20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位志愿者聘用及管理規(guī)范合同本合同目錄一覽1.志愿者聘用條件1.1身體健康條件1.2年齡要求1.3學歷要求1.4專業(yè)技能要求2.聘用程序2.1報名2.2資格審查2.3考核2.4錄用通知3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用結束時間3.3聘用期限的延長4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責要求4.3工作時間4.4工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4社會保險5.5工傷保險6.工作保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3休息休假6.4健康保障7.志愿者權益保障7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權保護7.3個人隱私保護7.4志愿者榮譽8.志愿者培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.2考核標準8.3考核結果9.違約責任9.1志愿者違約9.2單位違約9.3違約責任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1單方面解除11.2雙方協(xié)商解除11.3法律規(guī)定解除12.合同終止12.1合同到期終止12.2合同解除終止12.3合同終止后的處理13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.3生效方式14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.志愿者聘用條件1.2志愿者應身體健康，能夠適應崗位工作要求，無傳染性疾病，無影響工作的慢性病。1.3志愿者年齡應在18至45周歲之間。1.5志愿者應具備相關崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任志愿服務工作。2.聘用程序2.1報名：志愿者可通過單位指定的報名渠道進行報名，報名時需提交個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關材料。2.2資格審查：單位將對報名者提交的材料進行資格審查，審查合格者進入考核環(huán)節(jié)。2.3考核：考核分為筆試和面試兩部分，筆試主要測試志愿者對相關知識的掌握程度，面試主要考察志愿者的綜合素質(zhì)和崗位適應能力。2.4錄用通知：考核結束后，單位將根據(jù)考核結果確定錄用名單，并向錄用者發(fā)出錄用通知。3.聘用期限3.1聘用起始時間為2024年1月1日。3.2聘用結束時間為2024年12月31日。3.3如志愿者表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用期限可適當延長。4.工作內(nèi)容與職責4.1志愿者主要承擔單位安排的志愿服務工作，包括但不限于：宣傳教育、社區(qū)服務、公益活動等。4.2志愿者應嚴格遵守單位規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保證服務質(zhì)量。4.3志愿者工作時間為每周工作時間不少于16小時，具體工作時間由單位根據(jù)實際情況安排。4.4志愿者工作地點為單位指定的志愿服務場所。5.工資待遇5.1志愿者基本工資為每月人民幣2000元。5.2志愿者可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金，獎金最高不超過每月工資的20%。5.3志愿者享受國家規(guī)定的節(jié)假日和休息休假待遇。5.4志愿者將按照國家規(guī)定繳納社會保險和工傷保險。6.工作保障6.1單位將為志愿者提供安全的工作環(huán)境，確保志愿者的人身安全。6.2單位將定期對志愿者進行健康檢查，保障志愿者的身體健康。6.3志愿者享有休息休假的權利，單位應合理安排志愿者的工作時間，保證志愿者有足夠的休息時間。6.4單位將為志愿者提供必要的培訓和指導，提高志愿者的業(yè)務水平和服務能力。7.志愿者權益保障7.1志愿者應遵守保密義務，不得泄露單位及志愿服務對象的商業(yè)秘密和個人隱私。7.2志愿者創(chuàng)作的作品、提出的技術改進或合理化建議，其知識產(chǎn)權歸單位所有。7.3單位將保護志愿者的個人隱私，未經(jīng)志愿者同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。7.4志愿者完成志愿服務任務后，將獲得單位頒發(fā)的志愿服務證書，并在單位內(nèi)部給予一定的榮譽和獎勵。08.志愿者培訓與考核8.1單位將定期組織志愿者進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括志愿服務理念、服務技能、安全知識等。8.2考核標準將包括志愿服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作成效等方面，考核結果將作為志愿者晉升和獎懲的依據(jù)。8.3考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將接受再培訓或調(diào)整工作崗位。9.違約責任9.1如志愿者違反合同規(guī)定，未履行志愿服務職責，單位有權解除合同，并要求志愿者承擔相應的違約責任。9.2如單位未履行合同義務，導致志愿者權益受損，單位應承擔相應的賠償責任。9.3違約責任的具體計算方式將根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響志愿服務的正常進行。11.合同解除11.1志愿者因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月向單位提出書面申請，經(jīng)單位同意后解除合同。11.2單位因工作需要或志愿者嚴重違約，有權單方面解除合同。11.3合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，結清工資和其他費用。12.合同終止12.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。12.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止，雙方互不追究責任。12.3合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，結清工資和其他費用。