擔各自的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊詳細要求：包含公司規章制度、員工權益、工作流程等內容。附件說明：員工手冊是乙方遵守公司規章制度和工作流程的重要依據。2.薪酬福利表詳細要求：明確乙方的工資結構、獎金發放標準、福利待遇等內容。附件說明：薪酬福利表是乙方了解自身薪酬待遇的重要文件。3.考核評價標準詳細要求：明確乙方的考核指標、評價方法、考核周期等內容。附件說明：考核評價標準是乙方了解自身工作表現和晉升機制的重要依據。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、雙方權利義務、責任承擔等內容。附件說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件。5.合同變更協議詳細要求：明確合同變更的具體內容、雙方權利義務、責任承擔等內容。附件說明：合同變更協議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內容進行變更的重要文件。6.保密協議詳細要求：明確雙方保密義務、保密范圍、違約責任等內容。附件說明：保密協議是保障甲乙雙方商業秘密的重要文件。7.離職協議詳細要求：明確離職原因、離職手續、雙方責任等內容。附件說明：離職協議是乙方離職時，明確雙方權益和責任的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行崗位職責。乙方泄露甲方商業秘密。甲方未按照合同約定支付工資、獎金等。雙方未按照合同約定履行第三方介入事項。2.責任認定標準違約行為的性質、嚴重程度；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約行為的持續時間。3.違約責任認定示例乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失[損失數額]元，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成[損失數額]元的經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及賠償金。雙方未按照合同約定履行第三方介入事項，造成損失，雙方應根據各自責任承擔相應的賠償責任。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭協議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯系方式2.合同簽訂目的3.勞動崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.勞動期限4.1起止日期4.2合同期限4.3合同續簽5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3加班工資6.4社會保險和住房公積金7.勞動保護7.1工作條件7.2安全生產7.3健康檢查8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1違約金12.2不可抗力12.3法律適用12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險和住房公積金繳費明細14.合同簽訂14.1合同簽訂時間14.2合同生效條件14.3合同副本數量第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X奶茶店乙方：X1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：X乙方：X1.3住所地甲方住所地：X市X區X路X號乙方住所地：X市X區X路X號1.4聯系方式2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動雇傭關系，保障雙方權益，規范奶茶店經營管理。3.勞動崗位3.1崗位名稱乙方擔任甲方奶茶店店長崗位。3.2崗位職責3.2.1負責奶茶店的日常經營管理，確保店鋪的正常運營。3.2.2負責店鋪人員招聘、培訓、考核和激勵。3.2.3負責奶茶店的市場推廣和客戶服務。3.2.4負責奶茶店的財務管理和成本控制。3.3崗位要求3.3.1具備奶茶行業管理經驗，熟悉奶茶店運營模式。3.3.3具備較強的責任心和執行力。4.勞動期限4.1起止日期本合同自200年X月X日起至200年X月X日止。4.2合同期限本合同期限為X年。4.3合同續簽合同期滿前一個月，雙方均可提出續簽意向。如雙方均無異議，本合同自動續簽X年。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作X天，每日工作X小時。5.2休息日乙方每周享有X天休息日。5.3休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金乙方根據奶茶店經營狀況，每月可獲得獎金X元。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規定計算。6.4社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.勞動保護7.1工作條件甲方確保乙方工作場所符合國家相關安全、衛生標準。7.2安全生產甲方定期對乙方進行安全生產教育培訓，確保乙方具備安全生產意識。7.3健康檢查甲方每年組織乙方進行一次健康檢查。8.競業限制8.1競業限制范圍乙方在合同解除或終止后X個月內，不得在市范圍內從事與甲方業務相同或相近的經營活動。8.2競業限制期限競業限制期限為合同解除或終止后X個月。8.3違約責任如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，金額為人民幣X萬元。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的。9.1.2乙方違反競業限制約定的。9.1.3甲方因乙方原因造成重大安全事故的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方因乙方原因造成重大安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出辭職，且提前X天書面通知甲方的。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后乙方仍不改正的。10.1.3雙方協商一致，決定解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，且雙方無續簽意愿的。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續履行的。10.3解除和終止程序10.3.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。10.3.2甲方因乙方原因解除合同的，應提前X天書面通知乙方。10.3.3乙方因個人原因解除合同的，應提前X天書面通知甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市區人民法院。12.其他約定事項12.1違約金雙方因違約而產生的違約金，應一次性支付。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險和住房公積金繳費明細14.合同簽訂14.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為200年X月X日。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本數量本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術咨詢、財務管理、法律咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.2乙方在履行合同過程中，可能需要第三方協助完成特定任務。15.2.3雙方協商一致，決定引入第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、難度和預期收益等因素。15.3.2第三方的責任限額應在合同附件中明確列出。15.3.3如第三方服務導致合同無法履行或造成損失，其責任限額以內部分由第三方承擔，超過部分由甲方和乙方按比例分擔。16.第三方權利義務16.1第三方的權利16.1.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和資料。16.1.2第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方的工作進行監督和指導。16.1.3第三方有權要求甲方和乙方支付約定的服務費用。16.2第三方的義務16.2.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。16.2.2第三方應保守甲方和乙方商業秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應在合同約定的時間內完成服務任務，并提交服務成果。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，第三方應獨立承擔因自身原因造成的損失。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托合同關系，乙方應按照合同約定支付服務費用。1