20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生就業(yè)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同期限2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作地點3.實習期間待遇3.1實習工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險及福利待遇4.實習期間工作紀律4.1出勤規(guī)定4.2工作時間與休息4.3假期規(guī)定5.實習期間培訓與指導5.1培訓內(nèi)容與方式5.2指導責任與要求5.3考核與評估6.實習期間考核與評估6.1考核內(nèi)容與方法6.2評估結果與應用6.3申訴與處理7.實習期間權益保障7.1實習生權益7.2用人單位責任7.3糾紛處理機制8.實習結束與離崗8.1實習結束條件8.2離崗手續(xù)與流程8.3離崗后的待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1補充條款13.2爭議條款13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生基本信息姓名：（實習生姓名）性別：（實習生性別）身份證號碼：（實習生身份證號碼）出生日期：（實習生出生日期）學歷：（實習生學歷）專業(yè)：（實習生專業(yè)）聯(lián)系方式：（實習生聯(lián)系方式）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）單位地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3合同期限本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（實習期限，以月為單位）。2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱（實習生姓名）在（用人單位名稱）的實習崗位為：（實習崗位名稱）。2.2工作內(nèi)容與職責1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；2.在指導老師的指導下，學習相關專業(yè)知識與技能；3.完成實習單位安排的其他工作任務。2.3工作地點（實習生姓名）的實習工作地點為：（工作地點）。3.實習期間待遇3.1實習工資標準（實習生姓名）在實習期間的工資標準為：（實習工資標準，以元/月為單位）。3.2工資支付方式（實習生姓名）的實習工資每月支付一次，于每月的（支付日期）前支付至（實習生姓名）指定的銀行賬戶。3.3社會保險及福利待遇（實習生姓名）在實習期間不享受社會保險及福利待遇，但用人單位應提供必要的工作條件和安全保障。4.實習期間工作紀律4.1出勤規(guī)定（實習生姓名）應嚴格遵守實習單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.2工作時間與休息（實習生姓名）的工作時間為每日（工作時間，以小時為單位），每周工作（工作日數(shù)）天，每周休息（休息日數(shù)）天。4.3假期規(guī)定（實習生姓名）在實習期間享有國家法定節(jié)假日及休息日，如需請假，應提前（請假提前天數(shù)）向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.實習期間培訓與指導5.1培訓內(nèi)容與方式1.崗前培訓：包括崗位知識、技能培訓及公司文化介紹；2.在崗培訓：由指導老師進行一對一指導，幫助實習生盡快適應工作。5.2指導責任與要求實習單位指定（指導老師姓名）為（實習生姓名）的指導老師，負責對其實習期間的培訓與指導工作。指導老師應：1.了解實習生需求，制定個性化培訓計劃；2.定期檢查實習生學習進度，及時解決實習過程中遇到的問題；3.對實習生進行考核，評估其實習成果。5.3考核與評估實習單位將對（實習生姓名）的實習情況進行定期考核與評估，考核內(nèi)容包括但不限于：1.實習生的工作表現(xiàn)；2.實習生的學習成果；3.實習生的職業(yè)道德。6.實習期間考核與評估6.1考核內(nèi)容與方法實習單位將對（實習生姓名）的實習情況進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.實習生的工作態(tài)度；2.實習生的專業(yè)技能；3.實習生的團隊協(xié)作能力。考核方法包括：1.定期考核；2.指導老師評價；3.部門領導評價。6.2評估結果與應用1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表彰；2.對表現(xiàn)不佳的實習生進行培訓或調(diào)整工作崗位；3.對考核不合格的實習生，實習單位有權解除實習合同。6.3申訴與處理（實習生姓名）對考核結果有異議時，可在收到考核結果之日起（申訴期限，以天為單位）內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。實習單位應在收到申訴之日起（處理期限，以天為單位）內(nèi)給予答復。8.實習結束與離崗8.1實習結束條件1.實習期滿；2.實習生因個人原因提出離崗；3.用人單位因特殊原因提出終止實習。8.2離崗手續(xù)與流程1.實習生提出離崗申請，需提前（提前天數(shù)）向?qū)嵙晢挝惶峤粫嫔暾垼?.實習單位審核離崗申請，并在（審核期限，以天為單位）內(nèi)給予答復；3.實習生辦理離崗手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、設備等；4.實習單位與實習生簽署離崗確認書。8.3離崗后的待遇1.實習生離崗后，如無違約行為，實習單位應支付剩余的實習工資；2.實習生離崗后，如需辦理社會保險轉移手續(xù)，實習單位應協(xié)助辦理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習生違反合同約定，經(jīng)教育不改；2.用人單位因經(jīng)營困難或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；4.實習單位違反合同約定，損害實習生合法權益。9.2合同終止條件1.實習期滿；2.實習生與用人單位協(xié)商一致；3.實習單位因經(jīng)營困難或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。9.3合同解除與終止程序1.實習生或用人單位提出解除或終止合同申請；2.雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；3.實習生辦理離崗手續(xù)，用人單位支付剩余工資；4.實習單位協(xié)助辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為1.實習生未按時到崗或擅自離崗；2.實習生違反工作紀律，影響工作秩序；3.用人單位未按時支付實習工資或未提供必要的工作條件；4.用人單位泄露實習生個人信息。10.2違約責任承擔1.