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務、監(jiān)督等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和評估；15.2.2提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的技術或管理問題；15.2.3作為爭議解決的中立第三方，參與爭議調(diào)解或仲裁；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.第三方責任16.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方的責任限額：16.2.1第三方在提供中介、咨詢、服務、監(jiān)督等過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。16.2.2第三方在介入本合同過程中，如因違反合同約定或法律法規(guī)導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。16.2.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以實際損失為限。17.第三方權利17.1.1獲取甲乙雙方提供的相關信息和資料；17.1.2依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨立開展中介、咨詢、服務、監(jiān)督等工作；17.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.1.4在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務。18.2第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。18.3第三方與其他各方（如志愿者）的關系為服務提供者與使用者之間的關系，第三方對志愿者不承擔直接法律責任。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入本合同，應簽訂專門的委托協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利義務。19.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；19.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式；19.2.3第三方的責任范圍和責任限額；19.2.4第三方的權利和義務；19.2.5雙方的違約責任；19.2.6爭議解決方式；19.2.7其他約定事項。20.第三方介入的終止20.1.1委托協(xié)議或服務合同約定的終止條件成就；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，結清與第三方相關的費用和款項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.志愿者報名表要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：用于志愿者報名和初步篩選。2.資格審查表要求：包含資格審查標準、審查結果等。說明：用于志愿者資格審查。3.考核成績單要求：包含筆試成績、面試成績、綜合成績等。說明：用于志愿者考核結果的記錄。4.志愿者聘用合同要求：包含聘用期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作保障等。說明：用于明確志愿者與單位的權利義務。5.志愿者培訓記錄要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于記錄志愿者的培訓情況。6.志愿者考核記錄要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：用于記錄志愿者的考核情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入內(nèi)容、責任范圍、權利義務等。說明：用于明確第三方介入的具體事項。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.志愿者違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，違反單位規(guī)章制度，泄露單位秘密等。責任認定：志愿者應承擔違約責任，單位可根據(jù)違約情況給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：志愿者未按時完成工作任務，經(jīng)單位多次提醒仍無改進，單位可給予警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。2.單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，未提供約定的工作條件，泄露志愿者個人信息等。責任認定：單位應承擔違約責任，向志愿者支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：單位未按時支付志愿者工資，志愿者可要求單位支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行委托協(xié)議或服務合同約定的義務，造成甲乙雙方損失等。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供咨詢服務過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定參加爭議解決程序，故意拖延爭議解決等。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：一方故意拖延爭議解決程序，導致爭議解決時間延長，違約方應賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位志愿者聘用及管理規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2志愿者基本信息2.志愿者聘用條件2.1志愿者資格要求2.2志愿者年齡要求2.3志愿者健康狀況要求2.4志愿者教育背景要求2.5志愿者工作經(jīng)驗要求3.聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用7.