篩選安全管理制度在制定安全管理體系時，必須關注幾個核心要素，以確保體系的有效性和適應性。以下為安全管理制度制定的關鍵指導原則：1.符合法律法規：制定安全管理制度時，需嚴格遵循國家的法律法規、行業標準及規范，確保制度內容的合法性。2.安全風險管理：組織應系統地識別和評估內部及外部的安全風險，確保管理制度能夠應對各種潛在的安全威脅和挑戰。3.定制化制度：制度應依據組織的具體運作需求和環境進行定制，以保障其適用性和有效性。4.跨部門合作：制定安全管理制度的過程中，應積極邀請并容納不同部門的意見，特別是人力資源、法務、風險管理、IT等部門，以確保制度的全面性和綜合性。5.明確職責：制度中應明確界定各職責人的安全職責和義務，確保每位員工都清楚自己在安全管理體系中的角色和責任。6.持續改進：定期對現行的安全管理制度進行評審和更新，以確保制度能夠適應新的安全挑戰和變化。7.教育和宣傳：通過教育培訓，提升員工對安全管理制度的理解和遵守程度，并通過持續的宣傳活動，鼓勵全員積極參與安全管理。8.監督與審計：構建有效的監督和審計機制，定期檢查安全管理制度的執行狀況，對發現的問題和不合規行為及時進行處理。通過堅守這些指導原則，組織能夠確保其安全管理體系不僅符合政策法規要求，而且能夠有效地應對各種安全風險，保障組織的平穩運行和持續發展。篩選安全管理制度（二）企業安全管理制度規定第一章總則第一條為了加強企業安全管理，保障員工生命財產安全，保護企業資產和環境，提高安全管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于企業全體員工和各項工作，各部門應嚴格執行本制度，確保企業安全。第二章安全目標和原則第三條安全目標：（一）確保員工人身安全，防止生產過程中發生人員傷亡事故；（二）保護企業資產、設備和環境，減少因事故導致的財產損失；（三）提升企業安全文化和員工安全意識，形成全員參與的安全管理氛圍。第四條安全原則：（一）預防為主：采取預防措施，避免事故發生；（二）整體管理：將安全管理納入企業整體管理體系，與其他管理要素相互協調；（三）法規合規：遵守國家法律法規和行業標準，保證企業合規經營；（四）持續改進：通過不斷改進完善安全管理制度和工作方法，提高安全管理水平。第三章組織架構和職責第五條安全管理層：（一）制定和修訂安全管理制度，確保制度的有效實施；（二）組織開展安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能；（三）進行安全風險評估和事故調查，制定相應措施，防止類似事故再次發生；（四）協調各部門間的安全工作，保障企業整體安全。第六條各部門負責人：（一）制定部門內的安全管理制度和操作規程；（二）組織和推動部門內的安全培訓和教育工作；（三）對部門內的安全風險進行評估和管控，確保風險在可接受范圍內；（四）嚴格執行相關安全制度和規定，監督并指導員工履行安全責任。第四章安全控制措施第七條生產設備安全控制：（一）嚴格按照設計要求使用和維護設備，防止設備故障和意外；（二）定期對生產設備進行檢修和保養，確保設備的正常運行；（三）對設備進行故障記錄和統計分析，及時采取措施防止事故發生。第八條安全防護設施控制：（一）安裝和使用符合標準要求的安全防護設施，確保安全生產；（二）定期檢查和維護安全防護設施，確保其有效性；（三）制定應急預案，對可能發生的突發事件進行預防和應對。第九條作業人員安全控制：（一）對所有從業人員進行必要的安全培訓和教育；（二）制定作業人員的工作流程和操作規定，確保安全操作；（三）建立安全考核機制，對作業人員進行安全績效評估和獎懲。第十條緊急救援預案：（一）制定緊急救援預案，明確組織管理和人員職責；（二）建立緊急救援隊伍，定期進行演練，提高應急處理能力；（三）建立災害信息報告和分析體系，總結救援經驗，不斷完善預案。第五章安全教育培訓第十一條入職培訓：（一）對新員工進行入職安全教育，提高其安全意識；（二）介紹企業的安全管理制度和操作規程，使其熟悉企業的安全文化。第十二條崗前培訓：（一）對在崗人員進行崗前安全培訓，確保其具備必要的安全知識和技能；（二）介紹本崗位的安全操作規程和風險點，強調安全要求和注意事項。第十三條定期培訓：（一）定期組織安全培訓，更新員工的安全知識和技能；（二）邀請安全專家進行安全講座，提高員工的安全意識。第六章安全評估和監督第十四條安全評估：（一）定期進行安全風險評估，發現和解決潛在的安全風險；（二）對新項目、新工藝進行安全評估和論證，確保新項目安全可行。第十五條安全監督：（一）加強對安全管理的監督和檢查，發現問題及時糾正；（二）建立安全管理檔案，記錄安全工作的情況和改進措施。第七章事故調查和報告第十六條事故調查：（一）發生事故后，立即啟動調查程序，采集相關證據；（二）組織事故調查小組進行調查，分析事故原因。第十七條事故報告：（一）根