實習生違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失；2.用人單位違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.3違約責任賠償1.實習生違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.用人單位違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.實習單位商業(yè)秘密；2.實習單位客戶信息；3.實習單位內(nèi)部管理信息。11.2保密義務1.實習生在實習期間及離崗后，對上述保密內(nèi)容負有保密義務；2.實習生不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。11.3違約責任1.實習生違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭議解決機構1.爭議雙方協(xié)商確定的仲裁機構；2.人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，向仲裁機構申請仲裁；3.仲裁不成，向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1補充條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2爭議條款1.如本合同條款發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，按本合同第十二條約定解決爭議。14.合同生效與解除14.1合同生效條件1.實習生與用人單位雙方簽字或蓋章；2.合同簽訂日期。14.2合同解除條件1.實習期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.合同約定的解除條件成就。14.3合同解除程序1.實習生或用人單位提出解除合同申請；2.雙方簽署解除合同協(xié)議；3.實習生辦理離崗手續(xù)，用人單位支付剩余工資；4.實習單位協(xié)助辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形1.實習生與用人單位雙方同意，在合同履行過程中引入第三方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務；2.用人單位或?qū)嵙暽蛱厥庠颍璧谌絽f(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因提供的服務導致實習生或用人單位遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額由實習生與用人單位雙方在合同中約定，具體金額不得超過（第三方責任限額，以元為單位）。15.4第三方責權利劃分1.第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地提供中介、咨詢、培訓、評估等服務；2.第三方有權要求實習生與用人單位提供必要的信息和資料；3.第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容，收取合理的費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與實習生之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.第三方與用人單位之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；3.實習生與用人單位之間的權利義務，不受第三方介入的影響；4.第三方介入的爭議，由實習生與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十二條約定解決爭議。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的合同約定實習生與用人單位應在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用及責任限額等。16.2第三方介入的協(xié)議簽訂1.實習生與第三方應簽訂中介、咨詢、培訓、評估等服務的協(xié)議；2.用人單位與第三方應簽訂中介、咨詢、培訓、評估等服務的協(xié)議；3.第三方介入的協(xié)議應與本合同內(nèi)容一致，如有沖突，以本合同為準。16.3第三方介入的費用承擔1.第三方提供服務的費用，由實習生與用人單位按約定承擔；2.如有爭議，由實習生與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十二條約定解決爭議。16.4第三方介入的爭議處理1.第三方介入的爭議，由實習生與用人單位協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，按本合同第十二條約定解決爭議。17.第三方介入的合同解除17.1第三方介入的合同解除條件1.第三方提供的服務不符合合同約定；2.第三方違反合同約定，損害實習生或用人單位合法權益；3.實習生或用人單位與第三方協(xié)商一致解除合同。17.2第三方介入的合同解除程序1.實習生或用人單位提出解除合同申請；2.第三方與實習生、用人單位協(xié)商一致解除合同；3.實習生與用人單位辦理相關手續(xù)，解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于用人單位管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.實習合同要求：包含合同當事人信息、實習崗位與工作內(nèi)容、實習期間待遇、工作紀律、培訓與指導、考核與評估、權益保障、合同解除與終止、違約責任、保密條款、爭議解決、其他約定等條款。說明：作為本合同的核心文件，明確雙方的權利義務。4.實習生考核評估表要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、考核結果等。說明：用于記錄實習生的考核情況，作為評估實習生實習成果的依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務范圍、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和責任。6.離崗確認書要求：包含實習生離崗日期、離崗原因、雙方簽字等。說明：用于確認實習生離崗事實，便于辦理離崗手續(xù)。7.違約責任確認書要求：包含違約行為、違約責任、雙方簽字等。說明：用于確認違約事實和違約責任，便于處理違約事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗或擅自離崗責任認定：實習生應賠償用人單位因違約造成的損失，包括但不限于招聘、培訓等費用。示例：實習生因個人原因未按時到崗，用人單位可要求實習生支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資或未提供必要的工作條件責任認定：用人單位應支付違約金，并賠償實習生因違約造成的損失。