違約責任7.1志愿者違約責任7.2聘用單位違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2違法責任11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：志愿者聘用申請表14.2附件二：志愿者聘用協(xié)議書14.3附件三：志愿者工作考核表14.4附件四：志愿者福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2單位地址：_____________________1.1.3聯(lián)系人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2志愿者基本信息1.2.1姓名：_____________________1.2.2性別：_____________________1.2.3出生日期：_____________________1.2.4身份證號碼：_____________________1.2.5聯(lián)系電話：_____________________1.2.6電子郵箱：_____________________2.志愿者聘用條件2.1志愿者資格要求2.1.1具備完全民事行為能力2.1.3具有較強的團隊合作精神和溝通能力2.2志愿者年齡要求2.3志愿者健康狀況要求2.3.1具有正常履行志愿者工作職責的身體條件2.3.2無傳染性疾病、精神疾病等不宜從事志愿者工作的疾病2.4志愿者教育背景要求2.5志愿者工作經(jīng)驗要求2.5.1具有相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作內(nèi)容3.2.1志愿者應按照聘用單位的要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，完成分配的工作任務。3.2.2志愿者應遵守聘用單位的工作紀律和規(guī)章制度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1志愿者每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.1.2工作時間按照聘用單位的工作時間安排執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1志愿者享有國家法定節(jié)假日、公休假日及帶薪年休假。4.2.2志愿者可根據(jù)工作需要，經(jīng)聘用單位同意后，調(diào)整工作時間和休息休假。5.工資及福利待遇5.1工資構成5.1.1志愿者的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.1.2基本工資：____元/月5.1.3崗位工資：____元/月5.1.4績效工資：____元/月5.2工資支付方式5.2.1志愿者的工資每月____日前支付。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1志愿者享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。5.3.2聘用單位為志愿者提供必要的工作條件和安全保障。6.工作考核與評價6.1考核方式6.1.1考核分為月度考核、季度考核和年度考核。6.1.2考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2評價標準6.2.1考核標準按照聘用單位制定的考核辦法執(zhí)行。6.2.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結果運用6.3.1考核結果作為志愿者晉升、獎懲的依據(jù)。6.3.2對考核不合格的志愿者，聘用單位有權解除合同。7.違約責任7.1志愿者違約責任7.1.1志愿者未履行合同約定的工作職責，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.1.2志愿者擅自離職，未提前一個月通知聘用單位的，應支付相當于一個月工資的違約金。7.2聘用單位違約責任7.2.1聘用單位未按合同約定支付工資和福利待遇的，應支付相應的賠償金。7.2.2聘用單位擅自解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1志愿者提出解除合同，應當提前一個月書面通知聘用單位。8.1.2聘用單位因故解除合同，應提前一個月書面通知志愿者，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。8.2.2志愿者達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責時，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應簽署書面協(xié)議。8.3.2解除或終止合同后，志愿者應按照聘用單位的要求辦理工作交接手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交爭議解決機構。9.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同后，合同即生效。10.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，作為合同附件。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1志愿者應保守聘用單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。11.1.2保密期限自合同終止之日起____年。11.2違法責任11.2.1如任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于志愿者聘用申請表、志愿者聘用協(xié)議書、志愿者工作考核表、志愿者福利待遇明細表等。12.合同簽訂日期12.1本合同自____年____月____日起生效。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：____份13.2副本份數(shù)：____份14.合同附件清單14.1附件一：志愿者聘用申請表14.2附件二：志愿者聘用協(xié)議書14.3附件三：志愿者工作考核表14.4附件四：志愿者福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方的責任15.2.1.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；15.2.1.2按照合同約定提供相關服務或協(xié)助；15.2.1.3對其提供的服務或協(xié)助結果負責。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不侵犯任何第三方的合法權益；15.4.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合合同約定的標準和要求。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.1.2對方應在收到申請之日起____個工作日內(nèi)答復。16.2第三方介入的同意16.2.1雙方同意第三方介入的，應在合同中明確第三方的角色、責任和權利。