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方提供的服務不符合合同約定責任認定：第三方應賠償實習生或用人單位因違約造成的損失。示例：第三方提供的培訓服務不符合合同約定，實習生或用人單位可要求第三方支付違約金。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，應承擔違約責任。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定方式解決爭議責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：實習生或用人單位未按約定方式解決爭議，應承擔違約責任。全文完。2024年度實習生就業(yè)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.實習生信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7學校3.實習單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4經(jīng)營范圍4.實習崗位及內(nèi)容4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3實習周期4.4工作時間4.5工作地點5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金5.5其他福利6.實習紀律6.1工作紀律6.2安全紀律6.3保密紀律7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位證明材料13.其他約定13.1合同變更13.2合同補充14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的本合同旨在明確實習生在單位實習期間的權利、義務及雙方的權利義務關系，保障實習生的合法權益，促進實習工作的順利進行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.實習生信息2.1姓名實習生姓名：_______2.2性別實習生性別：_______2.3出生日期實習生出生日期：_______2.4身份證號碼實習生身份證號碼：_______2.5學歷實習生學歷：_______2.6專業(yè)實習生專業(yè)：_______2.7學校實習生學校：_______3.實習單位信息3.1單位名稱單位名稱：_______3.2法定代表人法定代表人：_______3.3注冊地址注冊地址：_______3.4經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：_______4.實習崗位及內(nèi)容4.1崗位名稱崗位名稱：_______4.2崗位職責崗位職責：_______4.3實習周期實習周期：_______4.4工作時間工作時間：_______4.5工作地點工作地點：_______5.實習待遇5.1實習工資實習工資：_______元/月5.2工資支付方式工資支付方式：_______5.3工資支付時間工資支付時間：_______5.4社會保險及公積金社會保險及公積金：_______5.5其他福利其他福利：_______6.實習紀律6.1工作紀律實習生應遵守單位的工作紀律，服從工作安排，按時完成工作任務。6.2安全紀律實習生應遵守單位的安全紀律，確保自身及他人的人身和財產(chǎn)安全。6.3保密紀律實習生應遵守單位的保密紀律，不得泄露單位商業(yè)秘密。7.實習考核7.1考核方式實習考核采取定期考核和日常考核相結合的方式進行。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習生的出勤情況、工作表現(xiàn)、技能水平等。7.3考核結果考核結果將作為實習生是否留用的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生提出解除合同，需提前_______天書面通知單位。8.1.2單位提出解除合同，需提前_______天書面通知實習生，并說明理由。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，合同自然終止。8.2.2實習生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)單位同意后，合同提前終止。8.2.3單位因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習生同意后，合同提前終止。8.2.4實習生違反合同規(guī)定，經(jīng)單位警告無效，單位有權解除合同。8.2.5單位違反合同規(guī)定，經(jīng)實習生提出，單位未在合理期限內(nèi)糾正，實習生有權解除合同。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.3.2解除或終止合同后，單位應支付實習生相應的工資和福利。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按合同約定履行實習義務，單位有權要求實習生承擔違約責任。9.1.2實習生因個人原因提前解除合同，應支付單位相應的違約金。9.2實習單位違約責任9.2.1單位未按合同約定提供實習崗位、工作條件或待遇，實習生有權要求單位承擔違約責任。9.2.2單位未按合同約定支付工資或福利，實習生有權要求單位承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1勞動合同爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方當事人簽字或蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1實習生簡歷附件一：實習生簡歷。12.2實習單位證明材料附件二：實習單位證明材料。13.其他約定13.1合同變更合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指為實習生提供就業(yè)機會、中介服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)的規(guī)定，并對實習生提供的信息的真實性和合法性負責。15.2.2第三方在實習過程中，若因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻嘁媸軗p，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)實習生和單位的實際需求，提供相應的就業(yè)指導和中介服務。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應協(xié)助實習生和單位履行合同條款，確保實習過程的順利進行。15.4.2第三方應維護實習生和單位的合法權益，防止任何形式的侵害。16.