16.2.2第三方介入的，應與雙方簽署書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%。17.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2甲方對第三方的任何要求，應通過合同約定的程序進行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2乙方對第三方的任何要求，應通過合同約定的程序進行。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方（如其他供應商、客戶等）之間的權利義務關系，由第三方與該方另行約定。18.3.2任何一方與其他各方之間的爭議，應按照各自之間的合同或協(xié)議解決。19.第三方介入的變更和終止19.1第三方介入的變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或方式，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的終止19.2.1第三方介入終止的條件，由雙方在合同中約定。19.2.2第三方介入終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：志愿者聘用申請表詳細要求：包括志愿者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況、個人陳述等。說明：此表格用于志愿者申請聘用時填寫，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：志愿者聘用協(xié)議書詳細要求：包括合同雙方的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、違約責任、爭議解決等條款。說明：此協(xié)議書是志愿者與聘用單位之間正式的聘用合同，雙方簽字蓋章后生效。3.附件三：志愿者工作考核表詳細要求：包括考核周期、考核項目、考核標準、考核結果等。說明：此表格用于志愿者工作表現(xiàn)的評價，作為考核和獎懲的依據(jù)。4.附件四：志愿者福利待遇明細表詳細要求：包括工資構成、福利項目、福利標準等。說明：此表格用于明確志愿者的福利待遇，確保合同的履行。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議書詳細要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務內(nèi)容、費用、責任限制等。說明：此協(xié)議書用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議書用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：志愿者未按時履行工作職責，導致工作進度延誤。志愿者違反聘用單位的規(guī)章制度，造成不良影響。聘用單位未按時支付工資或福利待遇。聘用單位擅自解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟補償。第三方未按合同約定提供服務或協(xié)助。2.責任認定標準：志愿者違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理。聘用單位違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，支付賠償金、繼續(xù)履行合同等處理。第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，支付賠償金、終止協(xié)議等處理。3.示例說明：示例一：志愿者因個人原因未按時完成工作任務，延誤項目進度，根據(jù)考核結果，給予警告并要求其完成工作任務。示例二：聘用單位未按時支付志愿者工資，根據(jù)合同約定，支付相當于一個月工資的賠償金。示例三：第三方未按協(xié)議提供培訓服務，根據(jù)協(xié)議約定，終止協(xié)議并要求第三方支付賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位志愿者聘用及管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.志愿者聘用條件及程序1.1志愿者基本條件1.2志愿者聘用流程1.3志愿者聘用審批2.志愿者工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.2具體職責要求2.3工作時間與地點3.志愿者權益保障3.1工作保障3.2福利待遇3.3保險保障4.志愿者培訓與考核4.1培訓內(nèi)容與形式4.2考核標準與方法4.3考核結果與應用5.志愿者管理機制5.1管理制度5.2管理機構5.3管理措施6.志愿者退出與解聘6.1退出條件6.2解聘程序6.3退出與解聘后的待遇7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件與補充條款10.1附件內(nèi)容10.2補充條款11.合同簽署與見證11.1簽署主體11.2簽署時間11.3見證單位12.合同履行與監(jiān)督12.1履行要求12.2監(jiān)督方式12.3違約責任13.合同變更與修改13.1變更條件13.2修改程序13.3修改生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.志愿者聘用條件及程序1.1志愿者基本條件（1）具有完全民事行為能力，年滿18周歲；（3）具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任志愿工作；（4）身體健康，能夠適應志愿工作的需要；（5）自愿加入志愿者隊伍，接受志愿者管理。1.2志愿者聘用流程（1）志愿者報名：通過線上或線下方式提交報名材料；（2）資格審查：由志愿者管理部門對報名材料進行審核；（3）面試：通過資格審查的志愿者參加面試；（4）聘用決定：根據(jù)面試結果，志愿者管理部門做出聘用決定；（5）簽訂合同：聘用決定后，與志愿者簽訂本合同。1.3志愿者聘用審批（1）志愿者管理部門對聘用決定進行審批；（2）審批通過后，通知志愿者聘用結果；（3）審批未通過，說明原因，并告知志愿者。2.志愿者工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述志愿者在聘用期間，根據(jù)志愿者管理部門的安排，參與各項志愿服務活動。2.2具體職責要求（1）遵守國家法律法規(guī)和志愿者管理部門的規(guī)章制度；（2）服從志愿者管理部門的安排，按時參加志愿服務活動；（3）積極參與志愿服務活動，為受助對象提供優(yōu)質(zhì)服務；（4）維護志愿者隊伍形象，傳播志愿服務理念。2.3工作時間與地點（1）工作時間：根據(jù)志愿者管理部門的安排，合理確定工作時間；（2）工作地點：根據(jù)志愿者管理部門的安排，確定志愿服務活動地點。3.志愿者權益保障3.1工作保障（1）志愿者管理部門為志愿者提供必要的工作條件；（2）志愿者享有工作期間的休息權利。3.2福利待遇（1）志愿者在工作期間，享有一定的補貼；（2）志愿者管理部門為志愿者提供必要的培訓機會。3.3保險保障（1）志愿者管理部門為志愿者購買意外傷害保險；（2）志愿者在履行志愿工作職責過程中，如發(fā)生意外傷害，由保險機構負責賠償。4.志愿者培訓與考核4.1培訓內(nèi)容與形式（1）志愿服務理念與技能培訓；（2）專業(yè)知識和技能培訓；（3）心理健康與溝通技巧培訓。4.2考核標準與方法（1）考核標準：根據(jù)志愿者工作表現(xiàn)、培訓情況等進行綜合評定；（2）考核方法：采用自評、他評、實地考察等方式。4.3考核結果與應用（1）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）考核結果作為志愿者評優(yōu)、晉升、解聘的依據(jù)。5.志愿者管理機制5.1管理制度（1）制定志愿者管理制度，明確志愿者權利、義務；（2）建立健全志愿者考核、培訓、獎懲等制度。5.2管理機構（1）設立志愿者管理部門，負責志愿者聘用、管理、考核等工作；（2）志愿者管理部門下設志愿者工作小組，負責具體工作。5.3管理措施（1）加強志愿者隊伍建設，提高志愿者素質(zhì)；（2）加強志愿者培訓，提升志愿服務水平；（3）加強志愿者考核，確保志愿服務質(zhì)量。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）志愿者違反本合同約定，未履行職責或未達到工作要求的，志愿者管理部門有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、通報批評、暫停服務或解除合同等處理；（2）志愿者管理部門違反本合同約定，未按時支付補貼或未保障志愿者權益的，志愿者有權要求賠償或解除合同；（3）任何一方違反本合同，造成對方損失的，應承擔相應的民事責任。8.2爭議解決方式（1）雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向志愿者管理部門提出調(diào)解申請；（3）調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構（1）志愿者管理部門設立爭議解決委員會，負責調(diào)解爭議；（2）爭議解決委員會由志愿者管理部門指定的代表和志愿者代表組成；（3）爭議解決委員會的調(diào)解結果具有約束力。9.合同生效與解除9.1合同生效條件（1）雙方在本合同上簽字蓋章；（2）志愿者管理部門審批通過聘用決定。9.2合同解除條件（1）志愿者因個人原因提出解除合同；（2）志愿者因違反合同被解除；（3）合同約定的其他解除條件。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，書面通知另一方；（2）收到通知的一方應在規(guī)定時間內(nèi)給予答復；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同附件與補充條款10.1附件內(nèi)容（1）志愿者報名表；（2）志愿者培訓計劃；（3）志愿者考核標準。10.2補充條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署與見證11.1簽署主體（1）志愿者；（2）志愿者管理部門。11.2簽署時間（1）雙方在本合同上簽字蓋章的時間為合同生效時間。11.3見證單位（1）志愿者管理部門；（2）合同簽署地的公證機關。12.合同履行與監(jiān)督12.1履行要求（1）雙方應按照本合同約定履行各自義務；（2）志愿者管理部門對合同履行情況進行監(jiān)督。12.2監(jiān)督方式（1）定期檢查志愿者工作情況；（2）對志愿者進行考核；（3）對合同履行情況進行評估。12.3違約責任（1）任何一方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同變更與修改13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2修改程序（1）書面提出變更或修改請求；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或修改協(xié)議。13.3修改生效（1）變更或修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）變更或修改后的合同條款具有同等法律效力。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構、審計機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行的監(jiān)督、評估、擔保等環(huán)節(jié)；（2）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的；（3）合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責（1）按照合同約定，履行相應的監(jiān)督、評估、擔保等職責；（2）對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同履行；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供必要的咨詢和服務。16.2第三方權利（1）獲取合同履行所需的相關信息；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出建議或要求；（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行必要的制約。17.第三方介入的程序17.1第三方選定（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；（2）協(xié)議內(nèi)容應包括第三方的職責、權利、義務、費用等。18.甲乙雙方增加的額外條款及說明18.1第三方介入的合同條款（1）在合同中增加關于第三方介入的條款，明確第三方的介入方式和具體職責；（2）約定第三方介入的費用承擔和支付方式。18.2第三方介入的權益保障（1）保障第三方的合法權益，確保第三方在合同履行過程中不受不當干擾；（2）約定第三方在合同履行過程中因履行職責而產(chǎn)生的風險由甲乙雙方共同承擔。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同中，第三方的責任限額是指第三方因履行合同職責而可能產(chǎn)生的賠償責任的上限。19.2責任限額確定（1）根據(jù)第三方介入的具體職責和風險，由甲乙雙方協(xié)商確定責任限額；（2）責任限額應在合同中明確約定。19.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身