甲乙方增加條款16.1實習生責任16.1.1實習生應向第三方提供真實、準確的個人信息，并積極配合第三方完成相關手續(xù)。16.1.2實習生應遵守第三方制定的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。16.2單位責任16.2.1單位應向第三方提供真實、準確的單位信息，并積極配合第三方完成相關手續(xù)。16.2.2單位應保障實習生的合法權益，不得歧視實習生。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額為_______元人民幣。16.3.2若第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻嘁媸軗p，超出責任限額的部分，由實習生和單位協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生17.1.1第三方與實習生之間形成服務合同關系，雙方應按照服務合同履行各自的權利和義務。17.1.2實習生在實習過程中發(fā)生的一切權益受損事件，應向第三方提出申訴。17.2第三方與單位17.2.1第三方與單位之間形成合作協(xié)議關系，雙方應按照合作協(xié)議履行各自的權利和義務。17.2.2單位應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保實習生權益不受侵害。17.3第三方與甲乙方17.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙方之間的勞動合同關系。17.3.2甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應按照合同約定解決，第三方不承擔責任。18.第三方介入后的合同履行18.1實習生、單位與第三方應在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，完成所有必要的手續(xù)和備案工作。18.2實習生、單位與第三方應按照合同約定，履行各自的權利和義務，確保實習過程的順利進行。18.3若第三方在實習過程中出現(xiàn)違約行為，實習生、單位有權要求第三方承擔違約責任，并追究其法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：簡歷應包含實習生的基本信息、教育背景、實習意向、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于第三方了解實習生的基本情況，以便為其提供合適的就業(yè)機會。2.實習單位證明材料要求：證明材料應包含單位的基本信息、經(jīng)營范圍、法定代表人等。說明：本附件用于第三方確認實習單位的真實性，確保實習崗位的合法性。3.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與實習生、單位之間的服務關系。4.實習合同要求：合同應包含實習生、單位的基本信息、實習崗位、實習期限、工資待遇、雙方權利義務等。說明：本附件是實習生與單位之間確立實習關系的法律文件。5.第三方責任限額協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方在實習過程中可能產(chǎn)生的責任限額。說明：本附件用于保障實習生在實習過程中的合法權益。6.實習考核結果要求：考核結果應包含實習生的考核內(nèi)容、考核標準、考核結果等。說明：本附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供改進建議。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更過程，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：實習生未按合同約定履行實習義務，如擅自離崗、違反工作紀律等。責任認定標準：實習生應承擔違約責任，支付單位相應的違約金。示例：實習生因個人原因提前解除合同，應支付單位一個月的工資作為違約金。2.單位違約行為要求：單位未按合同約定提供實習崗位、工作條件或待遇，如拖欠工資、提供虛假信息等。責任認定標準：單位應承擔違約責任，支付實習生相應的賠償金。示例：單位未按合同約定支付工資，應支付實習生一個月的工資作為賠償金。3.第三方違約行為要求：第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，如提供虛假信息、誤導實習生等。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償實習生和單位的損失。示例：第三方提供虛假信息導致實習生權益受損，應賠償實習生和單位相應的損失。4.雙方協(xié)商違約行為要求：雙方在合同履行過程中未能達成一致意見，如合同變更、終止等。責任認定標準：雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。全文完。2024年度實習生就業(yè)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息1.3實習生監(jiān)護人信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2實習工作時間3.3工作日及休息日安排4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險及公積金4.3住宿及交通補貼4.4其他福利待遇5.實習考核與評估5.1實習考核標準5.2實習考核方式5.3實習評估結果及處理6.實習紀律與要求6.1實習生守則6.2用人單位管理制度6.3違規(guī)處理措施7.實習生權益保障7.1實習生權益內(nèi)容7.2用人單位責任7.3爭議解決機制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定事項11.1其他條款11.2附件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______1.2用人單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.3實習生監(jiān)護人信息監(jiān)護人姓名：_______監(jiān)護人聯(lián)系方式：_______第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱：_______2.2實習崗位職責崗位職責：1.負責完成崗位說明書中的工作任務；2.參與部門日常工作，協(xié)助完成上級交辦的任務；3.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；4.完成實習生考核標準中規(guī)定的內(nèi)容。2.3實習工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.參與項目開發(fā)、測試、維護等工作；2.協(xié)助完成文檔編寫、資料整理等工作；3.參與團隊討論，提出建設性意見；4.完成上級領導交辦的其他工作任務。第三條實習期限及工作時間3.1實習期限實習期限為_______個月。3.2實習工作時間工作時間為每周_______天，每天_______小時。3.3工作日及休息日安排工作日為周一至周五，休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日。第四條實習待遇4.1實習工資實習工資為人民幣_______元/月，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金實習生在實習期間，由用人單位繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3住宿及交通補貼提供住宿及交通補貼，具體金額為人民幣_______元/月。4.4其他福利待遇提供午餐補貼，具體金額為人民幣_______元/天。第五條實習考核與評估5.1實習考核標準實習生考核標準包括：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。5.2實習考核方式實習生考核采用季度考核和年度考核相結合的方式。5.3實習評估結果及處理根據(jù)考核結果，對實習生進行評估，評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。對不合格的實習生，用人單位有權解除實習合同。第六條實習紀律與要求6.1實習生守則1.遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；2.保守單位商業(yè)秘密；3.服從工作安排，認真完成工作任務；4.主動學習，提升自身能力；5.尊重同事，團結協(xié)作。6.2用人單位管理制度用人單位建立健全各項管理制度，確保實習生在實習期間遵守相關規(guī)定。6.3違規(guī)處理措施實習生如有違反單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權進行警告、罰款、解除實習合同等處理。第七條實習生權益保障7.1實習生權益內(nèi)容實習生享有實習期間的人身安全、合法權益，以及合法權益的救濟途徑。7.2用人單位責任用人單位應當保障實習生的合法權益，對實習生的權益受到侵害的，應當依法承擔責任。7.3爭議解決機制實習生與用人單位發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前_______個工作日書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定，有權解除實習合同；3.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，需提供相關證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除實習合同；4.用人單位因經(jīng)營困難或崗位調(diào)整，需提前_______個工作日書面通知實習生，并支付相當于_______個月實習工資的賠償金。8.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務，達到實習目標；3.用人單位與實習生協(xié)商一致，解除實習合同；4.因不可抗力導致實習合同無法履行。8.3合同解除或終止后的處理1.實習合同解除或終止后，雙方應結清工資及各項費用；2.用人單位應出具實習證明，并在實習生離崗后_______個工作日內(nèi)將其檔案轉遞至實習生指定的接收單位。第九條保密條款9.1保密范圍1.用人單位的商業(yè)秘密；2.實習生在實習期間知悉的用人單位的內(nèi)部信息；3.實習生在實習期間知悉的其他保密信息。9.2保密義務1.實習生在實習期間及離職后，均應履行保密義務，不得泄露或使用保密信息；2.用人單位應采取必要措施，保護實習生在實習期間及離職后的保密信息。9.3違約責任1.實習生違反保密義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任；2.用人單位違反保密義務，泄露實習生保密信息的，應承擔相應的法律責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條其他約定事項11.1其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件1.附件一：實習崗位說明書；2.附件二：實習生考核標準；3.附件三：其他相關文件。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案要求本合同自生效之日起_______個工作日內(nèi)，由用人單位向當?shù)貏趧有姓块T備案。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書崗位名稱：_______崗位職責：_______崗位要求：_______工作內(nèi)容：_______13.2附件二：實習生考核標準考核項目：_______考核標準：_______評分標準：_______13.3附件三：其他相關文件1.實習生培訓計劃；2.實習生考核結果；3.其他相關文件。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、技術服務提供商等。1.2第三方介入本合同關系，應事先獲得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣_______萬元。2.3第三方責任限額的約定不排除甲乙雙方根據(jù)實際情況對第三方的追償權利。第三條第三方責權利3.1第三方權利1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議約定，在甲方和乙方的監(jiān)督下，獨立開展業(yè)務活動；2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成約定的服務內(nèi)容。3.2第三方義務1.第三方應按照合作協(xié)議約定，履行相應的服務內(nèi)容，確保服務質(zhì)量；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權益；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的保密信息。3.3第三方責任1.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方違反合作協(xié)議約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的違約責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系1.第三方與甲方之間建立合作關系，甲方為服務接受方；2.甲方有權對第三方的服務內(nèi)容進行監(jiān)督和評價；3.甲方有權要求第三方按照合作協(xié)議約定，履行相應的服務內(nèi)容。4.2第三方與乙方的關系1.第三方與乙方之間建立合作關系，乙方為服務提供方；2.乙方有權對第三方的服務內(nèi)容進行監(jiān)督和評價；3.乙方有權要求第三方按照合作協(xié)議約定，履行相應的服務內(nèi)容。4.3第三方